Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
мой курсач.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
04.12.2018
Размер:
241.66 Кб
Скачать

5.1.2 Расчёт доплат.

Дополнительную заработную плату можно принять укрупнёно в перделах 10-15%. Оплата очередных и дополнительных отпусков планируеться по продолжительности отпуска и фонду заработной платы.Подробный расчёт уточняеться в бухгалтерии предприятия.

С учётом доплат 1 сварщик 5-го разряда будет получать 9418 руб.

5.2 Расчёт заработной платы руководителей, специалистов, служащих.

Фонд заработной платы этой категории работников складывается из суммы должностных окладов и премий из фонда материального поощериния.

При планировании фонда заработной платы на год сумма должностных окладов определяется умножением месячного должностного оклада на 12 месяцев и на численность работников. При таком методе счёта оплата отпусков включена в сумму должностных окладов. На рассчитанный фонд заработной платы начисляется 15% надбавка (поясной коэффициент).

Премии этой категории работников начисляються в соответствии с “Положением о премировании”,действующем на предприятии,и ориентировочно могут составлять 40%.

Принемаем заработную плату специалиста равную 20000 руб.

С премией она будет равна 28000 руб.

5.3 Расчёт средней заработной платы.

При планировании средней заработной платы рабочих на основании планового фонда заработной платы, плановой численности, планового эффективного фонда рабочего времени рассчитывают, при необходимости, среднечасовую, среднедневную, среднемесячную (среднегодовую) заработную плату.

Среднемесячная заработная плата определяется делением фонда годовой заработной платы на среднесписочную численность рабочих.

Среднегодовая заработная плата специалистов и служащих определяется как среднегодовая: делением годового фонда на общее число работников данной категории.

Кроме заработной платы, выплачиваемой работникам, все предприятия промышленности производятся в обязательном порядке взносы в фонд социального страхования в размере 14% от фонда годовой заработной платы. Взносы на социальное страхование не включаются в фонд заработной платы предприятия и учитываются самостоятельно в смете затрат на производство и при калькулировании себестоимости продукции.

ЗПср.м. = Фзп.раб. / Rср.сп.

ЗПср.м. = 795048/ 6 = 13258 руб.

где ЗПср.м. – среднемесячная заработная плата, руб.

Фзп.раб. – фонда годовой заработной платы, руб.

Rср.сп. – среднесписочную численность рабочих,чел.

  1. Планирование себестоимости продукции.

Для планирования себестоимости изделий (продукции) необходимо выполнить следующие расчёты:

а) Расчёт стоимости основных материалов: в том числе сварочных материалов;

б) Расчёт затрат на технологическую электроэнергию;

в) Расчёт сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования;

г) Расчёт сметы цеховых расходов;

д) Расчёт себестоимости единицы изделия (калькуляция изделия).

6.1 Расчёт стоимости основных материалов (в том числе сварочных материалов).

Наименование материала.

Единица измерения, кг.

Оптовая цена, руб.

Основной материал:

Сталь 09Г2С.

отходы

1

1

13

3,7

Сварочные материалы:

Сварочная проволока Св – 08Г2С

1

51

Газ СО2

1

12,67

Основные материалы, комплектующие, полуфабрикаты определяются:

Мi = ∑ М1i · Ц1i · К - ∑ М2i · Ц2i, руб.

М = 10770 · 13 · 1,05 - 400 · 3,7 = 145530 руб.

где G – число позиций в номенклатуре основных материалов, комплектующих, полуфабрикатов, шт.;

М1i – норма расхода основного материала на единицу продукции, кг.;

Ц1i – оптовая цена единицы основного материала, руб.;

G1 – число позиций в номенклатуре отходов, шт.;

М2i – норма реализуемых отходов на единицу продукции, кг.;

Ц2i – оптовая цена отходов, руб.;

К – коэффициент, учитывающий транспортно – заготовительные расходы (К = 1,05 – 1,07 от стоимости материалов)