- •Курсовая работа
- •1. Характеристика предприятия и описание продукции.
- •2.Маркетинг.
- •3.Определение балансовой стоимости основных фондов.
- •3.1 Определение величины стоимости основных фондов.
- •3.1.1 Определение потребности в оборудовании.
- •3.1.2 Расчет потребного количества единиц транспортных средств.
- •3.1.3 Энергетическое, контрольно-измерительное оборудование, регулирующие приборы, производственный инвентарь, приспособления, инструменты и хозяйственный инвентарь.
- •3.1.4 Определение площади цеха.
- •4. Определение численности работающих.
- •4.1. Планирование численности рабочих.
- •4.1.1 Численность основных производственных рабочих.
- •4.1.2. Численность вспомогательных рабочих.
- •4.2 Определение численности служащих (руководителей, специалистов, служащих).
- •5.Расчёт фонда заработной платы.
- •5.1 Расчёт фонда заработной платы рабочих.
- •5.1.1Расчёт заработной платы при сдельно-премиальной системе труда .
- •5.1.2 Расчёт доплат.
- •5.2 Расчёт заработной платы руководителей, специалистов, служащих.
- •5.3 Расчёт средней заработной платы.
- •Планирование себестоимости продукции.
- •6.1 Расчёт стоимости основных материалов (в том числе сварочных материалов).
- •6.1.1 Расчёт сварочных материалов.
- •Расчёт затрат на технологическую электроэнергию.
- •6.3 Расчёт сметы расходов по содержанию и эксплуатации оборудования.
- •Амортизационные отчисления на оборудование, источники питания, ценную оснастку и транспортные средства.
- •6.3.2 Прочие расходы.
- •6.4 Расчёт сметы цеховых расходов.
- •6.5 Расчёт себестоимости единицы изделия (калькуляция изделия).
- •Литература
4.1.1 Численность основных производственных рабочих.
Определяется:
Roi = Tгi / Фэфi · Кв, чел.
Roi = 5400 / 1793 · 1,2 = 2.5 Принимаем 3 чел.
где Tгi – трудоёмкость годовой производственной программы;
Фэфi – эффективный (расчётный) фонд времени одного рабочего в год, час.
Трудоёмкость годовой производственной программы определяется:
Tгi = ∑ N · tштi , н/ч
Tгi = 15 · 360 = 5400 н/ч
где m – наименование изделий в год;
N – производственная программа в год;
tшт – норма времени на изготовление изделия.
4.1.2. Численность вспомогательных рабочих.
Общая численность вспомогательных рабочих, условно принимается в пределах 30 – 40% от числа производственных рабочих.
Rвсп. = Rо · 30% = 3 · 30 / 100 = 1.2. Принимаем Rвсп. = 2 чел.
1 – наладчик, 1 – слесарь – ремонтник.
4.2 Определение численности служащих (руководителей, специалистов, служащих).
К числу руководителей относятся лица, осуществляющие организационное, техническое, экономическое руководство и управление.
К специалистам относятся работники, непосредственно занятые в производственном процессе.
К служащим относятся работники, выполняющие функции делопроизводства, учёта, снабжения, сбыта, технического обслуживания (чертёжники, копировщики, машинистки).
Средние нормы численности специалистов и служащих определяются:
Руководители,специалисты-8–12%;служащие-4-6% от числа основных рабочих.
Принимаем,что численность специалистов ровна 1 чел.
Таблица 4 – структура работающих.
|
Категория работающих |
Количество |
% к итогу |
|
Рабочие (всего) в т.ч. основные вспомогательные Специалисты Служащие |
5 3 2 1 - |
50 30 20 10 - |
|
Итого: |
6 |
60 |
5.Расчёт фонда заработной платы.
На машиностроительных предприятиях наибольшее распространение получили две формы заробтной платы – сдельно – премиальная и повременно – премиальная.
Плановый фонд заработной платы делится на основной (прямая заработная плата) и дополнительный (дополнительная заработная плата).
5.1 Расчёт фонда заработной платы рабочих.
Необходимо определить вид оплаты труда основных и вспомогательных рабочих. Расчёт планового фонда заработной платы производится раздельно для рабочих оплачиваемых сдельно и повременно.
5.1.1Расчёт заработной платы при сдельно-премиальной системе труда .
Зсд.пр. = К1 · Р · N1, руб.
Зсд.пр. = 1,3 · 15120 · 15 = 294840 руб.
где К1 – премиальное вознагрождение за высокое качество и выполнение плана производства
(К1 = 1,15 – 1,30) от заработной платы по тарифу;
Р – сдельная расценка на единицу изделия, руб.;
N1 – объём фактически изготовленной продукции, шт.
Сдельная расценка определяется:
Р = Тст · tшт , руб.
Р = 42 · 360 = 15120 руб.
где Тст – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду работы руб.
tшт – норма времени на единицу продукции, ч.
3 сварщика 5–го разряда следовательно 1 сварщик получает в месяц 8190 руб.