2.5 Основные направления работы сектора кадров Администрации мо «Город Пикалёво»

Сектор кадров (далее – сектор) администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района (далее – администрация) образуется в соответствии с Уставом муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района на основании, утвержденной структуры администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района.

Сектор осуществляет кадровую работу в органах местного самоуправления муниципального образования, является структурным подразделением администрации, имеет печать со своим наименованием.

В своей работе сектор руководствуются действующим федеральным и областным законодательством, муниципальными нормативными правовыми актами Бокситогорского муниципального района и муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района.

Сектор возглавляет заведующий, подчиненный и подконтрольный непосредственно главе администрации.

Заведующий сектором назначается и освобождается от занимаемой должности главой администрации.

Основными задачами и функциями сектора являются:

1. Формирование кадрового состава работников администрации;

2. Ведение кадровой документации в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе;

3. Ведение реестра муниципальных служащих;

4. Проведение аттестации муниципальных служащих;

5. Проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих;

6. Формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления МО «Город Пикалево»;

7. Организация повышения квалификации муниципальных служащих;

8. Участие в разработке муниципальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о муниципальной службе, пенсионного обеспечения работников администрации;

9. Подготовка необходимых документов и участие в работе комиссий, созданных для решения вопросов, относящихся к компетенции сектора;

10. Организация проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений;

11. Ведение Книги почета города Пикалево.

12. Оформление наградных документов на граждан, зарегистрированных на территории МО «Город Пикалево».

Для решения поставленных задач сектор наделяется в пределах своей компетенции следующими правами и несет обязанности:

• самостоятельно решать вопросы управления, отнесенные к ведению сектора;

• запрашивать и получать от структурных подразделений администрации, предприятий, учреждений и организаций информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на сектор задач;

• принимать участие в заседаниях Совета депутатов, совещаниях, проводимых в администрации;

• сектор не вправе принимать решения, ограничивающие права и свободы граждан и интересы юридических лиц.

Заведующий сектором несет ответственность:

• за принятые им решения;

• за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

• за сохранность принятых в работу документов;

• за обеспечение сохранности муниципального имущества, находящегося в секторе, и за соблюдение Правил пожарной безопасности;

• за нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных обязанностей;

• за несоблюдение норм действующего законодательства, устанавливающих ограничения, связанные с муниципальной службой.

Сектор планирует свою работу ежемесячно.

Сектор организует делопроизводство в соответствии с утвержденной номенклатурой дел, обеспечивает сохранность документов, ведет учет и отчетность по своей деятельности.

Сектор отчитывается о проделанной работе непосредственно перед главой администрации.

Для выполнения возложенных функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, сектор взаимодействует со всеми структурными подразделениями администрации и постоянными комиссиями Совета депутатов муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района. ¹²