
- •Теория экономического анализа
- •Содержание
- •Раздел 1 Введение. Экономический анализ и его роль в управлении предприятием
- •Тема 1. Содержание, предмет, объекты и задачи экономического анализа.
- •Понятие экономического анализа.
- •2. Содержание экономического анализа.
- •Предмет и объекты экономического анализа.
- •4.Задачи экономического анализа.
- •5 Связь экономического анализа с другими науками.
- •Тема 2. Пользователи экономической информации, принципы экономического анализа.
- •1. Пользователи экономического анализа.
- •2. Роль анализа в планировании и управлении производством.
- •3. Принципы экономического анализа.
- •Тема 3. Виды экономического анализа.
- •1. Виды экономического анализа, их классификация.
- •2. Взаимосвязь управленческого и финансового анализа, их виды
- •Раздел 2: Информационная база экономического анализа
- •Тема 4. Общая характеристика информационной базы экономического анализа
- •1. Классификация источников данных, их характеристика
- •2. Требования, предъявляемые к организации информационного обеспечения
- •Тема 5. Информационная база финансового анализа
- •1. Понятие финансового анализа и его виды
- •2. Информационная база финансового анализа
- •Тема 6. Особенности информационной базы специальных видов анализа. Информационная база управленческого анализа.
- •1. Понятие управленческого анализа
- •2. Характеристика статистической отчетности
- •Раздел 3. Методика экономического анализа
- •Тема 7. Понятие приёмов и методов экономического анализа.
- •1. Метод экономического анализа, его особенности.
- •2. Классификация методов экономического анализа
- •Тема 8. Методы факторного анализа.
- •1. Сравнение и его виды.
- •2. Цепные подстановки, их характеристика
- •3 Абсолютные разницы, их характеристика.
- •Тема 9. Методы финансового анализа, особенности методики управленческого анализа.
- •1. Методы финансового анализа
- •2. Особенности методики управленческого анализа.
- •Раздел 4 Система и методология комплексного анализа
- •Тема 10. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности
- •1. Системный подход к анализу хозяйственной деятельности, его основные этапы
- •2. Разработка системы взаимосвязанных аналитических показателей.
- •3. Система показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности.
- •Тема 11. Факторы, их классификация
- •1. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •1) Детерминированный и стохастический.
- •2) Прямой и обратный.
- •3) Одноступенчатый и многоступенчатый
- •4) Статический и динамичный
- •5) Ретроспективный и перспективный
- •2.Типы факторных моделей.
- •4.Смешенный
- •Классификация факторов в анализе.
- •Тема 12. Резервы повышения эффективности хозяйственной деятельности.
- •Понятие и сущность хозяйственных резервов.
- •2. Классификация резервов.
- •Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •Методика определения и обоснования величины резервов
- •Раздел 5 Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности
- •Тема 13. Механизм комплексной оценки эффективности использования ресурсов предприятия.
- •Тема 14. Анализ объема и структуры продукции
- •1. Задачи и информационное обеспечение анализа производства и реализации продукции.
- •2. Анализ динамики выполнения плана производства и реализации продукции.
- •3. Анализ ассортимента и структуры продукции.
- •Тема 15. Анализ качества продукции и ритмичности производства
- •Тема 16. Анализ эффективности использования основных фондов и нематериальных активов
- •1. Значение и задачи анализа использования основных фондов и нематериальных активов
- •Анализ обеспеченности основными средствами и их структура
- •Анализ технического состояния основных фондов
- •4. Анализ эффективности использования основных фондов
- •5.Анализ динамики и структуры основных фондов и нематериальных активов
- •6. Анализ эффективности использования нематериальных активов
- •Тема 17. Анализ использования материалов
- •Тема 18. Анализ использования трудовых ресурсов
- •1.Значение и задачи анализа трудовых ресурсов
- •2.Анализ обеспеченности рабочей силой
- •3.Анализ использования рабочего времени
- •4.Анализ производительности труда.
- •Тема 19. Анализ использования средств на оплату труда
- •Значение и задачи анализа
- •Анализ использования средств на оплату труда
- •Анализ факторов, влияющих на изменение оплаты труда
- •Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней зарплаты.
- •Тема 20. Анализ затрат на производство и себестоимости продукции
- •1.Значение и задачи анализа себестоимости
- •2.Анализ затрат на 1 рубль выпущенной продукции
- •3.Анализ себестоимости отдельных видов продукции
- •Тема 21. Анализ финансовых результатов.
- •2. Анализ общей прибыли.
- •3. Анализ прибыли от продаж.
- •Тема 22. Анализ рентабельности.
- •Тема 23. Анализ финансового состояния организации
- •Значение и задачи анализа финансового состояния
- •2. Анализ ликвидности предприятия
- •Анализ финансовой устойчивости
- •По дисциплине «Теория экономического анализа»
- •Литература:
-
Принципы организации поиска и подсчета резервов.
В основу организации поиска и подсчета резервов положены следующие принципы:
1. поиск резервов должен быть комплексным и системным;
2. научный характер основывается на положениях диалектической теории познания экономических законов, достижений науки и передовой практики;
3. комплектность, то есть сбалансированность по трем направлениям производственного процесса (связанных с использованием основных фондов, материальных и трудовых ресурсов);
4. поиск резервов должен быть экономически обоснованным, то есть необходимо учитывать реальные возможности, а расчетная величина этих резервов должна быть подкреплена соответствующими мероприятиями;
5. оперативность, то есть быстрота поиска резервов с целью повышения эффективности производства;
6. дискретным – «регулярное», повседневное, планомерное изыскание резервов;
7. массовость поиска резервов (если в поиске резервов участвует большое количество работников, существует большая вероятность в улучшении деятельности предприятия);
8. выделение ведущего звена или узкого места в работе организации.
-
Методика определения и обоснования величины резервов
Методика подсчета резервов зависит от их характера или экономической природы (экстенсивное, интенсивное), способов их выявления (явное, скрытое) и способов определения их величины (формальный подход), основывается на конкретных организационно–технических мероприятиях.
Способы подсчета резервов:
-
расчетно-конструктивный;
-
функционально-стоимостной (позволяет на ранних стадиях предупредить лишние затраты путем усовершенствования конструкции, технологии производства, использования более дешевого сырья);
-
способ математического программирования;
-
стохастический (корреляционный) анализ;
-
способы детерминированного анализа (цепные подстановки, абсолютные разницы, относительные разницы, индексный метод);
-
сравнение – используется для выявления резервов интенсивного характера;
-
способ прямого счета – используется, как правило, при поиске резервов экстенсивного характера.
Например: организацией дополнительно заготовлено материалов или сырья на 500 тонн, чтобы узнать сколько дополнительно будет выпущено продукции из этого сырья необходимо дополнительный объем сырья разделить на расход материала на единицу продукции.
Раздел 5 Методы комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности
Тема 13. Механизм комплексной оценки эффективности использования ресурсов предприятия.
1.Анализ динамики качественных показателей использования ресурсов
2. Анализ соотношения прироста ресурсов в расчете на 1% прирост объема производства
3. Анализ влияния интенсивности на прирост объема производства продукции
4. Определение относительной экономии ресурсов
5. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства
Объем производства в стоимостном выражении является результатом воздействия всех видов ресурсов. Повышение качества продукции может повлиять на ее объем и экономию ресурсов, более полное удовлетворение потребностей покупателя. Значит, показатель качества является показателем интенсификации производства, получающим свое отражение, как на результатах производства, так и на затратах ресурсов.
Каждый показатель синтетического учета (общий) используется в единстве нескольких мелких факторов.
Например: производительность труда зависит от экстенсивной его величины (длительности времени) и интенсивной его величины (нагрузка на рабочего за единицу времени), организационно-технических условий производства. Но синтетический показатель в общем отражает интенсивность его использования. Для выявления интенсивности «в чистом виде» следует провести более глубокий анализ. Например, при рассмотрении производительности труда лучшим показателем интенсивности развития будет среднечасовая выработка.
Рассмотрим схему факторов, источников и конечных результатов повышения интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности.
К факторам относят:
1. научно-технический прогресс и научно-технический уровень производства продукции;
2. структура хозяйственной системы и уровень организации производства и труда;
3. хозяйственный механизм и уровень организации управления;
4. социальные условия и уровень использования человеческого фактора;
5. природные условия и уровень рационального природопользования;
6. внешнеэкономические связи и уровень их развития.
Источники:
1. производственные ресурсы (средства труда, предметы труда, живой труд);
2.качественные показатели ресурсов (потребление ресурсов- производительность труда, трудоемкость, материалоотдача, материалоемкость; применение ресурсов - оборачиваемость основных производственных фондов, оборачиваемость оборотных средств).
К конечным результатам относят:
1. объем хозяйственной деятельности (продукция);
2. эффективность хозяйственной деятельности (прибыль и рентабельность);
3. финансовое состояние (платежеспособность, финансовая устойчивость).
Методику анализа интенсификации производства рассмотрим на примере исчисления системы показателей (условные данные).
-
Динамика качественных показателей использования ресурсов
№ п/п |
Показатели |
прошлый год |
фактически |
темпы роста,снижения (%) |
1 |
Выпуск продукции (тыс. руб.) |
79700 |
83610 |
104,9 |
2 |
Производственный персонал а) численность (чел) б) оплата труда с начислениями (ЕСН), (тыс. руб.) |
381
9628 |
382
9894 |
100,3
102,8 |
3 |
Материальные затраты (тыс. руб.) |
52228 |
54434 |
104,2 |
4 |
Основные производственные фонды (тыс. руб.) |
74350 |
78581 |
105,7 |
5 |
Оборотные средства в товарно-материальных ценностях (тыс. руб.) |
16007 |
16241 |
101,5 |
6 |
Производительность труда (руб.)(1/2а) - в расчете на рубль заработной платы(1/2б) |
209186 8,278 |
218874 8,451 |
104,6 102,1 |
7 |
Материалоотдача (руб.)(1/3) |
1,526 |
1,536 |
100,7 |
8 |
Фондоотдача (руб.)(1/4) |
1,072 |
1,064 |
99,3 |
9 |
Оборачиваемость оборотных средств (количество оборотов)((1/5) |
4,979 |
5,148 |
103,4 |
Анализ динамики можно сделать и по обратным показателям интенсификации. По приведенным данным видно, что качественный уровень использования ресурсов повысился, кроме фондоотдачи (99,3%)
2. Анализ соотношения прироста ресурсов в расчете на 1% прироста продукции.
Сводный анализ интенсификации показателей
№ |
Виды ресурсов |
Динамика качеств. показат. |
Прирост ресурсов на 1% прироста продукции |
Доля влияния на 100% прироста продукции |
Относит. экономия ресурсов (тыс.руб.) |
|
экстенсив-ности |
интенсив-ности |
|||||
1 |
Производственный персонал а) численность б) оплата труда с начислениями (ЕСН) |
1,046
1,021 |
0,061
0,571 |
+6,1
+57,1 |
+93,9
+42,9 |
-466
-206 |
2 |
Материальные затраты |
1,007 |
0,857 |
+85,7 |
+14,3 |
-353 |
3 |
Основные производственные фонды |
0,993 |
1,163 |
+116,3 |
-16,3 |
+588 |
4 |
Оборотные средства в товарно-материальных ценностях |
1,034 |
0,306 |
+30,6 |
+69,4 |
-550 |
5 |
Комплексная оценка всесторонней интенсификации |
1,003 |
0,939 |
93,9 |
6,1 |
-521 |
= (382 – 381 х 1,049) х 9894/382 = -466 тыс. руб.
9894 – 9628 х 1,049 = - 205,777 тыс. руб.
54434 – 52228 х 1,049 = - 353 тыс. руб.
78581 – 74350 х 1,049 = + 588 тыс. руб.
16241 – 16007 х 1,049 = - 550 тыс. руб.
(тыс. руб.)
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Основные фонды Оплата труда Материальные затраты Оборотные средства Совокупные ресурсы |
74350 9628 52228 16007 152213 |
78581 9894 54434 16241 159150 |
Динамика совокупных ресурсов = 159150 / 152213 = 1,046
Динамика производительности совокупных ресурсов = 1,049 / 1,046 = 1,003
Прирост ресурсов на 1 % прироста продукции = 4,6 / 4,9 = 0,939
Вывод: Из приведенных данных видно, что организация идет по экстенсивному пути развития (93,9%). Если рассматривать использование отдельных видов ресурсов, то для трудовых ресурсов и оборотных средств характерно интенсивное использование (для трудовых - 93,9, оборотных – 69,4), для материальных ресурсов – преимущественно экстенсивное развитие (85,7 и 116,3), а для основных производственных фондов полностью экстенсивное при отрицательной интенсификации, т.е. ухудшении качественного уровня использования основных фондов (фондоотдача). Дальнейший анализ должен быть направлен на выяснение причин низкой фондоотдачи.
Основными путями роста фондоотдачи являются:
- увеличение активной части основных фондов;
- внедрение новой техники и технологии производства;
- повышение коэффициента сменности;
- бережное отношение к технике.