Завершення

1. Прийняття в 1977 р. ... ... про практику корупції в іноземних країнах було зумовлено розголосом негативних явищ підкупу керівництвом корпорації ... вищих державних посадовців ... .

2. Дослідження взаємозв’язку між корупцією та економічним розвит­ком виявило ... ... вплив на ... ... ... країни.

3. Нормативні вимоги щодо етичності поведінки менеджерів у приймаючій країні з боку законодавства ... країни ... ... , ніж у своїй країні, тобто існують ... етичні стандарти.

4. Складність розмежування ... від звичайних дружніх стосунків між представниками різних культур потребує від учасників, з одного боку, шукати відповіді на запитання, що стоїть за ..., а з іншого — знаходити переконливі форми ... від цих ... .

Тема 14 Становлення глобального менеджменту Одиничний вибір (правильно — помилково)

1. Організація Об'єднаних Націй затвердила в 1976 р. Кодекс ділової поведінки транснаціональних корпорацій.

2. Подолання глобальної міжкультурної некомпетентності є складовою цивілізаційної концепції глобального менеджменту.

3. Співвідношення між зарубіжними і загальними витратами міжнародної корпорації являє собою один з трьох часткових по­казників індексу транснаціональності даної корпорації

4. У метанаціональних корпораціях запроваджується посада головного керуючого по знаннях.

Множинний вибір

1. Яка з наведених концепцій не пов'язана з формуванням глобального менеджменту?

а) корпоративна;

б) планетарна;

в) синонімічна;

г) цивілізаційна;

д) наднаціональна.

2. Переваги ... кopnopaції пов'язані з виявленням, компетент­ною оцінкою, мобілізацією і багатократним використанням по­ширених у світі знань.

а) міжнародних;

б) транснаціональних;

в) багатонаціональних;

г) метанаціональних; д) глобальних.

3. З якою категорією менеджерів найважче працювати на етапі змін корпоративної культури?

а) які справляються зі своїми обов'язками і поділяють нові цінності;

б) не справляються з роботою і не поділяють нові цінності;

в) поділяють нові цінності, однак не справляються з роботою;

г) справляються з роботою, але не поділяють нові цінності;

д) усе наведене.

4. Найбільш успішними у створенні стратегічних альянсів є...компанії.

а) американські;

б) азіатські;

в) європейські;

г) українські;

д) латиноамериканські.

5. Що з наведеного входить до формули С. Розенкранца про чисельність управлінського персоналу?

а) коефіцієнт корисної дії;

б) коефіцієнт планового розподілу часу;

в) коефіцієнт витрат матеріалів;

г) норма керованості;

д) усе наведене.

6. Що з наведеного входить до складу формули П. Ерліха про екологічне навантаження?

а) багатство;

б) викиди шкідливих речовин;

в) забруднення води;

г) радіоактивне забруднення;

д) усе наведене.

7. Що з наведеного не входить до складу моделі Дме. Коллінза «Від гарного до видатного»?

а) дисципліновані люди;

б) глобальне розумове спрямування;

в) дисципліноване мислення;

г) дисципліновані дії;

д) концепція «їжака».

8. Що з наведеного не підпорядковується головному керуючо­му по знаннях метанаціональної корпорації?

а) інформаційні системи;

б) бібліотеки;

в) група стратегічного планування;

г) розвідка;

д) розумова інфраструктура.

9. Для глобальної матричної структури корпоративна куль­тура характеризується

а) культурною однорідністю;

б) культурною гнучкістю;

в) людською різноманітністю;

г) культурною інтеграцією;

д) культурною адаптацією.

Збіг

1.Глобалізм.	А. Такий тип мислення, в якому найвищої цінності набувають обмін інформацією, знаннями та досві­дом, що долають національні, функціональні та біз­несові бар'єри.
2. Глобалістика	Б. Система економічної і політичної влади провідних глобальних корпорацій, які використовують планетарні можливості для свого розвитку і подаль­шого посилення свого впливу на всі процеси у світі у своїх інтересах.
3. Глобальна компанія.	В. Один з видів міжнародних корпорацій, що господарює по всьому світу як на єдиному ринку, долаю­чи національні кордони та інші перешкоди у досяг­ненні своїх цілей.
4. Глобальне мислення.	Г. Інструмент глобального мислення, спеціальний розумовий фільтр, за допомогою якого індивідуальності та організації усвідомлюють шляхом навчання і різних випробовувань тенденції розвитку світових процесів.
5. Глобальне розумове спрямування	Д. Нова сучасна самостійна галузь науки, що вивчає планетарні проблеми розвитку людської цивілізації як одного цілого.