12. Перечень контрольных вопросов для проверки знаний по дисциплине

1. Эволюция понятий, связанных с ролью человека в процессе труда. Рабочая сила. Человеческий капитал.

2. Структура трудовых ресурсов.

3. Сущность и основные признаки персонала.

4. Сущность и специфика человеческих ресурсов.

5. Характеристики компонентов трудового потенциала человека.

6. Классификация персонала по категориям работников и их краткая характеристика.

7. Основные понятия, связанные с персоналом (квалификация, специальность, профессия, должность, категория, знания, умения, навыки).

8. Виды характеристик персонала и их примеры.

9. Сущность управления персоналом, его специфика. Общая схема управления персоналом.

10. Принципы управления персоналом: определение, краткая характеристика.

11. Особенности перечисленных групп методов управления персоналом в организации.

12. Сущность и описание функций управления персоналом (раздаточный материал)

13. Цели и задачи управления персоналом организации с точки зрения работника.

14. Цели и задачи управления персоналом организации с точки зрения администрации.

15. Основные факторы, влияющие на внутреннюю среду организации (потенциал).

16. Основные факторы, влияющие на внешнюю среду организации.

17. Сущность и содержание кадровой политики организации.

18. Система формирования и реализации кадровой политики организации (раздаточный материал).

19. Сравнительный анализ японской и американской кадровой политики по основным признакам (раздаточный материал).

20. Главная задача и структура кадровой службы в крупных компаниях.

21. Стратегия управления персоналом, её основные черты.

22. Разработка стратегии управления персоналом с использованием метода SWOT – анализа (раздаточный материал).

23. Сущность и методы кадрового прогнозирования.

24. Кадровое планирование: определение, виды.

25. Структура оперативного плана работы с персоналом.

26. Подбор персонала, его методы.

27. Требования претендента на занятие вакантного места (описание документов).

28. Отбор кандидатов. Процедура процесса отбора персонала.

29. Виды схем работы руководителей с кадрами.

30. Типы собеседований по отбору персонала. Найм кандидата.

31. Профориентация. Формы профориентационной работы.

32. Структура развития персонала.

33. Сущность, виды, формы адаптации персонала и факторы, на неё влияющие (раздаточный материал).

34. Обучение персонала, его виды.

35. Методы обучения на рабочем месте и вне рабочего места.

36. Деловая карьера работников, её виды.

37. Основные этапы карьеры работника в течение трудовой жизни. Управление деловой карьерой.

38. Процесс управления карьерой (раздаточный материал).

39. Ротация персонала, её виды, значение.

40. Сущность кадрового резерва. Источники его формирования.

41. Этапы формирования кадрового резерва (раздаточный материал).

42. Деловая оценка персонала: сущность, задачи, этапы, методы (раздаточный материал).

43. Аттестация персонала, её цели, типы, виды.

44. Оценка результатов труда персонала организации: сущность; факторы, на неё влияющие; критерии оценки; выбор количественных и качественных показателей; методы.

45. Классификация затрат организации на персонал.

46. Аудит персонала, его виды.