6.16. Справочно-информационные документы

Республиканское унитарное предприятие “МинВин”

ПРОТОКОЛ

03.12.2004 № 87

г. Минск

заседания отдела маркетинга

по подготовке к участию в

выставке-ярмарке «ПродЭкспо-2005»

Председатель – С.М.Юкович

Секретарь – Г.М.Драк

Присутствовали – 18 чел. (список прилагается)

Повестка дня:

1. О разработке презентации нового игристого вина «Радзивил». Информация начальника отдела маркетинга О.Е.Маевский.

2. Об оформлении выставочного стенда. Доклад дизайнера А.К.Бобрук.

3. О заключении контрактов на 2005 г. Информация зам. директора И.А. Лиштвана.

1. СЛУШАЛИ:

Маевский О.Е. – текст выступления прилагается

ВЫСТУПИЛИ:

Ильина А.В. – гарантировала, что образцы продукции будут изготовлены в срок.

РЕШИЛИ:

1.1. В целях привлечения внимания клиентов к продукции предприятия разработать презентацию нового игристого вина «Радзивил».

Срок разработки – 15.12.2004.

2.СЛУШАЛИ:

Бобрук А.К. – Краткая запись прилагается.

ВЫСТУПИЛИ:

Маевский О.Е. – предложил поддержать предложение Бобрук А.К.

РЕШИЛИ:

2.1. Создать рабочую группу для оформления выставочного стенда продукции предприятия для последующего участия в выставке-ярмарке «ПродЭкспо-2005».

3.СЛУШАЛИ:

Лиштвана И.А. – текст доклада прилагается.

ВЫСТУПИЛИ:

Лазаренко А.Н. – предложенные договора соответствуют работе предприятия.

РЕШИЛИ:

3.1. Для налаживания деловых связей и сотрудничества с потенциальными клиентами заключать договора на поставку продукции предприятия.

Председатель (подпись) Г.М.Драк

Секретарь (подпись) Г.Б.Веленко

В дело 03-07

(подпись) С.М.Лившиц

20.12.2004

7.16. Документы, входящие в состав личного дела

Первоначально в личное дело группируются документы, отражающие процесс приема на работу, а затем все остальные документы.

Состав личного дела:

- внутренняя опись документов в дело (с левой стороны и когда личное дело закрыто или сначала документы о приеме);

- заявление о приеме на работу, направление или представление;

- анкета или личный листок по учету кадров;

- резюме или автобиография;

- копии документов об образовании;

- характеристики, аттестационные листы, рекомендательные письма;

- трудовой контракт (договор);

- копии приказов о приеме на работу, переводах, увольнении;

- справки и другие документы, относящиеся к данному работнику.

При формировании личного дела документы подшиваются в папку с твердой обложкой в порядке обратном указанному выше.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Лиштвана Ивана Алексеевича,

заместителя главного бухгалтера

ОАО «Фигура»

1970 года рождения, образование

высшее экономическое

Корнев Владимир Николаевич работал в ОАО «Фигура» заместителем главного бухгалтера.

За время работы в ОАО «Фигура» Лиштван Иван Алексеевич окончил заочный факультет Белорусского государственного экономического университета по специальности «Учет, анализ и аудит в промышленности», зарекомендовал себя с положительной стороны, показал себя как грамотный, инициативный, исполнительный сотрудник.

Лиштван Иван имеет высокий уровень квалификации, стремится постоянно повышать свою профессиональную компетентность, отлично знает документы, регламентирующие его трудовую деятельность. Способен в короткие сроки внедрять все новое, передовое в практику работы, анализировать новую ситуацию и принимать соответствующие решения возникших проблем. Имеет творческий подход к делу.

Лиштван Иван Алексеевич создает и поддерживает в коллективе атмосферу высокой взаимотребовательности, доброжелательности, заинтересованности в достижении поставленных целей, не допускает конфликтных ситуаций в коллективе. Честен, правдив, скромен, вежлив и тактичен в отношении к руководству, коллегам, подчиненным.

Характеристика предназначена для представления работодателю.

Директор

ОАО «Фигура» Печать (подпись) Г.М.Драк 18.10.2009