- •Конспект лекций основы менеджмента в медицинских учреждениях
- •200402 – Инженерное дело в медико-биологической практике
- •Тема 1. Сущность и cОдержание понятия менеджмент.
- •4. Законы и закономерности менеджмента
- •5. Принципы менеджмента.
- •6. Менеджмент в системе рыночной экономики
- •Тема 2. Эволюция концепций менеджмента
- •3. Классическая (административная) школа в управлении (1920-1930)
- •4. Школы «человеческих отношений» и «поведенческих наук» (1930—1960)
- •5. Школа «социальных систем»
- •6. «Новая школа» управления (50—60-е гг.)
- •7. Современные научные подходы к менеджменту (80—90-е гг.)
- •Тема 3. Система функций управления. Их содержание
- •Сравнительная характеристика стратегического и оперативного планирования
- •Основные принципы рациональной организации производственных процессов
- •1. Сущность методов менеджмента, их характеристика
- •2. Экономические методы менеджмента
- •3. Административно-правовые методы менеджмента.
- •4. Социально-психологические методы менеджмента
- •Тема 5 Организация как объект управления
- •2. Цели и задачи в системе современного менеджмента
- •Цели организации: типология, предъявляемые требования
- •Концепция управления по целям: общая характеристика
- •Тема 6. Организационные структуры управления
- •2. Линейная организационная структура управления
- •I. Горизонтальные корпорации
- •Организационные формы интеграции компаний
- •Концерн
- •Конгломерат
- •Тема 7 . Процесс и методы принятия управленческих решений.
- •2. Виды управленческих решений
- •3. Требования, предъявляемые к управленческому решению
- •4. Информационное обеспечение управленческих решений
- •Тема 8 . Особенности стратегического управления.
- •2. Стратегический менеджмент как процесс, его структура и содержание основных элементов:
- •3.Особенности анализа внешней среды фирмы в стратегическом менеджменте:
- •4. Стадии и факторы выбора стратегии:
- •5. Процесс выбора стратегии фирмы: основные виды стратегий:
- •6. Принципы построения матриц стратегического выбора:
- •7. Матрица Бостонской консультативной группы как метод оценки позиции фирмы на рынке
- •Тема 9 . Управление человеческими ресурсами организации.
- •Тема 10 . Основные теории лидерства. Стили руководства.
- •Тема 11 . Управление конфликтами, стрессами и изменениями
- •1. Организационный конфликт
- •2. Виды, причины и последствия конфликтов
- •3. Управление конфликтами
- •4.Менеджер и стресс
- •5. Управление организационными изменениями
- •Тема 12 . Оценка эффективности управления.
2. Стратегический менеджмент как процесс, его структура и содержание основных элементов:
Анализ среды
Определение миссии организации и целей
Анализ и выбор стратегии
Реализация стратегии Оценка и контроль выполнения, стратегий
Анализ среды является начальным процессом в стратегическом менеджменте; на его основе определяется миссия и цели фирмы, вырабатывается стратегический план развития. Внутренняя среда фирмы анализируется по следующим направлениям:
• маркетинг;
• финансы и учет;
• производство;
• персонал;
• организация управления.
Анализ внешнего окружения проводится с целью:
-
познания окружающей среды;
-
распознавания:
-
изменений;
-
трендов;
-
возможностей;
-
факторов риска и форс-мажора.1
Процесс определения миссии и целей состоит из трех этапов:
• определение миссии фирмы, которая в конкретной форме выражает смысл ее существования;
• определение долгосрочных целей;
• определение среднесрочных целей.
В настоящее время к процессу формирования стратегии подходят с точек зрения:
-
воплощения намерений руководства;
• реализации потенциала коллектива;
• рационального управления;
• создания конкурентных преимуществ;
• отслеживания адекватности окружающей среде.
Выбор стратегии базируется на одном из сценариев:
• стратегия ограниченного роста;
• стратегия роста;
• стратегия сокращения;
• комбинированная стратегия.
Выполнение стратегии является критическим процессом, так как именно он в случае успешного осуществления приводит фирму к достижению поставленных целей. Существует несколько составляющих успешного выполнения стратегии:
• цели стратегии и планы хорошо доводятся до работников с тем, чтобы достичь с их стороны не только понимания того, что делает фирма, но и их вовлечения в процесс реализации стратегии;
• руководство не только своевременно обеспечивает поступление всех необходимых для реализации стратегии ресурсов, но и имеет план реализации стратегии в виде целевых установок и фиксирует достижение каждой цели;
• в процессе реализации стратегии каждый уровень руководства решает свои задачи и осуществляет закрепленные за ним функции.
Процесс обеспечивает устойчивую обратную связь между тем, как идет достижение целей, и собственно целями организации. Основными задачами любого контроля являются:
• определение того, что и по каким показателям проверять;
• осуществление оценки состояния контролируемого объекта в соответствии с принятыми стандартами, нормативами;
• выяснение причин отклонения, если они вскрываются в результате оценки;
• осуществление корректировки при ее необходимости.
3.Особенности анализа внешней среды фирмы в стратегическом менеджменте:
Необходимость анализа внешней среды
Основные факторы внешнего окружения
Анализ внешней среды - это оценка состояния и перспектив развития важнейших, с точки зрения организации, субъектов и факторов окружающей среды прямого и косвенного воздействия. Познание окружающей среды дает представление о том контексте, в рамках которого действует предприятие. Выделение переменных составляющих контекста позволяет выявить тенденции и тренды. Определяются инвариантные составляющие - источники стабильности и постоянства. Выявив переменную и постоянную составляющую среды, мы оказываемся в состоянии понять, что меняется, что остается постоянным. Изменения приносят новые возможности, а также факторы риска и форс-мажора. В то же время использование источников стабильности и постоянства позволяет находить стратегические инварианты и делать стратегию преемственной. Анализ среды направлен на возможность своевременного прогноза, расчета ситуационных планов на случай возникновения непредвиденных обстоятельств, разработки стратегии.
Окружающая среда является многоплановой и может быть рассмотрена с позиций:
-
социально-политической;
-
демографической (возрастная структура, социальная структура);
-
политической системы:
- режим (демократический, военный, социалистической ориентации);
- стабильность;
- честность;
- прозрачность;
- преемственность;
• регулирования продаж, производства, функционирования;
• налогообложения (природа налогообложения; величина налоговых ставок; преемственность; прозрачность);
-
экологии (производство продуктов питания; экологически грязные отходы; использование экологически устаревших материалов; давление общественности);
• конкурентной борьбы (типы конкуренции; ограничения на конкуренцию; перспективы);
• технологической (технологические уклады; используемые технологии; скорость морального устаревания; перспективы научно-технического прогресса);
• экономической:
- уровни инфляции, безработицы;
- величины валового продукта, процентной ставки, обменного курса;
- стадия бизнес-цикла (подъем, спад);
• правовой (ограничения конкуренции; надежность судебной и исполнительной власти; защита прав собственника, потребителя, производителя, общества, местного населения);
• культурной:
- общество (традиционное, современное);
- неписаные законы (традиции, стереотипы, шаблоны, отношение к старшим, исповедуемая религия);
- уровень образованности и грамотности.
Каждая из этих точек зрения предоставляет свои инструменты, которые могут быть использованы при формировании стратегии и при планировании.1
