Тема: «Экономическое развитие на основе кластерной модели»

1. Возникновение и развитие кластерных образований.

2. Социальный капитал как фактор экономического развития в кластерной модели.

3. Методика выбора модели кластеризации экономики региона.

4. Рост конкурентоспособности экономики региона на основе кластеров.

Кластерная концепция базируется на соединении теории экономического развития и практики межфирменной кооперации (сетевые структуры), агломерации внешнеэкономической активности предприятий входящих в кластеры, социального капитала, передачи технологии предприятиями. Каждое из этих направлений содействует повышению эффективности региональной экономики. Здесь прослеживается своеобразная комбинация внешнеэкономических влияний и общих усилий, которая и обеспечивает конкурентные преимущества экономики региона. Кластерная модель региональной экономики, которая теоретически была обоснована еще Маршаллом в конце 19 века и через 100 лет была продолжена и развита М. Портером в современной мировой экономике, успешно претворяется в жизнь.

Катализатором кластерной модели в мировой экономике стала северная Италия. Здесь прообразом кластерной модели были индустриальные округа. Сначала они возникли в одной из областей северной Италии, но потом стали известны во всем мире.

Индустриальные округа – это чрезвычайно гибкие, небольшие специализированные фирменные структуры, которые объединившись в единое целое – кластеры, завоевали на мировых рынках высокие позиции.

В США кластерная модель сначала использовалась для интенсификации межфирменного сотрудничества и развития специализированных услуг. Эти специализированные услуги предоставлялись правительствами и торговыми ассоциациями, с тем, чтобы поддержать предприятия малого и среднего бизнеса, чтоб они могли обеспечивать эффект масштаба. При этом унифицированный подход к организации межфирменного сотрудничества был разработан в Дании в 1989-1990 годах. И впервые был реализован на практике в 1990-м году в программном проекте Министерством Торговли и Промышленности Дании. Этот проект оценивался в 25 млн. долларов. В соответствии с этой программой в Дании производилась подготовка специалистов – мультипликаторов, целью которых была идентификация в экономике страны перспективных сетевых структур. Программа предусматривала, что будут подготовлены специалисты, основная задача которой – определять сетевую структуру, её границы и формировать желаемую форму. Программа также предусматривала предоставление грантов на последовательно формируемые этапы создания сетей. Начиная с их концептуализации, планирования развития и осуществления тех или иных инициатив (непосредственная реализация концепции). Основным мотивом таких крупных инвестиций со стороны правительства на срок более 3 лет выступал прогноз успешного осуществления и функционирования сформированных кластеров и превращение этих сетевых образований в традиционную форму развития деловой активности.

В США государственные учреждения начали понимать, что сетевые структуры являются хорошим средством снижения издержек. Было принято ряд программ: 1) Развитие межфирменной производственной кооперации, которая предполагала создание сети поставщиков и проведение совместных исследований и разработок; 2) маркетинговые исследования и кооперации; 3) программа, касающаяся образования. В дальнейшем эти направления фактического претворения в жизнь кластерной модели были освоены и другими странами.

Сети и кластеры связаны с глобализацией и базируются на инновациях. Отличия сетей и кластеров:

Сети	Кластеры
Предоставляют фирмам доступ к специализированным услугам по низким ценам;	Привлекают необходимые специализированные услуги в регионы;
Допускают только ограниченное членство;	Предоставляют открытое членство;
Базируются на контрактных соглашениях;	Базируются на социальных ценностях, которые формируют доверие между участниками кластеров и тем самым способствуют развитию;
Создают возможность для фирм участвовать в комплексном производстве;	Генерируют потребность в объединении все большего количества фирм с одинаковыми или родственными чертами;
Базируются на кооперации;	Предполагают не только кооперацию, но и конкуренцию;
Имеют общие деловые цели;	Формируется комплексное видение заданий и пути их выполнения;

Кластер – более масштабное явление, чем сети. Термин кластер в современной экономической науке и практике стал настолько обще приемлемым, что его используют при решении какой либо проблемы, если она решается коллективно.

Важным компонентом, который влияет на кластерные модели развитых стран, является социальный капитал. Социальный капитал представляет собой совокупность знаний и умений работников предприятий, объединяемых в кластер, и их ассоциированное поведение. Кластерная модель Портера в то время игнорировала проблему передачи знаний и обучения, а также значение социального капитала. Сначала ориентировался на конкуренцию, а не на кооперацию. Поэтому социальная инфраструктура не вошла в перечень его факторов. В дальнейшем Портер расширил модель и когда рассматривал Японию, ввел их в схему. Содействие развитию социального капитала, впервые было применено в практике северной Италии. Детальный анализ региональных экономик развитых стран подтверждает важность социальной инфраструктуры в повышении конкурентоспособности региона. Этот опыт способствовал тому, что при кластеризации особое внимание обращается на роль посреднических структур, прежде всего роль деловых ассоциаций, торговых палат и общественных организаций. При этом социальный капитал порождает многие проблемы. Во многих кластерах отсутствие или недостаток возможностей доступа к социальной инфраструктуре, находящейся вне кластера, снижает экономические результаты деятельности кластеров. Внутри кластера также может возникнуть напряженность. В то же время исследования показывают, что кластеры в подавляющем большинстве содействуют процессу передачи знаний, особенно таких знаний, носителями которых являются отдельные личности.

В рамках кластеризованных экономик, наблюдается более высокая межфирменная мобильность, в плане обмена информацией и знаниями. В некоторых развитых странах, прежде всего США, доступ к обучению чаще всего выступает фактором экономического развития или инструментом маркетинга, при реализации стратегии набора квалифицированного персонала. При этом не всегда существует четкое понимание того, как будет организовываться обучение.

Методика выбора модели кластеризации. Чтобы внедрить политику кластеров в регионе, необходимо провести подготовительную работу с тем, чтобы убедить сообщество, что они действительно представляют собой реальный путь к повышению конкурентных преимуществ региона. Для этого необходимо обобщить опыт других регионов и ознакомить с этим опытом руководителей фирм, организаций и учреждений.

Высокоспециализированные промышленные районы, о которых писал Маршалл еще в начале 20-го века, доказали своё преимущество и еще продолжают существовать в некоторых регионах, но современные условия предполагают значительное расширение границ кластеров с тем, чтоб они соответствовали диверсифицированным экономикам. При этом, современные кластеры отличаются высокой степенью концентрации, что так же усиливает конкурентные преимущества региона, избравших путь кластеризации.

При выборе модели кластеризации, следует проанализировать такие показатели:

1) количество работников и различных, которые входят в этот кластер;

2) анализ издержки – доход. С помощью этого анализа оценивается связь между участниками кластера;

3) коэффициент концентрации той или иной отрасли в рамках кластера;

4) темп роста кластера;

Эта методика применяется многими странами и её даже расширяют для анализа экономики в целом. В этой методике особое место должен занимать анализ инновационной составляющей и возможность создания технологической сети. Но для такого анализа есть индексы: индекс готовности к формированию сетей (с 2003 года). При кластеризации используют, также, точки роста. То есть выделение перспективных сфер, которые могут дать импульс для развития всего региона.

Кластеры, которые сформировались во многих странах мира, базируются на новаторских идеях и трудовых навыках.

Выделяют такие виды кластеров:

1. конкурентные (автомобильный в Детройте, кластер моды в Париже, цветочный кластер в Амстердаме);

2. стратегические – небольшие, но жизненно важные для развития конкретных регионов кластеры (кластер по разработке программных продуктов в Индии, кластер по выведению новых пород крупнорогатого скота в Новой Зеландии);

3. возникающие – те, которые находятся на первом этапе жизненного цикла (биотехнологические кластеры);

4. потенциальные – отличается высоким уровнем компетенции, которые могут быть использованы для экономического развития;

5. зрелые – кластеры в традиционных отраслях экономики, где высокий уровень занятости;

6. стабилизирующие – кластеры, которые повышают уровень диверсифицированности экономики и тем самым повышают его конкурентоспособность.

Во многих странах, затребованы кластеры, которые связаны с новой экономикой и базируются на high-tech технологиях. Эти кластеры занимают особое место в региональной экономике. Классификация:

1. работающие кластеры;

2. скрытые;

3. кластеры, которые еще не определены;

Работающих – 61,3%, скрытых – 15,6%, потенциальных – 17,5%.

Характеристики, которые можно применить определению ожидаемого результата от кластеризации:

1) потенциальные возможности для исследования разработок;

2) мастерство работников;

3) состояние трудовых ресурсов региона;

4) близость поставщиков;

5) наличие капитала;

6) доступ к специализированным услугам;

7) отношение с поставщиками;

8) ассоциирующиеся структуры;

9) интенсивность формирования сетей;

10) предпринимательская энергия;

11) инновации в обучении;

12) коллективное видение и руководство.

Организации и государственные учреждения, занимающиеся оценкой своих регионов, с точки зрения формирования кластерных производственных систем пытаются комбинировать существующую политику с программами кластеризации, создавая при этом новые стратегии развития региона. В связи с этим, можно выделить несколько направлений, по которым действительно кластер может обеспечить конкурентные преимущества:

1. кластеры, как коллективная инициатива - практика определения кластера часто базируется на коллективном маркетинге и на своего рода коллективном лоббировании продукции кластера. Такой коллективный подход дает возможность в дальнейшем сформировать работающий кластер, а с участием государственных учреждений можно выделить общий бренд для продукции той или иной территории;

2. кластеры, как путь привлечения инвестиций в регион;

3. развитие партнерских отношений. Формируется совет кластеров, директора этого совета могут быть своеобразными инструкторами кластеров;

4. развитие кластерных услуг. Можно интегрировать все консалтинговые и другие виды услуг в отдельный кластер, который дает возможность упростить процедуру создания предприятия. Можно также создать кластерный центр региона. Создание специализированных посредников – связанных агентов. Они действуют как промежуточные звенья при получении информации, а также как брокеры, которые содействуют организации работы сетевых структур, коллективному планированию и совместным действиям компаний, входящих в кластер. Они действуют в разных частях региона, то есть на местах ;

5. привлечение ресурсов в кластеры;