Персонал, система управления персоналом, кадровая политика предприятия, текучесть кадров, квалифицированные кадры

Объектом дипломного исследования является система управления персоналом СПК «Алга» Баймакскского района Республики Башкортостан.

В дипломной работе проведен анализ системы управления персоналом и состояние использования персонала в СПК «Алга». На основе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами и уровня их использования решением корреляционно – регрессионной задачи установлено, что в хозяйстве потенциал трудовых резервов недоиспользуется.

В результате вложений увеличится прибыль на 120 %, среднемесячная заработная плата 1 работника достигнет прожиточного минимума. Экономический эффект от разработанных предложений составит 1012 тыс. руб. и окупятся они в течение 1,3 года.

ПРИЛОЖЕНИЕ Е

Пример рецензии на вкр рецензия

на выпускную квалификационную работу

Тема: «Основные направления и пути повышения эффективности функционирования и развития фермерских хозяйств)».

Автор: Аралбаев Ришат Рифкатович.

Актуальность темы: Важность темы исследования определяется необходимостью реше­ния таких экономических и социальных проблем в АПК и сельской местности, как эффективное развитие и функционирование фермерских хозяйств, ос­воение неиспользуемых в регионе сельхозугодий и «неперспективных» дере­вень, формирование нового молодого поколения хозяев на земле с хоро­шим физическим здоровьем, высокими нравственными качествами и позитивной мотивацией, улучшение демографической ситуации, сниже­ние безработицы и уменьшение оттока сельского населения.

Уровень проработанности темы: заявленная тема раскрыта.

Оценка использованных литературных источников: рассмотрен достаточный объем литературных источников, представленный как монографиями и пособиями, так и периодическими изданиями последних лет; проанализирована нормативно-правовая база, регулирующая исследуемую предметную область.

Анализ содержания работы: поставленные цель и задачи исследования достигнуты. Работа обладает внутренним единством, логика исследования соблюдена. Выявленные автором проблемы повышения эффективности КФХ на примере Учалинского района РБ и пути их решения в достаточной мере обоснованы, что обеспечивается конструктивным обобщением теоретических подходов по теме исследования, комплексным использованием обще- и частно-научных методов исследования, и могут быть признаны достоверными ввиду привлечения обширной эмпирической базы, характеризующей современное состояние объекта исследования.

Практическая значимость и применимость выводов и предложений автора: результаты выпускной квалификационной работы обладают высокой практической значимостью и применимы в процессе разработки мероприятий по повышению эффективности КФХ районов Башкирского Зауралья.

Замечания: отсутствуют.

Заключение о соответствии требованиям, рекомендуемой оценке и возможности присвоения соответствующей квалификации: работа полностью соответствует предъявляемым требованиям, автор заслуживает высокой положительной оценки и присвоения квалификации менеджер-экономист по специальности «Экономика и управление на предприятии (в аграрном производстве)».

_________________________ ____________________________

^{подпись Ф.И.О.}

____________________________ ^{ученая степень, ученое звание,}

____________________________

^{должность}

«___» ____________20__г. ____________________________

^{и место работы}

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж