Задачі до розділу 2.3.

Задача №1. Визначити середній тарифний коефіцієнт робіт, які виконуються , і середню тарифну ставку цих робіт за наступними даними: на протязі місяця необхідно виконати роботу трудомісткістю 1,2 тис. нормо-год. 2-го розряду, 3,4 тис. нормо-год. 3-го розряду, 1,6 тис. нормо-год. 4-го розряду і 1,4 тис. нормо-год. 5-го розряду.

Задача №2. Визначити плановий норматив заробітної плати і фонд заробітної плати на плановий рік, якщо обсяг чистої продукції 2,1 млн. грн. Норматив заробітної плати базового року − 32 коп. на гривню чистої продукції, за планом продуктивність праці зросте на 4,6%, а середня заробітна плата на 3%.

Задача №3. Обсяг товарної продукції підприємства у базовому році 500 тис. грн., у плановому − 550 тис. грн. Продуктивність праці зросте на 4,6%, середня заробітна плата − на 2%. Визначити плановий фонд заробітної плати і процент зниження собівартості у плановому році, якщо у базовому році фонд заробітної плати становив 100 тис. грн., а собівартість продукції − 84% її вартості.

Задача №4. Розрахувати середньомісячну заробітну плату та індекс змін середньомісячної заробітної плати робітника, якщо норма часу зменшилася на 9%, тарифний коефіцієнт за розрядами виконуваних робіт зріс з 1,25 до 1,31; втрати робочого часу за зміну понизилися з 11 до 6%. Розмір середньомісячної заробітної плати становив 1116,78 грн.

Задача №5. Плановий фонд заробітної плати визначений в сумі 350 тис. грн. Фактично витрати становлять 361 тис. грн. Визначити результат за витратами фонду заробітної плати, якщо відомо, що план за валовою продукції був виконаний на 107%.

Задача №6. Відповідно до плану підприємству був встановлений показник зростання обсягів виробництва продукції на 33,6%, а збільшення продуктивності праці на 28,9%. Визначити плановий приріст середньої заробітної плати, якщо коефіцієнт коригування заробітної плати на процент перевиконання обсягів продукції −0,6.

Задача №7. Питома вага робітників у загальній чисельності працюючих − 92,5%. Визначити збільшення заробітної плати в результаті покращання використання робочого часу з 1849 годин до 1878 годин.

Задача №8. Визначити збільшення середньої заробітної плати в результаті того, що виконання норм виробітку збільшилось в середньому з 120% у звітному році до 130% в плановому році. Питома вага основних робітників в загальній чисельності − 70%.

Задача №9. Плановий фонд заробітної плати підприємства − 1800 тис. грн. Фактично колективу нарахована заробітна плата − 1830 тис. грн. План підприємство виконало на 106%. Коефіцієнт національного банку − 0,6. Визначити результат за витратах фонду заробітної плати.

Задача №10. Підприємство встановило розмір фонду заробітної плати у розмірі 699 тис. грн. Фактично витрати становили − 733 тис. грн. Визначити абсолютний і відносний результат за витратами фонду заробітної плати, якщо відомо, що план за валовою продукцією підприємство виконало на 109,3%.

Задачі до розділу 2.4

Задача №1, 6. Розрахувати частковий коефіцієнт рівня обслуговування робочого місця, якщо за даними спеціального спостереження сумарні втрати становлять 35124 хв., кількість виробничих робітників, за якими спостерігали − 75 чол., тривалість спостереження 10 змін по вісім годин.

Задача №2, 7. Потенційний сукупний фонд робочого часу всіх робітників становить 534 тис. люд.-год. За табелем обліку він становить − 519 тис. люд.-год. З причини тимчасової непрацездатності втрачено 2034 люд.-год. (при тривалості зміни 8 годин), додаткові відпустки пов’язані з умовами праці становили − 3976 люд.-год. Оцінити втрати робочого часу через порушення трудової дисципліни і простої.

Задача №3, 8. На основі даних задачі №2 визначити існуючий і можливий рівень організації праці за умови скорочення захворюваності на 39%, відпусток за роботу в шкідливих умовах праці − на 65%, простоїв і прогулів − на 80%.

Задача №4, 9. Розрахувати коефіцієнт використання робочого часу, якщо внутрішньозмінні втрати робочого часу з вини робітників на ділянці, де працює 130 робітників, становили 1369 хв., тривалість зміни − 8 годин, цілоденних прогулів − 6 дні, місячний фонд робочого часу − 23 дні на одного робітника.

Задача №5, 10. На основі балансу робочого часу розрахувати можливе підвищення продуктивності праці при скороченні втрат часу на 70% (прямих) і максимальне зростання продуктивності праці при ліквідації усіх втрат, якщо: підготовчо-заключний − 18 хв., оперативний − 380 хв., обслуговування − 20 хв., час відпочинку − 18 хв., втрати із-за порушення технології − 22 хв., втрати із-за порушення дисципліни − 22 хв. Нормативи підготовчо-заключного часу − 3,5% тривалості зміни, відпочинку і обслуговування − 8%.