Завдання

1. Сформулюйте перелік цінностей, які повинні поділятись колективом адміністрації

2. запропонуйте своє бачення основних складових корпоративної культури облдержадміністрації.

9.3 Ви – заступник начальника регіонального відділення Фонду державного майна України. З ініціативи начальника регіонального відділення Фонду проведено дослідження основних цінностей організації шляхом анкетування. Результати проведеного опитування наведено в таблиці 1.

Таблиця 1.

Перелік цінностей, що поділяються працівниками і колективом ФДМУ

Перелік цінностей організації	Поділяються
	працівниками			колективом
	Так, %	Ні, %	Інколи, %	Так, %	Ні, %	Інколи, %
Працелюбність	70	12	18	60	10	30
Дисциплінованість	69	9	22	60	10	30
Відданість справі	64	16	20	58	7	35
Гуманізм і соціальна справедливість	86	-	14	64	-	36
Законність дій	100	-	-	75	-	25
Прозорість, відкритість	86	4	10	43	10	47
Культура спілкування	80	8	22	76	10	14
Неформальний тип відносин з колегами	21	44	35	21	72	7
Відданість організації і підтримка її іміджу	76	10	14	83	10	7
Дбайливе відношення до наданих ресурсів	82	6	6	83	7	10
Довіра до співробітників	54	46	-	50	40	10
Раціональне використання робочого часу	83	7	10	47	10	43
Увага до професійних труднощів колег	51	20	29	51	20	29
Пунктуальність	76	10	14	54	10	36

Завдання

1. На основі наведених даних визначте тип корпоративної культури організації

2. Оцініть якість внутрішніх проявів корпоративної культури за наступними критеріями: вищі моральні цінності, задоволення працею в колективі; повага до особистості працівника і колективізм.

3. Підготуйте аналітичну записку на ім’я начальника регіонального відділення ФДМ України «Про основні напрями вдосконалення корпоративної культури згідно Програми розвитку державної служби на 2005-2006 роки.

Рекомендована література за темою 12: [1, 3, 8, 10, 13, 15, 16, 17].