Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Росбанк индивидуалка.docx
Скачиваний:
5
Добавлен:
13.11.2018
Размер:
398.69 Кб
Скачать
  1. План мероприятий по изменению организационной культуры

Предлагаем следующий план мероприятий по изменению организационной культуры:

  1. Разработка кадровой политики

Мероприятия

Временные затраты

1

Переработка систем и форм оплаты труда

3 мес.

2

Разработка программ по аттестации сотрудников

6 мес.

3

Организация переобучения персонала на основании аттестационной оценки

  • Обучение консультантов базовым элементам клиентского дела

  • Обучение кредитных специалистов и клиентских менеджеров

6 мес.

4

Создание в отделе кадров группы по подготовке и переподготовке кадров

1 мес.

5

Разработка программ конкурсного отбора

1 мес.

6

Разработка плана мероприятий по работе с молодыми специалистами

1 мес.

7

Разработка новой системы мотивации сотрудников

2 мес.

  1. Разработка обрядов, ритуалов в организации.

В связи с тем, что в организации наблюдается слишком жесткая иерархия власти, мы предлагаем разработать комплекс обрядов, которые будут способствовать "смягчению" статусных различий, символизировать общность всех звеньев иерархии. К таким обрядам единения можно отнести ежегодные приемы с участием высших руководителей.

Для формирования чувства причастности к организации, приобщения к ее ценностям, предлагаем ввести обряд посвящения новых сотрудников, т.е. знакомство новых работников банка с историей банка, с установившимися нормами.

Ответственные лица: Линейный руководитель отдела управления персоналом и организационным развитием в ОАО АКБ «Росбанк».

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.