- •Исследование проблем управления организацией
- •Санкт-Петербург
- •Содержание
- •1. Цель и тематика курсовых работ
- •2. Содержание курсовой работы
- •Структура основного содержания курсовой работы, направленной на исследование проблемы управления конкретного предприятия:
- •1. Общая характеристика предприятия
- •2. Факторы внешней среды предприятия
- •3. Предварительный этап исследования системы управления предприятия
- •4. Требования к выбранной проблемной области
- •5. Основной этап исследования системы управления предприятием
- •6. Разработка предложений по совершенствованию системы управления.
- •7. Оценка эффективности внедрения предложений.
- •8. Разработка мероприятий по внедрению предложений.
- •Структура основного содержания курсовой работы по ису, связанной с исследованием проблемы в области менеджмента, актуальной для многих предприятий
- •3. Оформление работы
- •4. Защита
- •5. Список литературы Основная
- •Дополнительная
- •Приложение 2 Проблемы в области менеджмента для проведения исследования системы управления
- •Приложение 3 Рекомендуемые источники периодической печати
5. Основной этап исследования системы управления предприятием
Целью основного этапа исследования является описание реального состояния проблемной области, выявление недостатков системы управления соответствующей деятельностью, определение основных причин неблагополучия.
Приводятся сведения о фактическом состоянии выбранной области. В качестве характеристик и результатов этого состояния используются те, которые отражают требования к соответствующим проблемным областям, рассмотренные в предыдущем разделе. Проблемы и резервы выявляются при более или менее существенном расхождении между требованиями (т. е. идеальным состоянием рассматриваемой области) и фактическими результатами (характеристиками). В результате исследования должны быть также определены конкретные причины неудовлетворительного состояния исследуемых процессов или вскрыты резервы повышения эффективности менеджмента.
На этом этапе исследования в качестве источников информации используются те же, что и на предыдущем этапе с учетом следующих особенностей:
-
расширяется спектр исследуемых документов, применительно к более конкретной области. При этом используются отчеты, сводки, справки и др. документы, но на уровне подсистем, функциональных областей, подразделений, бизнес процессов и т. п.
-
при проведении специальных наблюдений важно осуществлять тщательную подготовку, чтобы минимизировать влияние на работников. Подготовка включает в себя : - обоснованный выбор периода наблюдений; - определение состава и точности получаемых сведений; - подготовку объекта наблюдения (отдельный работник или группа), объяснив, для чего проводится наблюдение, чтобы исключить подозрения в его критической направленности.
-
при проведении бесед и опросов необходимо: - при подготовке вопросников стремиться составлять их так, чтобы побуждать к откровенности; - учитывать компетентность опрашиваемых; - стараться проводить опросы на рабочих местах или поблизости, чтобы обстановка была знакома опрашиваемым работникам;
-
при анализе информации необходимо внимательно отнестись к выбору периода, за который следует изучать данные, определить точность сведений, обеспечить их сопоставимость.
Обрабатывая данные, следует использовать в первую очередь использовать типичные группировки: по людям, по событиям, по продукции и материалам, по ресурсам, затратам, доходам, процессам и процедурам и т. п. Очень важно обеспечить наглядность представляемой информации, для чего формы таблиц, схем и рисунков должны быть тщательно продуманными.
-
при проведении анализа следует стремиться установить наличие специфической взаимосвязи между различными факторами и событиями, описываемыми полученными данными, и, если эта связь существует, определить ее характер
При проведении исследования следует использовать известные научные методы, как общенаучные, так и специальные. Из общенаучных наиболее часто используемыми являются наблюдение, измерение, классификация, описание, сравнение. Из специальных методов чаще всего используются социологические исследования, экспертные оценки, факторный анализ, социально-экономическое экспериментирование и др.
При определении причин возникновения проблем следует использовать известные инструменты: диаграмму Исикавы, карту мнений и др. При этом необходимо учитывать, что часто факторы влияют друг на друга, и бывает непросто установить, где причина, а где следствие. Также важно иметь в виду, что исследуемая проблема может иметь несколько причин.
Проведение анализа - является творческой работой и требует максимальной самоотдачи от студента.
В результате проведенной работы должны быть установлены причины неблагополучного положения в выбранной функциональной области организации (или факторы, от которых зависит использование резервов), на устранение (приведение в действие) которых должны быть направлены разрабатываемые предложения.
Раздел должен заканчиваться конкретными выводами по результатам проведенного исследования, которые будут положены в основу разрабатываемых предложений.