- •Министерство образования и науки украины Украинская инженерно-педагогическая академия
- •Содержание
- •1. Общая часть
- •2. Методический раздел
- •2.1. Дидактическое проектирование по теме учебной дисциплины Анализ профессиональной деятельности специалиста
- •2.2. Дидактический проект
- •2.2.1. Логико-семантическая схема
- •Выбор способов мотивации учебной деятельности и их обоснование
- •Постановка дидактических целей
- •Разработка бинарных действий преподавателя и студентов на занятии
- •Анализ занятий преподавателей и стажеров
- •2.4. Самоанализ и рекомендации по усовершенствованию дидактического проекта
- •3. Педагогический раздел
- •3.1. План воспитательной работы студенческой группы
- •3.2. Разработка воспитательных мероприятий
- •Самоанализ воспитательного мероприятия
- •Общий вывод о проведенной воспитательной работе при прохождении педагогической стажировки
- •4. Общие выводы
- •Рекомендации
- •Список использованной литературы
- •Программа Electronics Workbench 5.12.
- •Характеристика цифрового мультиметра, функционального генератора и двухканального осциллографа
- •Параметры измерителя амплитудно-частотных и фазо-частотных характеристик (Bode plotter),
-
Общий вывод о проведенной воспитательной работе при прохождении педагогической стажировки
Проходя стажировку в УИПА, в качестве магистра-стажера, и выполняя воспитательную работу в группе, я еще раз убедился в том, что это очень объемная и ответственная работа.
Недостатки в проведенной работе связаны с недостатком времени на проведение более качественных и обширных мероприятий, а также отсутствие практики работы с группой, слабые знания психологии.
Для большей эффективности в проведении различного рода воспитательной работы необходимо иметь хорошие знания по психологии, педагогике, эстетике, что бы лучше и глубже понимать студентов, уметь находить с ними общий язык.
могу сказать, что воспитательная работа в группе прошла неплохо.
4. Общие выводы
При прохождении педагогической стажировки в Украинской инженерно-педагогической академии мною были применены и закреплены в условиях реального учебного процесса преподавательские навыки, в том числе и навыки психологического изучения группы.
Во время стажировки в учебной группе ДРЭ-Э7-1 при составлении характеристики я использовал два метода: метод наблюдения с использованием учебной документации и метод социометрического анализа структуры группы. Основной целью проведения данного обследования является определение самочувствия и уровня активности студентов группы, а также психологического климата, присущего данной группе.
Исходя из полученных результатов (наблюдений, коэффициентов и социограмм) можно сделать следующие выводы: по всем трем социометрическим критериям коэффициенты коммуникативности и благоприятности психологического климата в группе были высокими, а коэффициенты отвергаемых – низкими, что свидетельствует об интенсивности обмена идеями, представлениями между студентами группы по ходу совместной деятельности, об устойчивом эмоциональном настроении, преобладающем в группе, атмосфере взаимного доверия, внимания и уважения, как друг к другу так и к старшим.
Данная методика социометрического анализа структуры учебной группы относится к весьма эффективным средствам изучения межличностных отношений.
Рекомендации
По критериям выяснилось, что в группе нет отвергаемых студентов. Большая вероятность того, что выбор студентами проводился правдиво. Для предотвращения появления отвергаемых, нужно с группой провести беседу с целью определения возможных причин их появления.
Если все таки появятся отвергаемые, есть несколько способов чтобы их вернуть в группу:
-
Одним из способов вернуть их в группу можно предложить поручение им каких-либо общественных обязанностей, по поводу которых одногруппникам придется обращаться к ним. Но это только в том случае, если отвергаемые способны будут справиться с этими обязанностями.
-
Другой способ, организовать какую-то игру либо развлекательное мероприятие, в котором отвергаемые будут играть основную роль, предварительно подготовив их к этому.
-
Но самым основным является их собственное желание быть признанными в группе.