7.2 Расчет годового фонда оплаты труда для основных рабочих и руководителей, специалистов, служащих

Штатное расписание руководителей, ИТР и служащих

ТЕКУЩИЕ ЗАТРАТЫ НА ЗАРПЛАТУ (ежемесячные)

Табл.

Статья расходов	Количество	Затраты на ед., USD	Суммарные затраты, USD
Заработная плата персонала:
Директор	1	1500	1500
Бухгалтер	1	1300	1300
Продавец - кассир	2	1000	2000
Грузчик	1	700		700
Технолог	1	1100		1100
итого	6	-		13000

ИТОГО фонд заработной платы "Фзп" 13000 USD, количество человек 6

На предприятии будет использоваться повременно-премиальная система оплаты труда для основных и вспомогательных рабочих, так как величина вознаграждения будет зависеть не от объёма выполненных работ или услуг (это зависит от производительности производственной линии), а от фактически отработанного рабочего времени. Такая система оплаты труда является преобладающей в оплате труда персонала автоматических поточных линий, где основной функцией является строгое соблюдение технологических процессов.

Для расчета фонда оплаты труда основных рабочих разработаем тарифную сетку.

Для определения тарифной сетки тарифную ставку I разряда примем в соответствии с минимальной ставкой за месяц, принятой по тарифному соглашению между отраслевым профсоюзом и администрацией предприятия, равной прожиточному минимуму на планируемый период (примем равной 300 USD), и применим повышающий коэффициент (1,3).

=USD

где Т_час – часовая тарифная ставка I разряда;

Т_мес – минимальная ставка за месяц;

Д_мес – среднее количество рабочих дней

=;

Т_см – продолжительность рабочего дня.

Тарифная сетка

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,0	1,3	1,6	1,9	2,2	2,5
Тарифная ставка	2,055	2,67	3,29	3,91	4,52	5,14

Количество основных рабочих по разрядам примем в соотношении:

рабочие V разряда – операторы 1-ой производственной линии (батон «Особый») –2 чел.;

рабочие IV разряда – операторы 2х производственных линий (второй и третьей),(хлеб «Дарницкий», батон «Французский») – 2чел.;

рабочие III разряда – операторы упаковочного автомата – 2чел.;

На предприятии будет также старший пекарь, который будет следить за всеми производственными линиями, рабочий VI разряда – 1 чел.

Оплата труда основных рабочих:

Для расчетов применим средневзвешенную тарифную ставку с учетом количества рабочих.

Заработная плата рабочих V разряда:

_З^ор = * *_{=4,52*1752*2=15838,1 USD}

_{Заработная плата рабочих IV разряда:}

_З ^ор = * * _{= 3,91*1752*2=13700,64 USD}

_{Заработная плата рабочих III разряда:}

_{З ор = Тч * Трэф* Чорсп = 3,29*1752*2 = 11528,2 USD}

_{Заработная плата рабочих VI разряда:}

_{З ор= Тч * Трэф* Чорсп = 5,14*1752*1= 9005,3 USD}

Отсюда рассчитаем заработную плату основных рабочих:

З ^ор = 15838,1+13700,64+11528,2+9005,3 = 50072,24 USD

Кроме основных рабочих на предприятии планируется определенное количество вспомогательных рабочих: механики и дежурные электрики. Их численность зависит от нормы обслуживания (Н_обсл). Норму обслуживания принимаем в размере количества рабочих мест основных рабочих, приходящихся для обслуживания на одного вспомогательного рабочего Н_обсл = 2 рабочих места основных рабочих на 1 вспомогательного рабочего. Их численность равна:

= (чел.)

=3,91*1752*4=27401,3 USD

где – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего (примем IV разряд)

Премирование за выполнение объемов производства к заработной плате применим в объеме:

Премирование за выполнение объемов производства к тарифной заработной плате можно применить в объеме:

для руководителей и ИТР – 50%;

для служащих – 30%;

для основных и вспомогательных рабочих – 20%.

Кроме этого, для рабочих можно предусмотреть доплаты к тарифной заработной плате:

за совмещение профессий – 20%;

за работу в тяжелых условиях – 70%;

оплата основных и дополнительных отпусков – 15%.

Расчет затрат на оплату труда рабочих

Показатели	Основные рабочие	Вспомогательные рабочие
1.Явочная численность рабочих	7	1
2.Списочная численность рабочих	7 чел.	4 чел.
3. Часовая тарифная ставка	для III разряда: 3,29 для IV разряда: 3,91 для V разряда: 4,52 для VI разряда: 5,14	3,91
4. Заработная плата по тарифу	50072,24	27401,3
5.Премиальные выплаты 20%	10014,5	5480,3
6. Доплата 15%	7510,84	4110,2
12.Сумма заработной платы	67597,58	36991,8
13.Единый соц. налог (28 %)	18927,32	10357,7
14.Итого фонд оплаты труда	86524,9	47349,5
15. Дополнительные расходы (30 %)	25957,47	14204,85
16. Всего фонд оплаты труда	112482,37	61554,35