Vertriebsassistenten / in (4)

Sie übernehmen innerhalb dieser Tätigkeit die Verantwortung für das Erstellen von Angeboten und Präsentationen, sind zuständig für die Vertragserstellung und unterstützen die Angebotsprozesse. Ausserdem übernehmen Sie das Management Reporting und koordinieren den Umgang mit den Datenbanken.(5)

Ideal passen Sie zu uns, wenn Sie folgendes Profil haben:

• Abitur bzw. eine kaufmännische Ausbildung (6)

• wünschenswert wäre min. 1 Jahr erfolgreiche Berufserfahrung in Bereichen Vertrieb Software, Vertrieb Netzwerke (7)

• erste Kenntnisse in Standardapplikationen (8)

• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (9)

• eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise

• Spaß an kreativem Arbeiten und Organisation (10)

• hohe Belastbarkeit und eine sorgfältige Arbeitweise

Neben fundiertem Wissen ist uns Team- und Kundenorientierung genauso wichtig. Wir bieten Ihnen moderne Arbeits-, Vetrags-, und Vergütungsbedingungen, ein sympatisches, hoch motiviertes Team sowie ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten. (11)

Mehr zu uns finden Sie unter htpp://www.proxwell.de/jobs. (12) Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:

PROXWELL AG

JOB-ID 4711

Postfach 900

20555 Hamburg

Bewerberhotline 081 06/ 999 555 E-mail : personal@proxwell.de

Die in diesem Muster stehenden Zahlen entsprechen folgenden Teilen einer Stellenanzeige:

1. Firmenphilosophie

2. Mit diesen Produkten sollen Sie sich identifizieren

3. Umfeld, in dem Sie sich wohl fühlen sollen

4. Position

5. Aufgaben

6. Ausbildung – muss-Kriterium

7. Fachliches kann-Kriterium

8. Zusatzqualifikation (kann)

9. Zusatzqualifikation (muss)

10. Persönliche und soziale Voraussetzungen

11. Rahmenbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten

12. Weitere Infos

Wenn Sie an jeweiliger Stellenanzeige interessiert sind, gibt es für Sie zwei Möglichkeiten, Kontakt mit der Firma aufzunehmen – telefonisch (wenn die Telefonnummer in der Anzeige angegeben wurde) oder schriftlich (wenn es in der Anzeige nur die Adresse der Firma steht).

Bei der telefonischen Kontaktaufnahme sollen Sie:

• sich auf das Gespräch vorbereiten (alle relevanten Fragen vorbereiten, die beim Lesen der Stellenanzeige entstanden sind)

• Ansprechspartner ermitteln

• Ansprechspartner kontaktieren

• Nach dem Gespräch sich bedanken und geforderte Unterlagen zuschicken

Wenn Sie die Firma schriftlich kontaktieren, müssen Sie an die Adresse, die in der Anzeige steht, eine Kurzbewerbung schicken, die folgende Unterlagen enthalten soll:

• Anschreiben

• Lebenslauf

• Foto

Viele Firmen, besonders im IT-Bereich, verlangen nur online-Bewerbungen. In diesem Fall sollen Sie über eigene E-mail-Adresse verfügen, die als Ihre Kontaktadresse gilt.

Die geforderten Bewerbungsunterlagen sollen als Word- oder rtf-Datei im Anhang (attachment) zur e-mail geschickt werden. Im idealen Fall kann man eigene Homepage erstellen und dort alle notwendigen Daten über Ihre Person unterbringen.