2. Бази практики

Практика студентів проводиться на підприємствах-базах практики, які відповідають вимогам, викладеним в програмі практики.

Закріплення баз практики здійснюється на основі довгострокових прямих контактів університету з підприємствами по розвитку співпраці між ними в справі підготовки фахівців, по цільових договорах, за місцем майбутньої роботи молодих фахівців і індивідуальними договорами підприємств будь-якої форми власності.

Бази практики в особі їх перших керівників разом з університетом несуть відповідальність за організацію, якість і результати практики студентів.

3. Права та обов'язки студента

В період проходження практики студент має ПРАВО:

• отримати відповідно до напряму і програми практики місце практики, що забезпечує ефективність її проходження;

• користуватися статистичною і бухгалтерською звітністю, технічною і іншою документацією, що є на підприємстві;

• за наявності вакантних місць студенти можуть бути зараховані на штатні посади, якщо робота на них відповідає вимогам програми практики;

• під час проходження практики в період роботи на робочих місцях з виплатою заробітної плати, за студентами зберігається право на отримання стипендії на загальних підставах.

Студент при проходженні практики ЗОБОВ'ЯЗАНИЙ:

• до початку практики отримати від керівника практики від університету консультації по її проходженню, необхідну документацію і завдання по її виконанню;

• своєчасно прибути на базу практики;

• у повному обсягу виконати всі завдання, передбачені програмою практики і вказані її керівником;

• вивчити і строго дотримуватися правил техніки безпеки і виробничої санітарії;

• нести відповідальність за виконану роботу.

• своєчасно оформити звіт, здати і захистити його керівникові.

4. Зміст виробничої практики з економіки (професійної)

4.1. Характеристика економічної діяльності підприємства

А) Організаційна характеристика підприємства.

Студент знайомиться з організаційною системою управління і станом економічної роботи, з основними напрямами господарській діяльності підприємства-бази практики. Вивчає Статут підприємства, організаційно-правові принципи побудови діяльності підприємства. У звіті студент повинен відобразити: повну назву підприємства, його місцезнаходження, форму власності, цілі і задачі його діяльності.

Б) Внутрішнє середовище функціонування підприємства.

Характеризуючи внутрішнє середовище діяльності підприємства, студент повинен вивчити організаційну побудову і структуру управління підприємством, структуру штату і Положення про відділи, сектори, посадові обов'язки працівників економічної служби і організації роботи цієї служби.

Провести загальний економічний аналіз господарсько-фінансової діяльності підприємства, тобто проаналізувати основні показники господарської діяльності підприємства у звітному періоді в порівнянні з попереднім (табл. 1, Додаток Б), сформулювати виводи про тенденції зміни показників, виявити проблеми.

В) Оцінка ефективності використання ресурсів в господарській діяльності підприємства.

Необхідно дати оцінку специфічних і узагальнюючих показників ефективності використання ресурсного потенціалу підприємства: матеріальних, фінансових і трудових ресурсів (табл. 2).

Таблиця 2

Показники ефективності використання ресурсного потенціалу ____________________________________

(назва підприємства)

Показники	Од.вим.	Минулий період	Звітний період	Темп зміни %	Відхи-лення (+;-)
УЗАГАЛЬНЮЮЧІ ПОКАЗНИКИ
Ресурсовіддача сукупних ресурсів	коеф.
Ресурсовіддача господарських ресурсів	коеф.
Рентабельність сукупних ресурсів	%
Рентабельність господарських ресурсів	%
Інтегральний показник ефективності використання ресурсів	коеф.
СПЕЦИФІЧНІ ПОКАЗНИКИ
Показники ефективності використання основних фондів
Фондовіддача	коеф.
Фондомісткість	коеф.
Рентабельність основних фондів	%
Інтегральний показник ефективності використання основних фондів	коеф.
Показники ефективності використання оборотних активів
Коефіцієнт оборотності оборотних активів	оборо-тів
Тривалість одного обороту оборотних активів	дні
Рентабельність оборотних активів	%
Показники ефективності використання персоналу
Продуктивність праці	тис.грн./ прац
Трудомісткість	коеф.
Виручка на 1 грн. фонду оплати праці	грн.
Прибуток на 1 грн. фонду оплати праці	грн.

Проаналізувати ефективність використання основних фондів підприємства, для цього визначити динаміку зміни фондовіддачі, фондомісткості, рентабельності основних фондів; розрахувати інтегральний показник ефективності використання основних фондів підприємства.

Проаналізувати ефективність використання оборотних активів підприємства, для цього визначити динаміку зміни коефіцієнта оборотності оборотних активів, тривалість одного обороту в днях, рентабельності оборотних активів.

Проаналізувати ефективність використання персоналу підприємства, для цього визначити динаміку показників продуктивності праці, трудомісткості, виручки від реалізації на 1 грн. фонду оплати праці, прибутку на 1 грн. фонду оплати праці.

Вказати причини відхилень, чинники, що впливають на зміну рівня ефективності використання окремих видів ресурсів, можливі резерви і шляхи підвищення ефективності їх використання.