Правовые и нормативные основы безопасности труда: трудовой кодекс, закон «об основах охраны труда в рф». Санитарные правила и нормы

Все вопросы связанные с организацией системы охраны труда на предприятии регулируются законами, законодательными и нормативными правовыми актами.

Законодательный акт по охране труда – это акт, устанавливающий право работников на охрану труда в процессе трудовой деятельности. Основными законодательными актами по охране труда являются:

- конституция РФ;

- федеральный закон об основах охраны труда в РФ;

- трудовой кодекс РФ.

А также указы президента, правительства, министров…

Федеральный закон определяет единый на всей территории РФ порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности организации. Статья 8 определяет права работника, говорится что работник имеет право:

- на рабочее место, защищенное от воздействия вредных и опасных факторов;

- на возмещение ущерба, причиненного здоровью;

- на достоверную информацию от работодателя о состоянии условий труда;

- на обучение работника безопасным методам и приемам труда на рабочем месте.

Статья 14 определяет обязанности работодателя:

- обеспечение безопасных условий труда;

- обеспечение режима труда и отдыха

- обеспечить санитарно-бытовые и лечебно-профилактическое обслуживание;

Статья 13 обязанности работника:

- проходить обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда;

- соблюдать правила по охране труда;

- обязан сообщать о любом несчастном случае.

Трудовой кодекс РФ в разделе 10 определяет порядок расследования несчастных случаев, оформление материалов расследования, обязанности работодателя при несчастном случае и рассмотрение разногласий по материалам расследования несчастных случаев.

Трудовой кодекс устанавливает труд работников до 18 лет, труд женщин, льготы, ограничения подростков, женщин, а также лиц связанных с вредным производством.

Кроме этих основных актов существуют санитарные правила и нормы по охране труда.

Освещение, виды освещения

Существует 2 источника освещения: естественное (солнце) и искусственное (лампа). Основной характеристикой освещения является световой поток, т.е мощность светового излучения, который измеряется в люменах.

Освещенность – представляет собой поверхностную плотность светового потока и определяется отношением светового потока к освещенной площади и измеряется в люксах.

Для обеспечения зрительного комфорта необходимо, чтобы освещение было однородным, имело оптимальную яркость, правильную цветовую гамму, приближенную к естественной, отсутствие бликов, мерцаний.

Искусственные источники света и светильники

Существуют лампы накаливания – это источники теплого излучения, они просты в эксплуатации, надежны, способствуют успокоению и отдыху, чаще всего их устанавливают в жилых помещениях и учебных заведениях. Основной недостаток является низкая светоотдача от 7 до 20 Люксов на Ватт, большая часть энергии преобразуется в тепло. Второй недостаток низкий срок службы – 2000 часов.

Газоразрядные лампы получили наибольшее применение на производстве, так как они имеют большую светоотдачу 50-110 Люксов на Ватт; срок службы этих ламп 10-12 тыс. часов.

Использовать эти лампы в жилых помещениях нежелательно, так как они обладают способностью пульсации светового потока, который отрицательно воздействует на зрение, вызывает утомленность и головные боли. Кроме того они требуют применения специальных пусковых приспособлений – дросселей, облегчающие их зажигание.

На производстве для более эффектного использования светового потока и ограничение ослепленности лампы устанавливается в специальную арматуру, которая направляет свет в нужное место. Разделяют светильники прямого действия, когда 80% светового потока направляются в нужную полусферу.

Отражаемые источники – когда поток направления на потолок, которые отражает.

Рассеянного света.