- •Содержание
- •1.2. Критерии выбора проектов
- •1.3. Состав и структура команды проекта
- •1.4 Управление персоналом команды проекта в аспекте его формирования, развития и трансформации Формирование команды
- •Развитие команды проекта
- •Трансформация команды проекта
- •Глава 2 Формирование команды проекта
- •2.1. Описание компании.
- •2.2. Резюме проекта
- •2.3. Сетовая модель проекта
- •2.4. Состав команды проекта
- •2.5. Рекомендации по управлению процессом формирования команды проекта
- •Матрица распределения функций
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение
Список литературы
Авдеев В.В. Формирование команды - М.: Сфера, 2009. - 542 с.
Базаров Т., Рыбкин И., Пыркова Т. Управленческие команды // Консультант директора, 2008, №2, с.17-24
Баркер А.Как еще лучше управлять людьми. – М.:ФАИР-ПРЕСС, 2007.
Беннет Р. Секреты эффективного управления // М.: ЛОРИ, 2009.- 216 с.
Борисова Е. Насколько эффективна ваша команда? //Служба кадров. - 2003. - N 4. - С. 25-31.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М., 2007.
Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финансы и статистика, 2008.
Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Донелли Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. – 8-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2008.
Гительмахер Р.Б., Назаров В.И. Команда менеджера: социальный, экономический, психологический и организационный характер. – М.: Интел-Синтез, 2008.
Гроув Э. Высокоэффективный менеджмент. – М., 2006.
Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 2006
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.-Новосибирск:РИПЭЛ,2005.
Добренькова Е.В. Психология формирования команд в бизнесе: Учеб. метод. пособие - М.: Изд-во Междунар. ун-та бизнеса и упр., 2008. - 213 c.
Деркач А.А. и др. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. – М.: РАГС, 2009.
Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология // СПб.: Питер, 2008.-720 с
Дьякова О. Создание команды. //Консультант директора. - 2009. - N 10. - С. 25-33.
Завьялова Е. Роли в команде: российский вариант//Перsонал-Микс. - 2008. - N 5. - С. 99-101.
Залюбовский И.Г. Передовым достижениям альтернативы нет! // Управление персоналом.- 2008.- № 2.- С. 16-21.
Иванов Ю. Подбор управленческой команды.//Управление персоналом. - 2008. - N 8.-С. 52- 55.
Кларин М. Развитие команды в организации. //Консультант директора. - 2008. - N 19. - С. 23-25.
Корниенко В.И. Современные управленческие команды: формирование, организационная структура, функционирование. – Ростов/нД, 2008.
Кочетков В.В., Скотникова И.Г. Индивидуально-психологические проблемы принятия решения/Отв. ред. Ю.М.Забродин.-М.:Наука,2008.
Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2007. – 144 с.
Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 2008.
Петрова Н. Команда в современном бизнесе//Управление компанией. - 2008. - N 10. - С. 54-57.
Петрова Н.П. Стратегия командного развития компании в канун 10-летия //Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 27-33.
Скриптунова Е. Как сделать команду работоспособной //Менеджмент сегодня. - 2008. - N 2. - С. 15-20.
Фопель К. Создание команды: Психол. игры и упражнения. – М.: Генезис, 2009.
Приложение
Табл. 18
№ п/п |
Последующие работы (индекс - i) |
Предш. работы (индекс - j) |
Продолжит.. (ti) |
Ci |
ESi |
EFi |
LSi |
LFi |
Ri |
Ci/ti |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
А |
- |
3 |
3,2 |
0 |
3 |
2 |
5 |
2 |
1,1 |
2 |
В |
- |
2 |
1,9 |
0 |
2 |
2 |
4 |
2 |
1,0 |
3 |
С |
- |
4 |
3,5 |
0 |
4 |
0 |
4 |
0 |
0,9 |
4 |
D |
A |
4 |
4,1 |
3 |
7 |
5 |
9 |
2 |
1,0 |
5 |
F |
В |
3 |
4 |
2 |
5 |
4 |
7 |
2 |
1,3 |
6 |
G |
В |
4 |
4,8 |
2 |
6 |
8 |
12 |
6 |
1,2 |
7 |
H |
В |
3 |
2,5 |
2 |
5 |
5 |
8 |
3 |
0,8 |
8 |
I |
С |
4 |
6,2 |
4 |
8 |
4 |
8 |
0 |
1,6 |
9 |
J |
F |
2 |
2 |
5 |
7 |
7 |
9 |
2 |
1,0 |
10 |
К |
D,J |
3 |
3,5 |
7 |
10 |
9 |
12 |
2 |
1,2 |
11 |
L |
H,I |
4 |
5 |
8 |
12 |
8 |
12 |
0 |
1,3 |
12 |
M |
Н,I |
5 |
5,2 |
8 |
13 |
13 |
18 |
5 |
1,0 |
13 |
N |
К, G, L |
3 |
4,3 |
12 |
15 |
12 |
15 |
0 |
1,4 |
14 |
P |
N |
3 |
1,9 |
15 |
18 |
15 |
18 |
0 |
0,6 |
15 |
Q |
Р,М |
2 |
2,5 |
18 |
20 |
18 |
20 |
0 |
1,2 |
Рис. 3.1. Сетевой график реализации проекта
Рис.2. Диаграмма Ганта.
Табл.19
Сметные затраты для графика с наиболее ранними сроками начала работ (млн. руб.).
Работа |
месяцы | |||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 | |
A |
1,1 |
1,1 |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
D |
|
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
F |
|
|
1,3 |
1,3 |
1,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
G |
|
|
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
0,8 |
0,8 |
0,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
|
|
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
K |
|
|
|
|
|
|
|
1,2 |
1,21,2 |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
L |
|
|
|
|
|
|
|
|
1,3 |
1,3 |
1,31,3 |
1,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
N |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1,4 |
1,4 |
1,4 |
|
|
|
|
|
P |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0.6 |
0.6 |
0.6 |
|
|
Q |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 |
1.2 |
1 за 1 месяц |
3 |
3 |
5,3 |
5,2 |
5,9 |
4,8 |
3,6 |
2,8 |
3,5 |
3,5 |
2,3 |
2,3 |
2.4 |
1,4 |
1,4 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
1,2 |
1,2 |
2 на данный период |
3 |
6 |
11.3 |
16.5 |
22.4 |
27.2 |
30.8 |
33.6 |
37.1 |
40.6 |
42.9 |
45.2 |
47.6 |
49 |
50.4 |
51 |
51.6 |
52.2 |
53.4 |
54.6 |
Табл.20
Сметные затраты для графика с наиболее поздними сроками начала работ (млн. руб.).
Работа |
Месяцы | |||||||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 | |
A |
|
|
1,1 |
1,1 |
1,1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
D |
|
|
|
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
F |
|
|
|
|
1,3 |
1,3 |
1,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
G |
|
|
|
|
|
|
|
|
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
0,8 |
0,8 |
0,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
|
|
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
J |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
K |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1,2 |
1,2 |
1,21,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
L |
|
|
|
|
|
|
|
|
1,3 |
1,3 |
1,31,3 |
1,3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
N |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1,4 |
1,4 |
1,4 |
|
|
|
|
|
P |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0.6 |
0.6 |
0.6 |
|
|
Q |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2 |
1.2 |
1 за 1 месяц |
0.9 |
0,9 |
3 |
3 |
4 |
4,7 |
4,7 |
4,4 |
4.5 |
3,7 |
3,7 |
3,7 |
1.4 |
2,4 |
2,4 |
1,6 |
1,6 |
1,6 |
1,2 |
1,2 |
2 на данный период |
0.9 |
1.8 |
4.8 |
7.8 |
11.8 |
16.5 |
21.2 |
23.6 |
31 |
33.8 |
37.5 |
41.2 |
42.6 |
45 |
47.4 |
49 |
50.6 |
52.2 |
53.4 |
54.6 |
Используя данные таблиц, построим график расходования средств (рис.3).
Рис. 3. График расходования средств
1 Дитхелм Герд Управление проектами. СПб, Бизнес-пресса, 2003
2Деркач А.А. и др. Стратегия подбора и формирования управленческой команды. – М.: РАГС, 2009.
3Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 2008.
4Гительмахер Р.Б., Назаров В.И. Команда менеджера: социальный, экономический, психологический и организационный характер. – М.: Интел-Синтез, 2008
5Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. – М.: Финансы и статистика, 2008.
6Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.-Новосибирск:РИПЭЛ,2005
7 Шапиро В.Д. Управление проектами. Учебник. СПб.: "Два Три", 1996
8Дьякова О. Создание команды. //Консультант директора. - 2009. - N 10. - С. 25-33
9Дьякова О. Создание команды. //Консультант директора. - 2009. - N 10. - С. 25-33
10Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2007
11Добренькова Е.В. Психология формирования команд в бизнесе: Учеб. метод. пособие - М.: Изд-во Междунар. ун-та бизнеса и упр., 2008
12Корниенко В.И. Современные управленческие команды: формирование, организационная структура, функционирование. – Ростов/нД, 2008
13Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды: Соционика и социоанализ для руководителей.-Новосибирск:РИПЭЛ,2005
14Иванов Ю. Подбор управленческой команды.//Управление персоналом. - 2008. - N 8.-С. 52- 55.
15Скриптунова Е. Как сделать команду работоспособной //Менеджмент сегодня. - 2008. - N 2. - С. 15-20.
16Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2007
17Петрова Н. Команда в современном бизнесе//Управление компанией. - 2008. - N 10. - С. 54-57
18Завьялова Е. Роли в команде: российский вариант//Перsонал-Микс. - 2008. - N 5. - С. 99-101
19Петрова Н.П. Стратегия командного развития компании в канун 10-летия //Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - N 2. - С. 27-33
20Меньшова В.Н. Формирование профессиональной команды: Учебное пособие (для дистанционного и самостоятельного обучения). – СибАГС, 2007
21Под бизнес-процессом понимается цепочка работ, результатом которой является произведенный продукт (товар, услуга, совокупность информационных данных, документ, обученный сотрудник и т.п.). Потребителем этого продукта/услуги может являться как внешний (покупатель), так и внутренний (другое подразделение) заказчик. (Примечание автора).