- •1. Сущность воспитания, его движущие силы воспитательного процесса.
- •2. Закономерности и принципы процесса воспитания.
- •3. Характеристика возрастных этапов развития личности школьника.
- •4. Особенности воспитания мальчиков и девочек.
- •6. Самовоспитание и перевоспитание школьников.
- •7. Система методов и средств воспитания.
- •8. Воспитательный процесс и его особенности.
- •9. Классификация методов воспитания. Характеристика различных методов воспитания.
- •10. Понятие о технологиях воспитания, их классификация.
- •11. Особенности применения методов и форм воспитания. Воспитательные мероприятия.
- •12. Воспитание как система.
- •13. Социальное воспитание и социализация личности.
- •14. Современные концепции и базовые теории воспитания.
- •15. Классный руководитель как организатор детского коллектива.
- •16. Особенности современной социально-педагогической ситуации и её использование в воспитании детей.
- •17. Факторы социализации, их характеристика.
- •19. Цели и задачи воспитания в рамках реализации фгос.
- •20. Коллектив как объект и субъект воспитания.
- •21. Внеурочная воспитательная деятельность в рамках фгос.
- •22. Современные технологии воспитания в работе классного руководителя..
- •23. Проблема самодеятельных неформальных объединений.
- •24. Требования к классному руководителю, его функции.
- •25. Основные направления и содержание деятельности классного руководителя.
- •26. Типы коллективов и педагогическое руководство детским коллективом.
- •27. Основные институты социального воспитания, их жизнедеятельность.
- •28. Умственное воспитание школьников.
- •29. Гражданское воспитание.
- •30. Правовое воспитание.
- •30. Правовое воспитание.
- •31. Трудовое воспитание.
- •32. Экономическое воспитание.
- •33. Экологическое воспитание.
- •34. Эстетическое воспитание.
- •35. Физическое воспитание.
- •36. Организация воспитания в условиях школы.
- •37. Организация воспитания во внешкольных учреждениях.
- •38.Сущность и ценности социального воспитания.
- •39. Цель и задачи воспитания культуры межнационального общения. Воспитание веротерпимости и толерантности.
- •40. Воспитание патриотизма и интернационализма.
- •41. Учёт индивидуальных и возрастных особенностей в воспитании детей.
- •42. Условия выбора эффективных методов воспитания.
- •43. Методы формирования сознания, взглядов, убеждений.
- •44. Методы формирования поведения.
- •45. Методы стимулирования поведения.
- •46. Условия применения поощрения и наказания.
- •47. Анализ авторской воспитательной системы (по выбору студента).
- •48. Государственно-общественный характер управления системой образования.
- •49. Демократизация и гуманизация как основной путь управления школой.
- •50. Основные направления преобразования системы образования.
- •51. Школа как социально-педагогическая система.
- •52. Роль целеполагания в управлении школой.
- •53. Общая характеристика функций управления.
- •54. Cпецифика менеджмента в образовании
- •55. Виды и этапы педагогического анализа.
- •56. Характеристика планирования как функция управления, его связь с другими
- •Функциями управления.
- •Особенности планирования.
- •Для успешной работы план должен обладать следующими характеристиками:
- •В основе любого планирования лежат следующие принципы:
- •Планирование любого вида плана, как правило, осуществляется в несколько этапов:
- •Эффективность планирования достигается при соблюдении следующих условий:
- •57. Сущность и цели организации в управленческой деятельности.
- •58. Принципы и методы организаторской деятельности руководителя школы.
- •59. Роль и место контроля в управленческом цикле.
- •60. Содержание общекультурного воспитания в деятельности классного руководителя.
50. Основные направления преобразования системы образования.
Обновление содержания общего и профессионального образования выступает в качестве ведущего фактора развития образовательной системы.
А. Необходимость обновления содержания образования.
Существуют по крайней мере четыре противоречия, обусловливающие необходимость обновления содержания образования:
• между изменившимися целями образования, обусловленными новыми требованиями экономики, учеников и их родителей и, существующим содержанием образования;
• между изменениями в организации образования (массовое обучение в режиме пятидневной учебной недели, появление новых видов образовательных учреждений, появление различных форм и систем аттестации) и сложившимся содержанием образования;
• между меняющимся познавательными возможностями детей и содержанием общего образования;
• между возможностями, которые способны предоставить использование новых образовательных технологий, технических средств, и содержанием образования.
Сложившееся ныне содержание общего образования все больше отстает от глобальных тенденций становления информационного, постиндустриального общества, от потребностей формирования свободной личности в условиях демократического открытого общества. Все больше проявляется серьезная проблема обособленности сферы образования от общих процессов российских реформ. Системное реформирование содержания общего среднего обра- зования должно производиться на основе разработки и реализации перспективной программы, предусматривающий создание механизма непрерывного обновления со- держания образования. При этом на ближайшем этапе важно использовать уже имеющиеся правовые возможности для существенных изменений в содержании об- разования.
Б. Позитивные тенденции в развитии содержания образования Для решения проблем обновления содержания образования прежде всего не- обходимо поддержать те позитивные тенденции в развитии системы образования, которые уже сложились в условиях ее реформирования.
К этим тенденциям можно отнести:
• формирование идеологии развития в единстве общества, образования и лич- ности; постепенный переход к личностно ориентированному образованию;
• переход к многообразию образовательных программ, создающих предпосыл- ки для реального выбора индивидуальных образовательных траекторий в соответствии с запросами и возможностями личности; возникновение сети разно- образных образовательных учреждений; • повышение уровня автономности образовательных учреждений, развитие академических свобод педагогов и учащихся; • расширение масштабов и повышение значимости инновационного движения для развития системы образования;
• переориентация образовательного процесса на овладение учащимися универ- сальными способами освоения знаний (постижение науки учиться);
• переход от изучения компьютерной техники к освоению информационных технологий;
• использование возможностей общего образования для формирования право- вой, психологической, экономической и экологической культуры учащихся;
• развитие ориентации на более полное использование образовательных воз- можностей социокультурной среды;
• привлечение в школу новых педагогических кадров - специалистов высших учебных заведений, деятелей науки и культуры; • уход от монополизма в учебном книгоиздании, создание рынка учебной литературы и реальной возможности ее выбора.
С. Цели и задачи обновления содержания образования
Основная управленческая идея реформирования содержания общего среднего образования состоит в том, что, изменив идеологию построения базисного учебно- го плана и образовательного стандарта, возможно определить направление ре- формы содержания образования, стимулировать систему к саморазвитию, что долж- но придать социокультурную направленность и качество всей реформе в целом. Социальные цели: обновление содержания образования должно способство- вать решению важнейших проблем российского общества: преодолению отставания России в ключевых областях экономики, созданию условий для развития духовной культуры общества; обеспечению социальной мобильности личности; преодолению тенденции закрепления социальной стратификации общества на основе предостав- ления равных стартовых возможностей и равных шансов на успех всем детям.
Педагогические цели: обновление содержания образования может дать ожи- даемые социально-педагогические эффекты, если будет обеспечено соответствие со- держания образования возможностям личности. Оно должно создать предпосылки для достижения каждым обучаемым уровня образованности, соответствующего его лич- ностному потенциалу, интересам и потребностям и обеспечивающего возможность продолжения образования.
Д. Инновационное движение и развитие образования
Значимым фактором обновления содержания образования является иннова- ционное движение. Для его правовой и экономической поддержки, повышения роли в реформировании системы образования в целом необходимо осуществить следую- щие меры:
• Разработать и утвердить на федеральном и региональных уровнях положения об инновационных образовательных учреждениях, предусмотрев механизм их государственно-общественной экспертизы.
• Предусмотреть в образовательных бюджетах различных уровней целевые средства на поддержку инновационного движения, создать фонды развития инновационного движения в образовании, разработать и принять федераль- ную программу развития и поддержки инновационного движения.
• Обеспечить государственную поддержку на федеральном и региональном уров- нях целевым программам развития инновационного образования по приоритет- ным для российского образования направлениям.
Е. Организационные условия обновления содержания образования
Очевидно, что только постановка задачи реформирования содержания обра- зования способна перевести вялотекущую реформу современной российской школы в новое состояние. Но реформа содержания - это прежде всего пересмотр крите- риев оценки образовательных результатов, изменение доминирующей образова- тельной философии, самого характера учения и обучения.
При этом необходимо учитывать, что осуществление подобной реформы мо- жет приверти к:
• недовольству кадров, необходимости их переподготовки;
• нехватке (на первом этапе) учебной литературы;
• недовольству и сопротивлению определенной части управленцев всех уровней;
• кардинальной перестройке отраслевой науки, системы подготовки и перепод- готовки педагогических кадров;
• недовольству родителей, ориентированных на привычные (традиционные) ре- зультаты обучения своих детей.
Помимо согласованных усилий исполнитель- ной и законодательной власти (дополнительные финансовые вложения, изменение законодательства, причем не только чисто образовательного), она должна опираться на поддержку населения и образовательного сообщества, по крайней мере, его прогрессивной части. Хочется еще раз обратить внимание на то, что результативность преобразова- ния во многом будет зависеть от позиции семей. Необходимо сделать так, чтобы ученики и их родители приняли основные положения реформы, стали ее соучастни- ками.
Организация деятельности по обновлению содержания образования должна базироваться на следующих принципах.
• Преемственность. Обеспечивает использование всего положительного, что было накоплено советской и российской школой, исключает отторжение основных идей реформы педагогами практиками. Решается за счет инвариант- ной части базисного учебного плана.
• Перспективность. Обеспечивается вариативной частью базисного учебного плана и образовательным стандартом.
• Открытость и понятность требований к знаниям учащихся для управленца, учителя, родителя, ученика, работодателя. Могут быть обеспечены разра- боткой и опережающим предъявлением требований к знаниям учащихся всем субъектам образовательного процесса. При этом немаловажным фактором становится прозрачность материалов и доступность языка, которыми они бу- дут излагаться.
• Программный подход. Должны быть спроектированы ряд переходных моде- лей от сегодняшнего состояния к прогнозируемому. Каждый шаг перехода должен сопровождаться поддерживающими исследовательскими программами.
• Создание режима наибольшего благоприятствования для учебных заведений, принимающих участие в разработке новых идей. Их освобождение от проце- дур аттестации, аккредитации. Легализация финансовой деятельности по ин- вестированию финансовых потоков в систему.
• Разработка и внедрение в практику механизмов принятия решений, харак- терных для федеративного государства. Любое решение, обязательное для выполнения всеми образовательными учреждениями, органами управления различных уровней в системе, может быть принято лишь путем выявления некоторых общих закономерностей в многообразии подходов и результатов, которые получены экспериментаторами в субъектах Российской Федерации. Решается путем заключения системы договоров между органами управления системой образования различных уровней.
• Демократический характер принятия решений. Достигается путем открыто- го, гласного обсуждения решений, определяющих перспективы развития сис- темы в целом. Ближайшие задачи обновления содержания образования и пути их решения представляются следующими:
• Конкретизация целей каждой ступени школьного образования; сокращение обязательной учебной нагрузки учащихся, соответствующие изменения учебных программ; создание условий для расширения дополнительного обра- зования и самообразования; поощрение творческих поисков и разработок со- держания образования, соответствующего новым целям общеобразовательной школы; создание содержательных предпосылок для перехода на 12-летнее школьное образование. Создание гибкого государственно-общественного механизма идентификации социального заказа, который мог бы выражать согласованные интересы шко- лы, учреждений культуры, науки, здравоохранения, высшего и среднего про- фессионального образования, работодателей, семьи, общества и государства. Поддержка инновационных образовательных программ (через конкурсы, це- левые программы развития, публикации), направленных на решение перспек- тивных задач обновления содержания образования. Перечень таких задач должен быть объектом постоянных открытых обсуждений, что стимулирует развитие творческой деятельности в развитии содержания общего образования.
• должна быть создана и реализована возможность (в перспективе) для отказа от выпускных экзаменов за курс средней школы. Итоговая аттестация выпу- скников должна будет осуществляться по результатам текущего контроля (успеваемости). При этом система вступительных экзаменов в высшие учеб- ные заведения должны быть заменена системой национального тестирования.
Обобщая вышеизложенное, можно сказать, что успешность начала перехода к новому содержанию образования во многом зависит от:
• организации соответствующей подготовки и профессиональной переподго- товки работников системы образования;
• формирования и своевременного издания комплекта учебников и учебных пособий, обеспечивающих возможность реализации вариативных образова- тельных программ;
• продуктивности взаимодействия федеральных и региональных органов управления образованием.