
- •Заява про відкриття рахунку
- •Керівник політичної партії Примак о.Г
- •Закрите акціонерне товариство«Діамант»
- •Посадова інструкція менеджера
- •I. Загальні положення
- •II. Функції
- •III. Посадові обов'язки
- •IV. Права
- •V. Відповідальність
- •Трудовий контракт
- •Заява про прийняття на роботу
- •Договір про повну матеріальну відповідальність
- •2.Права і обов’язки Працівника та Власника
- •4.Відшкодування шкоди
- •5.Зміни, припинення та розірвання Договору
- •Договір будівельного підряду № 54
- •1. Предмет договору
- •2. Загальна вартість договору і порядок розрахунків
- •3. Умови і терміни виконання робіт
- •4. Гарантія та якість
- •5. Обов’язки сторін.
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Форс-мажор
- •Службова записка
- •Договір поставки сировини і матеріалів для їх подальшої переробки
- •Відкрите акціонерне товариство"Зеніт"
- •Розпорядження про проведення ремонтних робіт
- •Положення про конфіденційну інформацію (комерційну таємницю) відкритого акціонерного товариства зат"Зірка"
- •Закрите акціонерне товариство«Колосок»
2.Права і обов’язки Працівника та Власника
2.1.Працівник має право:
а) брати участь у прийманні товарно-матеріальних цінностей і здійснювати контроль за належним станом у процесі їх експлуатації;
б) брати участь в інвентаризації цінностей, переданих йому для охорони;
в) у разі необхідності вимагати від Власника проведення інвентаризації переданих йому матеріальних цінностей;
г) ознайомлюватися із змінами про рух і залишки цінностей, переданих йому для охорони.
2.2. Працівник зобов’язаний:
а) зберігати всі матеріальні цінності, що знаходяться в межах території Власника;
б) своєчасно інформувати Власника про всі обставини, які перешкоджають зберігати матеріальні цінності в належному стані та відповідній кількості;
в) забезпечувати збереження та цілісність матеріальних цінностей наданих йому для охорони;
г) повідомляти керівника підприємства про необхідність проведення інвентаризації матеріальних цінностей;
д) у встановленому порядку вести облік, щоденно складати і своєчасно подавати звіти про рух матеріальних цінностей на території підприємства;
2.3.Власник зобов’язаний:
а) створювати відповідальному Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого йому майна;
б) ознайомлювати відповідального Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, а також з чинними інструкціями і правилами прийому, зберігання, перевезення чи застосування у процесі виробництва цінностей та їх обліку;
в) розглядати повідомлення відповідального Працівника про обставини, що загрожують зберіганню матеріальних цінностей, і вживати заходів до усунення цих обставин.
2.4. Власник має право:
а) перевіряти правильність та надійність ведення охорони;
б) вимагати проведення інвентаризації матеріальних цінностей, що знаходяться на території підприємства;
в) давати вказівки, накази, розпорядження щодо порядку здійснення охорони на території підприємства;
З.Порядок ведення обліку і звітності
а) Працівник зобов’язаний вести журнал відвідувань підприємства.
4.Відшкодування шкоди
4.1 .Підставою для притягнення відповідального Працівника до відповідальності є матеріальна шкода завдана Власнику, заподіяна розкраданням , умисним знищенням матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуванням через недбалість, що підтверджуються відповідними документами.
4.3.Відповідальний Працівник звільняється від відшкодування шкоди, якщо буде встановлено, що шкода заподіяна не з його вини.
4.4.Заподіяна Власнику шкода, яка підлягає відшкодуванню, відшкодовується Працівником у повному обсязі, шляхом стягнення суми завданої ним шкоди з заробітної плати Працівника, а в разі звільнення працівника, відшкодовується ним негайно.
5.Зміни, припинення та розірвання Договору
5.1. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться тільки за згодою сторін, складеною у письмовій формі.
5.2.Цей Договір припиняється:
- після закінчення терміну дії Договору;
- за згодою сторін;
- у випадку переведення Працівника на іншу посаду;
- у разі звільнення працівника;
- у випадку припинення трудових відносин між Працівником та Власником.
6. Термін дії та інші умови Договору
6.1.Даний договір набирає чинності з «12» квітня 2011р. і діє протягом всього періоду роботи Працівника на даній посаді.
6.2.Договір складено у двох примірниках , перший з яких зберігається у Власника , другий у Працівника.
6.3.Обидва примірника мають однакову юридичну силу.
7.Адреси сторін:
вул.Будівельників 15, кв.54
вул.Магнітогорська 3, кв.55
7.1.Відомості про Власника:
директор Клименко Василь Васильович
7.2.Відомості про Працівника:
Бадило Олександр Федорович
домашня адреса: вул.Ентузіастів 45, кв.78
домашній телефон:456-98-45
ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «КОЛОС»
НАКАЗ № 10-К
14.01.2011 року м.Київ
Про переведення Кулік Г.П.
Відповідно до ст. 24, 32 Кодексу законів про працю України
НАКАЗУЮ:
Кулік Геннадія Павловича перевести на посаду водія-експедитора ВАТ "Колос", з 14 січня 2011 року, з посадовим окладом 3000 грн. на місяць згідно штатного розпису, звільнивши його з посади водія ВАТ "Колос".
Підстава: заява Кулік Г.П.
Директор ____________ В. Л. Остапчук
З наказом ознайомлений: Кулік Г. П.
14.01.2011.
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КОЛОС»
НАКАЗ № 02
14.01.2011 року м. Київ
Про відрядження Орел Г.П.
1. Відрядити терміном на 1 календарний день 14 січня 2011 року до ДПА в Запорізькій області головного бухгалтера ТОВ "Колос" Орел Галину Петрівну для участі у семінарі "Застосування Податкового кодексу України".
2. Відділу планово-фінансової діяльності, обліку та звітності провести нарахування та виплату грошових коштів на відрядження.
Підстава: лист ДПА в м.Києві від 30.12.2010 року № 21
Директор ____________В. Л. Остапчук
З наказом ознайомлена: Орел Г.П.
14.01.2011р.