
- •Заява про відкриття рахунку
- •Керівник політичної партії Примак о.Г
- •Закрите акціонерне товариство«Діамант»
- •Посадова інструкція менеджера
- •I. Загальні положення
- •II. Функції
- •III. Посадові обов'язки
- •IV. Права
- •V. Відповідальність
- •Трудовий контракт
- •Заява про прийняття на роботу
- •Договір про повну матеріальну відповідальність
- •2.Права і обов’язки Працівника та Власника
- •4.Відшкодування шкоди
- •5.Зміни, припинення та розірвання Договору
- •Договір будівельного підряду № 54
- •1. Предмет договору
- •2. Загальна вартість договору і порядок розрахунків
- •3. Умови і терміни виконання робіт
- •4. Гарантія та якість
- •5. Обов’язки сторін.
- •6. Відповідальність сторін
- •7. Форс-мажор
- •Службова записка
- •Договір поставки сировини і матеріалів для їх подальшої переробки
- •Відкрите акціонерне товариство"Зеніт"
- •Розпорядження про проведення ремонтних робіт
- •Положення про конфіденційну інформацію (комерційну таємницю) відкритого акціонерного товариства зат"Зірка"
- •Закрите акціонерне товариство«Колосок»
Заява про прийняття на роботу
НАКАЗ №11
Генеральному директору
Руденку В.В.
ВАТ«Променада»
Єфанової Ю.В
м. Київ, вул. Драйзера 26, кв.39
паспорт: серія ТТ № 356987
виданий Деснянським РУ ГУ МВС України
15 травня 2011 р.
ІПН № 3441208545
Заява
Прошу прийняти мене на посаду менеджера з 25 травня 2011року.
З умовами встановлення мені двохмісячного випробувального терміну ознайомлена і згодна.
З правилами трудового розпорядку, колективним договором і умовами праці на робочому місці ознайомлена і згодна.
15 квітня 2011р. _________________________ (підпис)
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
"БУДІВЕЛЬНО-СЕРВІСНА КОМПАНІЯ "УКРАЇНА”
НАКАЗ № 10-к
2 липня 2011 року м.Київ
По особовому складу
Прийняти:
Куценко Івана Григоровича з 02 липня 2007 року електромонтажником на постійну роботу з посадовим окладом згідно штатного розкладу.
Підстава: заява Куценко І.Г
З наказом ознайомлений: І.Г. Куценко
Генеральний директор __________ В.І.Стрелюк
Інженер з охорони праці_________ В.В.Верба
ТОВ «ДЖОЙ КВЕСТ»
Юр. адреса: 01010, м. Київ, вул.. Івана Мазепи 26
Факт. адреса: 01133, м. Київ, бул. Лесі Українки 13, оф. 3
т. 044 599 26 08, т./ф. 044 285 52 64 м./т. 050 108 40 31
www.jq.kiev.ua; e-mail: info@jq.kiev.ua
Довідка с місця роботи
Видана Іванову Івану Івановичу і підтверджує те, що він дійсно працює в ТОВ “Ромашко” і займає посаду менеджера по роботі з корпоративними клієнтами з 10.05.11
Середньомісячна заробітна плата Іванова І. І., складає 3550 грн. 00 коп.
На період закордонної подорожі посада та заробітна плата зберігається.
Після завершення закордонної подорожі Іванов І. І. повернеться до своїх службових обов’язків.
Директор Кириченко Л.М.
Гол. бухгалтер Куравлов С.Д.
Договір про повну матеріальну відповідальність
12 квітня 2011р. м.Київ
Відповідно до статті 135-1 Кодексу законів про працю України та на підставі наказу від «5» жовтня 2010 р. №26 « Про встановлення матеріальної відповідальності» , погодженого з уповноваженим трудового колективу , з метою забезпечення зберігання матеріальних цінностей ТОВ «Єврокар» в особі директора Клименко Василя Васильовича (іменований надалі Власник ) , з одного боку , і працівник Бадила Олександр Федорович (іменований надалі Працівник ) з іншого боку , уклали цей Договір про таке :
І.Загальні положення
1.1.У випадку відмови відповідального працівника від укладання договору про матеріальну відповідальність Власник за згодою працівника може перевести його на іншу роботу , а при відмові відповідального працівника від іншої роботи або її відсутності – звільнити його з роботи з підстав передбачених законодавством про працю ( п. 1 ст.40 КЗпП України).
1.2.Працівник, який займає посаду начальника служби охорони, бере на себе матеріальну відповідальність за збереження всіх матеріальних цінностей, що знаходяться на території Власника за адресою: м.Свалява, вул.Фізкультурна, 20, а Власник зобов’язується створити працівникові умови, необхідні для належного виконання прийнятих за договором зобов’язань.
1.3. Працівник зобов’язаний бережливо ставитися до майна Власника і вживати заходів до запобігання шкоди.