Шаг n VI. Сравниваем пособие с минимальным размером

Для пособий по временной нетрудоспособности есть свой минимум. Его применяют, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка либо его заработок в пересчете на полный календарный месяц оказался меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного листа. Так предусмотрено ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

В таком случае минимальный среднемесячный заработок за расчетный период принимается равным одному МРОТ. Если установлены районные коэффициенты к зарплате, их также нужно учитывать. Чтобы посчитать минимальный среднедневной заработок, используйте формулу:

┌────────────┐ ┌─────────────┐ ┌──────────────┐ ┌───────────────┐

│ МЗ │ = │ МРОТ │ x │ 24 мес. │ : │ 730 дн. │

└────────────┘ └─────────────┘ └──────────────┘ └───────────────┘

где МЗ - минимальный заработок за расчетный период;

МРОТ - федеральный МРОТ на дату открытия больничного листка (сейчас - 5205 руб.), увеличенный на районные коэффициенты (если они установлены);

24 мес. - количество месяцев в расчетном периоде (два года);

730 дн. - количество дней в расчетном периоде (всегда принимается равным 730).

Таким образом, минимальный среднедневной заработок для расчета пособия составляет 171,12 руб. (5205 руб. x 24 мес. : 730 дн.).

Напоследок выделим два важных момента. Первый: если сотрудник на момент страхового случая работает неполный день, МРОТ тоже нужно пересчитать. Например, человек трудится на полставки. Тогда минимум равен 2602,50 руб. (5205 руб. : 2). И второй: рассчитывать минимальное пособие по временной нетрудоспособности нужно с учетом страхового стажа работника. Соответственно, если стаж сотрудника три года, сумму минимального дневного заработка умножьте на 60 процентов.

По уходу за больным родственником

Болезнь может подкосить не только самого сотрудника, но и его родственника. Обычно это ребенок. Тому, кто ухаживает за заболевшим членом семьи, полагается пособие. Для этого пособия действуют особые правила. Например, есть специфика в оформлении больничных. К тому же предусмотрен верхний лимит дней, которые нужно оплачивать.

Итак, сотрудник принес вам листок временной нетрудоспособности. В нем сказано, что человек ухаживал за заболевшим родственником. Проверяя документ, имейте в виду следующее.

Первый момент - больничный лист открыт в выходной или праздничный день. В данном случае ФСС может отказать в возмещении пособия. В фонде считают, что такой бюллетень оформлен с нарушением. Дескать, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (другим членом семьи) должен выдаваться с того дня, когда сотрудник должен был приступить к работе. Конечно, если в это время за родственником еще нужно ухаживать. Этот вывод ревизоры соцстраха делают на основании п. 41 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н (далее - Порядок N 624н). Более того, судьи поддерживают ФСС. В частности, об этом свидетельствует Постановление ФАС Северо-Западного округа от 26 сентября 2011 г. N А13-12289/2010. Правда, в судебном деле рассмотрена ситуация, когда действовал еще старый Порядок оформления больничных. А в нем было четко прописано: при заболевании ребенка в выходной или праздничный день бюллетень выдается с первого рабочего дня. Явно в фонде продолжают рассуждать, как и раньше, хотя в Порядке N 624н выходные и праздники прямо не упомянуты. Поэтому наиболее оптимально попросить сотрудника принести новый больничный, открытый уже в рабочий день.

Второй момент - листок нетрудоспособности выдадут тому, кто реально осуществляет уход за больным членом семьи. Проще говоря, это не обязательно папа или мама ребенка. Это может быть и дядя или бабушка. Главное, чтобы человек работал и, соответственно, был застрахован. Данный вывод можно сделать, ознакомившись с разд. V Порядка N 624н.

Третий момент - если нужно, больничный лист по уходу за ребенком врач может выдавать попеременно разным членам семьи. Так предусмотрено п. 36 Порядка N 624н. Наиболее яркий пример: сперва с малышом сидит мама, а потом папа. Но будьте внимательны: данное правило не действует, если заболел взрослый человек.

Четвертый момент - заболели сразу несколько детей. Тут важно, сколько именно малышей хворают. Если их двое, врач выдаст один больничный лист (п. 38 Порядка N 624н). Когда же, например с гриппом, слегли одновременно трое или больше детей, положено уже два листка нетрудоспособности.