Если работник заболел во время простоя...

До 2011 г. До текущего года Закон N 255-ФЗ не ставил выплату пособия в зависимость от того, когда наступила нетрудоспособность - в период простоя или до его начала. Правда, ФСС мог отказать в назначении пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что таковое (пособие) не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ <8> (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ).

--------------------------------

<8> См., например, Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2497.

А вот Президиум ВАС РФ такую политику фонда не поддержал (см. Постановление от 18.05.2010 N 17762/09) и вынес вердикт: законодателем не установлена зависимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности от того, наступила она в период простоя либо до его начала.

Казалось бы, события после такого решения должны развиваться весьма благоприятно для налогоплательщика. Но тут...

С 2011 г. В Закон N 255-ФЗ внесены уточнения, согласно которым оплата больничного листа производится только в случае, если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в данный период (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ). Больничное пособие в этом случае оплачивается в том же размере, что и время простоя, но не выше положенного размера пособия (ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). То есть за счет ФСС выплачивается меньшая из сумм:

- сумма простоя исходя из двух третей оклада (тарифной ставки), если простой наступил по причинам, не зависящим от работника, либо исходя из двух третей среднего заработка, если простой возник по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ);

- сумма пособия, рассчитанного по стандартным правилам расчета больничных.

Если же работник заболеет во время простоя и дни болезни будут приходиться на этот период, то больничный лист ему не оплатят.

Обратите внимание! Пособия по беременности и родам в период простоя выплачиваются по общим правилам.

Расчет переходящих пособий

Если больничный, отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком начались в прошлом и продолжаются в 2011 г., пособия за период после 01.01.2011 нужно посчитать как по старым, так и по новым правилам. Сравнив полученные суммы, работнику надо заплатить ту сумму, которая больше (ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ).

Пример 12. Период отпуска по беременности и родам Н.В. Гулькиной начинается с 20.12.2010. Работница принята в организацию 01.02.2010, до этого времени она нигде не работала. Страховой стаж женщины - 8 мес. Ее оклад - 20 000 руб.

Поскольку наступление страхового случая приходится на 2010 г., начисление и выплата декретных производятся по правилам, действовавшим в этом году.

Так как страховой стаж работницы превышает шесть месяцев, размер пособия за полный календарный месяц МРОТ не ограничивается.

Для исчисления среднего дневного заработка работницы необходимо поделить сумму заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Получится сумма 660,07 руб. (20 000 руб. x 10 мес. / 303 дн., где 303 - количество календарных дней в период с 01.02.2010 по 30.11.2010).

Средний дневной заработок, из которого исчисляется декретное пособие, не может превышать максимальную сумму дневного пособия. Последняя составляет 1136,99 руб. (415 000 руб. / 365 дн.) (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Средний дневной заработок Н.В. Гулькиной (660,07 руб.) не превышает установленного ограничения, поэтому используется при расчете дневного пособия.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам равна 92 409,20 руб. (660,07 руб. x 140 дн.). Причем на 2011 г. из нее приходится 84 488,36 руб. (92 409,20 руб. - 660,07 руб. x 12 дн.).

Часть пособия, приходящуюся на 2011 г., надо пересчитать по правилам, установленным для расчета пособия в 2011 г. По ним расчетный период, предшествующий году наступления страхового случая, составляет два года. Однако у работницы (по условиям примера) в 2008 и 2009 гг. не было заработка. Значит, средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ (4330 руб.). Очевидно, что по новым правилам Н.В. Гулькиной будет начислена меньшая сумма декретных. Поэтому перерасчет суммы пособия не производится.

И несколько слов о заполнении больничного листа

В Письме от 24.12.2010 N 02-03-10/05-14557 ФСС дал рекомендации о том, как заполнять оборотную сторону бланка листка нетрудоспособности <9> с 1 января 2011 г. Понятно, что речь идет о временных правилах, которые действуют до утверждения новой формы больничного.

--------------------------------

<9> Форма бланка утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172 "Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности".

Итак, что говорят социальные работники?

Общие правила

Поскольку действующий бланк листка нетрудоспособности не предусматривает строки для внесения сведений о заработной плате за два календарных года, таблицу "Сведения о заработной плате" разд. III оборотной стороны бланка листка нетрудоспособности рекомендуется заполнять следующим образом:

- в столбце "Расчетный период для исчисления пособия" отражать период учета заработка, указывая соответствующие календарные годы (например, в одной строке - "2009 г.", ниже - "2010 г.");

- в столбце "Число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде" во всех случаях указывать "730";

- в столбце "Сумма фактического заработка за расчетный период" отражать сумму заработка, иных выплат и вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия". За период до 01.01.2010, а для лиц, работающих по трудовым договорам у страхователей-"спецрежимников", - до 01.01.2011 в данном столбце указывается сумма заработка, иных выплат и вознаграждений, на которые начисляются страховые взносы, за каждый календарный год, указанный в столбце "Расчетный период для исчисления пособия".

Обратите внимание! Сумма заработка, иных выплат и вознаграждений при этом не должна превышать за каждый календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за 2009 и 2010 гг. - 415 000 руб. за каждый год).

Столбец "Тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение)" не заполняется.

В столбце "Средний дневной заработок" указывается средний дневной заработок застрахованного лица, исчисленный из суммарной величины фактического заработка за два календарных года из столбца "Сумма фактического заработка за расчетный период", деленной на 730.