О ближайшей перспективе

Внесенные в порядок расчета пособий изменения (речь, в частности, идет об увеличении расчетного периода) могут привести к снижению их размера по сравнению с исчисленными по ранее действовавшим правилам. (Так, например, будут развиваться события, если в двухгодичном периоде застрахованное лицо имело перерывы в работе либо у него была более низкая заработная плата в каком-то периоде (например, в 2009 г.), чем в последние 12 календарных месяцев перед месяцем наступления отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком.)

Данный факт послужил поводом для многочисленных акций протеста против нового порядка расчета пособий. В этой связи Президент России Д. Медведев пообещал внести в законодательство соответствующие поправки, направленные, в частности, на защиту интересов будущих мам. Был разработан (в конце прошлого года) и законопроект (N 482772-5). Госдума приняла его в первом чтении 14.01.2011. Сразу отметим, закон (100%, что он будет принят) вступит в силу задним числом - с 01.01.2011, поэтому женщины, уже получившие пособие в 2011 г., после официальной публикации документа вправе потребовать пересчитать пособие по ранее действовавшим правилам.

В чем суть поправок? Законопроект предлагает внесение в ст. 3 Федерального закона N 343-ФЗ изменений, согласно которым в случае, если отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком (страховой случай) наступил в 2011 г., по заявлению застрахованного лица пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено, исчислено и выплачено в соответствии с порядком, действовавшим до 01.01.2011 (за 12 месяцев). Если же порядок расчета указанных пособий, введенный названным Законом, будет приводить к увеличению размера пособия, будет применяться новый порядок расчета. Таким образом, в переходный период застрахованным лицам предоставляется возможность выбора наиболее выгодного варианта расчета указанных пособий.

И вновь возвращаемся к расчету пособий

Если заработка не было или он меньше МРОТ

На практике возможна ситуация, когда работник в течение расчетных лет не имел заработка либо в расчетном периоде трудился в другом месте, однако не смог подтвердить свой заработок справками от других работодателей. Или его средний заработок за два календарных года в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ. Как быть? В этом случае пособие надо исчислять исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Напомним, с 01.01.2009 по настоящее время он составляет 4330 руб. <7>.

--------------------------------

<7> См. ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ.

Кроме того (как уже было отмечено), пособие, исчисленное исходя из МРОТ, по-прежнему полагается работнику, если его стаж меньше шести месяцев или он нарушал предписанный ему врачом режим.

Пример 9. К.В. Лодыгин - сотрудник ООО "В добрый путь" - болел с 14 по 18 марта (5 кал. дн.). В организации К.В. Лодыгин числится с 01.02.2011, до этого времени он нигде не работал (то есть в расчетный период - 2009 и 2010 гг. - не имел заработка). Его страховой стаж - 1 г. и 2 мес.

Сумма пособия рассчитывается следующим образом:

4330 руб. x 24 мес. / 730 дн. x 60% x 5 дн. = 427,10 руб.