Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ekzamen_stretegicheskiy.docx
Скачиваний:
33
Добавлен:
27.03.2016
Размер:
80.55 Кб
Скачать

30. Приведите классификацию стратегий роста

Стратегия ограниченного роста более характерна для сложившихся организаций. Они обладают, как правило, ресурсами, технологиями, менеджментом, достаточными для осуществления их деятельности. Стратегические цели в них формируются по принципу "от достигнутого" и не предполагают резких изменений в деятельности. Стратегия ограниченного роста более характерна для успешных организаций, которые, следуя известной поговорке, "от добра добра не ищут", пытаются закрепить достигнутое и продвинуться вперед за счет накопленного успешного опыта и технологий, приводивших ранее к успеху

При стратегии роста предусматривается достижение существенно более значительных результатов деятельности организации, таких как увеличение объемов производства продукции или оказания услуг . выход на новые области деятельности. внедрение новых технологий. переоснащение производства. расширение производства. существенное изменение структуры управления. расширение существующих рынков сбыта или выход на новые и т.д

Стратегия сокращения используется в случаях, когда по тем или иным причинам для руководства организации более целесообразным представляется уменьшение объемов производства или оказываемых услуг, свертывания какого-либо из направлений деятельности, ликвидация организации. Для стратегии сокращения характерно снижение уровня целей, по сравнению с теми, которые ставились ранее

31. Объясните разницу между интенсивным и интеграционным ростом

Интенсивный рост – увеличение объемов сбыта продукции на конкретном рынке. Интегрированный рост – рост предприятия, вызванный каким-либо его маневром в отрасли (покупка поставщика, реализация продукции через новый канал сбыта и т.д.).

32.Каковы особенности применения стратегий роста

До настоящего времени мы рассматривали аспекты внутреннего и внешнего анализа. Этот анализ должен представить разработчикам стратегии организации информацию для понимания того, каково положение организации в настоящее время. Следующий вопрос, который можно теперь рассмотреть, — куда организация может двигаться в своем стратегическом развитии. В самом общем виде, абстрактно, организация имеет пять вариантов стратегического развития: 1) оставить все без изменений; 2) обеспечить внутренний рост; 3) выбрать стратегию внешнего роста; 4) произвести изъятие вложений; 5) выйти на международный рынок. Оставить все без изменений и «ничего не делать» — это тоже стратегия. Можно попытаться зафиксировать все как есть и назвать это стабилизацией. Однако бездействие всегда приводит к деградации, так как окружающая нас действительность динамична и находится в состоянии непрерывного развития. Однако было бы неверным оценивать такую стратегию только как отрицательное явление: она может быть хорошо обоснована исследованиями внутренней и внешней среды и означает, что компания производит или поставляет тот же продукт или ту же услугу тем же покупателям.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]