Materialy_k_otchetu_o_rabote_TCentralnogo_komiteta

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

мероприятиях, слетах, форумах, организованных ФНПР на федеральном и окружных уровнях.

В 2013 году состоялся I Слет руководителей первичных профсоюзных организаций обучающихся образовательных учреждений высшего профессионального образования, подведомственных Министерству здравоохранения РФ и стран СНГ (г. Ростов-на-Дону). В нем приняли участие более 65 представителей из числа 35 высших медицинских образовательных учреждений России, ФНПР, Администрации города, Совета студентов медицинских и фармацевтических вузов России, руководителей первичных профсоюзных организаций медицинских ВУЗов стран СНГ (Казахстана, Беларуси, Узбекистана, Молдовы), г. Ростова-на-Дону.

Представители Профсоюза принимают участие в молодежных мероприятиях, организованных на уровнях центрального профоргана, региональных организаций, в рамках взаимодействия с Молодежным советом ФНПР:

●● Всероссийском молодежном профсоюзном форуме Чкаловск 2010;

●● Во Всероссийском молодежном профсоюзном форуме, проходившем на базе 8 Федеральных округов Российской Федерации;

●● Во Всероссийском молодежном конкурсе «Про- флидер-2012»;

●● В течение 2013 года представители Профсоюза приняли участие во Всероссийской молодежной Школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013».

Участвуют в международных проектах:

●● VII Международном семинаре-совещании по вопросам молодежной политики ФНПР (г. Сочи);

●● ежегодном обучении ФНПР-МОТ (Швейцария);

●● по реализации договора о сотрудничестве между профсоюзами работников здравоохранения России и Белоруссии;

●● в летней школе молодежных организаций профсоюзов Центральной и Восточной Европы – членских организаций ВЕРС (Литва).

Организованы и развиваются деловые контакты и связи с родственными отраслевыми профсоюзами зарубежных стран, международными профсоюзными организациями. Ведется работа по распространению зарубежного опыта среди молодых членов Профсоюза.

В отчетный период обеспечивалось молодежное представительство на Конгрессах Европейской Федерации Профсоюзов Общественного Обслуживания и Интернационала Общественного Обслуживания; на субрегиональных семинарах ЕФПОО/ ИОО для молодежи в странах Центральной Азии.

Члены постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза приняли участие в семинаре ЕФПОО по подготовке и проведению профсоюзных­ акций (г. Чолпан-Ата, Кыргызстан), в субрегиональном молодежном семинаре ЕФПОО «Роль молодежи в профсоюзе: коммуникация, коллективные действия

икампании» (г. Жалал-Абад (Кыргызстан), в субрегиональной конференции МКП-ВЕРС «Профсоюзы­

имолодежная занятость: глобальные вызовы и новые подходы» (г. Баку, Азербайджан),

Вотчетный период в целях мотивации молодежи в Профсоюз регулярно проводятся различные конкурсы и мероприятия. Для активизации работы молодежных советов (комиссий) организаций Профсоюза в области информационной политики проведен конкурс на лучшее информационное обеспечение работы молодежных советов (комиссий) организаций Профсоюза. Обработанные проекты

иконкурсные заявки выпущены на CD для использования в практической работе.

Проводится системная работа по освещению молодежной деятельности: в журнале ЦК Профсоюза «Профсоюзная тема» (рубрика «Молодежный меридиан»), на веб-сайте Профсоюза (раздел «Молодежная страница»). Подготовлено приложение к журналу «Профсоюзная тема» – «Социальноэкономические гарантии молодых работников».

С целью наилучшей информированности молодежи о деятельности Профсоюза через молодежные профсоюзные структуры внедряются Интернетсервисы. 40 студенческих профкомов медицинских ВУЗов и 42 молодежных совета территориальных организаций Профсоюза имеют свои группы в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook, Одноклассники). За последние два года началось активное позиционирование идей Профсоюза­ и цитирование ключевых профсоюзных событий на площадке Твиттера, что является еще одной возможностью продвинуть информацию о деятельности Профсоюза в новостные ленты. Для выявления уровня информированности молодежи о работе Профсоюза­ и его структур, инициировано анкетирование среди этой группы членов Профсоюза.

Ежегодно, в соответствии с решениями Президиума и постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза назначаются ежемесячные стипендии Профсоюза студентам медицинских вузов в размере 1500 рублей в месяц (в среднем 44 студентам из 40 региональных организаций Профсоюза).

Весь отчетный период профсоюзная молодежь активно участвовала в коллективных действиях и акциях солидарности. В ходе собраний и митингов молодые профсоюзные лидеры, обращаясь к местным и федеральным властям, выступали с требованиями уважения к молодым работникам, сохранения в стране бесплатного и качественного образования, гарантий трудоустройства молодежи и достойного уровня заработной платы, поддержки молодых семей. По инициативе Молодежного совета ФНПР были организованы единые акции профсоюзной молодежи членских организаций под лозунгом «Я знаю цену своему труду!» в рамках первомайских мероприятий, а также в ходе мероприятий, посвященных Всемирному дню действий 7 октября «За достойный труд». В шествиях и митингах, организованных профсоюзами, ежегодно принимали участие около 1 млн работающей молодежи и студентов. Члены молодежных советов 46 территориальных организаций Профсоюза приняли участие в данной акции. Дополнительной формой проведения такого рода мероприятий стала молодежная интернет-акция «Я за достойный труд, поэтому…»

Большое внимание уделялось культурноспортивному воспитанию молодых членов Профсоюза­. В целях пропаганды здорового образа жизни в организациях Профсоюза проводились мероприятия, позволяющие молодым людям не только раскрыть и проявить свои индивидуальные творческие и организаторские способности, но развить в них чувства причастности к общему делу, чувства солидарности, являющиеся стержнем профсоюзного движения. Во многих студенческих первичных организациях Профсоюза проводились местные круглогодичные спартакиады.

Деятельность профсоюза работников здравоохранения РФ по реализации молодежной политики была рассмотрена на заседании Молодежного совета ФНПР и получила высокую оценку, а представитель Профсоюза (О.В. Жанкевич) – избрана председателем Молодежного Совета ФНПР.

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

●● оказание социальной поддержки членам Профсоюза;

●● обеспечение молодежной политики;

●● присуждение ежемесячных стипендий проф­ союза работников здравоохранения РФ студентам высшего профессионального образования.

Также, Центральному Комитету удалось положительно решить ряд дополнительных вопросов, возникших в ходе отчетного периода:

●● выделять ежегодно средства на введение уполномоченных по работе с молодежью во всех федеральных округах РФ, начиная с 2013 года. Понимая значимость молодых кадров, как будущее Профсоюза, Центральный комитет сохранил на протяжении всего периода 5 % размер отчисления на статью профсоюзного бюджета «Работа с молодежью». В объеме выделенных средств были решены вопросы проведения обучения членов молодежной комиссии ЦК Профсоюза­ (Казань, Челябинск, Воронеж, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Алушта и др.); финансированы ежегодные заседания комиссии по округам, молодежные форумы (Ростов-на-Дону, Хабаровск, Н.Новгород, Челябинск), спортивно-оздоровительные «Бодрость и здоровье» и культурные мероприятия;

●● выделять средства на введение с 2012 года помощника представителя Профсоюза в Центральном федеральном округе РФ;

●● оказать социальную поддержку медицинским работникам, проживающих в районах Крайнего Севера (Республика Коми) на летний отдых детей, на оздоровление детей (Омский ОК);

●● оказать социальную поддержку медицинским работникам, пострадавшим в результате стихийных бедствий (наводнения, града, селевых потоков – Оренбургская, Вологодская, Амурская, Еврейская, Челябинская области; республики – Адыгейская, Алтайская, Бурятская, Якутская; края – Алтайский, Краснодарский, Хабаровский).

Помощь была также направлена и медицинским работникам, пострадавшим от взрыва на военном арсенале (п.Пугачево, республика Удмуртия), от взрыва в жилом помещении (г.Астрахань), от взрыва метеорита (г.Челябинск).

●● решить вопрос оснащения материальнотехнической базы региональных организаций Профсоюза–Пермской,Карачаево-Черкесской, Новосибирской, Саратовской, Белгородской, Ростовской, Якутской, Липецкой, Мордовской, Оренбургской;

●● оказать финансовую поддержку профсоюзным оздоровительным учреждениям (детский оздо-

ровительный лагерь «Березка», ООО «Санаторий «Тамара»);

●● принять долевое участие в финансировании Всероссийского форума медицинских сестер (г.Санкт-Петербург), ежегодных конкурсов на звание «Лучший врач года» (г.Москва); ежегодных Международных фестивалей искусств студентов-медиков и медицинских работников (г.Астрахань, г.Самара, г.Тверь, г.Красноярск, г.Казань);

●● финансировать проведение смотров-кон­ курсов региональных организаций Профсоюза­ и премировать победителей, занявших призовые места.

В рамках поддержки региональных организаций Профсоюза Дальневосточного федерального округа РФ продолжена практика возмещения средств по оплате проезда председателей на пленарные заседания Центрального Комитета.

Профсоюзные взносы – основной источник формирования финансовой базы отраслевого Профсоюза. В целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения финансовых потерь ежегодно проводился экономический анализ финансово-экономической деятельности, который позволил продолжить размещение временно свободных денежных средств на выгодных условиях в банковской структуре.

Работа в этом направлении позволила за счет средств полученных от предпринимательской деятельности дополнительно решать вопросы по социальному и пенсионному обеспечению членов Профсоюза, а также проявить профсоюзную солидарность в части поддержки членов других профсоюзов: Междуреченский терком Росуглепрофа (взрыв на шахте «Распадская»); Федерация Профсоюзов­ Челябинской области (взрыв метеорита), оказывать посильную благотворительную помощь Дому Сирот (Тверская область), Дому Милосердия (Оренбургская область). Помощь была направлена на содержание детейсирот и неимущих стариков, находящихся на попечении заведений.

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

Принимая во внимание постоянно вносимые Правительством Российской Федерации, органами законодательной власти изменения и дополнения в законодательства Российской Федерации (налоговое, трудовое, административное), Центральный комитет уделил должное внимание обучению работников финансовых служб региональных организаций Профсоюза. В 2011, 2013 годах в г. Санкт-Петербурге на базе Учебно-методического центра ОЖД Профсоюза были проведены учебные семинары главных бухгалтеров, председателей контрольно-реви­ зионных комиссий региональных организаций Профсоюза.

В 2014 году состоялось заседание Временной Рабочей группы по совершенствованию финансовой работы. Ключевые вопросы во время работы группы коснулись следующих направлений финансовой деятельности Профсоюза:

●● формирование Единой финансовой политики Профсоюза, являющейся на текущий момент первоочередной задачей в области финансовой политики;

●● централизованное финансовое обеспечение первичных профсоюзных организаций;

●● единого механизма отражения показателей в сводных отчетах, поэтапной разработке локально-нормативных документов.

Централизация первичных организаций – трудоемкая, сложная и ответственная работа, требующая определенных знаний и навыков. Конструктивное решение данной задачи – укрепление финансовой службы Профсоюза высококвалифицированными кадрами.

Вотчетный период вся работа в области финансовой политики проводилась в рамках реализации целевой программы «Концепция деятельности профсоюза работников здравоохранения РФ на 2010-2015 гг.», предусматривающая, в первую очередь, укрепление финансовой основы организаций профсоюзной структуры среднего звена. Это дало возможность для наиболее полного достижения основных целей и реализации задач Профсоюза по представительству и защите профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.

Вцелях реализации Единого подхода к формированию финансовой системы отраслевого Профсоюза, устойчивости и стабильности на всех уровнях, необходимо продолжить работу в намеченном направлении с привлечением членов Рабочей группы по совершенствованию финансовой работы.

Создание устойчивого финансового положения является основным принципом единой финансовой политики Профсоюза

Вэтих целях деятельность Профсоюза в отчетный период будет направлена:

на повышение роли контрольноревизионных комиссий Профсоюза

Только совместными усилиями профсоюз работников здравоохранения РФ приобретает мощную финансовую систему, повышая эффективность работы всех структур Профсоюза. 

Профсоюз верен традициям организованного рабочего движения, постоянно укрепляя свою структуру, экономическую и политическую независимость от государства, собственников, политических партий и движений, сознательно стоит на позиции последовательной защиты интересов наемных работников, чьими усилиями создается богатство и сила страны, совершается культурное и технологическое развитие общества. Главная цель профсоюзов с помощью коллективных действий привлечь внимание правительства и работодателей к насущным социальным и трудовым проблемам наемных работников на всей планете, выразить единство и солидарность профсоюзов.

ставление первого рабочего места; отстаивают позицию по реформированию пенсионной системы на страховых принципах и определение минимального размера оплаты труда (без учета стимулирующих и компенсационных выплат) на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, а также агитируют за искоренение практики заемного труда.

Материалы к отчету о работе Центрального комитета профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с 2010 по 2015 годы

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

55

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

57

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.

Впрофсоюзе работников здравоохранения РФ уделяется большое внимание развитию международных связей и сотрудничеству с родственными профсоюзами зарубежных стран. Одним из главнейших принципов, которым руководствуется Профсоюз, является международная солидарность, ставшая первоосновой в борьбе трудящихся за свои права и интересы. Сотрудничество развивается как на двухстороннем уровне, так и в рамках совместного участия в деятельности международных организаций.

Вотчетный период международная деятельность нашего Профсоюза была направлена на:

●● укрепление авторитета и влияния Профсоюза в международном профсоюзном движении, поддержку акций солидарности с родственными профсоюзами в защиту интересов трудящихся и прав профсоюзов;

●● ознакомление с основными направлениями деятельности и задачами, решаемыми профсоюзами зарубежных стран, изучения и распространения их опыта в условиях глобальной рыночной экономики, реформирования общественного сектора услуг;

●● информирование зарубежных профсоюзов о деятельности нашего Профсоюза и российского профсоюзного движения в целом в интересах международной солидарности и защиты жизненных прав трудящихся, позициях и подходах Профсоюза­ по актуальным вопросам;

●● осуществление контактов и обменов с родственными зарубежными профсоюзами, участия в мероприятиях, проводимых по их инициативе, а также по инициативе и согласно уставам международных профсоюзных­ объединений.

Наряду с развитием давно налаженных международных контактов, были предприняты шаги по установлению новых связей нашего Профсоюза­. В частности, состоялись встречи с родственными профсоюзами Швеции, КНДР, Кувейта, Австрии, Италии и США.

Профсоюзные лидеры и активисты выезжали для обмена опытом в Узбекистан, Бразилию, ЮАР, Беларусь, Кыргызстан, Францию, Австрию, Швейцарию и Люксембург. Осуществлялась координация планов совместной деятельности членскими организациями из стран Северной Европы – России, Финляндии, Швеции, Норвегии. Проявления взаимной солидарности – неотъемлемая составная часть международных профсоюзных взаимоотношений.

На протяжении нескольких лет, в рамках двустороннего сотрудничества с Белорусским профсою-

зом работников здравоохранения, между 14 региональными организациями был проведен обширный спектр мероприятий, всего в ходе проекта было проведено 113 двусторонних встреч (58 на территории Российской Федерации и 55 на территории Беларуси).

На постоянной основе осуществлялся обмен информацией по следующим вопросам:

●● защиты экономических и социальных интересов работников здравоохранения;

●● содействия активной политике продуктивной занятости и борьбе с безработицей;

●● охраны и гигиены труда, техники безопасности и экологии;

●● коллективно-договорного регулирования; ●● минимальных социальных гарантий; ●● мотивации профсоюзного членства;

●● организации отдыха и оздоровления работников здравоохранения, членов их семей, особенно пострадавших в результате катастроф техногенного характера, экологических и стихийных бедствий.

Существенной частью международной работы Профсоюза является взаимодействие с междуна-

родными организациями, членской организацией которых является наш Профсоюз: Интернационала общественного обслуживания, Европейской Федерации профсоюзов общественного обслуживания

иМеждународной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.

С1996 года профсоюз работников здравоохранения РФ является членской организацией Интернационала Общественного Обслуживания – влиятельной Глобальной федерации профсоюзов, недавно отметившей свое столетие. В рядах ИОО насчитываются более 20 миллионов членов из 651 профсоюзов в 154 странах мира. Членство нашего Профсоюза в ИОО способствует укреплению авторитета, многосторонних международных связей

исотрудничества как Профсоюза в целом, так и его территориальных организаций.

В 2012 году под лозунгом «В интересах людей» на 29-м Всемирном Конгрессе Интернационала

Общественного Обслуживания, прошедшего в Дурбане (ЮАР), участники, включая представителей нашего Профсоюза, обменялись опытом, наметили основные направления политики и утвердили план действий по продвижению качественного общественного обслуживания и прав профсоюзов для общего блага.

Интерактивные сессии и акции Конгресса в поддержку налога на финансовые операции были посвящены следующим темам: «Мобилизация во имя победы», «Борьба с экономическим неравенством», «Продвижение профсоюзных прав» и «Равенство

иискоренение дискриминации».

Интернационал общественного обслуживания

(ИОО), CSPB и CONDSEF в августе 2013 года организовали первый цикл дебатов БРИКС в Бразилиа, собравший вместе представителей членских организаций общественного сектора ИОО в Бразилии, России, Индии и Южной Африки, с участием представителей из Китая, Сальвадора, Никарагуа, Мексики, Аргентины, Чили, Гондураса, Перу, Парагвая и Колумбии. Михаил Андрочников, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ, представивший Россию на меж-

дународной арене, представил вниманию коллегам доклад «Действия российских профсоюзов в условиях глобализации».

С целью эффективной совместной деятельности по решению многочисленных вопросов и задач, в отчетный период Профсоюз проводил встречи с руководством ИОО.

В феврале 2012 года Профсоюз посетил с официальным визитом Генеральный секретарь ИОО Питер Валдорфф, на встрече с М.М. Кузьменко стороны обсудили предстоящий Конгресс ИОО, предполагаемые направления программы деятельности Интернационала на 2012-2017 годы, а также необходимость существенных структурных изменений в субрегиональной структуре ИОО и введение русского языка в качестве официального в ИОО.

На последующих встречах, с уже новым руководителем глобальной федерации профсоюзов ИОО Розой Паванелли, совместно с руководством проф­ союза работников здравоохранения РФ, общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения и Всероссийским Электропрофсоюзом­ были определены основные приоритеты для членских организаций ИОО в России: миграция; соблюдение социальной справедливости, состоящей из достойной зарплаты, справедливого налогообложения, а также предоставления универсального всеобщего доступа к общественным услугам. Участники также дали оценку процессу слияния ИООЕвропа и ЕФПОО, а генеральный секретарь ИОО

от съезда – к съезду 2010 – 2015 гг.