4. Договор найма услуг (locatio-conductio operarum)

Договором найма услуг назы­вается такой договор, по которому одна сторона (нанявшийся, locator) принимала на себя обязательство исполнить в пользу другой стороны (нанимателя, conductor) определенные услуги, а наниматель принимал на себя обязательство платить за эти услуги условленное вознаграждение.

В отличие от договора найма работы или подряда, имевшего целью пре­доставление подрядчиком готового результата работы, договор найма услуг имел предметом выполнение отдельных услуг по указанию нанявшего. Это обстоятельство приводило неизбеж­но к известной зависимости нанявшегося от нанимателя. На­нявшийся выполнять известные работы за плату фактически ставил себя в положение, близкое к положению раба. В тех случаях, когда по характеру отношения зависимость нанявше­гося от нанимателя признавалась недопустимой, прибегали к договору получения.

В условиях рабовладельческого общества договор найма личных услуг вообще не мог иметь большого распространения и сколько-нибудь существенного значения: для выполнения всякого рода услуг в распоряжении рабовладельца были прежде всего рабы, в известной мере так­же вольноотпущенники. Обращаться к услугам свободных граждан путем заключения договора найма услуг приходилось нечасто. Содержание договора составляли глав­ным образом повседневные домашние работы, не предполага­ющие специальных знаний или особых способностей.

Договор найма услуг мог быть заключен или на точно определенный срок, или без указания такого срока. В послед­нем случае каждая сторона могла в любое время заявить об отказе от договора.

Нанявшийся был обязан исполнять в течение срока до­говора те именно услуги, которые предусмотрены в договоре, притом исполнять лично, без замены себя другим лицом. Наниматель был обязан оплачивать услуги в условленном раз­мере. Как и при найме вещей, уплата наемной платы по дого­вору найма услуг производилась по исте­чении той единицы времени, за которую производился расчет, Если нанявшийся не мог вследствие болезни или иной причины выполнять условленные услуги, он не имел права и на вознаграждение. Если же нанявшийся готов был оказывать условленные услуги, но его услугами наниматель не воспользовался по независящим от нанявшегося причинам, последний сохранял право на вознаграждение.

Однако неиспользование нанимателем услуг нанявшегося не должно было служить для последнего источником обога­щения путем получения платы за один и тот же период времени от двух нанимателей: заработанное (на стороне) нанявшимся за то время, пока наниматель не пользовался его услугами^ защитывалось в счет вознаграждения, причитающегося наняв? шемуся по данному договору. ,

5. Договор подряда (locatio-conductio operis)

Договором подряда (найма работы) назывался договор, по которому одна сторона (подрядчик, conductor) принимала на себя обязательство исполнить в пользу другой стороны (заказчика, locator) известную работу, а заказчик принимал на себя обязательство уплатить за эту работу определенное денежное вознаграждение.

Отличие этого договора от предыдущего договора (найма услуг) заключалось в том, что по договору найма услуг нанявшийся обязан был к предостав­лению отдельных услуг; договор же подряда направлен на то, чтобы подрядчик дал определенный opus, законченный результат.

Договор подряда в тех случаях, когда подрядчик работает со своим материалом (полностью или в части), близко подходит к договору купли-продажи. Различие между обоими этими договорами проводилось римскими юристами в зависимости от того, кто дает главный (основной) материал для выполнения работы.

Подрядчик обязан был исполнить и сдать работу как законченный результат, в соответствии с договором, надле­жащим образом, в установленный срок, в надлежащем состо­янии по качеству работы.

Подрядчик отвечал за всякую вину, не исключая легкой вины. Подрядчику разрешалось пользоваться при испол­нении договора услугами других лиц, но с тем, что за их вину подрядчик отвечал как за свою собственную.

По вопросу о том, кто несет риск случайной гибели или порчи работы, указания источников несколько разноречивы. Основной принцип, по которому решаются в источниках отдельные казусы, сводится к тому, что случайная гибель или порча работы, происшедшая до сдачи работы, ложится на под­рядчика, после ее сдачи — на заказчика.

На обязанности заказчика (нанимателя) лежала уплата условленного вознаграждения.

Если в процессе исполнения работы выяснилась невоз­можность исполнить работу за условленную цену, в основание которой положена смета, составленная подрядчиком, от за­казчика зависело или согласиться на увеличение вознаграж­дения подрядчика, или приостановить работу и отказаться от договора.

Если заказчик произвольно отказывался принять от под­рядчика исполненную им работу, то он не освобождался от обязанности уплатить подрядчику предусмотренное договором вознаграждение. Если заказчик прервал выполнение заказан­ной работы раньше срока и подрядчику удалось использовать освободившееся время на другой работе, его заработок по этой второй работе засчитывался в счет вознаграждения, причита­ющегося ему от первого нанимателя.