21.«Железный закон заработной платы» т. Мальтуса

Согласно теории «Железного закона», з/л колеблется вокруг физически необходимого минимума средств существования под влиянием естественного движения рабочего населения: с ростом рождаемости в рабочей среде предложение труда начинает превышать спрос на него, что ведёт к падению зарплаты вплоть до физически необходимого минимума и ниже его; уменьшение в результате этого числа рабочих приводит к сокращению предложения труда, а тем самым — к росту зарплаты. Т. о., данная теория тесно связана с теорией народонаселения Мальтуса; «Ж. з.» з/п. фактически выступает как некий неустранимый экономико-биологический закон. Таким путём сторонники этой теории стремятся снять с капиталистов ответственность за низкий жизненный уровень пролетариата. Приверженцы закона проповедуют пассивность рабочего движения, его неспособность преодолеть «естественный» закон зарплаты. В действительности зарплата при капитализме представляет собой не естественное, а социально-экономическое явление (денежную форму стоимости рабочей силы, её цену), имеющее исторически преходящий характер и определяемое экономическими законами капиталистического способа производства. Концепция «Ж. з.» з/п., являющаяся одной из разновидностей мелкобуржуазного социализма, направлена против теории научного социализма и революционного рабочего движения. Эту оппортунистическую концепцию, отрицающую важное значение экономической борьбы рабочего класса в деле его сплочения и революционизирования, широко пропагандируют левоэкстремистские теоретики, проникающие в современное рабочее движение.

22.Дж.С. Милль о законах производства и распределения, «нейтральности» денег, стоимости, «рабочем фонде»

Законы производства и распределения: специфичным является противопоставление законов производства и законов распределения. Первые неизменны и заданы техническими условиями, т.е. наподобие «физических истин» они имеют характер, «свойственный естественным наукам», «в них нет ничего, зависящего от воли». А вторые, поскольку ими управляет «человеческая интуиция», таковы, «какими их делают мнения и желания правящей части общества, и весьма различны в разные века и в разных странах». Именно законы распределения, на которые влияют «законы и обычаи данного общества», предопределяют персональное распределение собственности посредством распределения доходов между «тремя основными классами общества». Из этой методологической посылки формирования законов распределения человеческими решениями. Доктрина рабочего фонда: з/п хар-л как плату за труд и полагая, что она зависит от спроса и предложения на рабочую силу, повторил вывод о неизбежном минимальном размере оплаты труда рабочих, что стало основой его доктрины «рабочего фонда». Ни классовая борьба, ни профсоюзы не могут предотвратить формирование з/п на уровне прожиточного минимума. После чего позже отказался. Теория стоимости: стоимость (ценность) не может возрасти по всем товарам одновременно, так как стоимость представляет собой понятие относительное. Создание стоимости трудом, требующимся для производства товарных благ, заявив при этом, что именно количество труда «имеет первостепенное значение в случае изменения стоимости».