умк_Чеботарев_ч

выявления на ранних стадиях, лечению и медицинской реабилитации заболевших профессиональными заболеваниями, совершенствованию надзора и контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда на производстве.

4.6. Причины травматизма

Причины травматизма и профессиональных заболеваний подразделяют:

1)на организационные;

2)на технические;

3)на санитарно-гигиенические;

4)на психофизиологические.

Организационные причины травматизма и профзаболеваний зависят от уровня организации труда на предприятии – неправильная организация труда и рабочего места, нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение режима труда и отдыха, отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие, неправильность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты (СИЗ), допуск к работе без прохождения медосмотров и др.

Технические причины не зависят от организации труда на предприятии – нарушение и несовершенство технологических процессов, несовершенство конструкции оборудования, средств сигнализации и блокировок, отсутствие ограждения вращающихся частей оборудования, неисправность транспортных средств и др. Эти причины иногда называют конструкторскими или инженерными.

Санитарно-гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, превышающими ПДК, нарушением воздухообмена, наличием вредных излучений, недостаточным и нерациональным освещением и др.

Психофизиологические причины обусловлены физическими и нервно-психическими перегрузками, несоответствием условий труда ана- томо-физиологическим особенностям работающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе, неуравновешенностью нервной системы работающего, алкогольным опьянением, болезненным состоянием человека и др.

91

4.7. Анализ травматизма

Анализ несчастных случаев является одним из основных путей борьбы с травматизмом. Только после выявления истинных причин того или иного несчастного случая появляется возможность для поиска путей исключения или снижения травматизма.

Анализ травматизма и заболеваемости на производстве проводится, как правило, по актам расследования несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, листкам временной нетрудоспособности.

Наиболее распространенный на практике анализ травматизма и заболеваемости – это изучение причин возникновения опасных и вредных производственных факторов.

В настоящее время используют два основанных метода анализа

несчастных случаев:

–статистический;

–монографический (клинический).

Статистический метод анализа несчастных случаев базируется на анализе статистического материала, накопленного за несколько лет по предприятию или в отрасли. Он представляет собой совокупность приемов, основанных на целенаправленном сборе, накоплении и обработке информации о несчастных случаях с последующим расчетом статистических показателей. Для этого изучаются несчастные случаи по актам формы Н-1 и другим отчетам предприятий за определенный период времени. Данный метод позволяет определить динамику травматизма и его тяжесть на отдельных участках производства, в цехах, на предприятиях или в отраслях промышленности и выявить закономерности его роста или снижения.

Разновидностями статистического метода являются групповой и топографический методы.

При групповом методе травмы подбираются по отдельным однородным признакам: времени травмирования; возрасту; квалификации и специальности пострадавших; видам работ; причинам несчастных случаев и т.д. Это позволяет выявить недостатки оборудования, организации работ или условий труда.

92

При топографическом методе все несчастные случаи систематически наносятся условными знаками на план расположения оборудования в цехе, на участке. Скопление знаков на каком либо оборудовании или рабочем месте характеризует его повышенную травмоопасность и способствует принятию соответствующих профилактических мер.

Однако статистический (с его разновидностями) метод анализа травматизма не изучает производственные условия, при которых происходят несчастные случаи, и поэтому не отвечает на многие вопросы, необходимые для разработки действенных мер по профилактике травматизма. Важным дополнением статистического метода является монографический (клинический) метод анализа травматизма.

Монографический (клинический) метод заключается в углублен-

ном анализе объекта обследования в совокупности со всей производственной обстановкой. Изучению подвергаются технологические и трудовые процессы, оборудование, применяемые приспособления и инструменты, средства коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание уделяется оценке режимов труда и отдыха работающих, ритмичности работы предприятия (цеха). При этом выявляются скрытые опасные факторы, способные привести к несчастному случаю. Этот метод можно использовать для вновь проектируемых предприятий.

Кроме того, применяются и другие методы анализа производственного травматизма – экономический, эргономический, психологический, используется также способ моделирования.

Показатели травматизма

Знание абсолютных численных показателей травматизма на производстве не дает полного представления об уровне и динамике его по сравнению с другими предприятиями, так как количество работающих на разных предприятиях не одинаково. Поэтому на практике для сравнитель-

ного анализа травматизма на предприятиях пользуются относительными количественными показателями:

–коэффициентами частоты;

–коэффициентами тяжести;

93

–коэффициентами нетрудоспособности;

–коэффициентами смертности;

–экономическим показателем травматизма.

Коэффициент частоты КЧ – определяет количество несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период:

Ч P

где Т – количество несчастных случаев, приведших к потере трудоспособности; Р – среднесписочная численность работающих за этот же период времени.

Коэффициент тяжести КТ – определяет среднюю длительность временной нетрудоспособности, приходящуюся на одну травму:

где Д – число дней нетрудоспособности, вызванных нечастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность (закрыты листки нетрудоспособности).

В приведенной формуле коэффициент тяжести не отражает фактической тяжести несчастных случаев, так как при расчете не берутся случаи, нетрудоспособность которых не закончилась в отчетный период, и этот показатель также не учитывает потерь, связанных с полным выбытием погибших из трудового процесса. Поэтому при анализе травматизма подсчитывается коэффициент нетрудоспособности КНТ, который пока-

зывает, сколько дней нетрудоспособности по травматизму приходится на тысячу работающих:

94

Экономический показатель травматизма КЭ – показывает мате-

риальный ущерб, принесенный предприятию одним несчастным случаем, и рассчитывается по формуле

где М – величина суммарного материального ущерба предприятию вследствие травматизма, руб.

Материальные последствия М по каждой из основных причин производственного травматизма вычисляются по формуле

где МТ – общая сумма материального ущерба от производственного травматизма; УТ – доля числа дней нетрудоспособности по каждой причине производственного травматизма от общего их количества.

В определение указанных коэффициентов травматизма не входят смертельные, тяжелые несчастные случаи (инвалидность).

Для более точного состояния травматизма вводится дополнительный показатель, определяющий процентное соотношение травм с тяжелым (инвалидность) и смертельным исходом:

где с – количество случаев со смертельным и инвалидным исходом, Т – общее количество несчастных случаев за отчетный период.

95

Контрольные вопросы по разделу 1 «Общие вопросы охраны труда»

1.Что такое охрана труда, ее социально-экономическое значение?

2.Вопросы охраны труда в Конституции Республики Беларусь и в Трудовом кодексе Республики Беларусь.

3.Какие права и гарантии предоставлены работнику на охрану труда?

4.Обязанности работника по охране труда.

5.Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда работников.

6.В чем заключается концепция государственного управления охраной труда в Республике Беларусь?

7.Какие основные принципы государственной политики в области охраны труда?

8.Какие задачи решаются для достижения цели государственного управления охраной труда?

9.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

10.На каких уровнях реализуется государственное управление охраной труда?

11.Какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства об охране труда?

12.Какие государственные органы осуществляют надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда?

13.Права органов государственного надзора за обеспечением охраны труда.

14.Кто осуществляет руководство и координацию работы по охране труда в организации и в чем заключается его первоочередная задача?

15.Сущность управления охраной труда в организации. 16.Создание и права службы охраны труда на предприятии. 17.Как осуществляется контроль за охраной труда на предприятии?

18.Какие объекты относятся к опасным и в чем заключаются основные задачи производственного контроля?

19.Требования по разработке инструкций по охране труда.

96

20.Какие цели и задачи предусмотрены при планировании мероприятий по охране труда?

21.Как осуществляется финансирование мероприятий по охране труда? 22.Каковы задачи и порядок проведения аттестации рабочих мест по

условиям труда?

23.На какие классы подразделяются средства индивидуальной защиты в зависимости от их назначения?

24.С какой целью проводятся медицинские осмотры?

25.Каков порядок организации обучения рабочих по охране труда на предприятии? Теоретическое и производственное обучение.

26.В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний рабочих по охране труда?

27.Виды и периодичность проведения инструктажей по охране труда. 28.Какие несчастные случаи расследуются на производстве?

29.Кто участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и какие материалы оформляются по результатам расследования?

30.Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию?

31.Как проводится специальное расследование несчастных случаев и какие материалы оформляются по результатам расследования?

32.Как проводится расследование профессиональных заболеваний? 33.Каков порядок учета несчастных случаев и профессиональных забо-

леваний на производстве? Показатели травматизма. 34.Каковы причины травматизма и их анализ?

35.Какие лица подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев?

36.На каких принципах осуществляется обязательное страхование от несчастных случаев на производстве?

37.Кто имеет право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного?

38.Какие права имеет застрахованный, страхователь и страховщик? 39.Какие обязанности должны выполнять застрахованный, страхова-

тель, страховщик?

97

РАЗДЕЛ 2. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА

Производственная санитария – система организационных, сани- тарно-гигиенических мероприятий, технических средств и методов, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов до значений, не превышающих допустимые.

Гигиена труда – область профилактической медицины, разрабатывающая научные основы и практические меры обеспечения высокого уровня работоспособности, предупреждения профессиональных заболеваний и других отрицательных последствий, которые могут быть связаны с трудовой деятельностью человека.

ТЕМА 1. ОПАСНЫЕ И ВРЕДЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ. СПОСОБЫ ЗАЩИТЫ

1.1. Опасные и вредные производственные факторы

Любая производственная деятельность в большей или меньшей степени представляет опасность для здоровья работников.

В процессе труда работник вступает во взаимодействие с предметами и орудиями труда; на работника воздействуют условия производственной среды, в которой протекает процесс труда (температура, влажность и подвижность воздуха, шум, вибрация, вредные вещества, излучения и т.д.)

Вредный производственный фактор – производственный фактор,

воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к заболеванию или к снижению работоспособности и (или) отрицательному влиянию на здоровье потомства. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.

Опасный производственный фактор – производственный фактор,

воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Опасные и вредные производственные факторы классифицируются по различным признакам. Согласно государственной классификации опас-

ные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:

1)физические;

2)химические;

98

3)биологические;

4)психофизиологические.

1.Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие:

– движущиеся машины и механизмы;

– подвижные части производственного оборудования;

– передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;

– разрушающиеся конструкции;

– обрушивающиеся горные породы;

– повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей среды;

– повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования (материалов);

– повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

– повышенный уровень шума на рабочем месте;

– повышенный уровень вибрации;

– повышенный уровень инфразвуковых колебаний;

– повышенный уровень ультразвука;

– повышенное или пониженное барометрическое давление в рабочей зоне и его резкое изменение;

– повышенная или пониженная влажность воздуха;

– повышенная или пониженная подвижность воздуха;

– повышенная или пониженная ионизация воздуха;

– повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

– повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

– повышенный уровень статического электричества;

– повышенный уровень электромагнитных излучений;

– повышенная напряженность электрического поля;

– повышенная напряженность магнитного поля;

– отсутствие или недостаток естественного света;

– недостаточная освещенность рабочей зоны;

– повышенная яркость света;

– пониженная контрастность;

– прямая или отраженная блесткость;

– повышение пульсации светового потока;

– повышенный уровень ультрафиолетовой радиации;

– острые кромки, заусенцы и шероховатости заготовок, инструментов и оборудования;

99

–расположение рабочего места на значительной высоте относительно земли (пола);

–невесомость.

2.Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются по характеру воздействия на организм человека:

– на токсические;

– на раздражающие;

– на сенсибилизирующие;

– на канцерогенные;

– на мутагенные;

– на влияющие на репродуктивную функцию.

Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются по пути проникновения в организм человека:

– через органы дыхания;

– через желудочно-кишечный тракт;

– через кожные покровы и слизистые оболочки.

3.Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические аспекты:

– патогенные микроорганизмы (вирусы, бактерии и т.п.) и продукты их жизнедеятельности;

– макроорганизмы (растения, животные).

4.Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:

– физические перегрузки;

– нервно-психические перегрузки.

Физические перегрузки подразделяются:

– на статические;

– на динамические.

Нервно-психические перегрузки подразделяются:

– на умственное напряжение;

– на перенапряжение анализаторов;

– на монотонность труда;

– на эмоциональные.

Следует учитывать, что один и тот же опасный или вредный производственный фактор по природе своего действия может одновременно относиться к различным группам факторов.

100