- •2. Человек в системе современного человекознания.
- •3. Специфика личности как объекта познания.
- •4. Проблема комплексной характеристики личности в психологии.
- •6. Критерии оценки теории личности.
- •8. Система методов психологии применительно к анализу личности и ее поведения.
- •2.3.4.1. Метод наблюдения
- •2.3.4.2. Метод опроса (интервью)
- •2.3.4.3. Стандартизированные тесты (методы самоотчета)
- •2.3.4.4. Метод эксперимента
- •2.3.4.5. Метод изучения клинических случаев
- •2.3.4.6. Проективные методы
- •2.3.4.7. Корреляционный метод
- •9. Соотношение социотипического и индивидуального в поведении личности.
- •10. Понятие социогенеза и его характеристика.
- •11. Биологические основания личности.
- •12. Относительность и многоаспектность понятия возраста.
- •15. Уровни межличностных отношений в совместной деятельности.
- •16. Понятие жизненного пути личности.
- •17. Социогенетические истоки развития личности.
- •18. Периодизация развития личности в рамках социальных групп.
- •19. Теории «я-концепции» личности.
- •20. Самооценка личности и ее значение для поведения.
20. Самооценка личности и ее значение для поведения.
Самооценка – один из структурных важнейших компонентов я-концепции личности. Самооценка определяется какценность, значимость, которой индивид наделяет себя в целом и отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения. Это глобальное чувство «за» и «против» самого себя.
Самооценка выполняет регуляторную и защитную функции, влияя на поведение, деятельность и развитие личности, взаимоотношения человека с другими людьми. Высшая форма саморегулирования состоит в творческом отношении к собственной личности – стремлении изменить, улучшить себя и в реализации этого стремления.
На самооценку влияют реальные достижения личности в самых разнообразных видах деятельности. Чем значительнее будут успехи личности, тем выше будет её самооценка.
Виды самооценки: адекватная и неадекватная, которая в свою очередь может быть завышенная и заниженная.
Адекватная самооценка отражает реальный взгляд личности на саму себя, её достаточно объективную оценку собственных способностей, свойств и качеств. Адекватная самооценка должна отражать динамику успеха и неудач в жизни личности. Если мнение человека о себе совпадает с тем, что он в действительности собой представляет, то у него адекватная самооценка.
Неадекватная самооценка характеризует личность, чьё представление о себе далеко от реального. Такой человек оценивает себя необъективно, его мнение о себе резко расходится с тем, каким его считают другие. Неадекватная самооценка может быть как завышенной, так и заниженной.
Завышенная самооценка приводит к тому, что человек склонен переоценивать себя в ситуациях, которые не дают для этого повода. Такой человек самоуверенно берётся за работу, которая превышает его реальные возможности, что при неудаче приводит к разочарованию.
Заниженная самооценка свидетельствует о развитии комплекса неполноценности, неуверенности в себе, такой человек недооценивает свои возможности и способности. Человек с заниженной самооценкой приписывает свои реальные успехи достижения обстоятельствам или воспринимает их как случайные и временные.