- •Содержание тестов
- •Теория управления персоналом
- •Функции системы управления персоналом
- •Направления кадровой политики
- •Принципы кадровой политики
- •Принципы кадровой политики
- •Принципы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Типы кадровой политики
- •Тема 3. Организационная культура предприятия
- •3.1 Понятие организационной культуры
- •Свойства организационной культуры
- •3.2 Структура и функции организационной культуры
- •3.3 Управление организационной культурой
- •Тема 4. Личность в организации. Лидеры в организации и личность лидера
- •4.1 Понятие личности
- •4.2 Социальные роли личности в организации
- •4.3 Структура личности
- •5.2 Возрастные особенности работников Особенности возрастной группы
- •5.3 Способности человека как фактор успешности труда
- •Тема 6. Мотивация и стимулирование труда и результативность работы
- •6.1 Понятие мотива и мотивации к труду
- •Классификация мотивов
- •Классификация мотивов
- •Классификация мотивов
- •Классификация мотивов
- •Функции мотивов
- •Потери, вызванные перерывами в работе
- •Потери, вызванные перерывами в работе
- •8.4 Управление текучестью кадров Этапы управления текучестью кадров
- •Тема 9. Профессиональная успешность работника и трудовая карьера
- •Оформление трудовых отношений
- •Оформление трудовых отношений
- •Перевод на другую работу.
- •Перевод на другую работу.
- •Прекращение трудового договора
- •Прекращение трудового договора
- •Прекращение трудового договора
- •Прекращение трудового договора
- •Прекращение трудового договора
- •Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Ответственность за нарушение трудового законодательства
- •Ответственность за нарушение трудового законодательства
5.2 Возрастные особенности работников Особенности возрастной группы
115.Максимальная интегрированность в общественное производство, зрелость трудового потенциала, сформированность социальных связей, профессионализм, стабильность чувства собственного достоинства принадлежит…
а) возрастной группе с начала трудовой деятельности до 21-22лет;
б) возрастной группе от21-22 до 30 лет;
в) возрастной группе от30 до 50 лет;
г) возрастная группа старше 50 лет.
5.3 Способности человека как фактор успешности труда
Систематизация профессий по их психологической общности
116.Какая указанная составляющая систематизации профессий не соответствует предложенной Е.А.Климовым классификации профессий по их психологической общности, сходности требований, которые они предъявляют к личности.
а) биономические профессии;
б) технономические профессии;
в) искусстнономические профессии;
г) социономические профессии;
д) сигнономические профессии;
е) артономические профессии.
Тема 6. Мотивация и стимулирование труда и результативность работы
6.1 Понятие мотива и мотивации к труду
Основа мотива поведения человека
117. Что лежит в основе мотивов поведения человека?
а) страсть;
б) потребности;
в) зависть;
г) ненависть
Основа внутреннего побуждения к труду
118.Состояние внутреннего побуждения к труду для достижения личных целей работника – это…
а) мотивация
б) коммуникация
в) стимулирование
г) кадровое мероприятие
Классификация мотивов
119.Стремление человека быть признанным и принятым окружающими и занимать определенное положение в обществе является…
а) мотивом самостоятельности;
б) мотивом самоуважения;
в) мотивом достижения успеха
г) мотивом самореализации и творчества.
Классификация мотивов
120.Стремление человека собственными усилиями преуспеть в чем – либо и выделиться по сравнению с другими является…
а) мотивом самостоятельности;
б) мотивом самоуважения;
в) мотивом достижения успеха
г) мотивом самореализации и творчеств
Классификация мотивов
121.Стремление человека проявить на практике свои склонности и способности, действовать, создавать и осуществлять то, что он может, выражать себя является…
а) мотивом самостоятельности;
б) мотивом самоуважения;
в) мотивом достижения успеха
г) мотивом самореализации и творчеств
Классификация мотивов
122.Стремление человека самому принимать решения( в той или иной степени) является…
а) мотивом самостоятельности;
б) мотивом самоуважения;
в) мотивом достижения успеха
г) мотивом самореализации и творчеств