ФОС.Актуальные_проблемы_управления_в_организации
..pdfФонд оценочных средств по дисциплине: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.
Требования к результатам освоения содержания дисциплины Студент должен обладать следующими компетенциями:
- способностью использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1);
Компоненты компетенции |
|
|
|
|
|
Формы и средства |
|||
|
|
|
|
|
|
|
формирования |
|
|
Знает |
|
|
|
|
|
|
Лекция. |
|
|
основы культуры мышления, анализа и восприятия |
|
|
|
Самостоятельная работа, |
|||||
информации |
|
|
|
|
|
|
лабораторные работы, |
||
|
|
|
|
|
|
|
решение тестовых и кейс- |
||
|
|
|
|
|
|
|
заданий |
|
|
Умеет |
|
|
|
|
|
|
Лабораторные работы, |
||
воспринимать и обобщать информацию, ставить цель и |
|
практические работы с |
|||||||
выбирать пути решения |
|
|
|
|
|
использованием |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
интерактивных форм работы. |
||
|
|
|
|
|
|
|
Самостоятельная работа, |
||
|
|
|
|
|
|
|
решение тестовых и кейс- |
||
|
|
|
|
|
|
|
заданий |
|
|
Владеет |
|
|
|
|
|
|
Лабораторные работы, |
||
методами анализа и обобщения информации, включая |
|
практические работы. |
|||||||
методы социальных, гуманитарных, экономических и |
|
Самостоятельная работа, |
|||||||
прочих дисциплин |
|
|
|
|
|
решение тестовых и кейс- |
|||
|
|
|
|
|
|
|
заданий. |
|
|
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
|
|
|
|
||
Уровни |
Знает |
Умеет |
|
|
|
Владеет |
|
Средства |
|
освоения |
|
|
|
|
|
|
|
|
оценивания |
компетенции |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
основы культуры |
воспринимать |
и |
|
методами |
|
Тесты: |
||
уровень |
мышления |
обобщать |
|
|
|
анализа |
|
№№…, |
|
|
|
информацию |
|
|
|
|
|
практические |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работы, кейс- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
задания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№№…, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
экзамен |
Средний |
основы культуры |
воспринимать |
и |
|
методами |
|
Тесты: |
||
уровень |
мышления и |
обобщать |
|
|
|
анализа и |
|
№№…, |
|
|
анализа |
информацию, |
|
|
обобщения |
|
практические |
||
|
информации |
ставить цель |
|
|
информации |
|
работы, кейс- |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
задания |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№№…, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
коллоквиум, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
экзамен |
Продвинутый |
основы культуры |
воспринимать |
и |
|
методами |
|
Тесты: |
||
уровень |
мышления, |
обобщать |
|
|
|
анализа и |
|
№№…, кейс- |
|
|
анализа и |
информацию, |
|
|
обобщения |
|
задания |
||
|
восприятия |
ставить |
цель |
и |
|
информации, |
|
№№…, |
|
|
информации |
выбирать |
пути |
|
включая методы |
|
практические |
||
|
|
решения |
|
|
|
социальных, |
|
работы, |
гуманитарных, коллоквиум, экономических и экзамен. прочих дисциплин
- способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2);
Компоненты компетенции |
Технологии |
|
формирования |
Знает |
Самостоятельная работа, |
принципы организации самостоятельной работы, методы |
лабораторные занятия, |
анализа информации |
решение тестовых и кейс- |
|
заданий |
Умеет |
Практические работы. |
использовать современные информационно- |
Самостоятельная работа, |
коммуникативные ресурсы для подготовки к занятиям, |
решение тестовых и кейс- |
для выполнения самостоятельной работы. |
заданий |
Владеет |
Практические работы. |
культурой научного мышления, навыками |
Самостоятельная работа, |
самостоятельной работы |
решение тестовых и кейс- |
|
заданий |
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
освоения |
|
|
|
оценивания |
компетенции |
|
|
|
|
Пороговый |
Основы |
Организовывать |
Культурой |
Тесты: |
уровень |
принципы |
самостоятельную |
научного |
№№…, |
|
организации |
работу |
мышления, |
практические |
|
самостоятельной |
|
навыками |
работы, кейс- |
|
работы |
|
самостоятельной |
задания |
|
|
|
работы, |
№№…, |
|
|
|
|
экзамен |
Средний |
Основы |
Организовывать |
навыками |
Тесты: |
уровень |
принципы |
самостоятельную |
самостоятельной |
№№…, |
|
организации |
работу, оценивать и |
работы с |
практические |
|
самостоятельной |
анализировать |
использованием |
работы, кейс- |
|
работы, методы |
информацию |
различных |
задания |
|
сбора и |
|
источников. |
№№…, |
|
обработки |
|
|
коллоквиум, |
|
информации |
|
|
экзамен |
Продвинутый |
Принципы |
Организовывать |
Навыками |
Тесты: |
уровень |
организации |
самостоятельную |
обработки |
№№…, кейс- |
|
самостоятельной |
работу, оценивать и |
теоретической |
задания |
|
работы, методы |
анализировать |
информации, а |
№№…, |
|
обработки |
информацию, в том |
также |
практические |
|
информации |
числе полученную |
информации |
работы, |
|
|
экспериментальным |
полученной в |
коллоквиум, |
|
|
путем |
результате |
экзамен. |
|
|
|
эксперимента, |
|
- способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности (ОК-3)
Компоненты компетенции |
Формы и средства |
|
формирования |
Знает |
Лекция. |
сущность организации экономики, основные принципы |
Самостоятельная работа, |
построения экономических систем, принципы и методы |
лабораторные работы, |
управления основными и оборотными средствами, |
решение тестовых и кейс- |
методы оценки эффективности их использования, |
заданий |
способы экономии ресурсов, механизмы |
|
ценообразования, формы оплаты труда |
|
Умеет |
Лабораторные работы, |
находить и использовать необходимую экономическую |
практические работы с |
информацию, определять состав материальных, |
использованием |
финансовых, трудовых ресурсов организации, заполнять |
интерактивных форм работы. |
первичные документы по экономической деятельности |
Самостоятельная работа, |
организации |
решение тестовых и кейс- |
|
заданий |
Владеет |
Лабораторные работы, |
основами экономических знаний в различных сферах |
практические работы. |
деятельности и способен применять их на практике |
Самостоятельная работа, |
|
решение тестовых и кейс- |
|
заданий. |
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
освоения |
|
|
|
оценивания |
компетенции |
|
|
|
|
Пороговый |
сущность |
находить и |
основами |
Тесты: |
уровень |
организации |
использовать |
экономических |
№№…, |
|
экономики, |
необходимую |
знаний |
практические |
|
основные |
экономическую |
|
работы, кейс- |
|
принципы |
информацию |
|
задания |
|
построения |
|
|
№№…, |
|
экономических |
|
|
экзамен |
|
систем |
|
|
|
Средний |
сущность |
находить и |
основами |
Тесты: |
уровень |
организации |
использовать |
экономических |
№№…, |
|
экономики, |
необходимую |
знаний в |
практические |
|
основные |
экономическую |
различных |
работы, кейс- |
|
принципы |
информацию, |
сферах |
задания |
|
построения |
определять |
деятельности |
№№…, |
|
экономических |
состав |
|
коллоквиум, |
|
систем, |
материальных, |
|
экзамен |
|
принципы и |
финансовых, |
|
|
|
методы |
трудовых |
|
|
|
управления |
ресурсов |
|
|
|
основными и |
организации |
|
|
|
оборотными |
|
|
|
|
средствами, |
|
|
|
|
методы оценки |
|
|
|
|
эффективности |
|
|
|
|
их использования |
|
|
|
Продвинутый |
сущность |
находить и |
основами |
Тесты: |
уровень |
организации |
использовать |
экономических |
№№…, кейс- |
|
экономики, |
необходимую |
знаний в |
задания |
|
основные |
экономическую |
различных |
№№…, |
|
принципы |
информацию, |
сферах |
практические |
|
построения |
определять |
деятельности и |
работы, |
|
экономических |
состав |
способен |
коллоквиум, |
|
систем, |
материальных, |
применять их на |
экзамен. |
|
принципы и |
финансовых, |
практике |
|
|
методы |
трудовых |
|
|
|
управления |
ресурсов |
|
|
|
основными и |
организации, |
|
|
|
оборотными |
заполнять |
|
|
|
средствами, |
первичные |
|
|
|
методы оценки |
документы по |
|
|
|
эффективности |
экономической |
|
|
|
их |
деятельности |
|
|
|
использования, |
организации |
|
|
|
способы |
|
|
|
|
экономии |
|
|
|
|
ресурсов, |
|
|
|
|
механизмы |
|
|
|
|
ценообразования, |
|
|
|
|
формы оплаты |
|
|
|
|
труда |
|
|
|
- способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (ОК-4)
Компоненты компетенции |
Формы и средства |
|
формирования |
Знает |
Лекция. |
основные положения конституции РФ, права и свободы |
Самостоятельная работа, |
человека и гражданина, механизмы их реализации, |
лабораторные работы, |
организационно-правовые формы юридических лиц, |
решение тестовых и кейс- |
права и обязанности работников в различных сферах |
заданий |
деятельности, право социальной защиты граждан, нормы |
|
защиты нарушенных прав и судебный порядок их |
|
разрешения |
|
Умеет |
Лабораторные работы, |
Защищать свои права в соответствии с гражданским и |
практические работы с |
трудовым законодательством, ориентироваться в |
использованием |
действующем налоговом кодексе |
интерактивных форм работы. |
|
Самостоятельная работа, |
|
решение тестовых и кейс- |
|
заданий |
Владеет |
Лабораторные работы, |
навыками правового решения конкретных задач, |
практические работы. |
основами правовых знаний во всех сферах деятельности |
Самостоятельная работа, |
и способен применять их на практике |
решение тестовых и кейс- |
|
заданий. |
Оценка уровней освоения компетенций
Уровни |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
освоения |
|
|
|
оценивания |
компетенции |
|
|
|
|
Пороговый |
основные |
Защищать свои |
навыками |
Тесты: |
уровень |
положения |
права |
правового |
№№…, |
|
конституции РФ, |
|
решения |
практические |
|
права и свободы |
|
конкретных |
работы, кейс- |
|
человека и |
|
задач |
задания |
|
гражданина |
|
|
№№…, |
|
|
|
|
экзамен |
Средний |
основные |
Защищать свои |
навыками |
Тесты: |
уровень |
положения |
права в |
правового |
№№…, |
|
конституции РФ, |
соответствии с |
решения |
практические |
|
права и свободы |
гражданским и |
конкретных |
работы, кейс- |
|
человека и |
трудовым |
задач, основами |
задания |
|
гражданина, |
законодательством |
правовых знаний |
№№…, |
|
механизмы их |
|
во всех сферах |
коллоквиум, |
|
реализации, |
|
деятельности |
экзамен |
|
организационно- |
|
|
|
|
правовые формы |
|
|
|
|
юридических |
|
|
|
|
лиц, права и |
|
|
|
|
обязанности |
|
|
|
|
работников в |
|
|
|
|
различных |
|
|
|
|
сферах |
|
|
|
|
деятельности |
|
|
|
Продвинутый |
основные |
Защищать свои |
навыками |
Тесты: |
уровень |
положения |
права в |
правового |
№№…, кейс- |
|
конституции РФ, |
соответствии с |
решения |
задания |
|
права и свободы |
гражданским и |
конкретных |
№№…, |
|
человека и |
трудовым |
задач, основами |
практические |
|
гражданина, |
законодательством, |
правовых знаний |
работы, |
|
механизмы их |
ориентироваться в |
во всех сферах |
коллоквиум, |
|
реализации, |
действующем |
деятельности и |
экзамен. |
|
организационно- |
налоговом кодексе |
способен |
|
|
правовые формы |
|
применять их на |
|
|
юридических |
|
практике |
|
|
лиц, права и |
|
|
|
|
обязанности |
|
|
|
|
работников в |
|
|
|
|
различных |
|
|
|
|
сферах |
|
|
|
|
деятельности, |
|
|
|
|
право |
|
|
|
|
социальной |
|
|
|
|
защиты граждан, |
|
|
|
|
нормы защиты |
|
|
|
|
нарушенных |
|
|
|
|
прав и судебный |
|
|
|
|
порядок их |
|
|
|
разрешения
- способностью к самоорганизации и самообразованию (ОК-7);
Компоненты компетенции |
|
|
Формы и средства |
|||
|
|
|
|
|
формирования |
|
Знает |
|
|
|
Лекция. |
|
|
Волевые качества личности, пути повышения своей |
|
Самостоятельная работа, |
||||
квалификации, методы самосовершенствования |
|
лабораторные работы, |
||||
|
|
|
|
|
решение тестовых и кейс- |
|
|
|
|
|
|
заданий |
|
Умеет |
|
|
|
Лабораторные работы, |
||
Применять методы и средства познания для |
|
практические работы с |
||||
интеллектуального развития, повышения культурного |
|
использованием |
|
|||
уровня, профессиональной компетенции, анализировать |
|
интерактивных форм работы. |
||||
и обобщать полученные результаты, самостоятельно |
|
Самостоятельная работа, |
||||
расширять и углублять знания, стремиться к |
|
решение тестовых и кейс- |
||||
саморазвитию |
|
|
|
заданий |
|
|
Владеет |
|
|
|
Лабораторные работы, |
||
Приемами развития памяти, мышления, анализа и |
|
практические работы. |
||||
обобщения информации, навыками профессионального |
|
Самостоятельная работа, |
||||
мышления, развитой мотивацией к саморазвитию с |
|
решение тестовых и кейс- |
||||
целью повышения квалификации и профессионального |
|
заданий. |
|
|||
мастерства, навыками выражения своих мыслей и |
|
|
|
|||
мнений в межличностном и деловом общении, навыками |
|
|
|
|||
эффективного взаимодействия в сложных ситуациях |
|
|
|
|||
человеческих отношений |
|
|
|
|
||
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
|||
Уровни |
|
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
|
освоения |
|
|
|
|
|
оценивания |
компетенци |
|
|
|
|
|
|
и |
|
|
|
|
|
|
Пороговый |
|
Волевые качества |
Применять |
Приемами |
Тесты: |
|
уровень |
|
личности |
методы и |
развития памяти, |
№№…, |
|
|
|
|
средства |
мышления, |
практическ |
|
|
|
|
познания для |
анализа и |
ие работы, |
|
|
|
|
интеллектуально |
обобщения |
кейс- |
|
|
|
|
го развития, |
информации, |
задания |
|
|
|
|
повышения |
навыками |
№№…, |
|
|
|
|
культурного |
профессионально |
экзамен |
|
|
|
|
уровня, |
го мышления, |
|
|
|
|
|
профессиональн |
развитой |
|
|
|
|
|
ой компетенции, |
мотивацией к |
|
|
|
|
|
|
саморазвитию с |
|
|
Средний |
|
Волевые качества |
Применять |
Приемами |
Тесты: |
|
уровень |
|
личности, пути |
методы и |
развития памяти, |
№№…, |
|
|
|
повышения своей |
средства |
мышления, |
практическ |
|
|
|
квалификации |
познания для |
анализа и |
ие работы, |
|
|
|
|
интеллектуально |
обобщения |
кейс- |
|
|
|
|
го развития, |
информации, |
задания |
|
|
|
|
повышения |
навыками |
№№…, |
|
|
|
|
культурного |
профессионально |
коллоквиум |
|
|
уровня, |
го мышления, |
, экзамен |
|
|
профессиональн |
развитой |
|
|
|
ой компетенции, |
мотивацией к |
|
|
|
анализировать и |
саморазвитию с |
|
|
|
обобщать |
целью |
|
|
|
полученные |
повышения |
|
|
|
результаты, |
квалификации и |
|
|
|
самостоятельно |
профессионально |
|
|
|
расширять и |
го мастерства, |
|
|
|
углублять |
навыками |
|
|
|
знания, |
выражения своих |
|
|
|
|
мыслей и мнений |
|
|
|
|
в межличностном |
|
|
|
|
и деловом |
|
|
|
|
общении |
|
Продвинуты |
Волевые качества |
Применять |
Приемами |
Тесты: |
й уровень |
личности, пути |
методы и |
развития памяти, |
№№…, |
|
повышения своей |
средства |
мышления, |
кейс- |
|
квалификации, |
познания для |
анализа и |
задания |
|
методы |
интеллектуально |
обобщения |
№№…, |
|
самосовершенствован |
го развития, |
информации, |
практическ |
|
ия |
повышения |
навыками |
ие работы, |
|
|
культурного |
профессионально |
коллоквиум |
|
|
уровня, |
го мышления, |
, экзамен. |
|
|
профессиональн |
развитой |
|
|
|
ой компетенции, |
мотивацией к |
|
|
|
анализировать и |
саморазвитию с |
|
|
|
обобщать |
целью |
|
|
|
полученные |
повышения |
|
|
|
результаты, |
квалификации и |
|
|
|
самостоятельно |
профессионально |
|
|
|
расширять и |
го мастерства, |
|
|
|
углублять |
навыками |
|
|
|
знания, |
выражения своих |
|
|
|
стремиться к |
мыслей и мнений |
|
|
|
саморазвитию |
в межличностном |
|
|
|
|
и деловом |
|
|
|
|
общении, |
|
|
|
|
навыками |
|
|
|
|
эффективного |
|
|
|
|
взаимодействия в |
|
|
|
|
сложных |
|
|
|
|
ситуациях |
|
|
|
|
человеческих |
|
|
|
|
отношений |
|
- умением определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры (ПК-21);
Компоненты компетенции |
Формы и средства |
|
формирования |
Знает |
Лекция. |
параметры качества управленческих решений и |
|
Самостоятельная работа, |
|||
осуществления административных процессов, способы |
|
лабораторные работы, |
|||
выявления отклонений и способы принятия |
|
решение тестовых и кейс- |
|||
корректирующих мер |
|
|
заданий |
|
|
Умеет |
|
|
|
Лабораторные работы, |
|
определять параметры качества управленческих решений |
практические работы с |
||||
и осуществления административных процессов, |
|
использованием |
|
||
выявлять отклонения и принимать корректирующие |
|
интерактивных форм работы. |
|||
меры |
|
|
|
Самостоятельная работа, |
|
|
|
|
|
решение тестовых и кейс- |
|
|
|
|
|
заданий |
|
Владеет |
|
|
|
Лабораторные работы, |
|
способностью определять параметры качества |
|
практические работы. |
|||
управленческих решений и осуществления |
|
Самостоятельная работа, |
|||
административных процессов, способностью выявлять |
|
решение тестовых и кейс- |
|||
отклонения и навыками принятия корректирующих меры |
заданий. |
|
|||
Оценка уровней освоения компетенций |
|
|
|
||
Уровни |
Знает |
Умеет |
Владеет |
Средства |
|
освоения |
|
|
|
|
оценивания |
компетенции |
|
|
|
|
|
Пороговый |
параметры |
определять |
способностью |
Тесты: |
|
уровень |
качества |
параметры |
определять |
№№…, |
|
|
управленческих |
качества |
параметры |
практически |
|
|
решений |
управленческих |
качества |
е работы, |
|
|
|
решений |
управленческих |
кейс-задания |
|
|
|
|
решений |
№№…, |
|
|
|
|
|
|
экзамен |
Средний |
параметры |
определять |
способностью |
Тесты: |
|
уровень |
качества |
параметры |
определять |
№№…, |
|
|
управленческих |
качества |
параметры |
практически |
|
|
решений и |
управленческих |
качества |
е работы, |
|
|
осуществления |
решений и |
управленческих |
кейс-задания |
|
|
административны |
осуществления |
решений и |
№№…, |
|
|
х процессов, |
административны |
осуществления |
коллоквиум, |
|
|
способы |
х процессов, |
административны |
экзамен |
|
|
выявления |
выявлять |
х процессов, |
|
|
|
отклонений |
отклонения |
способностью |
|
|
|
|
|
выявлять |
|
|
|
|
|
отклонения |
|
Продвинуты |
параметры |
определять |
способностью |
Тесты: |
й уровень |
качества |
параметры |
определять |
№№…, кейс- |
|
управленческих |
качества |
параметры |
задания |
|
решений и |
управленческих |
качества |
№№…, |
|
осуществления |
решений и |
управленческих |
практически |
|
административны |
осуществления |
решений и |
е работы, |
|
х процессов, |
административны |
осуществления |
коллоквиум, |
|
способы |
х процессов, |
административны |
экзамен. |
|
выявления |
выявлять |
х процессов, |
|
|
отклонений и |
отклонения и |
способностью |
|
|
способы принятия |
принимать |
выявлять |
|
|
корректирующих |
корректирующие |
отклонения и |
|
|
мер |
меры |
навыками |
|
|
|
|
принятия |
|
|
|
|
корректирующих |
|
|
|
|
меры |
|
|
|
|
|
|
1.Объект, предмет и методология административного государственногоуправления.
2.Основополагающие (ключевые категории) административногогосударственногоуправления.
3.Административногосударственноеуправление:определение,содержание,сферадеятельности. 4.Государственноеадминистрирование:содержание,областиприменения.5.Publicadministrat
ion:вузкомишироком смысле. |
|
||
6. |
Основные |
методологические подходы |
административно- |
государственногоуправления. |
|
||
7.Системный |
методологическийподход,егосодержаниеиособенности.8.Структурно- |
функциональныйанализ,егоэлементы.
9.Ситуационный методологическийподход:сфераприменения,особенности.
10.Рольизначениетеорииадминистративногосударственногоуправлениявсовременнойполитическойнауке. 11.Административно-государственноеуправлениевстранахспереходнойэкономикой. 12. Взаимосвязь административного государственного управления с административнымправом,теориейорганизацииипраксеологией.
13.Административно-государственноеуправлениекак междисциплинарнаянаука.14. Основные факторы, обусловливающие верховенство,
безконтрольностьадминистративнойвласти. 15.Рождениеполитологиикак новогонаправлениянауки.
16.Законодательноеоформлениесовременногоинститутапрофессиональнойгосударственно йслужбывведущих странахЗапада.
17.Первыйэтапвразвитиитеорииадминистративногосударственногоуправлениякаксамостоятельногонаучногонаправления. 18.«Поколениепредшественников»– В.Вильсон,Ф.Гуднау,М.Вебер.19.РазработанныеМ.Веберомуниверсальныепринципыбюро кратии.
20.Второйэтапвразвитиитеорииадминистративногогосударственногоуправления. |
|
||||
21.Основныетеоретическиеидеивторогоэтапаразвитияадминистративно- |
|
||||
государственногоуправления. |
|
|
|
||
22. |
Основные |
научные |
направления: ―классическая |
школа‖, |
‖школа |
человеческихотношений‖.
23.Сильныеи слабыесторонынаучныхразработокклассическойшколы.
24.Сильныеислабыесторонынаучныхразработокшколычеловеческихотношений.
25.Третийэтапвразвитиитеорииадминистративно-государственногоуправления.26. Наиболее влиятельные направления третьего этапа: поведенческий,
системный,ситуационныйподходы. 27.Основныепричиныпреимущественноприкладногохарактеранаучныхисследованийамери канскихученых. 28.Четвертыйэтапвразвитиитеорииадминистративно-государственногоуправления. 29.Информационныетехнологиивгосударственномадминистрировании.
30. |
Синергетический метод изучения |
в |
административно-государственном |
управлении. |
|
|
31.ОсобенностиразвитияадминистративногогосударственногоуправлениявСША.
32.Основныеуровниадминистративно-государственногоуправленияиихособенности.
33.Классификацияадминистративныхоргановиихособенности.
34.Триосновныхфактораиихвлияниенаформированиесовременныхструктургосударственно гоадминистрирования.
35.Новыеважныеполномочияадминистрации, связанныеспринятиемрешений.36.Основныефункциигосударственногоадминистрирования
.
37. Роль экспертов в системе государственного администрирования.Частичноесовпадениеадминистративныхиполитическихфункц
ий–требование современногоразвития 38.Принятиерешенийвадминистративно-государственномуправлении:основные этапыифакторыэффективности. 39.Переговорывсистемегосударственногоадминистрирования,спецификаиосновныетактич ескиеприемы.
40.УровниадминистративногоуправленияСШАиихспецифика.
41.ИнститутгосударственнойслужбывСША,егоструктураиособенности.
42.КомпетенцииБюроуправленияперсоналомиСоветапозащитесистемызаслугвСША.
43.УровниадминистративногоуправленияСШАиихспецифика.44.Контрольнад государственнойадминистрациейвСША.
45.Особенностиразвития |
административно-государственногоуправлениявФРГ.46. |
||||
Система |
государственной |
службы |
в |
Германии. Тесная |
|
взаимосвязь |
|
|
|
|
|
политическойиадминистративнойсфервсовременнойГермании. 47.УровниадминистративногоуправленияФРГиих специфика. 48.Законочиновнике1971годаинемецкаятабельорангах.Регламентациясистемыпродвижени япослужбе.
49.Контрольнад деятельностьюгосударственнойадминистрациивГермании.
50.Особенностиразвитияадминистративно-государственногоуправлениявоФранции.
51.УровниадминистративногоуправлениявоФранциииих специфика.
52.ИнститутгосударственнойслужбывоФранции.Законобобщемстатусе чиновника1946года.
53.Реформа1981года, системагосударственной службы воФранции.Подготовкавысшихкадровгосударственногоаппарата.
54.Система административной юстиции во Франции. Институтпарламентскогоуполномоченного.
55. Особенности развития административно-государственного управлениявВеликобритании.
56.УровниадминистративногоуправлениявВеликобританиииих специфика.57.СистемаадминистративногогосударственногоуправлениявВеликобритании.