- •Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота
- •1.1 Общие положения
- •1.2 Порядок проведения междисциплинарного экзамена
- •2.1 Общие положения
- •2.2 Процедура выполнения выпускной квалификационной работы
- •2.3 Руководство подготовкой и написанием выпускной квалификационной работы
- •2.4 Структура и содержание вкр
- •Общие требования
- •Глава 1
- •Глава 2
- •Глава 3
- •2.1. Общая характеристика объекта исследования.
- •2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности конкретного объекта исследования.
- •2.3 Финансовый анализ деятельности предприятия (для профиля «Финансовый менеджмент»)
- •2.3 Анализ персонала организации (для профиля «Управление человеческими ресурсами»)
- •2.3 Анализ маркетинговой деятельности выбранной компании. (для профиля «Маркетинг»)
- •3.1 Обоснование мероприятий по совершенствова нию системы управления. Профиль «Финансовый менеджмент», «Маркетинг», «учр»
- •3.2 Расчет экономической эффективности.
- •2.5 Порядок представления выпускной квалификационной работы к защите и защита работы
- •2.6 Оформление выпускной квалификационной работы
- •Технические требования нормоконтроля
- •2.7 Порядок хранения и использования выпускных квалификационных работ
- •Программа междисциплинарного государственного экзамена
- •3. Маркетинг
- •4. Учет и анализ (финансовый учет, управленческий, финансовый анализ)
- •5. Стратегический менеджмент
- •6. Финансовый менеджмент
- •Профиль «Маркетинг»
- •Профиль «Управление человеческими ресурсами»
- •Приложение б
- •Приложение в
- •Задание на выпускную квалификационную работу
- •Приложение г
- •Календарный план-график выполнения вкр
- •Приложение д примерная тематика выпускных квалификационных работ Профиль "Управление человеческими ресурсами "
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Управление человеческими ресурсами»
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Маркетинг»
- •Пример выполнения содержания выпускной квалификационной работы профиль «Финансовый менеджмент»
- •Приложение ж Социально-экономические результаты совершенствования трудовой деятельности
- •Приложение и Критерии оценки эффективности системы управления персоналом
- •Приложение к Методика оценки эффективности системы маркетинга
- •Приложение л о т з ы в
- •Приложение м
- •Приложение н Аннотация
- •Приложение п Примеры оформления библиографических описаний документов
- •Приложение р
- •Справка*
Программа междисциплинарного государственного экзамена
по направлению 080200.62 – «Менеджмент»
(«Финансовый менеджмент»; «Маркетинг»; «Управление человеческими ресурсами»)
Перечень вопросов к междисциплинарному государственному экзамену
ОБЩИЕ ВОПРОСЫ
1. Экономическая теория
Рыночное равновесие и равновесие фирмы при совершенной и несовершенной конкуренции.
Рынки капитала и земли, их особенности.
Инфляция, ее типы, причины и последствия. Антиинфляционная политика государства.
Цикличность развития экономики.
Платежный баланс и валютный курс.
Экономический рост, его типы и последствия. Государственное регулирование экономического роста.
2. Теория менеджмента
Сущность менеджмента, основные принципы и закономерности его развития. Эволюция науки и практики управления. Ключевые особенности современной системы взглядов на менеджмент
Организация как открытая система. Признаки организации. Жизненный цикл организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
Основные виды организационных структур. Формирование оргструктуры предприятия.
Процесс принятия управленческих решений, методы принятия управленческих решений.
Сущность процесса коммуникаций, виды коммуникаций, барьеры на пути межличностных и организационных коммуникаций.
Управление конфликтом. Структурные и межличностные методы разрешения конфликтов.
Виды и процесс контроля. Организационные документы, регламентирующие функцию контроля. Концептуальные отличия контроля от контроллинга.
Управление организационными изменениями. Способы преодоления сопротивления организационным изменениям.
Анализ систем американского, японского и российского менеджмента.
Основы деловой этики современного менеджера, межкультурный аспект деловой этики.
3. Маркетинг
Маркетинг: цели, принципы и функции. Эволюции концепций маркетинга. Виды маркетинга в зависимости от состояния спроса.
Маркетинговая среда предприятия и методы ее изучения.
Процессы сегментации и позиционирования
Комплекс маркетинга (маркетинг-микс 4Р). Маркетинговые политики предприятия: товарная, ценовая, сбытовая и коммуникационная.
Характеристика жизненного цикла товара. Маркетинговая деятельность предприятия, соответствующая каждому этапу жизненного цикла товара.
4. Учет и анализ (финансовый учет, управленческий, финансовый анализ)
Понятие, сущность, основные задачи, предмет и метод бухгалтерского учета. Основные принципы бухгалтерского учета. Понятие учётной политики предприятия
Бухгалтерская отчетность, ее содержание и значение для анализа хозяйственной деятельности предприятия.
Организация аналитической работы на предприятии.
Сущность и задачи экономического анализа на предприятии. Информационное обеспечение экономического анализа.
Калькуляция себестоимости. Анализ себестоимости продукции.
5. Стратегический менеджмент
Эволюция подходов к развитию стратегического менеджмента. Понятие стратегии. Сравнение оперативного и стратегического управления.
Многоуровневое стратегическое управление – «пирамида стратегий». Роль функциональных стратегий, их взаимосвязь.
Характеристика процесса разработки стратегии.
Этап стратегического анализа: особенности разработки миссии и стратегических целей, анализ внешней/внутренней среды.
Обоснование выбора стратегии с использованием матричных инструментов.
Учет степени нестабильности внешней среды при обосновании выбора стратегии, системы управления. Виды рисков, их оценка, управление рисками
Маркетинговая стратегия, её роль в обеспечении конкурентоспособности предприятия, основные мероприятия, направленные на ее реализацию