Положение о проведении дня охраны труда

День проводится во всех структурных подразделениях ж/д в третью среду каждого месяца с целью усиления внимания к охране труда, выявления узких мест, на которых не обеспечиваются здоровые безопасные условия, предупреждения травматизма, соблюдения правил непосредственно на рабочих местах. Все другие среды – день безопасности труда. Цель повышение работниками практических навыков и безопасных приемов работы.

Организация обучения и проверка знаний по охране труда

Обучение 3 видов:

1.Индивидуальное – стажировка на рабочем месте;

2.Групповое – инструктажи, технические учебы, учебы во время особого режима весеннее-осеннего периода;

3.Курсовое – обучение, с целью повышения уровня квалификации.

Повысить уровень квалификации можно без отрыва от производства, и с отрывом от производства с периодичностью 1 раз в 5 лет.

Виды инструктажей

1.Вводный;

2.Первичный на рабочем месте;

3.Повторный;

4.Внеплановый;

5.Целевой.

1.ВводныйЦель – ознакомить с условиями труда, правилами внутреннего распорядка, основными вопросами электробезопасности, пожаробезопасности, требованиями охраны труда. Инструктаж проводит инженер по охране труда, либо лицо временно исполняющее обязанности.

Инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми или переводимыми с одного предприятия на другое работниками, а также со всеми временными, командированными и учащимися, прибывшими на производственное обучение. Инструктаж проводится до оформления приказа о приеме на работу.

Оформляется проведение инструктажа в журнале ТНУ-19. Делается отметка в контрольном листе работников, прослушавших инструктаж и ставится подпись проводившего инструктаж.

2.Первичный Цель – ознакомление с конкретной производственной обстановкой с обязательной демонстрацией безопасных приемов и методов работы. Инструктаж проводит лицо – непосредственный руководитель ЛНП или инструктор по направлению со всеми вновь принятыми и переведенными внутри предприятия работниками. День проведения инструктажа считается первым днем работы на предприятии.

3.ПовторныйЦель – повышение уровня знаний, повторение и закрепление требований по охране труда с конкретным разбором действий в нестандартной ситуации. Проводят в полном объеме по программе первичного. Проводят со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа не реже1 раз в три месяца, с работниками, стаж которых менее года 2 раза в квартал. Проводит непосредственный руководитель, начальник поезда НЛП. Обязательная запись в журнале и роспись руководителя за каждого.

4.Внеплановый Цель – изучение изменений, проработка инструкций, разборы нестандартных ситуаций. Проводится для всех работников руководителем, инструктором или другими инженерно-техническими работниками.

Инструктаж проводится в следующих случаях

1.При введение в действие новых или переработанных стандартов, нормативов, правил, инструкций;

2.При изменении технического процесса, замене или модернизации оборудования;

3.При поступлении на предприятие телеграмм, приказов, указаний о мерах предотвращения травм, аварий, крушений, взрывов, пожаров, имевших место на других предприятиях;

4.При разборе несчастных случаев или аварийных ситуаций, имевших место на предприятии;

5.По требованию вышестоящих служб и организаций;

6.При ухудшении экологической обстановки;

7.При нарушении работником требований охраны труда или безопасности движения;

8.При перерыве в работе, связанной с движением поездов более чем 30 календарных дней для других работников 60 дней.

Инструктаж проводится в период особого режима по охране труда и во время весеннее-осенних осмотров. Оформляется в журнале под роспись.

5.Целевой Цель – ознакомление с безопасными условиями труда и методами работы. Проводит тот человек, который будет назначен руководителем для группы лиц, выполняющих эти работы.