Коллективный договор

КД – двустороннее соглашение между профсоюзным комитетом от имени коллектива и работодателем этого предприятия. Договор принимается на конференции на срок не более 3 года, подведение итогов 2р/год. Содержит основные положения по вопросам труда, ЗП, рабочего времени, времени отдыха, ОТ, социальные вопросы и материальное стимулирование. Является локальным нормативным актом, действует в пределах одной организации, позволяет вводить дополнительные льготы и преимущества.

Охрана труда –система законодательных актов о труде и соответствующих им социально-экономических, организационно-технических,санитарно-гигиенических,реабилитационных и иных мероприятий.

Основные обязанности работодателя

1.Обязан обеспечить безопасность работников: при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при осуществлении технологических процессов, а также применение на производстве материалов и сырья.

2.Обеспечить соответствующие требования охраны труда, безопасные условия на каждом рабочем месте.

3.Обеспечить в соответствии с законодательством благоприятные режимы труда и отдыха.

4.Обучение безопасным приемам и методам, проверка знаний.

5.Приобретение и выдача за счет собственных средств спецодежды, спецобуви, средств защиты, смывающих и обезжиривающих средств.

6.Проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров и обследований.

7.Предоставлеие льгот и компенсаций за тяжелую работу и за работу во вредных условиях.

8.Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и проф.заболеваний.

9.Бесприпятственный допуск на предприятие должностных лиц, осуществляющий контроль, предоставлять требуемую информацию.

10.Выполнение предписаний и выплата штрафных санкций.

Обязанности работника по охране труда

1.Соблюдать требования охраны труда, нормативных документов, правил и инструкций.

2.Строго по назначению использовать средства защиты коллективные и индивидуальные.

3.Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью или безопасности движения, а также о любом несчастном случае или резком ухудшении здоровья.

4.Проходить обучение и проверку знаний, уметь оказывать доврачебную помощь.

5.Проходить обязательные осмотры и освидетельствования в установленные сроки.

Права работника

1.Требовать нормальные условия труда.

2.Социальное страхование.

3.Отказ от выполнения работы без каких-либо последствий, когда возникает опасность для жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, до момента устранения опасности.

4.Профессиональная подготовка.

5.Лично участвовать или подавать предложения по улучшению условий на рабочих местах.

6.Право на то, что работодатель обязан обеспечить.

Контроль за состоянием охраны труда на предприятии

1.Государственный надзор и контроль.

2.Ведомственный надзор и контроль.

3.Общественный контроль

ГОСНАДЗОР

1.Ростехнадзор (включает 3 инспекции)

- Котлонадзор (крановое хозяйство);

- Горный надзор (тоннели);

- Газовый надзор.

2.Госэнергонадзор

- Электронадзор;

- Теплонадзор.

3.Госсанэпидемнадзор

4.Гос.пожар.надзор

5.Госстандарт

6.Техническая инспекция труда

7.Правовая инспекция труда

Ведомственный надзор –Контроль осуществляется ведомственными органами надзора, руководителями и специалистами департаментов, управлений МПС, отделений, предприятий. Контроль включает в себя комплексные проверки, оперативный контроль, контрольные проверки, целевые проверки, внезапные проверки, оперативный контроль, административно-общественный 3 ступенчатый контроль. Комплексные проверки с целью всестороннего контроля не реже 1раз/2 года.

Целевые проверки – по отдельным наиболее важным в настоящий период вопросам. Остальные по мере необходимости.

Контрольные проверки – осуществляют контроль за выполнением намеченных мероприятий по истечению сроков.

Внезапные проверки –осуществляются непосредственно на рабочих местах с целью выявления нарушения правил и инструкций непосредственными исполнителями.

Оперативный контроль – осуществляют непосредственные руководители в соответствии со своими должностными обязанностями.