- •Методика профессионального обучения
- •1. Методика профессионального обучения как отрасль педагогических знаний, ее место в психолого-педагогическом цикле дисциплин
- •Дисциплины - общенаучные по профилю
- •- Технологические спецдисциплины по профессии
- •Структурная модель методической деятельности педагога профессионального обучения
- •Вторая группа методических умений учитывает специфику изучения содержания учебного материала:
- •2. Особенности процесса профессионального обучения
- •3. Уровни, стадии и периоды профессионального обучения
- •4. Исторический обзор развития профессионального образования
- •5. Модели профессионального образования
- •Осуществляется параллельно в 2-х направлениях
- •6. Основные нормативные документы деятельности педагога профессионального обучения
- •Базисный учебный план состоит из 2 частей:
- •Рекомендации по разработке рабочего учебного плана образовательного учреждения профессионального образования
- •7. Государственный стандарт профессионального образования
- •5. Сроки освоения основной образовательной программы выпускника
- •6.Требования к разработке и условиям реализации основной образовательной программы подготовки выпускника
- •7. Требования к уровню подготовки выпускника
- •8. Образовательные программы
- •3. Перечень знаний и умений формируемых у учащихся
- •9. Содержание профессионального образования
- •10. Планирование содержания учебной деятельности
- •Приложения к сводному учебному плану
- •Сводный тематический план изучения раздела «Сопротивление материалов» дисциплины «Техническая механика»
- •11. Поурочное планирование
- •Текстовая форма Требования к изложению хода урока
- •Основное содержание структурных элементов урока
- •Табличная форма
- •Графическая форма
- •Достоинства данной методики:
- •Недостатки данной методики:
- •12. Анализ урока
- •13. Организационные формы обучения учащихся начального профессионального образования
- •Специальные формы уроков производственного обучения
- •14. Внеурочные формы учебной работы по спецдисциплинам
- •15. Общая характеристика дидактических методов применяемых в процессе пофессиональной подготовки
- •16. Образ действия: методы формирования и его психофизиологический механизм.
- •17. Инструктаж как основной метод работы педагога профессионального обучения
- •19. Метод упражнений
- •Система упражнений
- •Классификация упражнений
- •20. Контроль знаний и умений учащихся на занятиях профессионального обучения
- •Роль проверки и оценки:
- •Требования при оценивании работ:
- •Функции контроля:
- •Критерии оценки знаний и умений учащихся
- •Виды контроля:
- •I. По времени проведения различают:
- •II. В зависимости от контролирующего лица:
- •21. Методы и формы контроля
- •Методика проведения индивидуального опроса:
- •Организационные формы контроля:
- •22. Методика тестового контроля
- •Требования к тестам:
- •Некоторые правила составления тестов:
- •Преимущества тестов:
- •Недостатки тестов:
- •23. Принципы профессионального обучения
- •24. Средства обучения и их методический анализ
- •Требования к содержанию и изготовлению учебных плакатов
- •Требования к отбору и изготовлению натуральных наглядных пособий
- •Вопросы методики использования наглядных пособий
- •Общие правила рационального использования средств обучения
- •Дидактические функции основных средств обучения
- •25 Технические средства обучения
- •26. Методика разработки и использования документов письменного инструктирования
- •Письменные инструкции могут быть выполнены в разных формах.
- •Преимущества письменного инструктажа в форме графической модели
- •Письменная инструкция в форме комплексной карты
- •Преимущества комплексных итк:
- •Нетрадиционные формы письменных инструкций
- •Требования к разработке письменных инструкций.
- •Требования к оформлению
- •Требования к методике демонстрации письменных инструкций
- •Система дифференцированного применения письменных инструкций Дифференцированное применение письменных инструкций на занятиях технологии швейных изделий
- •27 Системы трудового обучения
- •Предметная система трудового обучения
- •Недостатки предметной системы
- •Операционная система
- •Операционно – предметная система трудового обучения
- •Операционно – комплексная система
- •Конструкторско – технологическая система
- •Проектная система
- •28. Методические основы формирования профессионально-технологических умений и навыков
- •Сравнительная характеристика умения и навыка
- •Перенос и интерференция умений, навыков
- •Этапы формирования умений
- •29. Материально-техническое оснащение учебно-производственных мастерских
- •30. Особенности организации и проведения занятий по спецдисциплинам в различных образовательных учреждениях.
- •Структура лекции:
Графическая форма
Применение подобной формы позволяет учителю наглядно представить урок полностью во всем объеме, компактно изобразить и детально проследить свою деятельность на уроке во взаимосвязи с деятельностью учащихся.
Разработка опорного конспекта в графической форме выполняется следующим образом:
сначала определяются цели урока (О.Р.В.);
подбирается оснащение урока;
определяется тип урока;
в соответствии с типом выбирается структура;
затем в зависимости от типа и структуры прорисовывается последовательность этапов урока, причем каждый этап представляется отдельным прямоугольником в котором указывается: -название этапа;
-методы обучения;
-методы учения;
-формы организации познавательной деятельности учащихся и учителя;
-время на выполнение этапа.
Этапы урока в графической модели можно расположить вертикально или горизонтально, можно использовать световые сигналы и другие условные обозначения, все будет зависеть от творческого подхода учителя.
Достоинства данной методики:
наглядность изображения плана урока;
планирование наглядного изображения взаимодействия учителя и учащихся;
комплексное всех составляющих урока;
возможность четкого самоанализа урока;
Недостатки данной методики:
наличие дополнительного времени для усвоения условных сигналов;
сжатая запись основного содержания урока, поэтому может применяться только учителями с большим опытом работы или сопровождаться подробным конспектом содержания хода урока.
12. Анализ урока
Одним из основных условий эффективной работы педагога, его профессиональной компетентности является умение анализировать педагогическую деятельность.
Анализ дает возможность увидеть допущенные в разработке занятий ошибки и предвидеть результаты своих действий, позволяет объективно оценить уровень профессиональной подготовки, способствует обобщению педагогического опыта.
Анализ будет более целенаправленным и объективным, если заранее выделить круг вопросов, существенных для изучения и соответствующих конкретным целям оценки занятия. Выбор позиций и вопросов, подлежащих анализу, может быть различным и должен определяться направлением целевого назначения анализа.
На сегодняшний день учеными и практиками системы образования разработаны различные виды методического анализа, характеризующих занятие с различных сторон, с разных точек зрения. Например:
Структурный анализ – характеризует структуру урока, обеспечивающую развитие познавательных способностей учащихся.
Системный анализ – рассматривает занятие, как единую систему с точки зрения решения главной дидактической цели – обеспечения формирования профессиональных знаний, умений и навыков.
Структурно-временной анализ – связан с оценкой рациональности выбранной структуры и распределении времени между структурными этапами.
Психологический анализ – изучает выполнение предъявляемых психологических требований к уроку.
Дидактический анализ – определяет реализацию дидактических принципов, методов, средств и форм учебной деятельности.
Аспектный анализ - включает в себя рассмотрение какой-либо стороны учебного процесса во взаимосвязи с результатами деятельности учащихся.
Комбинированный анализ – представляет собой сочетание перечисленных вариантов анализа.
Анализ может быть представлен в разных формах: текстовой, табличной, графической, комбинированной.
Накопленный методический опыт позволяет констатировать, что любой из указанных видов анализа может быть оформлен в графической форме, позволяющей наглядно продемонстрировать полученные результаты. Методика представления анализа занятия в форме графика алгоритмизируется следующим образом:
Выделить группы показателей успешности занятия и их критерии с учетом выбранного вида анализа (см. таблицу ниже)
Оценить выделенные критерии по четырех бальной системе: отлично, хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.
Вывести среднюю оценку по каждому показателю.
Построить оси координат.
По горизонтальной оси координат отметить все выделенные группы показателей успешности урока.
По вертикальной оси координат отложить полученные средние баллы каждого показателя.
Проанализировать полученный график и наметить пути исправления выявленных недочетов.
Полученный график позволяет увидеть и оценить качество проектирования занятия, наглядно продемонстрировать успехи и недостатки выполненной разработки.
Средняя
оценка
5
4
3
2
1
1 2 3 4 5 6 и т.д. Показатели
После графика необходимо выполнить текстовое описание результатов проведенного анализа, в котором указать наиболее значимые достоинства данного занятия, его особенности, а также предложения по улучшению низких показателей.
Показатели успешности занятия
№ |
Показатели |
Критерии успешности |
Оценка в баллах |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Оснащение занятия |
Оформление доски |
|
Наличие ТСО |
| ||
Наличие дидактических средств (плакатов, карточек и т.д.) |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
2 |
Содержание занятия |
Соответствие содержания занятия программе |
|
Работа с формированием понятийного аппарата |
| ||
Осуществление межпредметных связей |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
3 |
Организация занятия |
Начало занятия (своевременность, расход времени на организационную часть и т.д.) |
|
Готовность учителя и учащихся к занятию |
| ||
Оценка структуры занятия и целесообразности разбивки времени на каждый этап |
| ||
Выполнение плана занятия |
| ||
Достижение поставленных целей занятия |
| ||
Своевременность окончания занятия |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
4 |
Проведение занятия |
Постановка целей и мотивация учащихся, разъяснение значимости изучаемого материала |
|
Логика перехода от одного этапа к другому |
| ||
Актуализация знаний учащихся, связь нового материала с ранее изученным и имеющимся опытом |
| ||
Организация практической работы учащихся |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
5 |
Реализация принципов обучения |
Принцип сознательности и активности |
|
Принцип научности |
| ||
Принцип доступности обучения |
| ||
Принцип наглядности |
| ||
Принцип систематичности и последовательности |
| ||
Характер познавательной деятельности учащихся (репродуктивный, творческий) |
| ||
Принцип индивидуализации и дифференциации обучения |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
6 |
Методы обучения |
Методы активизации познавательной деятельности |
|
Выбор методов в соответствии с целями и задачами занятия |
| ||
Учет возрастных особенностей учащихся |
| ||
Методы развития самостоятельности и творческой активности |
| ||
Методы воспитания учащихся |
| ||
Методика инструктирования (вводный, текущий, заключительный) |
| ||
Методы организации эффективного показа трудовых приемов (расчленение на отдельные действия, замедление темпа, сочетание с наглядностью и объяснением и т. п.) |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
7 |
Контроль |
Непрерывность контроля |
|
Организация само- и взаимоконтроля учащихся |
| ||
Объективность оценки |
| ||
Учет всех критериев оценки |
| ||
Комментирование оценки |
| ||
Дополнительный контроль за работой отстающих учащихся |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
8 |
Поведение преподавателя на занятии |
Внешний вид |
|
Умение владеть классом |
| ||
Речь преподавателя |
| ||
Педагогический такт |
| ||
Средняя оценка: |
| ||
9 |
Работа учащихся |
Активность |
|
Организованность |
| ||
Дисциплинированность |
| ||
Средняя оценка: |
|