- •1) По характеру компетенции:
- •2) По форме организации предпринимательской деятельности:
- •3) По организационно-правовой форме предпринимательской деятельности.
- •6) По наличию иностранных инвестиций:
- •Классификация производственных процессов
- •Разработка и организация производственного процесса
- •Методы организации производственного процесса
- •Принципы организации производственного процесса
- •Выделяют следующие типы производств:
- •Единичный тип производства
- •Серийный тип производства
- •Подтипы серийного производства:
- •Массовый тип производства
- •Характеристика типов производства
- •Планировки производства
- •7. Формы организации промышленного производства.
- •8. Ресурсы организации: сущность, классификация, особенности.
- •К промышленно-производственному персоналу относятся работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием.
- •19. Система управления качеством. «Петля качества». «Цикл Деминга».
- •Принципы управления качеством:
- •Петля качества
- •Структура персонала организации
- •Структура кадров предприятия
- •Затраты времени при расчете норм труда
- •Статистика и анализ производительности труда
- •Анализ производительности труда Анализ производительности труда выражается следующими показателями:
- •Влияние отдельных факторов на среднюю выработку:
- •Расходы организации, их характеристика
- •Классификация расходов организации по обычным видам деятельности
- •Группировка расходов по статьям калькуляции
- •5.2.2. Смета затрат на производство
- •5.2.3. Себестоимость отдельных изделий (видов продукции)
- •27. Ценообразование в организации: понятие цены, классификация цен, факторы ценообразования.
- •28. Ценовая политика и ценовая стратегия организации. Методы ценообразования.
- •29. Коммерческая деятельность организации: состав и структура.
- •30. Каналы и системы сбыта.
- •Этапы процесса разработки сбытовой политики:
- •2. Продажа через посредника.
- •3. Продажа через многоуровневую систему посредников.
- •4. Продажа по модели «открытых дверей».
- •5. Продажа через смешенные каналы.
- •31. Доход и выручка организации.
- •32. Прибыль организации: понятие, виды, алгоритм формирования чистой прибыли.
- •Виды прибыли предприятия
- •33. Финансовые ресурсы организации: роль в деятельности организации, классификация, источники формирования.
- •2.4.2. Оборотные средства предприятия
- •2.4.3. Инвестиции: сущность, виды и направления использования
- •34. Проектное финансирование.
- •35. Анализ эффективности деятельности организации.
- •Цели проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
- •Методы анализа хозяйственной деятельности
- •Анализ и оценка эффективности бизнеса
- •Системный подход к анализу финансово-хозяйственной деятельности
- •Этапы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •Факторы повышения эффективности деятельности организации Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности организации
- •36. Инвестиции и инвестиционная деятельность предприятия.
- •37. Инновационная деятельность предприятия. Типовая классификация компаний-инноваторов.
- •38. Предпринимательский риск: сущность, функции, виды, модели управления.
- •Понятие и виды риска
- •Классификация видов предпринимательского риска
- •Классификация областей предпринимательского риска
- •39. Реорганизация несостоятельного предприятия. Санация и реструктуризация.
- •Сущность реструктуризации и основные виды
- •40. Организационно-методическое обеспечение ликвидации организации.
Цели проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности
В процессе проведения экономического анализа осуществляется выявление резервов повышения эффективности деятельности организаций и путей мобилизации, то есть использования выявленных резервов. Эти резервы являются базой для разработки организационно-технических мероприятий, которые должны проводиться для приведения в действие выявленных резервов. Разработанные мероприятия, являясь оптимальными управленческими решениями, дают возможность эффективно управлять деятельностью объектов анализа. Следовательно, анализ хозяйственной деятельности организаций можно рассматривать как одну из важнейших функций управления или, как основной метод обоснования решений по руководству организациями. В условиях рыночных отношений в экономике анализ хозяйственной деятельности призван обеспечить высокую доходность и конкурентоспособность организаций как в ближайшей, так и в более далекой перспективе.
Анализ хозяйственной деятельности, возникший как анализ баланса, как балансоведение, продолжает в качестве основного направления исследования рассматривать именно анализ финансового состояния организации по балансу (с использованием, разумеется и других источников информации). В условиях перехода к рыночным отношениям в экономике значительно возрастает роль анализа именно финансового состояния организации, хотя, конечно, не умаляется значение анализа и других сторон их работы.
Методы анализа хозяйственной деятельности
Метод анализа хозяйственной деятельности включает в себя целую систему способов и приемов. дающих возможность научного исследования экономических явлений и процессов, составляющих хозяйственную деятельность организации. При этом любой из способов и приемов, применяемых в экономическом анализе, может быть назван методом в узком смысле этого слова, как синоним понятий «способ» и «прием». Анализ хозяйственной деятельности использует также способы и приемы, характерные для других наук, особенно статистики и математики.
Метод анализа представляет собой совокупность способов и приемов, обеспечивающих системное, комплексное исследование влияния отдельных факторов на изменение экономических показателей и выявление резервов улучшения деятельности организаций.
Для метода анализа хозяйственной деятельности как способа изучения предмета этой науки характерны следующие особенности:
Использование заданий бизнес-планов (с учетом их обоснованности), а также нормативных значений отдельных показателей в качестве основного критерия оценки деятельности организаций, и их финансового состояния;
Переход от оценки деятельности организации по общим результатам выполнения бизнес-планов к детализации этих результатов по пространственному и временному признакам;
исчисление влияния отдельных факторов на экономические показатели (там, где это возможно);
Сравнение показателей данной организации с показателями других организаций;
Комплексное использование всех имеющихся источников экономической информации;
Обобщение результатов проведенного экономического анализа и сводный подсчет выявленных резервов улучшения деятельности организации.
В процессе проведения анализа хозяйственной деятельности используется большое количество специальных способов и приемов, в которых проявляется системный, комплексный характер анализа. Системный характер экономического анализа проявляется в том, что все хозяйственные явления и процессы, которые и составляют деятельность организации, рассматриваются в качестве определенных совокупностей, состоящих из отдельных составных частей, связанных между собой и в целом с системой, которой является хозяйственная деятельность организации. При проведении анализа происходит исследование взаимосвязей между отдельными составными частями названных совокупностей, а также этими частями и совокупностью в целом, и наконец, между отдельными совокупностями и деятельностью организации в целом. Последняя рассматривается как система, а все перечисленные ее составляющие — как подсистемы различных уровней. Например, организация как система включает в себя ряд цехов, т.е. подсистем, представляющих собой совокупности, состоящие из отдельных производственных участков и рабочих мест, то есть подсистем второго и более высоких порядков. Экономический анализ изучает взаимосвязи системы и подсистем различных уровней, а также последних между собой.