- •1.Общественное пр-во и его факторы. Ограниченность экономических ресурсов.
- •2.Понятие и типы хоз-ных систем. Модели современной рыночной экономики.
- •9.Конкуренция и ее виды. Возникновение монополий. Последствия монополизации и антимонопольное законодательство.
- •10.Типы рыночных структур несовершенной конкуренции.
- •11.Предприним-ство, его сферы и функции.
- •12.Пред-тие, его виды и орг.-правовые формы.
- •13. Издержки предприятия. Доходы и прибыль фирмы.
- •14.Рынок труда и заработная плата.
- •15.Рынок капитала.
- •16.Земельная рента. Цена земли.
- •17.Общественное воспр-во. Экономический рост, его типы и показатели.
- •18.Структура национальной экономики и структурная политика.
- •19.Система национальных счетов и ее основные показатели.
- •20.Макроэкономическое равновесие.
- •21.Цикличность развития экономики. Антикризисное регулирование.
- •22.Безработица, ее виды, причины, последствия. Политика гос-ва в сфере занятости.
- •23.Необходимость и методы государственного регулирования экономики.
- •24.Сущность и функции денег. Типы и структура денежной системы.
- •25.Кредитная система государства. Кредит, его виды и значение.
- •26.Банковская система России.
- •27.Денежный рынок и монетарная политика.
- •28. Сущность и виды инфляции. Последствия инфляции и антиинфляционная политика.
- •29.Рынок ценных бумаг.
- •30.Сущность, структура и функции финансов.
- •31.Бюджетная система России. Бюджетный федерализм.
- •32.Понятие, виды и функции налогов.
- •33.Налоговая система (нс) России.
- •34.Фискальная политика государства.
- •35.Доходы граждан и проблема их дифференциации. Социальная политика государства.
- •36.Возникновение и развитие мирового хоз-ва. Интернационализация про-ва.
- •37.Мировая торговля и внешнеторговая политика.
- •38.Международная миграция капитала и рабочей силы.
- •40.Мировая валютная система.
- •Теория управления
- •1.Сущность и значение менеджмента в условиях рыночных отношений.
- •2.Эволюция и современные концепции менеджмента.
- •3.Организация как объект управления и социальная система.
- •Организация как социальная система.
- •4.Общие харак-тики сложных орг-ций.
- •5.Функции процесса управления.
- •6.Внутренние переменные организации.
- •7.Внешняя среда организации.
- •8.Сущность, функции и выгоды стратегического планирования.
- •9.Принципы построения организационных структур (ос). Департаменализация.
- •10.Сущность мотивации.
- •11.Содержательные и процессуальные теории мотивации.
- •12.Значение и орг-ция управ-го контроля.
- •13.Характеристики эффективного контроля.
- •14.Процесс коммуникаций и эффективность управления.
- •15.Особенености межличностных коммуникаций.
- •16.Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •17.Сущность и классификация методов управления (му).
- •18.Синергетический эффект в управлении организацией.
- •19.Особенности менеджмента в государственной службе.
- •Традиционный Новый
- •20.Организация труда государственного служащего.
- •22.Классификация управленческих решений. Необходимость классификации.
- •23.Рац-ное решение проблем, осн. Этапы
- •24.Факторы, влияющие на качество и эффективность управленческого решения.
- •25.Проблемы оценки эффективности управленческих решений.
- •26.Законы организации.
- •27.Структурный подход.
- •28.Проектирование организации. Муниципальный менеджмент
- •1.Муниципальный менеджмент как особый тип управленческой деятельности.
- •2.Принципы муницип. Управления.
- •3.Муниципальные образования: понятие, виды. Оптимальная территория мо.
- •4.Муниципальное хозяйство: понятие, виды, ресурсы.
- •5. Структура органов мсу.
- •6.Организация связей с общественностью в системе муниципального управления.
- •7.Стратегическое планирование развития муниципального образования.
- •8.Комплексное социально-экономическое развитие муниципальных образований.
- •9.Органы местного самоуправления.
- •Управление персоналом
- •1.Персонал орг-ции как объект и субъект упр. Деят-ти. Профессионально значимые качества руководителя и подчиненного.
- •2.Власть как инструмент упр-ния. Основы власти в орг-ции. Стили руководства, их характеристика.
- •3.Кадровая политика (кп) в организации: типы, условия ее разработки.
- •4.Адаптация персонала к условиям орг-ции: виды адаптации, их характеристика.
- •5.Карьера: понятие, виды, планирование карьерного роста, карьера руководителя.
- •6.Аттестация и обучение персонала в организации.
- •7.Организационный конфликт: понятие, сущность, причины. Управление конфликтами в организации.
- •Социология управления и исэпп
- •1.Система элементов социально-организационной культуры (сок).
- •2.Социальное взаимодействие и контроль в управлении.
- •3.Социальная мобильность менеджеров.
- •4.Программа социологического исследования.
- •5.Логические основы системного анализа.
- •6.Формирование исследования: понятие, основания классификации. «Дерево целей» и исследование его уровней. Определение проблемы исследования. Порг
- •1.Конституционное право России: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •2.Конституция рф: понятие, сущность, особые свойства, структура и форма.
- •3.Основы конст. Строя рф: понятие, классификация, общая характеристика.
- •4.Конституционно-правовой статус личности в рф: понятие, элементы, общая характеристика.
- •5.Основные прав и свободы граждан в рф: понятие, юридические свойства, классификация, общая характеристика.
- •6.Гражданство в рф: понятие, принципы, основания приобретения и прекращения.
- •7.Конституционно-правовой статус Российской Федерации и субъектов рф.
- •8.Понятие, отличительные признаки и принципы российского федерализма.
- •9.Конституционно-правовой статус Президента рф.
- •10.Конституционно-правовой статус Правительства рф.
- •11.Конституционно-правовой статус Федерального Собрания рф.
- •12.Законодательный процесс в рф: понятие, виды, общая характеристика.
- •13.Защита конституционных прав и свобод: понятие, способы, общая характеристика.
- •14.Конституционно-правовые основы судебной системы рф.
- •15.Конституционно-правовой статус Совета Безопасности рф и Государственного Совета рф, Совета Федерации Федерального Собрания рф.
- •16.Адм. Право: понятие, метод, источники, место в системе права рф.
- •17.Административно-правовой статус граждан: понятие, элементы, общая характеристика.
- •18.Понятие, правовая основа и принципы системы, административно-правовая характеристика исполнительных органов гос. Власти в рф.
- •19.Понятие, правовая основа, задачи, принципы и виды гос. Службы в рф.
- •20.Понятие, отличит. Признаки, классификация, адм.-правовой статус гос. Служащих в рф.
- •21.Административно-правовое регулирование прохождения публичной (государственной и муниципальной) службы в рф.
- •22.Понятие, виды, административно-правовой статус органов местного самоуправления в рф.
- •23.Понятие, правовая основа, задачи и принципы муниципальной службы в рф.
- •24.Понятие, отличит. Признаки, классификация, административно-правовой статус муниципальных служащих.
- •25.Административно-правовые методы, функции и формы публичной (государственной и муниципальной) службы в рф: понятие, сущность, классификация.
- •26.Понятие, сущность и виды административно-правового принуждения и ограничения в рф.
- •27.Поняие, отличительные признаки, классификация, действие административных актов и административных договоров.
- •28.Обеспечение законности в сфере государственного и муниципального управления: понятие, виды, формы, общая характеристика.
- •29.Труд. Право: понятие, предмет, метод, пр-пы, источники, место в системе права рф.
- •30.Понятие, отличит. Признаки, содержание, виды труд. Договоров. Соотношение труд. Договора с гражданско-правовым и административным договором.
- •32.Материальная ответственность по административному и трудовому праву: понятие, основание, виды.
- •33.Гражданское право: понятие, предмет, метод, принципы, источники, место в системе права рф.
- •34.Понятие, признаки, виды, общая характеристика юридических лиц.
- •35.Российская федерация, субъекты рф и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •36.Право собственности и иные вещные права в рф: понятие, формы, способы защиты.
- •37.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых норм, административно-правовых норм, гражданско-правовых норм, норм трудового права.
- •38.Понятие, отличительные признаки, соотношение конституционно-правовых отношений, гражданско-правовых отношений, трудовых правоотношений.
- •39.Понятие, отличит. Признаки, условия, виды, значение гражданско-правовых договоров. Соотношение гражданско-правового договора с трудовым и административным договором.
26.Банковская система России.
Банковская система имеет два уровня:
1 уровень - Центральный банк (ЦБ). Обычно этот банк государственный, но может быть и акционерным общ-вом (Япония. США, Бельгия). Обычно это один банк в стране, но могут и несколько банков выполнять функции центрального (Европейский ЦБ, Федеральная резервная система в США). ЦБ в отличие от коммерческих банков не ставит целью получения прибыли. Главная его задача обеспечить нормальное функционирование денежно-кредитной системы страны. Направления деят-ти ЦБ: 1) это эмиссия наличных денег; 2) хранение золото валютных резервов гос-ва; 3) выдача лицензий коммерческим банкам, определение для них нормативов достаточности, приостановка и изъятие лицензий; 4) ЦБ выступает казначеем правит-ва, т.е. доходы бюджета зачисляются на счета прав-ва в ЦБ и с этих счетов прав-во осуществляет бюджетные расходы. ЦБ может предоставить кредит прав-ву, обычно беспроцентный и на длительный срок; 5) отвечает за устойчивость курса национальной валюты; 6) вместе с прав-вом осуществляет обслуживание внешнего долга. ЦБ не подчиняется прав-ву. Глава ЦБ назначается Президентом или парламентом (в России – Гос.Думой по представлению Президента).
2 уровень – коммерческие банки. Это кредитно-финансовые учреждения универсального характера, т.е. выполняют различные операции.
Основные из них: 1) пассивные (привлечение банковских ресурсов). Главная – привлечение денег на банковские депозиты. Депозиты бывают: срочные и до востребования. 2) активные – гл. выдача кредитов и покупка ценных бумаг. 3) забалансовые: операции с иностранной валютой; обслуживание текущих счетов предприятий; хранение ценностей населения; предоставление финансовых услуг (лизинг – это долгосрочная аренда дорогостоящего имущества; факторинг – клиент передает банку право распоряжения дебиторской задолженностью, т.е. долгами клиента; трастовые или доверительные услуги – клиент доверяет банку право управления своим имуществом).
27.Денежный рынок и монетарная политика.
Спрос на денежном рынке – это то кол-во денег, которое готовы взять в кредит предпроиятия и население при определенном уровне банковского %. Предложение денег – это то кол-во денег, которое готовые предоставить к кредит коммерческие банки, т.к. ЦБ контролирует кол-во денег в стране, то в короткие промежутки времени предложение денег фиксировано и не зависит от банковского %. меняя предложение денег ЦБ может влиять на уровень банковского %. такая политика называется монетарной и она бывает 2-х видов:
Политика «дешевых денег» – ЦБ увеличивает предложение денег, что ведет к снижению банковского %. Такая политика проводится в условиях экономического спада, чтобы за счет роста кредитов увеличить совокупный спрос и подтолкнуть развитие экономики.
Политика «дорогих денег» – ЦБ сокращает предложение денег, что ведет к росту банковского %. Такая политика проводится в условиях высокой инфляции, чтобы за счет сокращения кредита, уменьшить совокупный спрос.
Методы монетарной политики:
изменение учетной ставки ЦБ. Учетная ставка (ставка рефинансирования) – это % под который ЦБ предоставляет кредиты коммерческим банкам. Если она увеличивается – коммерческие банки меньше берут кредитов у ЦБ, а значит меньше предлагают денег в кредит. растет банковский %.
изменение нормы банковского резерва. Норма резерва – это та часть денежных ресурсов коммерческого банка, которую он обязан хранить в виде резерва в ЦБ. Если норма резерва уменьшается, у коммерческого банка остается больше денежных средств, растет предложение денег, снижается банковский %.
операции ЦБ на открытом рынке – это покупка-продажа ЦБ гос. ценных бумаг и иностранной валюты. Если ЦБ продает коммерческим банкам ценные бумаги или иностранную валюту, у них остается меньше рублевых денежных средств, которые они могут предоставит в кредит. Растет банковский %.
Проводить политику «дешевых денег» сложнее, чем «дорогих», т.к. трудно заставить коммерческие банки снижать банковский %.