Тема 3.3. Виртуальные предприятия: оперативная кооперация в логистике

Виртуальное предприятие

Концепция виртуальных предприятий имеет чрезвычайно важное значение как для крупных предприятий, так и для предприятий малого и среднего бизнеса. Участие предприятия в виртуальном предприятии  это один из решающих факторов сохранения и повышения уровня доходов и конкурентоспособности на современных и будущих рынках.

Концепции виртуального предприятия на практике могут быть самыми разными: от интернет-площадки до полномасштабной производственной и логистической системы, в которой web-представительство служит связующим звеном между покупателями, продавцами и производителями. На практике концепции виртуальное предприятие отличаются друг от друга как по организационно-функциональному наполнению, так и по видам применяемых информационных технологий. Рассмотрим практические примеры данной концепции.

В виртуальных предприятиях можно выделить кооперацию в областях закупок и производства. Промышленная кооперация активно развивается в рамках отношений В2В, когда крупные промышленные предприятия вступают в тесные кооперационные отношения с малыми и средними предприятиями, производящими для них определенные детали и комплектующие. Примеров кооперации такого типа очень много.

Виртуальное предприятие  это новая форма экономических организаций. Оно представляет собой группу экономических субъектов, объединяющих свои силы для предоставления определенной услуги, которая традиционно предоставлялась одним предприятием. Такая возможность, в конечном итоге, серьезно влияет на стратегии развития как всей экономики, так и отдельных предприятий.

1. Выпуск на рынок нового продукта или услуги становится под силу гораздо меньшим по размеру организациям, располагающим лишь долей того капитала, который требуется при традиционном способе. Это приведет к усилению конкурентного давления на традиционные организации.

2. Местоположение партнеров виртуального предприятия утратит актуальность, что активизирует международное сотрудничество и приведет к более интенсивному перемещению деятельности между странами и регионами.

3. В целом, это будет активно способствовать обновлению и расширению ассортимента продуктов и услуг, что является одной из предпосылок дальнейшего экономического развития.

4. Традиционные организации столкнутся с нарождающейся конкуренцией со стороны нетрадиционных предприятий и, вероятно, будут вынуждены изобретать новые способы организации своего производства.

Преимущества виртуальной организации предприятия

Одним из наиболее существенных преимуществ виртуальных производственных отношений является экономическая эффективность, которая достигается за счет значительного снижения всевозможных затрат. Считается, что, используя виртуальную организацию предприятия, можно в среднем сократить издержки на 510%. В то же время производительность труда и качество работы не снижаются, а зачастую оказываются выше, чем при традиционной организации.

Экономия от снижения издержек на производство и доставку товаров может составлять от 2 до 39% в зависимости от того, в какой отрасли работает предприятие. Кроме того, экономятся затраты на содержание офисного пространства и потребление электроэнергии. Использование информационных технологий позволяет фирмам сокращать количество посредников при заключении контрактов. Следовательно, виртуализация экономической деятельности будет наиболее эффективной на тех рынках, где деятельность предприятий сопряжена с длинной цепью поставок.

Повышение эффективности работы предприятия за счет виртуализации его деятельности обеспечивается также за счет повышения мотивации и возможностей более продуктивного использования персонала. Гибкий график работы позволяет наиболее продуктивно использовать биологические особенности каждого человека. Применение гибкой организации работы и гибкого штата способствует замене постоянного штата на временных исполнителей, при этом многие виды работы могут выполняться в других районах страны и в других государствах. Кроме того, возможно привлечение специалистов высокого уровня независимо от их местожительства. А создание «распределяющих рабочих групп», которые могли бы находиться в разных временных зонах, позволит компании обеспечивать круглосуточную работу над срочными проектами. При всем этом нет прецедента для оплаты сверхурочной работы.

Помимо этого, очевидны и преимущества для самих сотрудников виртуального предприятия. Во-первых, используя удаленную работу, сотрудникам гораздо легче справляться с проблемой сочетания работы и личной жизни. Во-вторых, значительно расширяются возможности по выбору работы, не ограниченные пространственными факторами: обеспечивается свобода перемещения и свобода выбора места работы. В-третьих, людям с ограниченными возможностями (например, инвалидам) работа в виртуальном режиме дает шанс работать, обучаться и общаться. В-четвертых, не затрачиваются время на переезд к месту работы и средства на транспорт.

Следует упомянуть также и о социально-экономических выгодах общества в связи с появлением виртуальных предприятий. Во-первых, это снижение остроты транспортных проблем и связанного с этим загрязнения окружающей среды. Во-вторых — снижение остроты проблем безработицы. Виртуальное предприятие позволяет людям, живущим в районах с высоким уровнем безработицы, получить доступ к работе в любой точке мира. Неравномерная загруженность населения работой в разных районах — одна из предпосылок роста популярности виртуальных предприятий во всем мире. В частности, в Европе в настоящее время телеработа на виртуальном предприятии рассматривается как один из путей решения проблемы занятости в сельскохозяйственных регионах.

Проблемы развития виртуальных экономических отношений

Несмотря на очевидные преимущества виртуальных предприятий, существует ряд проблем и недостатков, существенно затрудняющих их распространение. Многие управленцы не уверены в целесообразности дистанционного управления — далеко не все виды работы можно выполнить индивидуально и не все рабочие задания могут быть реализованы в самоуправляемой среде. К тому же некоторые виды обслуживания клиентов, а также деятельность по продаже товаров или предоставлению услуг подразумевают личный контакт с потребителем. Немаловажен и тот факт, что для многих людей необходимость ходить на работу является важной частью жизни, возможностью реализовать свои социальные потребности.

Серьезным препятствием на пути распространения виртуальных предприятий является также ряд нормативно-правовых проблем. Продвижение виртуальных предприятий в современную экономику Украины в значительной степени затруднено неотрегулированностью налогового законодательства, обеспечивающего создание реальных механизмов их функционирования.

Налогообложение виртуального сектора ставит перед его разработчиками ряд проблем. Во-первых, продавец может не знать статуса покупателя, а именно: является покупатель резидентом или нерезидентом, юридическим или физическим лицом и т. п. Во-вторых, зачастую бывает сложно определить место реализации товара, что создает трудности с определением налогов, взимаемых по месту деятельности. В-третьих, в отношении товаров и услуг могут действовать разные налоги, и иногда случаются серьезные затруднения при выяснении того, что именно было реализовано — товар или услуга (например, в случае поставки программного обеспечения в цифровой форме). В-четвертых, возникает серьезная проблема признания сделок через Интернет недействительными, если покупатель отказывается принимать товар. В-пятых, компании иногда используют серверы, расположенные в других государствах, чтобы уйти от части налогов, но деятельность таких серверов может быть расценена как деятельность постоянного представительства, и компания столкнется с необходимостью уплатить налоги по полной схеме.

В связи с этим возникает двойная проблема: для государства — заставить компанию платить все налоги, а для компании — реально представить себе объем налоговых платежей.Поэтому формирование законодательного поля, обеспечивающего создание и функционирование виртуальных предприятий в масштабах национальной экономики, на сегодняшний день является острой проблемой, требующей скорейшего решения.