Раздел 3. Статистический анализ численности, состава и структуры рабочей силы (трудовых ресурсов), определение резерва
3.1. Динамика, тенденция и прогнозирование численности работников или производительности труда.
Показатели сезонности использования труда в чел. - днях (см. тему 2).
3.2. Индексный анализ производительности и оплаты труда
Для индексного анализа производительности труда используется следующая таблица:
Таблица 7- Исходные и расчетные данные для индексного анализа (за 2 года)
|
Вид продукции |
Количество продукции, тыс. ц |
Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел.-ч |
Затраты труда на производство всей продукции, тыс. чел.-ч. | ||||
|
Годы q0 |
q1 |
t0 |
T1 |
q0t0 |
q1t1 |
условный q1t0 | |
|
Зерно |
|
|
|
|
|
|
|
|
Молоко |
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
производительности труда;
экономии рабочего времени;
общие затраты рабочего времени;
трудоёмкости;
физического
объема;
где q1,q0– количество продукции в отчётном и базисном году.
t1,t0– затраты труда.
Взаимосвязь индексов:
Абсолютные показатели:
Для индексного анализа заработной платы используется следующая таблица:
Таблица 8 - Исходные и расчетные данные для индексного анализа
|
Категории |
Численность работников |
Уровень оплаты одного работника, руб. |
Фонд заработной платы, тыс. руб. | ||||
|
Работников |
20__ г. q0 |
20__ г. q1 |
20__ г. р0 |
20__ г. р1 |
20__ г. q0р0 |
20__ г. q1р1 |
условный q1р0 |
|
Рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
Служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
и т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
фонда заработной платы;
заработной платы фиксированного состава;
численности работников;
структуры работников;
средней заработной платы;
где q1,q0– численность работников в отчётном и базисном году.
t1,t0– уровень оплаты одного работника.
Взаимосвязь индексов :
;
;
Абсолютные показатели определяются как разность между числителем и знаменателем относительных показателей.
3.3. Корреляционно-регрессионный анализ
Взаимосвязь показателей производительности труда с показателями, оказывающими на нее влияние. Используйте метод статистических группировок и корреляционно - регрессионный метод с расчетом неиспользованных резервов и их экономической эффективности. Факторами, оказывающими влияние на уровень производительности труда могут быть: фондо- и энерговооруженность, уровень квалификации работников, возрастной состав работников и т.д.
Выводы и предложения
Список использованной литературы