ПОЛНЫЙ КОНСПЕКТ

3.Правила внутреннего распорядка

4.Использовать индивидуальные защитные средства по назначению

Билет № 7

1.Посещать подведомственные объекты в любое время

2.Требовать необходимую документацию по охране труда

3.Проводить осмотр всего оборудования на объекте

4.Выдавать письменное предписание об устранении нарушения

5.Частично или полностью останавливать производство

6.Подавать докладные руководителю для привлечения виновных к наказанию

Билет № 8

1.Вводный

2.Первичный

3.Повторный

4.Внеплановый

5.Целевой

Билет № 9

1.С правилами внутреннего трудового распорядка предприятия

2.Основными опасными факторами на предприятии

3.С правилами пожарной безопасности на предприятии

4.С правилами личной гигиены

Билет № 10

1.При введении новых нормативных актов

2.При установке нового оборудования

3.При изменении технологии

4.При незнании работником норм охраны труда

5.При нарушении работниками норм охраны труда

6.При несчастном случае

7.При аварии

8.При перерыве в работе больше срока, предусмотренного нормами

Билет № 11

1.Госпромгорнадзор

2.Госатоминспекция

3.Государственный пожарный надзор МЧС

4.Органы санитарно-эпидемиологической службы

Билет № 12

1.Беспрепятственно посещать подведомственные объекты

2.Выдавать руководителям обязательные для исполнения предписания

3.Частично или полностью останавливать объекты

21

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

4.Накладывать на виновных штрафы (административная ответственность)

5.Направлять в прокуратуру представления для привлечения к уголовной ответственности

Билет № 13

1.Дисциплинарная

2.Административная

3.Материальная

4.Уголовная

Билет № 14

1.При временной потере трудоспособности – кол-во рабочих дней нетрудоспособности х на среднедневную зарплату

2.При инвалидном исходе – 0,5 среднемесячной зарплаты х % потери трудоспособности

3.При смертельном исходе – две годовых зарплаты умершего

Билет № 15

1.Пострадавшему

2.Руководителю цеха

3.Госинспектору по охране труда

4.Профорганизации предприятия

5.Инженеру по ТБ предприятия

6.Местному органу государственной исполнительной власти

Билет № 16

1.Производственный травматизм

2.Травматизм несвязанный с производством

Билет № 17

1.Легкие

2.Тяжелые

3.Групповые

4.Со смертельным исходом

Билет № 18

1.Инженер по ТБ (председатель комиссии)

2.Руководитель структурного подразделения

3.Представитель профорганизации или трудового коллектива

4.Представитель дирекции фонда социального страхования

Билет № 19

1.До 3-х суток

2.До 10 суток

22

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Министерство образования и науки Украины

Приазовский Государственный технический университет

Кафедра охраны труда и окружающей среды им. Н.С.Немцова

Задорожный Б.В.

Лекция на тему:

«Нормативные основы гигиены труда и производственной санитарии. Требования к проектированию предприятий,

производственных и вспомогательных помещений» (Дисциплина: Основы охраны труда – для студентов всех

специальностей и форм обучения)

Мариуполь, ПГТУ, 2007

23

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

1.Законодательство в области гигиены труда

Всистеме законодательства относительно гигиены труда ключевое место занимает Закон Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения». Положения, которые имеют прямое отношение к защите здоровья рабочих и служащих, наиболее полно освещены в ст. 7 «Обязанности предприятий, учреждений и организаций». Эта статья предусматривает разработку и осуществление администрацией предприятий санитарных и противоэпидемических мероприятий; осуществление в необходимых случаях лабораторного контроля за соблюдением требований санитарных норм относительно уровней вредных факторов производственной среды; информирование органов и учреждений государственной санэпидемиологической службы при чрезвычайном событии и ситуации, которые представляют опасность для здоровья населения; возмещение в установленном порядке работникам и гражданам убытков, которые нанесены их здоровью в результате нарушения санитарного законодательства.

Всоответствии с вышеупомянутым Законом обеспечение санитарного благополучия достигается такими основными мероприятиями:

- гигиенической регламентации и государственной регистрацией вредных

иопасных факторов окружающей и производственной среды;

-государственной санитарно-гигиенической экспертизой проектов, технологических регламентов, инвестиционных программ и действующих объектов и обусловленных ими вредных и опасных факторов на соответствие требованиям санитарных норм;

-включением требований безопасности для здоровья и жизни в государственные и другую нормативно-техническую документацию;

-лицензированием видов деятельности, связанных с потенциальной опасностью для здоровья людей;

-представлением гигиенически обоснованных требований к проектированию, строительству, разработке, изготовлению и использованию новых средств производства и технологий; к жилищным и производственным помещениям, территориям, действующим средствам производства и технологиям;

-обязательными медицинскими осмотрами определенных категорий населения.

Составной частью законодательства в отрасли гигиены труда являются постановления и положения (нормы), утвержденные Министерством здравоохранения Украины (например «Положение о медицинском осмотре работников определенных категорий», «Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещено применение труда несовешеннолетних»). Санитарные правила и нормы (СанПиН), касающиеся отдельных факторов производственной среды, определенных технологических процессов и конкретных производств и другие нормативные документы.

24

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

2. ФИЗИОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Исходной методологической базой охраны труда как научной дисциплины является концепция деятельности. Деятельность – специфическая, присущая человеку, форма активного отношения к окружающему миру. Любая деятельность состоит из цели, средств, результата и собственно процесса деятельности.

Висторическом аспекте в трудовой деятельности человека можно выделить три основных этапа: ручной труд, механизированный и автоматизированный.

Втечение длительного времени, почти до начала ХХ века, функции человека, относительно техники, оставались, в основном, энергетическими, то есть человек использовал, как правило, свою мускульную силу. Для такого труда характерны сложные двигательные процессы, которые требовали значительных затрат физической силы, высокой координации движений, ловкости. Оптимизация взаимодействия техники и человека сводилось только

кучету анатомических и физиологических особенностей последнего.

С появлением в начале ХХ века техники (автомобиль, самолет и др.) возникла необходимость учитывать психологические возможности человека, такие как скорость реакции, особенности памяти и внимания, эмоциональное состояние и др. Широкое внедрение автоматизированных систем управления, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов вызвали изменения в профессиональной структуре труда, обусловленные появлением операторской деятельности.

Особенности операторской деятельности значительно изменили труд человека. Увеличилась напряженность труда так как перед оператором ставится задача управлять все большим количеством объектов и параметров. Человек имеет дело не с прямым наблюдением, а с информационным отображением. Растут требования к точности, скорости и надежности действий, это сопровождается значительными расходами нервно-эмоциональной и умственной энергии.

Компьютеризация и роботизация, с одной стороны, расширили возможности человека, а с другой, в значительной степени изменили требования к его деятельности. Уже не нужен примитивный труд с использованием монотонных физических операций, с шаблонной умственной деятельностью. Увеличилась потребность в творческом высококвалифицированном труде. Усложнилась проблема согласования условий труда, конструкции оборудования с психологическими и физиологическими возможностями человека.

Таким образом ручной, механизированный и автоматизированный труд отличаются величиной физической нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физическое и психическое состояние человека.

Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовой деятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и

25

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

умственную.

Физическая деятельность определяется в основном работой мышц, к которым в процессе работы усиленно приплывает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления. Этому содействует активная работа сердца и органов дыхания. В процессе работы происходит расход энергии. По величине энергозатрат работы подразделяют на три категории: легкие, средней тяжести и тяжелые (табл. 2.1).

3.ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Гигиеническая классификация труда необходима для оценки конкретных условий и характера труда на рабочих местах. На основании такой оценки принимаются решения, направление на предотвращение или максимальное ограничение влияния неблагоприятных производственных факторов.

Характер трудовой деятельности определяется ее видом и категорией выполняемых работ

Ккатегории Iа относятся работы, выполняемые сидя и сопровождаются незначительным физическим напряжением (профессии сферы управления, швейного и часового производства).

Ккатегории Iб относятся работы, выполняемые сидя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях связи, контролеры, мастера).

Ккатегориям IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие незначительного физического напряжения (ряд профессий в прядильно-ткацком производстве, механосборочных цехах).

Ккатегории IIб относятся работы, связанные с ходьбой и перемещением грузов массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий машиностроения, металлургии).

Ккатегории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (более 10 кг) тяжести и требующие значительных физических усилий (ряд профессий с

выполнением ручных операций металлургических, машиностроительных,

26

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

горнодобывающих предприятий).

Чем выше категория выполняемой работы, тем больше нагрузка на опорно-двигательную, дыхательную и сердечно-сосудистую системы. Так частота сердечных сокращений, которая в состоянии покоя составляет 65 – 70 сокращений в минуту, при выполнении тяжелых работ может возрасти до 150 – 170. Легочная вентиляция так же, как и частота сердечных сокращений повышается пропорционально увеличению интенсивности выполняемой работы. Вентиляция легких, которая составляет 6 – 8 литров воздуха в минуту в состоянии покоя, во время тяжелой физической работы может достигать – 100 и более литров в минуту. Во время интенсивной работы происходят изменения и некоторых других функций организма.

Умственная деятельность человека определяется в основном участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств. При умственной работе уменьшается частота сердечных сокращений, повышается кровяное давление, ослабляются обменные процессы, уменьшается обеспечение кровью конечностей и брюшной полости, в то же время увеличивается поступление крови в мозг (в 8 – 10 раз по сравнению с состоянием покоя). Умственная деятельность очень тесно связана с работой органов чувств, в первую очередь органов зрения и слуха. По сравнению с физической деятельностью в отдельных видах умственной деятельности (работа конструкторов, операторов ЭВМ, учащихся и учителей) напряженность органов чувств увеличивается в 5 – 10 раз. Это предопределяет более жесткие требования к нормированию уровней шума, вибрации, освещенности именно при умственной деятельности.

Невзирая на существенные отличия, разделения трудовой деятельности на физическую и умственную достаточно условно. С развитием науки и техники, автоматизации и механизации трудовых процессов, граница между ними все больше сглаживается.

При интенсивной, продолжительной или монотонной работе может наступить утомление, для которого характерным является снижение работоспособности. Под утомлением понимают совокупность временных изменений в физиологическом и психическом состоянии человека, развивающихся в результате напряженной и продолжительной деятельности и ведущих к ухудшению ее количественных и качественных показателей, сопровождающиеся чувством усталости. Утомление является защитной реакцией, которая направлена против истощения функционального потенциала организма человека. После отдыха утомление исчезает, а работоспособность восстанавливается. Утомление может возникнуть как при интенсивной физической, так и при умственной деятельности, хотя при последней оно менее заметно.

Важно, чтобы утомление, накапливаясь, не перешло в переутомление, поскольку при последнем возможны патологические изменения в организме человека и развитие заболеваний нервной системы.

27

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

4. ГИГИЕНИЧЕСКАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА

Оценка условий труда проводится на основании «Гигиенической классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса». Опасными являются факторы, действия которых на человека могут привести к несчастным случаям – состояния, характеризующиеся резким ухудшением здоровья. К ним относятся травмы, острые профессиональные заболевания (тепловой удар, электроофтальмия – поражение оболочек и роговицы глаза ультрофиолетовыми лучами при электросварке, острая лучевая болезнь и др.) и острые отравления различными химическими веществами, например, окисью углерода.

Вредными являются факторы, действия которых могут привести или способствовать развитию различных заболеваний, как общего характера, так и профессиональных, например, неблагоприятные микроклиматические условия (температура, влажность, подвижность воздуха) провоцирует различные простудные заболевания (риниты, бронхиты, радикулиты и др.). Длительное воздействие различных профессиональных вредных факторов (шум, вибрация, химические вещества и др.) может привести к возникновению хронических профессиональных заболеваний или хронических профессиональных отравлений (хроническая интоксикация марганцем, свинцом, ртутью и др.). Исходя из принципов Гигиенической классификации, условия труда подраспределяют на 4 класса:

1 класс – оптимальные условия труда – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, а создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2 класс – допустимые условия труда – характеризуются такими уровнями факторов производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются за время регламентированного отдыха или до начала следующей смены и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

3 класс – вредные условия труда – характеризуются наличием вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способны вызвать неблагоприятное влияние на организм работающего и (или) его потомство.

Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов подразделяются на четыре ступени (3.1 – 3.4).

4 класс – опасные (экстремальные) – условия труда, которые характеризуются такими уровнями факторов производственной среды, влияние которых в течение рабочего времени (или же ее части) создает высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений, отравлений, увечий, угрозу для жизни.

Определение общей оценки условий труда базируется на дифференцированном анализе определения условий труда для отдельных

28

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

факторов производственной среды и трудового процесса. Факторы производственной среды включают: параметры микроклимата; содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны; уровень шума, вибрации, инфра – и ультразвука, освещенности и т.д. Трудовой процесс определяется показателями тяжести и напряженности труда. Под термином «тяжесть труда» понимают степень вовлечения в работу мышц и физиологические затраты вследствие преимущественной физической нагрузки. Напряженность труда отражает нагрузку на центральную нервную систему и оценивается по 16 показателям, характеризующим интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность и режимы труда.

Адекватная оценка конкретных условий, характера условий и характера труда будет содействовать обоснованной разработке и внедрению комплекса мероприятий и технических средств по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в частности за счет улучшения параметров производственной среды, уменьшения тяжести и напряженности трудового процесса.

5. ОСНОВНЫЕ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К РАЗМЕЩЕНИЮ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПЛАНИРОВАНИЮ ЕГО

ТЕРРИТОРИИ

Создание здоровых и безопасных условий труда начинается с правильного выбора площадки для размещения предприятия и рационального расположения на ней производственных, вспомогательных и других зданий и сооружений.

Выбирая площадку для строительства предприятия, нужно учитывать аэроклиматическую характеристику и рельеф местности, условия туманообразования и рассеивание в атмосфере промышленных выбросов. Нельзя размещать предприятия вблизи источников водоснабжения; на участках, загрязненных органическими и радиоактивными отходами; в местах возможного подтопления и т.д. Следует отметить, что при выборе места размещения предприятия необходимо учитывать влияние уже существующих источников выбросов и создаваемого ими загрязненного фона.

Решая вопрос зонирования (условного разделения территории по функциональному использованию) большое значение следует уделять преобладающему направлению ветров и рельефу местности.

Преобладающее направление ветров для данной местности устанавливается по результатам многолетних наблюдений. Графическое изображение ветров данной местности называется розой ветров. При этом указывается направление (сторона света) откуда дует ветер, повторяемость (процентное соотношение) в течение года. Зачастую указывается также среднесезонная (лето, зима) температура воздуха и относительная влажность. Климатологические данные г.Мариуполя представлены на рис.1 и 2.

29

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com

Рис.1. Роза ветров для самого холодного месяца г.Мариуполя

Рис.2. Роза ветров для самого жаркого месяца г.Мариуполя

где в числителе повторяемость ветра с данного направления (%); в знаменателе – средняя скорость ветра с данного направления, м/с.

Направление ветра указывается на розе ветров к ее центру.

При размещении и проектировании предприятий, зданий и сооружений руководствуются розой ветров для теплого периода года данной местности. Предприятия, на которых выделяются вредные вещества (газы, пары, пыль,

30

PDF created with pdfFactory Pro trial version www.pdffactory.com