полном соответствии с правилом Томаса Джжеферсона, утверждавшего, что «тот, кто знает больше других, знает, насколько мало он знает», высококомпетентные люди допускают, что им не под силу справиться со всей сложностью поставленной перед ними задачи.

Бойтесь завышения оценок, когда речь идет об уровне вашего профессионализма, вашей компетентности и когда вы же эту оценку сами себе ставите.

Список литературы

1. Хенли Д., Кумамото X. Надежность технических систем и оценка риска. М.: Машиностроение.- 1984.- 523 с.

2.Котик М.А. Психология и безопасность.- Рига: Валгус.- 1989.- 440с. 3.Шишков В.З., Тарадай З.И. Психология безопасности.- Киев: НИНЦОП.- 1996,-62с.

4.МаккеЙ X. Как уцелеть среди акул.- М.: Экономика.- 1991.- 176 с. 5.Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей.-Баку:

Ишиг.- 1990.- 280с.

6.Карнеги Д. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично. Как перестать беспокоиться и начать жить, М.: Прогресс, Баку:

Ишиг.- 1990.- 442 с.

7.Таранов П.С. Управление без тайн. Донецк: Сталкер.- 1997.-400с.

91

3.Основы охраны труда

3.1.Понятие об учебной дисциплине охрана труда

Чтоб сформулировать понятие, вынесенное в заголовок, обратимся к сущности науки в целом. Её почти энциклопедическое определение заключается в следующем: это сфера человеческой деятельности, направленная на распознавание и теоретическую систематизацию объективных данных о действительности. Цель её - на основании вскрытых законов, закономерностей и зависимостей описать, объяснить и предсказать (прогнозировать) процессы и явления действительности.

Курс охраны труда (ОТ), состоящий в настоящее время по решению Минобра Украины в высшем учебном заведении из курсов «Основы охраны труда» и «Охрана труда в отрасли» - это научная дисциплина, которая на основании изучения природы опасностей, вредностей для трудящихся разрабатывает технические, организационные и правовые регламентации, направленные на создание безопасных условий труда.

Охрана труда - древнейшая наука. С тех пор как человек начал создавать орудия труда и предметы обихода, он неустанно заботился о своей безопасности. Если бы ему было безразлично, ломается ли каменный топор в опасной ситуации на охоте, стал ли бы он думать о создании новых материалов и средств для охоты?

Взаботе об охране труда человек был суров. Так в древнем Вавилоне 4 тыс. лет тому назад существовал закон, который гласил: если построенный архитектором дом разрушится и погибнет хозяин дома, должен погибнуть архитектор; если погибнет сын хозяина дома, должен погибнуть сын архитектора; если погибнет раб хозяина, должен быть возмещен материальный ущерб.

Вдалеком прошлом знания человечества были очень скудны, но громадны желания постичь явления природы, найти новые практические решения, пусть даже пока мало осмысленно, чаще всего, все-таки, интуитивно.

Вкачестве примера назовем лишь один пример.

ВXI веке ученый и философ Теофилус Прейсбрайтер так описывал технологию закаливания стали. Трехлетнего черного козла надо 3 дня не

92

кормить, затем 2 дня кормить папоротником, поместив в бочку с решетчатым дном, под которую устанавливается емкость для сбора мочи. Набрав за 2-3 суток достаточное количество мочи, козла выпускают, а в этой жидкости закаливают стальной инструмент.

Значительно более поздними исследованиями в ХVIII-ХIХ веках были установлены преимущества закаливания стали в мочевине и аммиаке. Физически они заключаются в более эффективном теплообмене при закаливании в биологических жидкостях и образовании на поверхности стали игловидных кристаллов нитрида железа, способных упрочнять изделие.

Вцелом прогресс техники всегда сопровождала мрачная тень аварий и катастроф. Об этих печальных событиях можно говорить только с понятным сожалением, но все-таки, в каком-то смысле они принесли человечеству неоценимую пользу. Постигая причины катастроф, человек научался многому из того, чего не знал раньше и узнал бы, наверное, значительно позже, если бы не возникновение экстремальных ситуаций. В качестве примеров назовем всего две катастрофы.

Вдекабре 1879г. в Англии близ Лондона через реку Темзу был построен совершенно уникальный мост длиной 4км, проект строительства которого пересматривался несколько раз. В предновогоднюю ночь разразился ураган, скорость ветра во время которого достигала почти 150 км/час (40 м/с). Для усиления прочности моста его фермы были соединены стальными продольными полосами, сделавшими фермы похожими на клетки. Во время прохождения поезда мост был как бы опрокинут, поезд с семьюдесятью четырьмя пассажирами ушел на дно. После тщательного изучения причин аварии комиссия, составленная из крупнейших специалистов мира, пришла к выводу, что причина заключается в опрокидывающем моменте, возникшем в результате ветровой нагрузки, которую прежде никто не учитывал.

В1937 году из Нью-Йорка должен был стартовать немецкий дирижабль «Гинденбург» длиной 250м и объемом 200 тыс.м3 , чтобы помпезно совершить перелет через Атлантику. Над местом старта появились грозовые тучи, корпус дирижабля зарядился статическим электричеством, что привело

квозникновению искры и взрыву смеси водорода с воздухом, который «похоронил» дирижаблестроение и полеты на воздушных шарах. С другой стороны он привел к созданию технических решений, направленных на устранение опасности искр от статического электричества.

3.2.Закон Украины об охране труда

По существу, государственно узаконенным правовым зарождением системы охраны труда, науки об охране труда в России, в составе которой

93

тогда находилась и Украина, можно считать указ Петра I следующего содержания.

§1. Повелеваю хозяина Тульской оружейной фабрики Корнилу Белоглаза бить кнутом и сослать в работу в монастыри, понеже он, подлец, осмелился войску государеву продавать негодные пищали и фузеи.

Старшину Олдермана Фрола Фукса бить кнутом и сослать в Азов, пусть не ставит клейма на плохие ружья.

§2. Приказываю ружейной канцелярии из Петербурга переехать в Тулу

иденно и нощно блюсти исправность ружей. Пусть дьяки и подьячие смотрят как Олдерман клейма ставит, буде сомнение возьмет, самим проверять и смотром и стрельбою. А два ружья каждый месяц стрелять, пока не испортятся.

Буде заминка в войсках приключится, особливо при сражении, по недогляду дьяков и подьячих, бить оных кнутами нещадно по оголенному месту:

Хозяину - 25 кнутов и пени по червонцу за ружье, старшего Олдермана - бить до бесчувствия; старшего дьяка - отдать в унтер-офицеры; дьяка - отдать в писаря; подьячего - лишить воскресной чарки сроком на один год.

§3. Новому хозяину ружейной фабрики Демидову повелеваю построить дьякам и подьячим избы, дабы не хуже хозяйской были. Буде хуже, пусть Демидов не обижается, повелю живота лишить.

Процитированный указ относится к исключительным по многогранности. Он содержит все основные, принципиально важные компоненты, всегда обусловливавшие успех производства, в том числе с позиций охраны труда. В нем присутствует: - безусловная необходимость контроля за качеством производства, вплоть до проверки смотром и стрельбою (в плане охраны труда - это соблюдение Правил безопасности - ПБ); - приближение руководства предприятием непосредственно к

производству («…ружейной канцелярии… переехать в Тулу…»); - необходимость строгого наказания провинившихся; - обязательность заботы

облагосостоянии лиц, контролирующих правильность выполнения работ.

ВУкраине, первой из стран СНГ Постановлением Верховного Совета от 14.10.92г. был принят Закон Украины «Об охране труда», содержащий 8 разделов, 49 статей [1]. Рассмотрим лишь некоторые из них, имеющие наибольшее отношение к вашей будущей деятельности.

Встатье 1 сформулировано понятие охраны труда /1,с.265/: «Охрана труда - это система правовых, социально-экономических, организационнотехнических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда».

Законодательство об охране труда состоит из Конституции Украины, законов «Об охране труда», «О пожарной безопасности», «Об использовании

94

ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарной и эпидемического благополучия населения», Кодекса законов о труде Украины и иных, чаще всего отраслевых, нормативных актов: правил безопасности, стандартов, норм, рекомендаций, инструкций и других документов, которым предоставлена сила правовых норм, обязательных для исполнения.

Вслучаях, когда международными договорами или соглашениями, в которых участвует Украина, установлены более высокие требования к охране труда, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины, применяются правила международного договора или соглашения.

ВЗаконе «Об охране труда» формулируются восемь принципов, на которых базируется государственная политика в области охраны труда, из которых важнейшим является приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия, полная ответственность собственника за создание безопасных и безвредных условий труда, подготовка и повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, а также международное сотрудничество в области охраны труда.

Иностранные граждане и лица без гражданства, работавшие на предприятиях, расположенных на территории Украины, имеют такие же права на охрану труда, как и граждане Украины.

Основные положения законодательства об охране труда сводятся к следующему.

При заключении трудового договора гражданин должен быть проинформирован собственником под расписку об условиях труда на предприятии, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о его правах на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной зашиты, используемых работником, а также санитарно-бытовые условия должны отвечать требованиям нормативных актов об охране труда.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если собственник не исполняет законодательство об охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка.

Собственник создает на предприятии службу охраны труда в соответствии с приказом Госкомитета Украины по надзору за охраной труда

№73 от 03.08.93г. На предприятии производственной сферы с количеством

95

работающих менее 50 человек функции этой службы могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку.

Всоответствии с Типовым положением о службе охраны труда, утвержденным названным приказом Госкомитета Украины, служба входит в структуру предприятия как одна из основных производственно-технических служб. Она комплектуется специалистами, имеющими высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалисты со средним специальным образованием принимаются в службу охраны труда в исключительных случаях.

ВТиповом положении есть «Рекомендации о структуре и численности службы охраны труда».

«Типовое положение о комиссии по вопросам охраны труда предприятия», утвержденное приказом Госкомохрантруда № 73 от 03.08.93 [I], предусматривает возможность её образования при численности работающих не менее 50. Она является постоянно действующим консультативно-совещательным органом трудового коллектива и собственника. Решение о целесообразности создания Комиссии, ее количественном и персональном составе, сроке полномочий принимается трудовым коллективом на общем собрании (конференции). Она формируется на началах равного представительства от собственника и трудового коллектива.

«Типовым положением о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда» [I] определяется создание их в соответствии с Законом Украины «Об охране труда». Они вводятся для оказания практической помощи предприятиям по вопросам охраны труда. Уполномоченные избираются простым большинством голосов на общем собрании (конференции) предприятия, цеха, смены, участка открытым голосованием.

На предприятии с участием представителей собственника или уполномоченного им органа, трудового коллектива и профсоюза на основании этого Типового положения с учетом специфики производства разрабатывается Положение о работе уполномоченных трудовых коллективов по вопросам охраны труда, которое утверждается общим собранием трудового коллектива предприятия.

3.3.«Положение о расследовании и учете несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на предприятиях, в

учреждениях и организациях», утвержденное постановлением КабМина Украины № 623 от 10.08.93г., в редакции постановления КабМина Украины от 17 июня 1998г. № 923 [2].

96

Действие этого Положения распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, которые действуют на территории Украины, всех граждан (в том числе иностранцев и лиц без гражданства), которые являются владельцами этих предприятий или уполномоченными ими лицами, а также на граждан, которые выполняют на этих предприятиях работу по трудовому договору (контракту), проходят производственную практику или привлекаются к работе из других предприятий.

Оно будет из-за ограниченности объема учебного пособия излагаться лишь конспективно с акцентом на основные, наиболее важные его составляющие, необходимые студенту для понимания сущности вопроса.

По аналогии с тем, что имеет место в процессе жизнедеятельности, выделяются опасные и вредные, но производственные факторы.

3.3.1. Общие положения

Расследованию подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, острые профессиональные заболевания, отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события), контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры (далее - несчастные случаи), которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевести потерпевшего на другую (более легкую работу) сроком не менее как на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии.

По результатам расследования составляется акт по форме H-1 и берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, в том числе в командировках, а также те, которые произошли во время:

пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом месте работы в течение рабочего времени, или по поручению владельца в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни;

приведения в порядок орудий производства, способов защиты, одежды перед началом работы и после ее окончания, выполнения мероприятий личной гигиены, проезда на работу или с работы на транспорте предприятия или на транспорте посторонней организации, которая предоставила его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения владельца;

использования собственного транспорта в интересах предприятия по разрешению либо по поручению владельца;

97

проведения действий в интересах предприятия, на котором работает потерпевший;

ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, которые используются предприятием;

предоставления предприятием шефской помощи; пребывания на транспортном средстве или на его стоянке, на

территории вахтенного поселка, в том числе во время сменного отдыха, если причина несчастного случая связана с выполнением пострадавшим трудовых (должностных) обязанностей или с действием на него производственного фактора или среды;

проследования работника к (между) объекту (ами) обслуживания по утвержденным маршрутам или к любому объекту по поручению владельца.

По результатам расследования не составляются акты по форме H-1 и не берутся на учет несчастные случаи, которые произошли с работниками:

во время проследования на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию и не использовалось в интересах этого предприятия;

по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтовых поселков;

во время использования ими в личных целях транспортных средств предприятия без разрешения владельца, а также оборудования, механизмов, инструментов , кроме случаев, которые произошли вследствие неисправности этого оборудования, механизмов, инструментов;

вследствие отравления алкоголем, наркотическими или другими отравляющими веществами, а также вследствие их действия (асфикция, инсульт, остановка сердца и тому подобное) при наличии медицинского заключения, если это не вызвано применением этих веществ в производственных процессах, или нарушением требований безопасности относительно их хранения и транспортирования, или если пострадавший, который находился в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, был отстранен от работы;

во время совершения краж или других преступлений, если эти действия зафиксированы и на них есть официальное заключение суда или прокуратуры.

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его выявил, или сам пострадавший должны срочно сообщить непосредственному руководителю работ или другому должностному лицу и принять меры по предоставлению необходимой помощи.

Владелец, получив сообщение о несчастном случае, организует его расследование комиссией, в состав которой включаются: руководитель

98

(специалист) службы охраны труда предприятия (председатель комиссии), руководитель структурного подразделения или главный специалист, представитель профсоюзной организации, членом которой является пострадавший, или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза, а в случае острых профессиональных заболеваний (отравлений) также специалист санэпидстанции.

На предприятиях, где нет специалистов по охране труда, председателем комиссии по расследованию назначается должностное лицо (специалист), на которого приказом владельца возложены функции по вопросам охраны труда в порядке совместительства.

Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в течение трех суток:

обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастны к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

рассмотреть и оценить соответствие условий труда требованиям нормативных актов об охране труда;

установить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить лиц, которые допустили нарушение нормативных актов, а также разработать меры по предотвращению подобных случаев;

составить акт по форме H-1 в пяти экземплярах и передать его на утверждение владельцу.

Акт по форме H-1 вместе с материалами расследования подлежит хранению в течение 45 лет на предприятии, работником которого является (был) пострадавший.

Несчастный случай, который произошел на предприятии с работником другого предприятия во время выполнения им задания своего руководителя, расследуется предприятием, где произошел несчастный случай, и о нем составляется акт по форме H-1 комиссией по расследованию с участием представителей предприятия, работником которого является пострадавший. Такой несчастный случай берется на учет предприятием, работником которого является пострадавший.

Несчастные случаи с учащимися и студентами учебных заведений, которые произошли во время прохождения ими производственной практики или выполнения работ на предприятии под руководством его должностных лиц, расследуются и берутся на учет предприятием. В расследовании должен участвовать представитель учебного заведения.

Несчастные случаи, которые произошли на предприятии с учащимися и студентами учебных заведений, проходившими производственную практику или выполнявшими работу под руководством преподавателя на выделенном

99

предприятием участке, расследуются учебным заведением вместе с представителем предприятия и берутся на учет учебным заведением.

3.3.2. Специальное расследование несчастных случаев

Специальному расследованию подлежат несчастные случаи: со смертельным исходом;

групповые, которые произошли одновременно с двумя и больше работниками независимо от тяжести повреждения их здоровья.

О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом владелец обязан немедленно передать сообщение по установленной форме :

соответствующему местному органу государственного надзора за охраной труда;

прокуратуре по месту возникновения несчастного случая; органу, к сфере управления которого принадлежит это предприятие (в

случае его отсутствия - местному органу исполнительной власти); санэпидстанции в случае острых профессиональных заболеваний

(отравлений); профсоюзной организации, членом которой является пострадавший;

вышестоящему профсоюзному органу; местному штабу гражданской обороны и по чрезвычайным ситуациям и

другим (при необходимости).

Указанные органы (организации) сообщают о несчастном случае в свои вышестоящие органы (организации) согласно установленному порядку.

Указанное сообщение присылается также в случае, когда смерть потерпевшего наступила вследствие ранее полученной травмы. Специальное расследование относительно этого случая осуществляется в установленном порядке с использованием материалов ранее проведенного расследования.

Специальное расследование группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом организует владелец (если пострадал сам владелец, орган, к сфере управления которого принадлежит это предприятие, а в случае его отсутствия местный орган исполнительной власти). Расследование этого случая проводится комиссией, которая назначается приказом руководителя территориального органа государственного надзора за охраной труда по согласованию с органами, представители которых входят в состав комиссии по расследованию.

Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 2-4 человека, проводится комиссией по специальному расследованию, которая назначается приказом руководителя территориального органа государственного надзора за охраной труда или

100

Госнадзорохрантруда по согласованию с органами, представители которых входят в состав комиссии.

В зависимости от конкретных условий (характера и возможных последствий аварии и т.п.) в состав комиссии включаются представители Госнадзорохрантруда, министерства или другого центрального органа исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит предприятие, местного органа, владельца, профсоюзных организаций, членами которых являются пострадавшие, или уполномоченные трудовых коллективов по вопросам охраны труда.

Специальное расследование группового несчастного случая, во время которого погибло 5 и более человек или травмировано 10 и более человек, проводится комиссией по специальному расследованию, назначенной приказом Госнадзорохрантруда, если не было принято специального решения Кабинета Министров Украины.

Оно проводится в течение не более 10 рабочих дней. При необходимости установленный срок может быть продлен органом, который назначил расследование.

По результатам расследования составляется акт специального расследования.

Акт специального расследования подписывается председателем и всеми членами комиссии. Если член комиссии не согласен с содержанием акта, он в письменной форме добавляет к акту свое мнение.

Акт по форме H-I на каждого потерпевшего составляется в соответствии с актом специального расследования и утверждается владельцем в течение суток после получения им этих документов.

По случаю расхождения мнений членов комиссии по специальному расследованию руководитель соответствующего органа государственного надзора за охраной труда, который назначил эту комиссию, рассматривает с членами комиссии материалы расследования и может назначить новое расследование или выдать владельцу предписание относительно составления акта по форме H-1 и взятия несчастного случая на учет.

Для установления причин несчастных случаев и разработки мер по недопущению подобных случаев в дальнейшем комиссия по специальному расследованию вправе требовать от владельца создания за счет предприятия экспертной комиссии с привлечением экспертов-специалистов научноисследовательских, проектно-конструкторских и других организаций, органов исполнительной власти и государственного надзора за охраной труда.

Владелец в пятидневный срок с момента подписания акта специального расследования несчастного случая или получения предписания должностного лица органа государственного надзора за охраной труда относительно взятия на учет несчастного случая обязан рассмотреть эти материалы и издать

101

приказ об осуществлении предложенных мер по предотвращению причин подобных случаев, а также привлечь к ответственности работников, которые допустили нарушения законодательства об охране труда.

Владелец обязан анализировать причины несчастных случаев по итогам квартала, полугодия и года и разрабатывать и осуществлять меры по предотвращению подобных случаев.

Органы, к сфере управления которых принадлежат предприятия, местные органы исполнительной власти обязаны анализировать обстоятельства и причины несчастных случаев по итогам полугодия и года, доводить результаты этого анализа до ведома подведомственным предприятиям, а также разрабатывать и осуществлять меры по предотвращению подобных случаев.

3.3.3. Расследование и учет хронических профессиональных заболеваний и отравлений.

Все впервые выявленные хронические профессиональные заболевания и отравления (далее - профзаболевания) подлежат расследованию.

Отнесение заболевания к профессиональному проводится в соответствии со списком профессиональных заболеваний, утвержденным Минздравом и Минтруда.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов лечебно-профилактических учреждений и учреждений здравоохранения.

На каждого потерпевшего от профзаболевания клиниками научноисследовательских институтов, отделениями профзаболеваний лечебнопрофилактических заведений составляется сообщение по установленной форме.

В течение трех суток после установления окончательного диагноза профзаболевания сообщение присылается предприятию, производственные факторы которого способствовали возникновению профзаболевания, санэпидстанции и лечебно-профилактическому учреждению (заведению), которое обслуживает это предприятие.

Владелец организует расследование причин каждого случая профзаболевания в течение десяти рабочих дней с момента получения сообщения.

Расследование профзаболевания проводится комиссией в составе представителей: санэпидстанции (председатель комиссии), лечебнопрофилактического учреждения (заведения), предприятия, профсоюзной организации, членом которой является больной, или уполномоченного трудового коллектива по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза.

102

Владелец обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профзаболевания рассмотреть его материалы и издать приказ о мерах по предотвращению профзаболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по чьей вине допущены нарушения санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профзаболевания.

Расследование случаев профзаболеваний у работников, направленных на работу за пределы предприятия, проводится комиссией по расследованию под председательством представителя санэпидстанции, которая осуществляет государственный санитарный надзор на предприятии, где выявлено профзаболевание.

Профессиональные заболевания, выявленные у лиц, которые приехали на постоянное проживание в Украину из других стран, регистрируются в лечебно-профилактических заведениях и территориальной санэпидстанции по месту жительства потерпевшего в Украине, а расследование причин этих профзаболеваний проводится в порядке, предусмотренном международными договорами Украины.

3.3.4. Расследование и учет аварий *

На предприятии согласно требованиям законодательства и нормативных актов по вопросам гражданской обороны и охраны труда должны быть разработаны и утверждены владельцем:

план предупреждения чрезвычайных ситуаций, в котором рассматриваются возможные аварии и другие чрезвычайные ситуации техногенного и природного происхождения, прогнозируются последствия, определяются меры по их предупреждению, сроки выполнения, а также силы и средства, привлекаемые к этим мероприятиям;

планом (инструкцией) ликвидации аварий (чрезвычайных ситуаций), в котором перечислены все возможные аварии и другие чрезвычайные ситуации, определены действия должностных лиц и работников предприятия во время их возникновения, обязанности профессиональных аварийноспасательных формирований или работников других предприятий, учреждений и организаций, которых привлекают к ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Аварии подразделяются на две категории:

к 1 категории относятся аварии, вследствие которых: погибло 5 или травмировано 10 и больше человек;

произошел выброс отравляющих, радиоактивных, биологически опасных веществ за санитарно-защитную зону предприятия;

* Авария - от арабского «авар» - повреждение, ущерб.

103

увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающей природной среде более чем в 10 раз;

разрушены постройки, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья значительного количества работников предприятия или населения;

ко II категории относятся аварии, вследствие которых: погибло 5 или травмировано от 4 до 10 человек;

разрушены постройки, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников цеха, участка.

Случаи нарушения технологических процессов, работы оборудования, временной остановки производства в результате износа автоматических защитных блокировок и другие локальные нарушения в работе цехов, участков и отдельных объектов, падение опор и обрыв проводов линий электропередачи не относятся к авариям, имеющим категории, и расследуются предприятием в установленном ими порядке.

Владелец или лицо, которое руководит производством во время смены, обязано ввести в действие план ликвидации аварии,

предпринять, в первую очередь, меры по спасению пострадавших и предоставлению им медицинской помощи, предотвращению дальнейшего расширения аварии, установлению пределов опасной зоны и ограничению доступа к ней людей.

Он обязан немедленно известить об аварии местный орган государственного надзора за охраной труда, орган, к сфере управления которого принадлежит предприятие, местный орган исполнительной власти, штаб гражданской обороны и по чрезвычайным ситуациям, прокуратуру по месту возникновения аварии и соответствующий профсоюзный орган.

Расследование аварий без несчастных случаев проводится комиссиями, которые создаются:

вслучае аварий I категории - приказом министерства или другого центрального органа исполнительной власти или распоряжением органа исполнительной власти (Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севастополя) по согласованию с соответствующими органами государственного надзора за охраной труда, МЧС или территориальным штабом гражданской обороны и по чрезвычайным ситуациям;

вслучае аварий II категории - приказом руководителя органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие, или распоряжением районного или городского органа исполнительной власти по согласованию с соответствующим органом государственного надзора за охраной труда.

Председателем комиссии назначается представитель органа, к сфере управления которого принадлежит предприятие, местного органа исполнительной власти или представитель органа государственного надзора за охраной труда.

104

По результатам расследования аварии владелец издает приказ, которым в соответствии с выводами комиссии по расследованию утверждает меры по предотвращению подобных аварий и привлекает к ответственности работников за нарушение законодательства об охране труда.

3.3.5 Возмещение ущерба собственником

Производится в соответствии с «Правилами возмещения собственником предприятия, учреждения и организации или уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей», утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины № 472 от 23.06.93г. и скорректированным Постановлением Кабмина Украины № 1100 от 03.10.97г. Ими предусматривается материальная ответственность собственника предприятия за ущерб, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также за моральный ущерб, причиненный потерпевшему вследствие физического или психического воздействия опасных или вредных условий труда.

Собственник освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине, а условия труда не являются причиной морального ущерба. Доказательством его вины могут быть материалы расследования, а также приговор или решение суда, постановление прокурора.

Возмещение ущерба потерпевшему состоит из: - выплаты утраченного заработка (или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности; - выплаты единовременного пособия потерпевшему (членам семьи и иждивенцам умершего); - компенсации расходов на медицинскую и социальную помощь.

Степень утраты трудоспособности определяется медико-социальной экспертной комиссией (МСЭК) в процентах к профессиональной трудоспособности, которую потерпевший имел до повреждения здоровья. МСЭК устанавливает ограничение уровня жизнедеятельности, причину, группу инвалидности, а также определяет необходимые виды медицинской и социальной помощи.

За потерпевшим, временно переведенным с его согласия на более легкую нижеоплачиваемую работу, сохраняется среднемесячный заработок на срок, определяемый врачебно-консультативной комиссией (ВКК) или до установления медико-социальной экспертной комиссией полной (частичной) утраты профессиональной трудоспособности. Необходимость перевода потерпевшего на другую работу, ее продолжительность и характер устанавливает врачебно-консультативная комиссия.

105

Размер единовременного пособия потерпевшему устанавливается коллективным договором с учетом того, что если в соответствии с медицинским заключением потерпевшему установлена стойкая утрата трудоспособности, единовременное пособие должно быть не менее суммы, определенной из расчета его среднемесячного заработка за каждый процент утраты им профессиональной трудоспособности. Стойкой утратой трудоспособности является любая утрата профессиональной трудоспособности, определяемая медико-социальной экспертной комиссией.

Вслучае смерти потерпевшего право на возмещение ущерба (получение части потерянного заработка) имеют лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшего ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти.

При временной утрате трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профзаболевания собственник выплачивает потерпевшему единовременное пособие на дополнительные расходы на лечение в порядке и размерах, предусмотренных коллективным договором.

Вслучае смерти потерпевшего размер единовременного пособия его семье должен быть не менее пятилетнего заработка и, кроме того, не менее одногодичного заработка потерпевшего на каждого иждивенца. Если комиссией по расследованию несчастного случая установлен факт невыполнения потерпевшим требований нормативных актов по охране труда, размер единовременного пособия может быть уменьшен, но не более чем на

50%.

Моральный ущерб возмещается по заявлению потерпевшего о характере морального ущерба или заключению медицинских органов в виде единовременной денежной выплаты или в иной материальной форме, размер которой определяется в каждом конкретном случае.

Размер возмещения морального ущерба в соответствии с решением Кабинета министров № 1100 от 03.10.97г. не может превышать 150 необлагаемых минимальных доходов граждан.

Размер расходов на необходимый уход за потерпевшим в зависимости от характера этого ухода определяется МСЭК и не может быть менее: 1,5 (полутора) необлагаемого минимума доходов граждан на специальный медицинский уход; 1 (одного) необлагаемого минимума доходов граждан на бытовой уход.

Среднемесячный заработок для исчисления размеров возмещения потерпевшему утраченного заработка определяется по желанию пострадавшего за 2 или за 3 последних полных календарных месяца работы, предшествовавших увечью.

Среднемесячный заработок в указанный период подлежит корректировке со времени установления МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности с учетом повышения тарифных ставок,

106

должностных окладов соответствующих работников производственного подразделения (участка, цеха) предприятия, где работал потерпевший до момента повреждения здоровья, или индексации доходов в соответствии с действующим законодательством. Суммы возмещения ущерба, единовременного пособия не подлежат налогообложению. Обязательные отчисления из них производятся в том порядке, что и отчисления из заработной платы.

Единовременное пособие выплачивается потерпевшему в месячный срок со дня определения МСЭК стойкой утраты профессиональной трудоспособности, а в случае смерти пострадавшего - со дня его смерти лицам, имеющим на это право.

Фонд социального страхования от несчастных случаев, страховые эксперты - профилактическая служба будущего (по мнению С. П. Ткачука, работавшего зам. министра труда, председателем Комитета по надзору за охраной труда), которая заменит существовавшую прежде государственную отраслевую систему в условиях перехода к рынку.

Ежегодно (1996-1997г.г.) на производстве Украины травмируется 80 тыс. работников, из которых 2 тыс. смертельно. Если даже исходить из совершенно приблизительной, полученной в последние годы советской власти условной «стоимости» государству одного смертельного случая в 1 млн. рублей, то и тогда только материальный ежегодный ущерб от смертельного травматизма в Украине будет не менее 20 млн. грн.

3.4Основы физиологии, гигиены труда и производственной санитарии

3.4.1Общие положения

Взаконе Украины «Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения» дается следующее определение понятия «санитарные нормы».

Государственные санитарные нормы, правила, гигиенические нормативы (санитарные нормы) – обязательные для выполнения нормативные документы, определяющие критерии безопасности и (или) безвредности для человека факторов окружающей среды и требования по обеспечению оптимальных или допустимых условий жизнедеятельности человека.

Гигиеническая регламентация и государственная регистрация осуществляется в целях ограничения интенсивности или длительности действия таких факторов путем установления критериев их допустимого воздействия на здоровье человека. Использование в народном хозяйстве и быту любого опасного фактора химической и биологической природы допустимо лишь при наличии сертификата, удостоверяющего его

107

государственную регистрацию, поэтому законом предусмотрена обязательная государственная санитарно-гигиеническая экспертиза. Экспертизе подвергают проектную и другую документацию на строительство, реконструкцию, расширение предприятий, разработку техники и технологий, а также продукцию, полуфабрикаты, вещества, материалы как для проектируемых производств, так и для действующих. Предприятия, учреждения, организации и граждане могут ввозить из-за границы сырье, продукцию (изделия, оборудования, технологические линии и др.) и реализовать или использовать их в Украине только при наличии данных относительно безопасности для здоровья.

Работники предприятий, учреждений и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может повлечь распространение инфекционных заболеваний, возникновение пищевых отравлений, а также работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда должны проходить обязательные предварительные (до принятия на работу) и периодические медицинские освидетельствования.

Работники предприятий, учреждений и организаций, действия которых привели к нарушению санитарного законодательства, невыполнению постановлений, распоряжений, предписаний, заключений должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность. При этом предприятия, учреждения, организации и граждане, нарушившие санитарное законодательство, что привело к возникновению заболеваний, отравлений, радиационных поражений, длительной или временной потери трудоспособности, инвалидности или смерти людей, обязаны возместить убытки пострадавшим и расходы на дополнительное лечение.

Может быть наложен штраф в следующих размерах:

−на должностных лиц – от 6 до 12 минимальных заработных плат;

−на граждан – от 1 до 12 минимальных заработных плат;

−на предприятия и организации – от 25 до 100% выпущенной или реализованной продукции.

Гигиена труда – раздел профилактической медицины, который изучает влияние на организм человека трудовой деятельности и производственной среды с целью разработки на этой основе комплекса санитарногигиенических, лечебно-профилактических и организационных мероприятий, направленных на создание здоровых условий труда и повышение его производительности.

Предметом изучения гигиены труда являются:

108

−трудовые процессы и ответная физиологическая реакция организма работников с целью разработки рациональных режимов труда и отдыха для различных видов работ;

−производственные процессы и возникающие при этом неблагоприятные факторы производственной среды с целью гигиенической регламентации и разработки оздоровительных мероприятий по улучшению условий труда;

−состояние здоровья работников, подвергающихся в условиях

производства воздействию вредных и опасных производственных факторов с целью разработки мер профилактики патологических состояний.

По происхождению факторы производственной сферы подразделяются на физические, химические, биологические и психофизиологические (по ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы»).

Кфизическим факторам относятся движущиеся части машин и механизмов, незащищенные подвижные элементы оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы и т.д.; запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; температура поверхностей оборудования, материалов; температура воздуха рабочей зоны; повышенный уровень шума; повышенный уровень вибрации; повышенный уровень инфразвуковых колебаний; повышенный уровень ультразвука; ионизация воздуха; ионизирующие излучения; опасный уровень напряжения электрической сети, замыкание которой может произойти через тело человека; повышенный уровень статического электричества; повышенный уровень электромагнитных излучений; повышенная напряженность магнитного поля; недостаточная освещенность рабочей зоны; повышенная яркость света; пониженная контрастность; повышенный уровень ультрафиолетовой радиации; повышенный уровень инфразвуковой радиации

идр.

Кхимическим факторам относятся органические и неорганические химические соединения в виде газа, пара, пыли, дыма, тумана, жидкости. Химические факторы по характеру воздействия на организм человека делятся на общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию человека.

По пути проникновения в организм человека химические факторы разделяются на вещества, действующие через органы дыхания, пищеварительный тракт и кожный покров.

Кбиологическим факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, спирохеты, простейшие и т. д.) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения и животные), белковые препараты, витамины, аминокислоты.

109

К психофизиологическим факторам относятся физические и нервнопсихические перегрузки. Физические перегрузки делятся на статические и динамические, а нервно-психические перегрузки подразделяются на умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Интенсивное или длительное воздействие перечисленных факторов может привести к чрезмерному функциональному напряжению, стать причиной профессиональных заболеваний.

Для изучения вредных факторов и их влияния на организм работающих используют различные методы исследования: физические, химические, физиологические, клинико-статистические и санитарно-статистические, специальные экспериментальные.

На функциональное состояния работающих оказывает влияние не только физические, химические и другие факторы, но и сам трудовой процесс. Наиболее полно трудовой процесс может быть охарактеризован физическим, нервно-эмоциональным и тепловым состоянием организма человека.

Физическая работа подразделяется на статическую и динамическую. Статическая работа – это процесс поддержания мышц без изменения длины мышечных волокон, при этом тело или его части не перемещаются в пространстве.

Динамическая работа – это процесс сокращения мышц, сопровождающийся изменением длины мышечных волокон и перемещением тела или его частей, а также предметов труда в пространстве. При динамической работе до 15 – 20 % энергии расходуется на перемещение, а остальная переходит в тепло; при статической работе вся энергия переходит в тепло.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие напряжения сенсорного аппарата, памяти, внимания, активизации процессов мышления, эмоциональной сферы. Мышечные нагрузки при умственном труде незначительны. Все большее распространение получает операторский труд (умственный), связанный с повышенными требованиями к функциям памяти, внимания, скорости восприятия и переработки информации.

Длительная умственная работа приводит к ухудшению функций памяти

ивнимания, способности воспринимать и перерабатывать информацию. Нервно-эмоциональное напряжение приводит к усилению деятельности сердечно-сосудистой системы, дыхания, повышение энергетического обмена

итонуса мышц.

Значительные физические и умственные нагрузки могут привести к развитию утомления – состояния, сопровождающегося чувством усталости и снижения работоспособности. Возобновление работы на фоне развившегося

110

утомления может привести к переутомлению, т.е. к состоянию, пограничному между нормой и патологией. Поэтому классифицируют труд по степени тяжести и напряженности. Тяжесть труда отражает степень физического напряжения организма, напряженность труда – степень умственной напряженности. Показатели и критерии оценки тяжести и напряженности труда приведены в ДНАОП 0.03-8.03-86 «Гигиеническая классификация труда №4137-86» .

Для оценки условий труда производят аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с ДНАОП 0.5 -8.04-92 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (постановление Кабинета Министров Украины №442 от 1.08.92г.).

Основная цель аттестации – урегулирование отношений между собственником (или уполномоченным им органом) и работниками в области реализации прав на безопасные и безвредные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится на всех предприятиях и учреждениях независимо от форм собственности, где технологический процесс, оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, также на их потомство в настоящее время и в будущем. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и права которой определяются приказом по предприятию. Периодичность аттестации предусматривается коллективным договором, но не реже 1 раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителей предприятий и учреждений.

В случае коренного изменения условий труда (за счет изменения технологии, оборудования, материалов и т.д.) проводится внеочередная аттестация по инициативе собственника, профсоюзного органа или органов Государственной экспертизы условий труда.

Условия труда делятся на три класса:

Первый класс – оптимальные условия труда, т.е. вредности отсутствуют;

Второй класс – допустимые условия труда, т.е. когда вредности имеются, но они не превышают допустимые нормы (ПДК и ПДУ);

Третий класс – вредные и тяжелые условия труда, т.е. когда имеются вредности и они превышают допустимые нормы (ПДК и ПДУ).

111

Третий класс условий труда разделен на три степени отклонения от норм в зависимости от превышения допустимых санитарных норм.

Задачи аттестации рабочих мест по условиям труда.

1.Выявить вредные факторы производственной среды и трудового процесса. По результатам лабораторных исследований заполняется «Карта условий труда».

2.Оценить условия труда.

Оценка условий труда бывает трех видов:

–вредные условия труда; тяжелые и вредные условия труда; особо тяжелые и особо вредные условия труда.

3. Предложить мероприятия по устранению несоответствия санитарным нормам.

Они помещаются в «Карте условий труда».

4. Предусмотреть, если невозможно устранить недостатки, льготы и компенсации:

–льготное пенсионное обеспечение по спискам №1 и 2 за счет средств госбюджета;

–досрочное пенсионное обеспечение за счет средств предприятия (но не ранее чем по достижению 55 лет мужчинам и 50 лет – женщинам);

–доплаты за вредные условия труда от 4 до 24 % от тарифа на оплату

труда;

–дополнительные дни к отпуску, молоко или пектиновые вещества

(соки).

Производственная санитария - это система организационных, ги-

гиенических и санитарно-технических мероприятий, направленных на предотвращение воздействия на работающих вредных производственных факторов.

К ним относят:

−монтаж систем вентиляции, отопления и кондиционирования воздуха, систем водоснабжения, канализации, освещения и др.; планирование и размещение производств и организацию рабочих мест; организацию контроля за соблюдением санитарных

нормативов; обучение работающих по вопросам санитарных требований.

К технологическим мероприятиям относятся средства, методы и способы, используемые для борьбы с вредными производственными факторами:

установки для вентиляции и отопления; осветительные приборы и устройства; приборы сигнализации и контроля вредных веществ в производственных помещениях; устройства для очистки воздуха от примесей; технические способы борьбы с шумом, вибрацией,

112

излучением и др.; средства индивидуальной и коллективной защиты работающих.

Таким образом, к производственной санитарии относят решение следующих вопросов:

1.Основные санитарные требования к размещению предприятий и планировки его территории. 2. Санитарные требования к производственным зданиям. 3. Санитарные требования к бытовым и вспомогательным помещениям. 4. Санитарные требования по оздоровлению параметров микроклимата и состава воздушной среды. 5. Требования по организации производственного освещения на рабочих местах. 6. Требования по защите от шума. 7. Защита от вибрации. 8. Защита от электромагнитного, рентгеновского, лазерного, радиоактивного и теплового излучений.

3.4.2Воздух рабочей зоны

Состояние воздуха рабочей зоны определяются параметрами микроклимата и составом воздушной среды. Параметры микроклимата и состав воздушной среды должны соответствовать требованиям ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ДНАОП 0.03-3.15-86 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений №4088-86».

Под микроклиматом понимают комплекс физических свойств факторов воздушной среды, которые оказывают влияние на тепловое состояние человека. Микроклимат формируют следующие параметры:

температура воздуха; влажность воздуха; скорость движения воздуха; интенсивность инфракрасного излучения.

Различают следующие виды микроклимата:

1.Нагревающий – может привести к перегреванию организма (горячие цехи, литейные, термические, выработки глубоких шахт и др.).

2.Охлаждающий – может привести к переохлаждению организма (холодильные цехи, строительно-монтажные работы в холодный период года и др.).

3.Оптимальный – при длительном систематическом воздействии обеспечивает нормальное тепловое состояние организма, чувство комфорта и создает условия для высокого уровня работоспособности.

4.Допустимый – при длительном и систематическом воздействии может вызвать быстропроходящие изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся дискомфортными тепловыми ощущениями, ухудшающими самочувствие и снижающие работоспособность.

113

5. Предельнодопустимый – при длительном и систематическом воздействии может привести к стойким изменениям теплового состояния организма, сопровождающиеся срывом термостабильности организма и жалобами на выраженное перегревание или переохлаждение.

Основная роль в поддержании оптимального теплового состояния отводится терморегуляции, т.е. процессам образования тепла и отдачи тепла во внешнюю среду, направленных на обеспечение термостабильности организма, т.е. поддержание внутренней температуры тела на постоянном уровне.

При работе в нагревающем микроклимате в результате потоотделения (4 – 8 литров в смену) нарушается водносолевой, белковый, углеводные обмены, происходит обезвоживание организма, потеря микроэлементов (калия, кальция, магния, цинка, йода и др.) и водорастворимых витаминов (С, В1, В2). Отмечаются изменения в сердечно-сосудистой и нервной системах, а также в системах дыхания. У работающих учащается пульс, повышается артериальное давление максимальное и снижается минимальное, развивается гипертрофия левого желудочка сердца. Увеличивается частота дыхания в 2 – 2,5 раза, оно становится поверхностным. Ослабляется внимание, замедляется реакция, нарушается координация движений, снижается работоспособность.

Под влиянием избыточного поступления тепла извне, усиленной теплопродукции организма (особенно при тяжелой физической работе) и затрудненной теплоотдаче развивается производственная гипертермия, или перегревание.

Инфракрасное излучение (ИКИ) вызывает ощущение жары, жжения, боли, повышение частоты пульса, артериального давления, увеличивает скорость биохимических реакций. При действии ИКИ могут развиваться коньюктивиты, помутнения роговицы глаза, ожоги кожи, коричнево-красная пигментация. Из профессиональной патологии следует выделить тепловой удар и катаракту.

При работе в охлаждающем микроклимате могут происходить охлаждения и переохлаждения (гипотермия) организма. Наблюдается сосудистый спазм, сопровождающийся ощущением боли, усиливаются обменные процессы в организме, увеличивается артериальное давление, изменяется углеводный обмен. Глубокое охлаждение угнетает функцию центральной нервной системы, может привести к холодовой травме, отморожению отдельных частей тела. Длительное воздействие охлаждающего микроклимата (особенно с увлажнением) может привести к развитию профессиональной патологии.

Нормы микроклимата приведены в ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны» и ДНАОП

114

0.03-3.15-86 «Санитарные нормы микроклимата производственных помещений №4088-86».

Оптимальные и допустимые значения температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха определяют в зависимости от периода года и категории работ. Оптимальные показатели микроклимата распространяются на всю рабочую зону помещения (на высоту 2 м от уровня пола рабочей площадки), допустимые – на постоянные и непостоянные рабочие места рабочей зоны. Допустимые показатели устанавливаются в случаях, когда по технологическим, техническим и экономическим причинам невозможно обеспечить оптимальные нормы.

Год разделяют на теплый и холодный периоды. Теплый период – период года, который характеризуется среднесуточной температурой наружного воздуха выше +100С, а холодный – период, характеризующийся температурой равной или ниже +100С. Работы на основе общих энергозатрат организма делят на категории.

Легкие физические работы (категория I) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет до 139 Дж/с – категория Iа и от 140 до 174 Дж/с – категория Iб. К категории Iа относятся работы, выполняемые сидя и не требующие физического напряжения, к категории Iб – работы, выполняемые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

Физические работы средней тяжести (категория II) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет от 175 до 232 Дж/с – категория IIа и от 233 до 290 Дж/с – категория IIб. К категории IIа относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие некоторого физического напряжения. К категории IIб относятся работы, выполняемые стоя, связанные с ходьбой, перенесением небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

Тяжелые физические работы (категория III) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии превышает 290 Дж/с, связанные с постоянными передвижениями, перемещением, переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

В кабинах, зоне расположения пультов и постов управления, зонах вычислительной техники, помещениях для выполнения работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением, должны соблюдаться оптимальные параметры микроклимата: температура 22 – 240С, влажность 60 – 40%, скорость движения воздуха не более 0,1 м/с.

Нормируют интенсивность теплового облучения в зависимости от характеристики источника излучений и площади облучения работающих. Интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов на постоянных и

115

непостоянных рабочих местах не должна превышать 35 Вт/м2 при облучении 50% поверхности тела и более, 70 Вт/м2 – при величине облучаемой поверхности от 25 до 50% и 100 Вт/м2 – при облучении не более 25% поверхности тела. Интенсивность теплового облучения работающих от открытых источников (нагретый металл, стекло, «открытое» пламя и др,) не должна превышать 140 Вт/м2, при этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

При наличии теплового облучения температура воздуха на постоянных рабочих местах не должна превышать указанные в ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

Измерения показателей микроклимата производятся в начале, середине и конце холодного и теплого периода года не менее 3 раз в смену (в начале, середине и конце).

Основные мероприятия по нормализации параметров микроклимата: - механизация и автоматизация, дистанционное управление;

усовершенствование технологических процессов и оборудования с целью уменьшения выделения тепла в производственных помещениях; рациональное размещение технологических процессов и оборудования; герметизация оборудования; вентиляция, отопление и кондиционирование воздуха; устройство зон (помещений) для охлаждения или обогрева работающих; применение защитных экранов, водяных и воздушных завес, воздушного и водо-воздушного душирования рабочих мест; применение индивидуальных средств защиты (специальной одежды, обуви, защитных очков, щитков, перчаток и др.).

Химический состав воздуха нормируют по содержанию кислорода (O2), азота (N2), углекислого газа (CO2), инертных газов, пыли и других вредных веществ (CO, пары кислот, щелочей, окислы азота, серы и др.).

Обычно нормируют состав O2, N2, CO2, в % по об ъему воздуха: кислорода должно быть 19,5–20 %, азота – 78 %, углекислого газа – 0,03– 0,04 %.

Основной количественной характеристикой примесей атмосферы в рабочей зоне является их концентрация в единице объема воздуха при

нормальных атмосферных условиях в миллиграммах на кубический метр (мг/м3).

Содержание пыли и вредных веществ нормируют по ГОСТ 12.1.005–88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».

Измеренное значение содержания вредных веществ должно быть не выше предельно допустимого (ПДК). Согласно ГОСТ 12.1.007–76 предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны формулируются как «Концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч или при другой продолжительности, не

116

более 40 ч в неделю, в т ечение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдельные сроки жизни настоящего и последующих поколений».

Основные требования к контролю состояния воздуха рабочей зоны в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88.

1.Контроль содержания вредных веществ в воздухе проводится в наиболее характерных рабочих местах.

2.В течение смены или на отдельных этапах технологического процесса в одной точке должно быть последовательно отобрано не менее трех проб.

3.Отбор проб должен проводиться в зоне дыхания при характерных производственных условиях.

4.Для каждого производственного участка должны быть определены вещества, которые могут выделяться в воздух рабочей зоны. При наличии в воздухе нескольких вредных веществ контроль воздушной среды допускается проводить по наиболее опасным и характерным веществам, устанавливаемым органами государственного санитарного надзора.

5.Содержание вредного вещества в данном конкретном месте характеризуется следующим суммарным временем отбора: для токсических веществ – 15 мин, для веществ преимущественно фиброгенного действия – 30 мин. За указанный период времени может быть отобрана одна или несколько последовательных проб через равные промежутки времени.

6.При возможном поступлении в воздух рабочей зоны вредных веществ с остронаправленным механизмом действия должен быть обеспечен непрерывный контроль с сигнализацией о превышении ПДК.

7.Периодичность контроля (за исключением веществ, указанных в п.6) устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества: для 1- го класса – не реже 1 раза в 10 дней, 2-го класса не реже 1 раза в месяц, 3-го и 4-го класса – не реже 1 раза в квартал.

8.В зависимости от к онкретных условий производства периодичность контроля может быть изменена по согласованию с органами государственного санитарного надзора. При установленном соответствии содержания вредных веществ III, IV классов опасности уровню ПДК допускается проводить контроль не реже 1 раза в год.

9.При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ разнонаправленного действия ПДК остаются такими же, как

ипри изолированном воздействии.

10.При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны нескольких вредных веществ однонаправленного действия (по заключению органов государственного санитарного надзора) сумма отношений

117

фактических концентраций каждого из них (К1, К2…Кn) в воздухе к их ПДК (ПДК1, ПДК2…ПДКn) не должна превышать единицы

ПДКК1 1 + ПДКК2 2 + ПДККn n ≤1

11.Приборы контроля должны обладать чувствительностью не ниже 0,5 уровня ПДК, с погрешностью не более ±25 % от определяемой величины.

12.Результаты измерений концентраций вредных веществ в воздухе приводят к условиям: температуре 293 К (20 °С) и давлению 101, 3 кПа (760 мм рт.ст.).

Основные мероприятия по нормализации состава воздушной среды

[3, 6]:

усовершенствование технологических процессов и оборудования, в том числе замена вредных веществ на менее вредные; подавление выделения вредных веществ в местах их возникновения; герметизация оборудования; вентиляция

иочистка воздуха от вредных веществ; применение индивидуальных средств защиты (респираторов, противогазов и др.).

3.4.3Вентиляция производственных помещений

Задача вентиляции - обеспечить чистоту воздуха и заданные метеоусловия в производственных помещениях путем замены загрязненного или нагретого воздуха на свежий. Вентиляция должна удовлетворят требованиям СНиП2.04.05-86 «Отопление, вентиляция и кондиционирование» и ДНАОП 0.03–3.01–71 Санитарные нормы проектирования промышленных предприятий № 245–71.

Вентиляция по способу перемещения воздуха бывает: естественная, механическая и смешанная. По назначению - приточная, вытяжная, приточновытяжная. По месту действия - общеобменная, местная, комбинированная.

В производственных помещениях необходимо предусматривать естественную вентиляцию, а если в этом есть необходимость, то и механическую. При этом необходимо учитывать, что естественная вентиляция дешевле в процессе эксплуатации, но она менее эффективна, т.к. не позволяет «обработать» поступающий в помещение воздух.

Общеобменную вентиляцию устраивают в случаях, когда вредные выделения образуются во всем объеме помещения. Общеобменная вентиляция бывает естественной и механической. При естественной вентиляции воздухообмен происходит под действием теплового или ветрового напора без воздуховодов и вентиляторов, а также без предварительной обработки входящего в помещение воздуха (т.е. без очистки, охлаждения, подогрева воздуха и т.п.). Распределение давления

118

воздуха в производственном здании по его высоте при естественной

вентиляции (аэрации) приведено на рисунке 3.4.1.

На уровне оси нижних приточных окон возникает разность давлений, обусловленных различной плотностью наружного и внутреннего столбов воздуха, из-за которой воздух поступает в помещение.

На уровне вытяжных окон разность давлений обусловливает движение воздуха из помещения в атмосферу

Следовательно, под влиянием разности давлений возникает воздухообмен с поступлением (притоком) воздуха через нижние приточные окна и удалением (вытяжкой) воздуха через верхние вытяжные окна.

Рис. 3.4.1. Распределение давления в производственном здании по высоте.

h – высота производственного здания – это расстояние между осями нижних приточных и вытяжных окон, м;

h1 – расстояние от оси нижних приточных окон до плоскости равных давлений, м;

h2 – расстояние от плоскости равных давлений до оси вытяжных окон,

м;

tв – средняя температура воздуха внутри помещения, °С;

119

ρв – плотность воздуха внутри помещения, кг/м3; ρн – плотность наружного воздуха, кг/м3;

∆Р1 – разность давлений на уровне приточных окон, Па; ∆Р2 – разность давлений на уровне вытяжных окон, Па.

Величина общей разности давлений носит название теплового напора ∆РT и равна

При механической вентиляции воздух подается в помещение и удаляется из помещения при помощи вентиляторов и воздуховодов, при этом возможна обработка входящего приточного воздуха (т.е. очистка от пыли и вредных веществ, его охлаждения, нагрева, увлажнения и т.п.).

При общеобменной вентиляции имеются специальные устройства для подачи чистого и свежего воздуха, а также для удаления загрязненного. При естественной вентиляции – это приточные и вытяжные окна, при механической – это воздуховоды. Размеры этих устройств необходимо определить при проектировании вентиляции.

Общеобменная приточно-вытяжная вентиляция состоит из двух установок: для подачи чистого воздуха и отвода загрязненного. Отношение этих двух потоков называют вентиляционным воздушным балансом. Этот баланс может быть уравновешенным (если приток равен вытяжке), положительным (если преобладает приток) и отрицательным (если преобладает вытяжка).

Местная вентиляция также бывает приточной в виде воздушного душирования (когда свежий воздух подают в зону дыхания работающего) или вытяжной (когда загрязненный воздух удаляют от источника выделения вредностей при помощи вытяжных зонтов, панелей, щелей и др.).

Основные требования к вентиляции:

вентиляция не должна вызывать переохлаждения и перегрева работающих; недопустимый уровень шума; вентиляция должна быть пожаро - взрывобезопасной; электробезопасной.

Определение количества вредностей, которые выделяются в производственном помещении.

Оно устанавливается (оценивается) как по экспериментальным данным, так и по методикам [3, 4, 5]. Сущность оценки покажем на примере образования двух видов вредностей.

Выделение тепла от наружных поверхностей оборудования рассчитывается [3]:

где Q – количество тепла, выделяющегося в помещении, Дж/с;

120

α – коэффициент теплоотдачи, Вт/(м2 К);

Fт – площадь теплоотдающей поверхности оборудования, м2; tн – наружная температура стенки оборудования, °С;

tо – температура окружающего воздуха, °С.

где G – масса вредных веществ, выделяющихся в помещении, кг/с; W – интенсивность испарения веществ с поверхности, кг/(с м2); Fи – площадь испарения, м2.

Рассмотрим несколько вариантов расчета необходимого воздухообмена, т.е. такого количества подаваемого воздуха в помещение, при котором будет обеспечено соблюдение санитарных норм [3, 5, 6].

При выделении вредных веществ в производственном помещении определяют необходимый воздухообмен исходя из равенства массы вредностей в помещении и в удаляемом из помещения воздухе. Это условие можно представить в виде материального баланса

Для обеспечения санитарных норм в помещении принимают

qуд = qПДК,

где qПДК – предельно-допустимая концентрация вредного вещества в воздухе рабочей зоны (по ГОСТ 12.1.005-88), мг/ м3.

Поэтому

Если наружный воздух не содержит вредностей, то

121

Если в помещении выделяются несколько не однонаправленного действия вредных веществ, то определяют необходимый воздухообмен для каждого вещества в отдельности, а дальнейший расчет системы вентиляции ведут для наибольшей величины из ряда полученных значений необходимого воздухообмена.

Если в помещении выделяются несколько вредных веществ однонаправленного действия, то определяют необходимый воздухообмен для каждого вещества в отдельности, а дальнейший расчет системы вентиляции ведут по их сумме.

При выделении тепла в производственном помещении определяют необходимый воздухообмен исходя из равенства выделяемого тепла в помещении и удаляемого вентиляцией.

Это условие можно представить в виде теплового баланса

где c – теплоемкость воздуха, кДж/(кг К);

m – масса воздуха, подаваемого в помещение, кг/ч;

Qизб, – избыточное количество тепла, т.е. разность между его приходом и уходом, кДж/ч;

tпр и tуд – соответственно температура приточного и удаляемого воздуха,

°С.

Решая уравнение, получим

Учитывая соотношение между массой воздуха и объемом

ρп = mL , кг/м3

получим

где ρп – плотность приточного воздуха, кг/м3.

В связи с тем, что общеобменная вентиляция должна обеспечить допустимую температуру воздуха на рабочих места, имеем

122

где tр.з. – допустимая температура воздуха в рабочей зоне в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88, °С;

H – высота производственного помещения, м;

∆t – температурный градиент по высоте помещения, °С/м; 2 – высота рабочей зоны, м.

Обычно принимают ∆t = 2–5 °С/м.

Если в помещении выделяются пары воды, то необходимый воздухообмен для их удаления можно определить по формуле

где Gвп – масса паров воды, выделяющихся в помещении, г/ч;

dуд и dпр – соответственно влагосодержание удаляемого и приточного воздуха, г/кг.

Если неизвестно количество вредных выделений и их виды, то общеобменную вентиляцию рассчитывают по кратности воздухообмена.

Кратность воздухообмена показывает, сколько раз в час меняется воздух в помещении и равна отношению объема проходящего через помещение воздуха, к объему этого помещения.

где L – расход воздуха на вентиляцию, м3/ч;

V – объем производственного помещения, м3.

Нормами вентиляции установлена кратность воздухообмена для всех бытовых помещений, а также для помещений вспомогательного и производственного назначения К = 1 – 10. Для взрывоопасных помещений К≥6.

При заданной кратности воздухообмена необходимый воздухообмен

равен

Если невозможно в производственном помещении организовать естественное проветривание (например, пост управления в сталеплавильном цехе), то согласно ДНАОП 0.03-3.01-71 в данном помещении необходимо обеспечить воздухообмен не менее 60 м3/ч на одного работающего.

Необходимый воздухообмен для данного типа помещений можно определить по формуле

123

где N – число работающих в данном помещении.

Выбор типа вентиляции При выборе типа общеобменной вентиляции (естественной или

механической) учитывают экономические требования и возможность достижения необходимых санитарно-гигиенических результатов. Если эта вентиляция организуется в производственных помещениях при помощи специальных приточных и вытяжных окон, то она называется аэрацией. Аэрация позволяет организовать воздухообмен большого объема (до нескольких миллионов м3/ч воздуха) без вентиляторов и воздуховодов, что значительно дешевле механической вентиляции. Кроме этого аэрация работает без шумовых эффектов в отличии от механической. Однако аэрация имеет недостатки:

–зависимость воздухообмена от температуры наружного воздуха из-за чего летом аэрация может не обеспечивать необходимый воздухообмен;

–невозможность обработки входящего воздуха.

Механическая вентиляция не имеет этих недостатков.

Очень часто в производственных помещениях применяют смешанную вентиляцию, т.е. предусматривают и естественную и механическую. Если можно выделить локализованные источники вредностей, то там применяют механическую вытяжную вентиляцию. Если в рабочей зоне не обеспечивается требуемая чистота или температура воздуха, то там можно применить приточную механическую вентиляцию, т.е. воздушное

душирование.

Определение геометрических размеров воздуховодов для механической вентиляции или площадей приточных и вытяжных окон

для естественной вентиляции.

Возможно два варианта расчета.

1. Задаются из конструктивных соображений стандартной площадью воздуховодов или вентиляционных окон и определяют скорость движения воздуха

где L – необходимый воздухообмен, м3/с;

F – площадь воздуховода или суммарная площадь приточных окно, м2. Полученное значение v необходимо сравнить с допустимым Vдоп = (3 –8)м/с. А если вентиляция предназначена для перемещения механических примесей (например, вытяжная установка), то Vдоп может достигать 12 – 15 м/с. При этом необходимы меры для защиты персонала цехов от действия шума этой установки;

124

2. Задаются скоростью движения воздуха в воздуховодах (не выше допустимой), а площадь воздуховодов определяют по зависимости

Из стандартного ряда сечений воздуховодов выбирают ближайшее значение Fтр и пересчитывают фактическую скорость движения воздуха по данному сечению по (3.18).

Для естественной вентиляции расчет заканчивается, а для механической необходимо выбрать вентилятор и двигатель.

Определение конфигурации трассы воздуховодов и гидравлический расчет потерь напора при движении воздуха по воздуховодам

Из конструктивных соображений и условий производственного помещения прокладывают трассу воздуховодов от места забора до места подачи свежего воздуха, т.е. определяют количество поворотов, длину воздуховодов, наличие фильтров и т.д.

Схематически эту трассу воздуховодов можно представить следующим образом

Рис. 3.4.2. Схема трассы воздуховодов:

1 – воздухозаборная шахта или канал; 2 – устройства для обработки воздуха (фильтр, калорифер, кондиционер и т.д.); 3 – вентилятор; 4

– воздуховоды; 5 – приточные патрубки, подающие воздух в помещение.

125

где Pтр – потери напора на трение воздуха о стенки воздуховодов, Па; Pм.с. – потери напора на местных сопротивлениях, Па;

Pф – потери давления на устройствах обработки приточного воздуха (фильтры и т.п.), Па.

Потери на трение Pтр и на местные сопротивления можно найти по

известным зависимостям [3, 5].

Выбор вентилятора по напорной характеристике

Напорная характеристика связывает производительность вентилятора с развиваемым давлением. По характеристике определяют тип вентилятора, его производительность (которая должна быть не менее L), развиваемое давление (должно быть не менее Pпот), обороты (угловую скорость) вентилятора и коэффициент полезного действия (к.п.д.) вентилятора.

По справочнику [3, 5] выбирается тип электродвигателя с учетом загрязнения воздушной среды помещения и ее пожаро - взрывоопасности, стандартная мощность (не менее расчетной N) и обороты.

Вопросы вентиляции (проветривания) угольных шахт настолько сложны, что в рабочих и учебных планах специальности «Разработка месторождений полезных ископаемых» предусматривается чтение отдельных курсов (дисциплин) по аэрологии. В частности достаточно полно названные вопросы рассмотрены в учебнике Ушакова К. З. «Аэрология горных предприятий».- М.: Недра. – 1989. – 429с.

3.4.4 Производственное освещение

Действие света на организм человека многообразно. Уровень освещенности оказывает влияние на психические функции и физиологические процессы в организме человека. Хорошее освещение стимулирует активность, предупреждает развитие утомления, повышает работоспособность. Это особенно важно из-за того, что около 80% информации человек получает посредством зрения.

Неправильно организованное освещение рабочих мест и рабочей зоны не только утомляет зрение, но и вызывает утомление всего организма в целом. Неудовлетворительное освещение является причиной примерно 5% несчастных случаев на производстве. При недостаточной освещенности сокращается время ясного видения - время, в течение которого глаз человека сохраняет способность различать рассматриваемый объект.

Важное значение для безопасности труда имеет процесс зрительной адаптации, т.е. приспособления к изменяющимся уровням освещенности. Световая адаптация при переходе к большей яркости происходит довольно быстро - в течение нескольких минут, а приспособление к более низким уровням освещенности (темновая адаптация) - значительно медленнее, в течение 30 мин и более. В процессе адаптации расширяется или сужается

126

зрачок, поэтому частые переходы от одних уровней освещенности к другим приводят к развитию зрительного утомления. Излишняя яркость вызывает временное ослепление. Неравномерное освещение, требующее частой переадаптации глаз, может привести к профессиональным заболеваниям.

Видимый свет характеризуют следующие основные величины. Световой поток (Ф) - это мощность светового излучения, оцениваемая по световому ощущению нормальным глазом человека. За единицу светового потока принимается люмен (лм). Например, световой поток лампы накаливания мощностью 25 Вт при напряжении 220 В составляет 200 лм. Сила света I – это отношение светового потока Ф к телесному углу ω , в пределах которого световой поток распределяется равномерно,

I = ωΦ .

За единицу силы света принята международная свеча - кандела (кд), определяемая эталонным источником света.

Освещенность Е - отношение светового потока Ф к площади освещаемой поверхности S

E = ΦS .

Единица освещенности - люкс (лк), лм/м2.

Яркость (В) характеризует излучение светящейся или отражающей поверхности в определенном направлении. Эта световая величина непосредственно воспринимается глазом. Численно она равна силе света единицы поверхности:

B = SI .

За единицу яркости принята яркость такого источника, который излучает с 1 м2 светящейся поверхности силу света в 1 кд.

Контрастом (К) объекта наблюдения и фона называется различие между их яркостями:

K = (B0 − BФ ) , BФ

где В0 — яркость объекта, Вф — яркость фона; К — оптимальное значение контраста (К= 0,6.. .0,9).

Световые свойства поверхностей характеризуются, в частности, коэффициентом отражения

ρ= Φот р ,

Φпад

где Фпад — световой поток, падающий на поверхность; Фотр — световой поток, отраженный от нее.

127

В зависимости от источника света производственное освещение может быть: естественное (солнце, или «свет небосвода»), искусственное (электрические источники света), совмещенное, при котором недостаточное естественное освещение дополняется искусственным.

По назначению искусственное освещение делится на рабочее, дежурное, аварийное, эвакуационное и охранное.

Рабочее освещение предназначено для обеспечения нормальной работы в обычных условиях.

Дежурное освещение включается только во внерабочее время.

Аварийное освещение обеспечивает возможность продолжения работы в тех условиях, когда внезапное отключение рабочего освещения может привести к взрыву, пожару, отравлению людей, длительному нарушению технологического процесса, нарушению работы средств связи, электрооборудования и др. Аварийное освещение должно включаться автоматически при отключении источника питания рабочего освещения. При этом часть светильников общего освещения подключается к независимому автономному источнику, например, аккумуляторной установке так, чтобы освещенность на рабочих поверхностях составляла 5 % нормы рабочего освещения, но не менее 2 лк внутри зданий.

Эвакуационное освещение устраивается в местах для прохода людей и включается при аварийной обстановке, требующей эвакуации людей из опасной зоны. В этом случае светильники должны обеспечивать освещенность в помещении — не менее 0.5 лк, на открытой территории—0.2 лк.

Охранное освещение размещается вдоль границ территории, охраняемой в ночное время.

Естественное освещение создается солнечным светом, который по своему спектральному составу сильно отличается от электрического. Наряду с видимой частью спектра солнечное излучение содержит и невидимую, ультрафиолетовую, оказывающую положительное биологическое воздействие на организм. Естественное освещение характеризуется большим рассеиванием, что благоприятно для зрительной работы. В соответствии с требованием санитарных норм все помещения должны иметь естественное освещение, за исключением производств, где оно нарушает технологический процесс (например, фотолаборатории, шахты).

Естественное освещение зависит от географических условий, времен года и суток, ориентировки здания по сторонам света и др., поэтому его нельзя характеризовать величиной абсолютной освещенности поверхности. Для характеристики используют коэффициент е естественного освещения (к.е.о.) –выраженное в процентах отношение естественной освещенности внутри помещения Ев к одновременной наружной освещенности Ен, под открытым небом; Ен определяется в 13 ч дня при средней облачности:

128

e = 100 Eв Eн

Наименьшая расчетная освещенность, создаваемая естественным светом в помещении, определяется при наружной освещенности 5000 лк.

Гигиенические нормы для естественного освещения устанавливают требуемую величину к.е.о. в зависимости от системы освещения,

точности работ и географического расположения объекта. По системе устройства естественное освещение бывает верхнее (через световые фонари в кровле), боковое (через окна) и комбинированное (верхнее совместно с боковым),

Точность зрительной работы определяется размерами объекта различения (линия на чертеже, точка, цифра, стрелка на шкале прибора, риска, трещина и пр.). Расстояние от объекта наблюдения до глаза человека принимается 0,35...0,5 м. Работы делятся на разряды, от особо точных до требующих лишь общего наблюдения (табл.3.4.1).

При комбинированном освещении среднее значение к.е.о. составляет от 10% (для особо точных работ) до 1 % (для общего наблюдения), при боковом свете — 3,5...0,25 %.

Наиболее благоприятно освещение при расположении окон на южной стороне. Освещенность увеличивается при светлой окраске стен и потолка благодаря многократному отражению света.

Расчет естественного освещения производится путем определения к.е.о. в различных точках помещения. В результате расчета определяют площади световых проемов (фонарей в кровле и окон) для производственных

помещений.

Таблица 3.4.1. Наименьшие допустимые коэффициенты естественного освещения

ходом процесса

Искусственное освещение применяют в тех случаях, когда естественного света в помещении недостаточно. Искусственное освещение может быть общим, местным и комбинированным. Общим называется освещение, при котором осветительные устройства размещают в верхней зоне помещения и равномерно освещают всю площадь, занятую рабочими местами и оборудованием.

Если светильники концентрируют световой поток непосредственно на рабочие места, то такое освещение называют местным. Комбинированным называют освещение, при котором наряду с общим искусственным освещением используются светильники местного освещения для создания на рабочих местах освещенности более высоких уровней. При этом освещенность рабочей поверхности светильниками общего освещения должна составлять не менее 10% нормируемой.

Оптимальные уровни освещенности рабочих поверхностей с целью обеспечения хороших условий для зрительной работы устанавливают (СНиП, СН 245-71 и ССБТ). Нормированная освещенность определяется точностью зрительной работы, контрастом объекта с фоном, системой освещения и типом источника света.

В зависимости от степени контраста объекта с фоном разряды зрительной работы (табл. 3.4.1) делятся на подразряды. Контраст объекта наблюдения с фоном считается: малым при К<0,2; средним при К = 0,2...0,5 и большим при К>0,5.

Рабочие поверхности, являющиеся фоном, на котором распознается объект, классифицируются по коэффициенту их отражения. Фон считается: темным при коэффициенте отражения света от поверхности ρ <0,2 , средним при ρ =0,2...0,4 и светлым при ρ >0,4. Необходимый уровень освещенности тем выше, чем темнее фон, меньше объект различения и контраст объекта с фоном.

Системы комбинированного освещения и газоразрядные источники света позволяют создать более высокую освещенность, чем системы общего освещения и лампы накаливания при одинаковых затратах электроэнергии. Например, при работах очень высокой точности II разряда, с объектом различения 0,15...0,3 мм при газоразрядных источниках света и комбинированном освещении освещенность нормируется от 4000 до 1000 лк в зависимости от сочетания контраста и фона; при лампах накаливания и тех же сочетаниях контраста с фоном — 3000...750 лк. При работах наивысшей точности освещенность нормируется от 5000 до 1500 лк, а при работах малой точности (V разряд) — 300...100лк.

Нормы освещенности в отдельных случаях могут быть повышены на

130

одну ступень по шкале освещенности: при работах с повышенной опасностью травматизма; если объект различения расположен от глаза более чем на 0,5м; если напряженная зрительная работа выполняется в течение всего дня. Уровни освещенности могут быть снижены для производственных помещений, где работающие находятся кратковременно, и где имеется оборудование, не требующее постоянного обслуживания.

Освещенность измеряют люксметром. Он состоит из фотоэлемента и гальванометра. Электродвижущая сила, возникающая в фотоэлементе под воздействием световых лучей, пропорциональна освещенности. Шкала гальванометра отградуирована в люксах.

Искусственное освещение осуществляется с помощью электрических ламп накаливания, галогенных, газоразрядных. Желательно, чтобы спектр искусственного освещения приближался к спектру естественного света, так как спектральный состав света влияет на психофизиологическое состояние человека и ощущение им светового комфорта. Освещение рабочей поверхности разноцветными источниками света вызывает утомление, ухудшает зрительную ориентацию.

Искусственные источники света характеризуются световой отдачей — отношением светового потока источника света к потребляемой им из сети мощности. Световая отдача (лм/Вт) дает представление об экономичности источника света.

Лампа накаливания состоит из стеклянной колбы, заполненной инертным газом (аргоном, криптоном), с вольфрамовой спиральной нитью внутри. Свечение возникает в результате нагрева вольфрамовой нити до высоких температур. Световая отдача ламп накаливания невелика — 20лм/Вт. Срок службы ограничен износом нити накала — не более 1000 ч. Лампа накаливания излучает свет желтых и красных тонов, поэтому, например, она не подходит в качестве дополнительного источника света к недостающему дневному освещению. Для этой цели лучше использовать люминесцентную лампу белого цвета типа ЛБ.

Галогенные лампы накаливания наряду с вольфрамовой нитью содержат в трубке пары того или иного галогена (например, йода), который повышает температуру накала нити и практически исключает испарение. Они обладают более продолжительным сроком службы (2000ч) и более высокой светоотдачей по сравнению с лампами накаливания.

Газоразрядные лампы различают низкого давления (люминесцентные) и высокого давления (ртутно-кварцевые).

Люминесцентная лампа представляет собой стеклянную трубчатую колбу, покрытую изнутри светящимся веществом — люминофором. Внутри смонтированы спиральные электроды, служащие источником электронной эмиссии. Колба заполняется аргоном и в нее вводится небольшое количество ртути. Дуговой разряд в парах ртути вызывает свечение люминофора.

131

Люминесцентная лампа обладает значительной световой отдачей (до 750 лм/Вт) и большим сроком службы — до 12000ч. Люминофорное покрытие дает возможность получать свет с любым спектром. В зависимости от состава люминофора и особенностей конструкции различают несколько типов люминесцентных ламп: белого цвета—ЛБ; дневного цвета—ЛД; теплобелого цвета—ЛТБ; холодного цвета—ЛХБ; дневного цвета правильной цветопередачи — ЛДЦ. Лампы ЛХБ, ЛД и ЛДЦ применяют в случаях, когда работа требует цветоразличения.

К недостаткам люминесцентных ламп можно отнести довольно сложную схему включения, а также малую световую инерцию люминофора. По этой причине световой поток, излучаемый люминофором, пульсирует вслед за изменением переменного тока. Быстрое мелькание света искажает восприятие движущихся и вращающихся объектов: кажется, что они остановились или вращаются в обратную сторону. Это явление называется стробоскопическим эффектом. Чтобы избавиться от пульсации светового потока, люминесцентные лампы включают в сеть со сдвигом фаз (подключают к разным фазам или в схему питания добавляют реактивные сопротивления).

Лампа высокого давления — дуговая ртутная лампа (ДРЛ) состоит из стеклянного баллона, на внутреннюю поверхность которого нанесен слой люминофора. Внутри баллона помещена кварцевая ртутная горелка. При дуговом разряде возникает ультрафиолетовое излучение, которое, проникая через кварцевое стекло горелки, вызывает свечение люминофора; свет излучается фиолетового оттенка. Мощность ламп ДРЛ—до 2000Вт, светоотдача до 55лм/Вт, срок службы—до 10 000ч. Они позволяют создавать большие уровни освещенности, экономичны, применяются в высоких помещениях. Недостаток ламп ДРЛ — искажение цветовосприятия, препятствующее применению их в ряде производств.

Этот недостаток устранен в металлогалогенных лампах — дуговых ртутных лампах высокого давления с исправленной цветностью (ДРИ). В них используются излучения от разрядов в среде щелочных и редкоземельных металлов. Лампы этого типа обладают светоотдачей до 110лм/Вт и сроком службы 2000...5000ч.

Натриевые лампы высокого давления ДНаТ излучают золотисто-белый свет; имеют светоотдачу до 120лм/Вт, продолжительность горения до 10 000ч.

Ксеноновые лампы ДКсТ — самые мощные (до 50 кВт); световая отдача 20...44 лм/Вт, спектр наиболее близок к естественному свету. Эти лампы успешно используются для освещения карьеров, строительных площадок, территорий промышленных предприятий и др. Световые приборы с ксеноновыми лампами типа «Аревик» («Солнце») устанавливаются вместо прожекторов на специальных площадках, мачтах или крышах зданий. При

132

монтаже их используется питающий кабель с высоковольтной изоляцией (обычно ПРГ-6000).

Конструкция светильников предусматривает защиту глаз человека от слепящего действия лампы, обеспечивая необходимый защитный угол для наблюдателя. В зависимости от конструкции светильника световой поток может быть направлен в верхнюю или нижнюю полусферу. Выпускаются и светильники рассеянного света (шар).

По степени защищенности источника света от воздействия окружающей

среды различают светильники: открытые — лампа не отделена от внешней среды; защищенные — лампа отделена оболочкой, допускающей свободный проход воздуха; закрытые — оболочка защищает от проникания внутрь светильника крупной пыли; пыленепроницаемые — оболочка защищает от проникания тонкой пыли; влагозащищенные и взрыво-защищенные.

При проектировании искусственного освещения применяют несколько методов расчета: метод светового потока, точечный, метод удельной мощности. Целью расчета является определение необходимого количества, мощности, типа осветительных приборов, а также их рациональное размещение. При расчете учитывают коэффициент запаса, предусматривающий снижение освещенности в процессе эксплуатации светильников. Значение коэффициента запаса установлено (с учетом регулярной очистки светильников) в пределах 1,3...1,7 при лампах накаливания и 1,5...2 при газоразрядных лампах.

Метод удельной мощности наиболее прост, но и наименее точен, поэтому его применяют для ориентировочных расчетов общего равномерного освещения. Мощность ламп определяют по формуле

Pπ = P0 S , n

где Pπ — мощность лампы, Вт; Р0 — удельная мощность, Вт/м2 (по справочнику); S — площадь помещения, м2; п — количество светильников.

Освещенность в помещении может уменьшаться из-за загрязнения светильников, поэтому их необходимо периодически очищать от пыли.

При изменениях напряжения в осветительной сети освещенность также меняется. При снижении напряжения резко уменьшается светоотдача ламп, при повышении напряжения быстрее изнашивается нить накала и сокращается срок службы ламп. Поэтому напряжение осветительной сети периодически контролируется со стороны источника питания и у самых отдаленных от него светильников. Допустимые длительные отклонения напряжения не должны превышать +5 и -2,5 % номинального. Замена перегоревших ламп должна производиться при снятом напряжении.

Напряжение электрического тока для питания ламп общего освещения принимается 220 В. В помещениях с повышенной опасностью для общего

133

освещения при высоте подвеса светильников менее 2,5 м, для стационарного местного освещения, а также для переносных светильников принимается напряжение до 42 В. В помещениях, особо опасных принимается напряжение до 42 В, а для местных и переносных светильников — 12В.

3.4.5 Вибрация

Вибрацией называют любые механические колебания упругих тел около положения равновесия. В соответствии с ДСТУ 2300-93 «Вибрация. Термины и определения» под вибрацией понимается движение точки или материальной системы, при котором происходит поочередное возрастание и убывание во времени значений, по крайней мере, одной координаты. Колебания тел с частотой ниже 16 Гц воспринимается организмом как вибрация, а колебания с частотой 16 Гц и выше – одновременно как вибрация и как звук.

Причины вибрации – неуравновешенные силовые воздействия при работе машин и механизмов. Источниками вибрации являются различные технологические процессы (например, процессы агломерации, выплавки чугуна и стали, прокатки различных профилей, ковки, добычи угля и др.), а также применяемое оборудование (электродвигатели, вентиляторы, трансформаторы, насосы, компрессоры, вибромельницы, электропечи, прокатные станы, ручной механизированный инструмент и др.) и их рабочие органы. В одних случаях причиной возбуждения вибрации является возвратно-поступательное движение системы, а в других случаях – неуравновешенные вращающиеся массы, в третьих случаях – удары деталей.

Ощущение вибрации возникает при соприкосновении части тела с предметами, колеблющимися под воздействием какой-либо силы. В зависимости от воздействия на человека вибрация делится на общую и локальную.

Общая вибрация передается через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека и вызывает сотрясение всего организма, а локальная – вовлекает в колебательные движения лишь отдельные части тела (руки, ноги). Локальной вибрации повергаются рабочие, применяющие ручной механизированный инструмент, а также рабочие, занятые на технологических операциях, которые связаны с ручным трудом на оборудовании, генерирующем вибрацию.

Систематическое воздействие вибрации приводит к различным нарушениям здоровья человека и может стать причиной вибрационной болезни. Требования к уровню вибрации на рабочих местах приведены в ДНАОП 0.03-3.11-84 «Санитарные нормы и правила при работе с машинами и оборудованием, генерирующими локальную вибрацию, передаваемую на руки работающих №3041-84». Под действием вибрации ткани человеческого

134

организма подвергаются сдавливанию и растяжению, происходят изменения в нервной и костно-суставной системах, возрастают энергетические затраты организма, человек худеет, теряет мышечную силу. В дальнейшем повышается артериальное давление, наступают спазмы сосудов сердца и гангрена конечностей, т.е. развивается вибрационная болезнь. Вибрационная болезнь – профессиональное заболевание, занимающее второе место после пневмокониоза (около 20% всех профзаболеваний). Более 80% случаев вибрационной болезни выявлено при работе с ручными машинами. Появление первых признаков наступления вибрационной болезни (беление пальцев в виде перчатки, потеря чувствительности) происходит обычно через 6 – 10 лет. Высокие частоты (свыше 90 Гц) вызывают сосудистые нарушения, средние (16 – 90 Гц) – костно-мышечные нарушения и поражают центральную нервную систему, а низкие (5 – 16 Гц) – мышечные поражения.

Весьма опасными являются колебания рабочих мест, имеющие частоту, резонансную с колебаниями отдельных органов или частей тела человека. Так, весь организм и большинство внутренних органов резонируют при действии колебаний с частотой 6 – 9 Гц, голова – 17 – 25 Гц. Для стоящего на вибрирующей поверхности человека имеется два резонансных пика: на частотах 5 – 12 и 17 – 25 Гц, для сидящего – на частотах 4 – 6 Гц.

Физическими характеристиками вибрации являются частота, амплитуда виброперемещений, виброскорость и виброускорение. Для периодического процесса спектр колебательного процесса дискретный, чаще всего с ярко выраженной основной частотой колебаний. Для случайных процессов спектр сплошной.

Для сплошного спектра характеристики вибрации приводятся в октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 1, 2, 4, 8, 16, 32, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000 Гц. Учитывая, что виброскорость и виброускорение изменяется в очень широких пределах, поэтому ля измерения этих величин применяют также наряду с физическими величинами и уровни этих величин:

a, a0 — соответственно фактическое значение и пороговое значение виброускорения (м/с2). a0 = 3,14 10−4 м/с2.

135

Переход от уровней виброскорости и виброускорения к их физическим значениям производится по формулам:

Различают гигиеническое и техническое нормирование вибрации. В первом случае обеспечиваются оптимальные или допустимые условия работы людей, во втором – обеспечиваются условия защиты машин и оборудования от действия вибрации. Нормативными документами, определяющими требования к вибрации с точки зрения обеспечения безопасности работающих, являются ДНАОП 0.03-3.12-84 “Санитарные нормы вибрации рабочих мест №3044-84” и ГОСТ 12.1.012-90 “Вибрация. Общие требования безопасности”. Нормируемыми параметрами при гигиенической оценки вибрации являются среднеквадратичные значения (и их уровни) виброскорости или виброускорения в октавных полосах частот для локальной вибрации, а для общей вибрации – в октавных или третьоктавных полосах частот.

Общая вибрация подразделяется на:

транспортную – автомобили, транспорт для перевозки людей и грузов и др.; транспортно-технологическую – экскаваторы, погрузчики и др.; технологическую – станки, агрегаты, технологическое оборудование. В выше приведенных нормативных документах указаны допустимые

значения как для локальной вибрации, так и для каждого вида общей вибрации. Учитывая, что ручные машины (дрели, виброинструмент и др.) являются найболее массовым источником локальной вибрации, разработан ДНАОП 0.03-3.11-84 «Санитарные нормы и правила при работе с машинами и оборудованием, генерирующими локальную вибрацию, передаваемую на руки работающих №3041-84».

Методы снижения вибрации.

1.Снижение вибрации в источнике возникновения. Для этого заменяют возвратно-поступательное движение вращательным, балансируют вращающиеся массы, смягчают удары и т.д. Например, для насосов, газодувок основным приемом является балансировка роторов и колес. Замена ковки и штамповки прессованием, пневматической клепки - электросваркой также снижает вибрацию.

2.Отстройка от резонанса. Для этого изменяют массу или жесткость деталей, а также скоростной режим работы машины для исключения резонансных режимов работы, т.е. когда частота собственных колебаний машины или ее узлов совпадает с частотой вынуждающей силы. Такой режим резонанса увеличивает вибрацию и даже может быть причиной разрушения машины.

3.Вибродемпфирование. Для этого либо заменяют металлические элементы машины на материалы с большим внутренним трением (на

136

медно-никелевые, никель-титановые сплавы, пластмассовые материалы и т.п.), либо покрывают эти элементы слоем вибродемпфирующего покрытия (резина, пластик, слой медного напыления, слой фольги, полихлорвинил и т.п.).

4.Виброгашение. Для этого устанавливают машину на отдельный массивный фундамент. Массу фундамента выбирают из условия, чтобы амплитуда колебания его подошвы не превышала 0,1-0,2 мм.

5.Виброизоляция. Для этого между машиной и защищаемой конструкцией вводится упругая связь (пружина, резиновая вставка и т.д.).

6.Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от вибрации. СИЗ применяют тогда, когда техническими средствами, рассмотренными выше, не удается снизить уровень вибрации до нормы. В качестве средств индивидуальной защиты применяют рукавицы, перчатки, виброзащитные прокладки, вкладыши или пластины. Для ног применяют специальную обувь, подмётки, наколенники; для тела – нагрудники, пояса, специальные костюмы. Средства защиты рук должны удовлетворять требованиям ГОСТ 12.4.002-74, а спецобувь для условий общей вибрации – ГОСТ 12.4.024-76. Часто применяют подпружиненные рабочие места, сиденья и т.п.

Всоответствии с санитарными нормами в целях профилактики вибрационной болезни для работающих рекомендуется специальный режим труда. Так, при работе с ручными машинами суммарное время работы в контакте с вибрацией не должно превышать 2/3 рабочей смены. При этом продолжительность непрерывного воздействия вибрации, включая микропаузы, не должна превышать 20 мин. При таком режиме труда необходимо предусматривать, кроме обеденного перерыва, ещё два регламентированных перерыва для активного отдыха (гимнастика, физиопрофилактические процедуры): 20 мин через 1 – 2 ч после начала смены и 30 мин через 2 ч после обеденного перерыва.

Все работающие с источниками вибрации должны проходить медицинские осмотры перед поступлением на работу и периодически не реже 1 раза в год. Рабочие, у которых обнаружили признаки виброболезни, до решения врачебной комиссии, временно должны быть переведены на другую работу, не связанную с вибрацией, охлаждением рук и большими мышечными усилиями.

3.4.6Шум, ультразвук и инфразвук

Шум – это беспорядочная совокупность звуков различной силы и частоты, возникающих в результате колебательного процесса. Звук – это волнообразные колебания упругой среды, воспринимаемые нашими органами слуха. С физиологической точки зрения шумом является всякий нежелательный, неприятный для восприятия человека звук. Как физическое

137

явление шум – это волновое колебание упругой среды.

Энергия колебаний источника звука передаётся частицам среды. Средний поток этой энергии в каждой точке среды, отнесённый к единице поверхности, нормальной к направлению распространения волны, называется интенсивностью звука в данной точке. Звуковое поле – это область пространства, в которой распространяются звуковые волны. В каждой точке звукового поля давление и скорость движения частиц воздуха изменяются во времени. Разность между мгновенным значением полного давления и средним давлением, которое наблюдается в невозмущённой среде, называется звуковым давлением.

Выделяются следующие физические характеристики звука:

1.Частота звука. Слышит человеческое ухо звуковые колебания при частоте от 16 до 20000 Гц. Звуки с частотой 16 – 300 Гц считаются низкочастотными, с частотой 300 – 800 Гц – среднечастотными, с частотой 800 – 20000 Гц – высокочастотными. Звуки с частотой менее 16 Гц человеческим ухом не воспринимаются (как слышимые, хотя на организм человека оказывают влияние) и называются инфразвуком. Звуки с частотой более 20000 Гц также не слышимы и называются ультразвуком.

2.Интенсивность звука, J , Втм2 , – это поток звуковой энергии W ,

проходящей через единицу площади поверхности S , перпендикулярной к направлению распространения звука: J = WS , Втм2 .

3. Звуковое давление, P, Па = мН2 , которое числено равно отношению

силы, возникающей в результате действия звуковой волны, к площади поверхности S , перпендикулярной к направлению

распространения звука: P = FS , мН2 .

Интенсивность звука связана со звуковым давлением зависимостью:

J = ρP 2c ,

где ρ – плотность среды, мкг2 ;

с– скорость звука в этой среде, мс ;

ρс – удельное акустическое сопротивления среды, которое для

воздуха равно 410 Нм3c , для воды – 1,5.106, для стали 4,8.107.

Однако на практике для измерения шума не используют физические величины, а применяют логарифмические значения – уровни звукового давления и интенсивности, выражаемые в децибелах (дБ).

138

Причины перехода от физических величин к уровням: широкие пределы изменения звукового давления (в 108 раз) и интенсивности (в 1014 раз); ухо человека способно реагировать на относительное изменение интенсивности, а не на абсолютное. Поэтому, согласно закона ВебераФехнера, наши органы слуха воспринимают звуковые ощущения не по линейному закону, а пропорционально логарифму количества энергии раздражителя.

Уровень интенсивности звука (дБ) определяют по формуле:

давления были равны уровням интенсивности звука, (Po =2.10-5 мН2 на частоте

1000 Гц);

P – звуковое давление в данный момент времени.

Величины уровня интенсивности используются при проведении акустических расчетов, а уровни звукового давления – для измерения шума и оценки его воздействия на человека, поскольку орган слуха чувствителен не к интенсивности, а к среднеквадратичному давлению.

Уменьшение шума оценивается также в децибелах:

Например, если шум агрегата снизить по интенсивности в 1000 раз, то уровень интенсивности буден уменьшен на

L1 − L2 =10lg1000 =30 дБ.

Уровень интенсивности (дБ) при одновременной работе нескольких источников разной звуковой мощности можно определить по формуле:

L =10lg(1010 +1010 + +1010 ) ,

где L1 , L2 , , Ln – уровни звукового давления или уровни интенсивности, создаваемые каждым из источников в расчетной точке.

Рассмотренные особенности суммирования уровней имеют большое практическое значение для шумоглушения. Так, при большом числе

139

одинаковых источников заглушение лишь нескольких из них практически не ослабит суммарный шум. Если же на рабочее место попадает шум от разных по интенсивности источников, то снижать необходимо сначала шум более мощных источников. Если имеется n одинаковых источников шума с уровнем звукового давления L1 , создаваемый каждым источником, то суммарный шум (дБ) равен

L = L1 +10lg n.

Из этой формулы видно, что два одинаковых источника совместно создадут уровень на 3 дБ больший, чем каждый источник в отдельности.

Для практических замеров весь диапазон действия шума (от 16 до 20000 Гц) разбивают на октавные полосы частот со среднегеометрическими значениями: 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000 и 8000 Гц. Зависимость уровней звукового давления от частоты называют спектром шума.

В соответствии с ГОСТ 12.1 003-83 шум классифицируют по спектральным и временным показателям.

Спектры шума подразделяются на широкополосные и тональные. Широкополосные характеризуются спектром шума шириной более одной октавы, тональные имеют в своём составе выраженные дискретные тона с превышением уровня звукового давления (в третьоктавной полосе частот) над соседними не менее чем на 10 дБ.

Для оценки и сравнения шумов, изменяющихся по времени, применяют уровни звука. Уровень звука – это суммарный уровень звукового давления, определённого во всём частотном диапазоне. Измеряют уровень звука шумомером в децибелах А (дБА) по шкале, имеющей корректирующий контур А по низкочастотной составляющей.

По временным характеристикам шумы подразделяются на постоянные и непостоянные. Непостоянные шумы, свою очередь, делятся на колеблющиеся, прерывистые и импульсные. Постоянный шум – это шум, уровни которого во времени изменяются не более чем на 5 дБА за восьмичасовой рабочий день. Непостоянный шум – это шум, уровни которого во времени изменяются не менее чем на 5 дБА за восьмичасовой рабочий день.

Колеблющиеся шумы характеризуются уровнем звука, непрерывно изменяющегося во времени, например шум транспортного потока. Для прерывистых шумов уровень звука изменяется ступенчато (на 5 дБА и более), при этом длительность интервалов, в течение которых уровень остаётся постоянным, составляет 1 с и более, например шум, возникающий при работе засыпных аппаратов доменной печи. Импульсные шумы – это один или несколько звуковых сигналов, каждый продолжительностью менее 1 с и воспринимаемые человеком как удары, следующие один за другим. При этом уровни звука каждого сигнала отличаются друг от друга не менее чем

140