- •Тема 11. Олігополія
- •План практичного заняття
- •Тема 12. Ринок монополістичної конкуренції
- •План практичного заняття
- •Література
- •Так, Ні
- •Так, Ні
- •Так, Ні
- •Розділ 4. Ринки факторів виробництва тема 13. Утворення похідного попиту
- •Контрольні завдання
- •Тема 14. Ринок праці
- •План практичного заняття
- •Мал. 14.6. Лінії попиту на працю і пропозиції праці
- •Тема 15. Ринок капіталу
- •Мал. 15.1
- •Розділ 5. Рівновага та ефективність ринкової системи
- •Тема 16. Загальна рівновага конкурентних ринків.
- •Тема 17. Зовнішні ефекти в ринковій економіці та їх державне регулювання.
- •Тема 18. Трансформаційні ефекти та мікросистема
- •Іі. Методичні рекомендації по виконанню контрольної роботи
- •Завдання для контрольної роботи
- •Ііі. Перелік джерел
- •Додаток а Завдання для самостійної роботи студентів Перевірочні тести з мікроекономіки
- •6. Який з перелічених чинників безпосередньо не впливає на ставку позичкового проценту?
- •20. Якщо діє закон падаючої віддачі, то:
- •21. На малюнку зображено:
- •А) alkb; б) bkec; в) alec; г) alqo
- •23. На малюнку зображена модель монополістичної конкуренції. Яке твердження вірне:
- •24. Довготривалий період діяльності фірми – це період:
- •25. На малюнку зображено 2 бюджетні лінії (бл). Яке твердження правильне:
- •51. Що із перерахованого не характеризує ринок олігополії?
- •52. Згідно теорії ломаної кривої попиту, якщо одна олігополія піде на зниження ціни, то:
- •53. Короткотривалий період діяльності фірми – це період:
- •56. Для яких із наступних значень еластичності зниження ціни приведе до зниження виручки від реалізації:
- •Додаток б Задачі з курсу мікроекономіки для самостійної роботи.
- •Теорія поведінки споживача.
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
- •Розв’язання
Мал. 14.6. Лінії попиту на працю і пропозиції праці
а) на якому ринку праці фірма наймає робітників;
б) яку кількість робітників найме фірма;
в) якою буде вартість продукту, що виробляється цією кількістю робітників;
г) якою буде ціна одиниці праці;
д) чому дорівнює доход фірми, що залишається після оплати праці;
е) яким буде сукупний фонд оплати праці?
є) яка величина додаткового продукту L2-го робітника?
14.21. Коли ефект доходу в повній мірі перевищує ефект заміщення, як відіб'ється на пропозиції праці підвищення ставки зарплати?
а) пропозиція праці зменшиться;
б) пропозиція праці скоротиться, враховуючи що дозвілля - нижчий товар;
в) пропозиція праці зросте;
г) пропозиція праці не зміниться.
Використовуючи наведені у табл. 14.1 дані, дайте відповіді на питання:
Таблиця 14.2.
Кількість одиниць праці |
Сумарний продукт праці |
Ціни одиниці товару |
Ставка зарплати |
1 |
25 |
20 |
150 |
2 |
45 |
20 |
150 |
3 |
60 |
20 |
150 |
4 |
71 |
20 |
150 |
5 |
79 |
20 |
150 |
6 |
85 |
20 |
150 |
7 |
90 |
20 |
150 |
Яку кількість робітників треба найняти фірмі, щоб максимізувати прибуток:
а) 2 робітників; в) 4 робітників; д) припинити випуск товару
б) 3 робітників; г) 5 робітників;
2) При ставці зарплати W= 150 гр. од. фірма максимізує прибуток, найнявши:
а) 1 робітника; в) 2 робітників; д) 7 робітників.
б) припинивши випуск товару, г) 4 робітників;
14.23. Виберіть правильну відповідь:
1) головна особливість ринку праці, з якою стинається фірма-монополіст, полягає в тому, що:
а) крива МRС не перетинається з кривою МRР;
б) крива пропозицій праці абсолютно еластична;
в) крива МRР має падаючий характер;
г) крива пропозиції праці є зростаючою;
д) крива пропозиції праці абсолютно нееластична.
2) Фірма є монополістом і використовує у виробництві товару Х ресурси А та В. Товари Х реалізуються на конкурентному ринку по ціні Рх. Фірма максимізує прибуток, наймаючи ресурси А і В в такій кількості, щоб:
а) г)
б) д)
в)
Виберіть правильну відповідь:
Якщо фірма наймає робітників на досконало конкурентному ринку праці, то:
а) крива пропозиції праці для фірми має "зростаючий" характер;
б) попит фірми на працю абсолютно еластичний;
в) криві пропозиції праці і граничні витрати на працю співпадають і є горизонтальними;
г) криві попиту на працю і граничного продукту праці в грошовому вираженні не співпадають;
д) крива МRС лежить вище кривої пропозиції праці.
14.25. Яка кількість робочої сили і за якою ставкою зарплати наймається на ринку праці (мал. 14.7), якщо роботодавець є монополістом, а поведінка робітників конкурентна?
Що станеться, якщо робітники об'єднаються в профспілку і вестимуть переговори щодо рівня зарплати w1?
Що станеться, якщо робітники об'єднаються в профспілку і вестимуть переговори щодо рівня зарплати w2?
Зарплата
(дол/годину) MC
SL
W2
DL
W1
MR Кількість працюючих
Мал.14.7
14.26. Розгляньмо випадок із профспілкою.
а) припустимо, вона хоче максимізувати загальну зайнятість. За будь-якої встановленої нею зарплати кількість найнятої робочої сили буде меншою від кількості попиту та кількості пропозиції за даного рівня зарплати. Яку зарплату встановлює профспілка і яку кількість робочої сили наймає фірма?
б) припустимо натомість, що профспілка прагне максимізувати сумарну кількість зарплати. Який рівень зарплати вона встановлює і яку кількість робітників наймає фірма?
14.27.На мал. 14.9 економічна рента зображена дільницею:
а) аbс;
б) bсgf;
в) bcd;
г) ced;
д) dcgf.
Зарплата
(Дол/годину)a
c
b
d i
f
g Кількість працюючих
Мал. 14.9
14.28. До 70-х років платня бейсболістів була значно нижчою, ніж тепер, тому що:
а) ігри приваблювали мало глядачів;
б) профспілка бейсболістів цікавилась лише підвищенням рівня зайнятості;
в) власники поводились як монопсоністи;
г) MRPLбув нижчим;
д) жодна з наведених відповідей неправильна.