Экономика альбом схем - Щеглов
.pdf
Тема 14. Конкуренция и рыночные структуры
Схема 14.13. Сопоставление совокупной выручки и совокупных издержек совершенно конкурентной фирмы
TC |
|
|
TC |
TR |
Слева: |
|
|||||
TR |
|
|
|
||
|
|
|
|
TR – линия совокупной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выручки. |
|
|
|
|
|
TC – кривая совокупных |
|
|
|
|
|
издержек. |
|
|
|
|
|
Q1, Q2, Q3 – объемы вы- |
|
|
|
|
|
пуска |
|
|
Q3 |
Q1 Q2 |
Q |
|
∏ |
|
|
|
|
Слева: |
|
|
|
|
П - кривая прибыли |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∏Q
Схема 14.14. Сопоставление предельной выручки и предельных издержек совершенно конкурентной фирмы
|
MC |
AC |
|
Слева: |
P |
|
|
||
|
|
|
MC – кривая предельных |
|
|
|
|
|
|
P* |
|
|
|
издержек. |
|
|
MR=P |
AC – кривая средних из- |
|
|
|
|
||
|
|
|
держек. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MR – кривая предельной |
|
|
|
|
выручки |
|
|
|
|
P* - рыночная цена товара |
П |
|
|
|
|
П1 |
|
|
|
Слева: |
П2 |
|
|
|
|
П3 |
|
|
|
П - кривая прибыли |
|
|
П |
|
|
|
|
|
Q1, Q2, Q3 – объемы вы- |
|
|
|
|
|
пуска |
|
Q3 Q1 Q2 |
|
|
Q |
141
ЭКОНОМИКА |
|
|
Альбом схем |
|
|
Схема 14.15. Виды рынков несовершенной конкуренции |
||
Количество покупателей |
|
|
Много |
Несколько |
Один |
Полиполия |
Олигопсония |
Монопсония |
|
Билатеральная (дву- |
Ограниченная моно- |
Олигополия |
сторонняя) олигопо- |
псония |
|
лия |
|
|
Ограниченная моно- |
Билатеральная (дву- |
Монополия |
полия |
сторонняя) монопо- |
|
|
лия |
Схема 14.16. Процесс образования монополий |
||
Скачок в развитии производи- |
|
Возрастание капиталоемкости |
тельных сил |
|
производства |
|
|
|
Концентрация производства и капитала
Возникновение крупных предприятий
Возможность монополистических союзов
Обострение конкурентной борьбы
Необходимость монополистских союзов
Образование монополий
142
Схема 14.17. Источники монополистической власти и типы монополий
Источники монопольной власти
Исключительные права |
|
Предпочтения потребите- |
|
Контроль над ресурсами |
|
Эффект масштаба |
|
лей |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Предоставляемые |
Низкая эластичность |
Местоположение |
|
||
|
права |
спроса |
|
|
|
|
|
|
Оптимальный объем вы- |
||
|
|
|
|
|
|
Авторские |
|
|
|
|
пуска при удовлетворе- |
Лицензии |
|
|
|
нии всего рыночного |
|
права |
|
|
|
||
|
|
|
|
Источники сырья |
спроса |
Патенты |
Франшиза |
|
|
|
|
Открытая монополия |
|
Закрытая монополия |
Естественная монополия |
||
Временный характер |
|
Долгосрочный характер |
Долгосрочный характер |
||
|
|
|
Виды монополий |
|
|
143
структурырыночные и Конкуренция .14 Тема
ЭКОНОМИКА Альбом схем
Схема 14.18. Совокупная, средняя и предельная выручка фирмымонополиста
|
|
|
|
Слева: |
|
|
|
TRM – кривая общей вы- |
|
|
|
|
ручки фирмы- |
|
|
|
|
монополиста |
|
P |
|
|
||
|
|
Arm – кривая средней |
||
|
TRM |
|
||
|
|
выручки фирмы- |
||
|
|
|
||
|
|
|
монополиста. |
|
|
|
|
MRM – кривая предель- |
|
|
|
|
ной выручки фирмы- |
|
|
|
|
монополиста |
|
|
|
|
ARM≠MRM≠PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
Q |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ARM |
|
|
|
|
|
|
Схема 14. 19. Социально-экономические последствия функционирования мо- |
|||
|
нополий |
|
|
Последствия функционирования монополий |
|||
Социально- |
Отрицательные экономические последствия |
||
экономические выгоды |
|||
|
|
||
Более полное извле- |
Производит меньше |
Продает по завы- |
|
чение экономии от |
эффективного вы- |
||
шенным ценам |
|||
масштаба |
пуска |
||
|
|||
Стимулы для инно- |
Производитсиздерж- |
Цена превышает |
|
вационной дея- |
камивышеминималь- |
предельные из- |
|
ныхсредних долго- |
|||
тельности |
держки |
||
срочныхиздержек |
|||
|
|
||
Экономия на ин- |
Неэффективно ис- |
Нерационально ис- |
|
формационных из- |
пользует ресурсы |
||
пользует ресурсы |
|||
держках |
|
||
|
|
||
144
Схема 14.20. Система мер антимонопольного регулирования
Антимонопольное регулирование
Цели:
Увеличение объема вы- |
Ограничение рыночной |
Снижение цены |
||
пуска |
власти |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Меры: |
|
|
|
|
|
|
|
Законодательные
Ограничение контроля над рынком
Запрет соглашений о ценах
Запрет соглашений о разделе рынков
Определение набора предоставляемых услуг
Контроль за слияниями
Контроль за соглашениями об использовании продукции
Запрет на установление розничных цен
Запрет соглашений о предоставлении исключительных прав
145
Экономические
Косвенное регулирование
Налогообложение
продукции
Налогообложение
сверхприбылей
Прямое регулирование
Установление «логотипов цен»
Установление предела суммы прибыли
структурырыночные и Конкуренция .14 Тема
тЕМА 15. рыНОК трудА И зАрАБОтНАя пЛАтА
Методические рекомендации
Основная цель изучения темы: усвоение сущности рынка труда как составной части рынка ресурсов.
Частные задачи учебной работы по теме – познание:
-особенности труда как экономического ресурса;
-функционирования рынков труда совершенной и несовершенной конкуренции;
-специфики факторов дифференциации и выравнивания уровня заработной платы в условиях взаимодействия спроса на труд и предложения труда.
Указатель основных понятий
БЕЗРАБОТИЦА – незанятость рабочей силы, желающей иметь работу и ищущей её.
ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ – применение предпринимателями такой практики найма, которая приводит к различиям в заработной плате у одинаково производительных рабочих.
ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) – разница между заработной платой, получаемой одним рабочим или группой рабочих, и заработной платой, получаемой другим рабочим или другой группой рабочих.
ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – уровень безработицы, характерный для периодов экономического развития, когда динамика реального и потенциального ВНП совпадает; не зависящий от реальных темпов экономического развития. Может быть рассчитан как сумма показателей фрикционной и структурной безработицы.
ЗАКОН ОУКЕНА – закон, согласно которому каждые три процента сокращения (увеличения) реального ВНП по отношению к его потенциальному уровню ведут к увеличению (сокращению) показателя уровня безработицы на один процент.
ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ – население в трудоспособном возрасте, занятое в гражданском секторе общественного производства и учитываемое в соответствии с нормами, определёнными в законодательстве страны.
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – в широком смысле слова – это оплата труда самых различных работников; в узком смысле слова – цена за использование услуг труда в единицу времени (час, день и т.д.) при равенстве спроса и предложения на рынке труда.
146
Тема 15. Рынок труда и заработная плата
КОЛЛЕКТИВНЫЙ АГЕНТ – агент, имеющий исключительное право ведения переговоров по трудовым контрактам от имени своих членов (например, профсоюзы).
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ – дифференциация денежной заработной платы, необходимая для того, чтобы уравнять реальную заработную плату за сходные виды труда.
КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА – графическое отображение зависимости между величиной заработной платы и размером предложения труда, отражение возрастающих издержек упущенных возможностей использования труда.
КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА С ОБРАТНЫМ НАКЛОНОМ – графическое отображение ситуации, когда эффект замещения от изменения заработной платы превышает эффект изменения дохода не только при относительно невысоком уровне заработной платы.
КРИВАЯ СПРОСА НА ТРУД – графическое отображение зависимости между величиной заработной платы и размером спроса на труд; отражение убывающей предельной доходности труда.
НЕЯВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – один из методов оценки реальной заработной платы, заключающийся в суммировании денежной зарплаты и неденежных льгот, получаемых от рабочего места.
ПРОФСОЮЗЫ – организации, созданные для того, чтобы представлять интересы работников при проведении переговоров по трудовым контрактам относительно зарплаты, дополнительных льгот и условий работы.
РАБОЧАЯ СИЛА – общее количество работающих и безработных в составе населения трудоспособного возраста.
РЫНОЧНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСЛУГ ТРУДА – сумма объемов предложений всех работников определенного вида труда при данной заработной плате.
СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА – количество работников, занятых в производстве, но в действительности являющихся излишними, так как данный производственный процесс объективно требует меньшего количества работающих.
СОВОКУПНОЕ ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ – занятое население плюс военнослужащие.
СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА – вид вынужденной безработицы, вызываемой структурной перестройкой экономики, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, отсутствием или низким уровнем квалификации рабочей силы.
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – отношение общего количества безработных к рабочей силе.
УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – отношение общего количества занятых к населению в трудоспособном возрасте.
ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – временная добровольная незанятость, связанная с переходом с одной работы на другую.
147
ЭКОНОМИКА Альбом схем
Схема 15.1. Структура рынка труда в условиях совершенной конкуренции
Спрос на труд;
Субъекты – предпринимательский сектор и государство
Цена труда
Предложение труда;
Субъекты – домашние
Заработная хозяйства
плата
Функции |
Выражение |
Размер в условиях |
|
рыночных цен |
|||
|
|
||
· Восстанавливающая |
· Натуральное |
· Номинальная |
|
· Стимулирующая |
· Денежное |
· Реальная |
Факторы спроса
·Производительность труда наемных работников
·Уровень заработной платы в отрасли и стране
·Объемы инвестиционных планов предпринимателей
Факторы предложения
·Уровень заработной платы в отрасли
·Материальное положение работника
·Трудоспособное население в стране
·Продолжительность рабочего времени
Схема 15.2. Кривая спроса на труд
W/
P DL
L
Кривая спроса на труд (DL) отражает растущий спрос на труд (L) в условиях уменьшающейся реальной оплаты (W/P) и наоборот – убывающий спрос в условиях повышающейся заработной платы. Таким образом, объем спроса и ставки зарплаты находятся в обратной зависимости.
148
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тема 15. Рынок труда и заработная плата |
|
|
|
|
Схема 15.3. Кривая предложения труда |
|||
W/P |
|
|
|
|
Кривая предложения труда SL пока- |
|
|
|
|
SL |
зывает прямую зависимость между |
||
|
|
|
величиной заработной платы (W/P) |
|||
|
|
|
|
|
и предложением труда. При росте |
|
|
|
|
|
|
заработной платы предложение |
|
|
|
|
|
|
труда увеличивается |
|
0 |
|
|
|
|
L |
|
Схема 15.4. Формирование уровня заработной платы на рынке труда совер- |
||||||
|
|
|
|
|
шенной конкуренции |
|
W/P |
DL |
SL |
Точка Е – точка пересечения кривых |
|||
|
спроса на труд DL и предложения на |
|||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
труд SL Ее координаты: LE – равновес- |
|
|
|
E |
|
|
ный уровень занятости, когда объем |
|
|
|
|
|
спроса на труд равен его предложе- |
||
W/PE |
|
|
|
|
нию; W/PE – уровень заработной платы |
|
|
|
|
|
|
на рынке труда совершенной конку- |
|
|
|
|
|
|
ренции. |
|
|
|
LE |
|
|
|
|
Схема 15.5. Формирование уровня заработной платы на рынке труда несо- |
||||||
|
|
|
|
|
вершенной конкуренции |
|
|
DL |
SL |
|
Слева: |
||
W/P |
|
W/P1 – уровень заработной |
||||
|
|
|
|
|
||
|
K |
M |
|
платы, устанавливаемый |
||
W/P1 |
C |
извне; в соответствии с |
||||
|
|
|
|
ним: |
||
|
|
|
|
|
|
К – точка регулируемого |
|
|
|
|
|
|
объема спроса на труд и |
|
|
|
|
|
|
соответственного уровня |
|
|
|
|
|
|
занятости L1 |
|
|
|
|
|
|
М – точка регулируемого |
|
|
|
|
|
|
объема предложения труда |
0 |
|
|
|
|
L |
и соответственно: отрезок |
|
L1 |
LE L2 |
L1L2 – объем вынужденной |
|||
|
L3 |
безработицы; |
||||
L3 – уровень самодеятельного населения;
L2L3 – объем добровольной незанятости
149
ЭКОНОМИКА Альбом схем
Схема 15.6. Регулирование рынка труда путем установления минимального уровня заработной платы
Предложение |
Рыночное равнове- |
Спрос на |
|
сие |
|||
труда SL |
труд DL |
||
|
Цена труда
Установления минимального уровня заработной платы
Цели Последствия
|
Повышение дохо- |
|
Снижение фак- |
|
Рост издержек |
|
||
|
дов низкооплачи- |
|
торного дохода |
|
по использова- |
|
||
|
|
|
|
|||||
|
ваемых рабочих |
|
от труда |
|
нию труда |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повышение поку- |
|
Сокращение |
|
Рост зара- |
|
||
|
пательной способ- |
|
|
|
||||
|
|
спроса на |
|
ботной платы |
|
|||
|
ности населения |
|
|
|
||||
|
|
труд |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Выравнивание |
|
|
|
|
Рост цены низ- |
|
|
|
|
Сокращение |
|
коквалифи- |
|
|||
|
условий деятель- |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|||||
|
ности фирмы |
|
занятости |
|
цированного |
|
||
|
|
|
|
|
|
труда |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рост безрабо- |
|
Уход с рынка |
|
||
|
|
|
тицы среди |
|
|
|||
|
|
|
квалифициро- |
|
неэффектив- |
|
||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
ванных работ- |
|
ных фирм |
|
||
|
|
|
ников |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||
150