Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Экономика альбом схем - Щеглов

.pdf
Скачиваний:
429
Добавлен:
02.03.2016
Размер:
3.91 Mб
Скачать

Тема 14. Конкуренция и рыночные структуры

Схема 14.13. Сопоставление совокупной выручки и совокупных издержек совершенно конкурентной фирмы

TC

 

 

TC

TR

Слева:

 

TR

 

 

 

 

 

 

 

TR – линия совокупной

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

выручки.

 

 

 

 

 

TC – кривая совокупных

 

 

 

 

 

издержек.

 

 

 

 

 

Q1, Q2, Q3 – объемы вы-

 

 

 

 

 

пуска

 

 

Q3

Q1 Q2

Q

 

 

 

 

Слева:

 

 

 

 

П - кривая прибыли

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Q

Схема 14.14. Сопоставление предельной выручки и предельных издержек совершенно конкурентной фирмы

 

MC

AC

 

Слева:

P

 

 

 

 

 

MC – кривая предельных

 

 

 

 

P*

 

 

 

издержек.

 

 

MR=P

AC – кривая средних из-

 

 

 

 

 

 

держек.

 

 

 

 

 

 

 

 

MR – кривая предельной

 

 

 

 

выручки

 

 

 

 

P* - рыночная цена товара

П

 

 

 

 

П1

 

 

 

Слева:

П2

 

 

 

П3

 

 

 

П - кривая прибыли

 

 

П

 

 

 

 

Q1, Q2, Q3 – объемы вы-

 

 

 

 

пуска

 

Q3 Q1 Q2

 

 

Q

141

ЭКОНОМИКА

 

 

Альбом схем

 

 

Схема 14.15. Виды рынков несовершенной конкуренции

Количество покупателей

 

Много

Несколько

Один

Полиполия

Олигопсония

Монопсония

 

Билатеральная (дву-

Ограниченная моно-

Олигополия

сторонняя) олигопо-

псония

 

лия

 

 

Ограниченная моно-

Билатеральная (дву-

Монополия

полия

сторонняя) монопо-

 

 

лия

Схема 14.16. Процесс образования монополий

Скачок в развитии производи-

 

Возрастание капиталоемкости

тельных сил

 

производства

 

 

 

Концентрация производства и капитала

Возникновение крупных предприятий

Возможность монополистических союзов

Обострение конкурентной борьбы

Необходимость монополистских союзов

Образование монополий

142

Схема 14.17. Источники монополистической власти и типы монополий

Источники монопольной власти

Исключительные права

 

Предпочтения потребите-

 

Контроль над ресурсами

 

Эффект масштаба

 

лей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Предоставляемые

Низкая эластичность

Местоположение

 

 

права

спроса

 

 

 

 

 

Оптимальный объем вы-

 

 

 

 

 

Авторские

 

 

 

 

пуска при удовлетворе-

Лицензии

 

 

 

нии всего рыночного

права

 

 

 

 

 

 

 

Источники сырья

спроса

Патенты

Франшиза

 

 

 

 

Открытая монополия

 

Закрытая монополия

Естественная монополия

Временный характер

 

Долгосрочный характер

Долгосрочный характер

 

 

 

Виды монополий

 

143

структурырыночные и Конкуренция .14 Тема

ЭКОНОМИКА Альбом схем

Схема 14.18. Совокупная, средняя и предельная выручка фирмымонополиста

 

 

 

 

Слева:

 

 

 

TRM – кривая общей вы-

 

 

 

ручки фирмы-

 

 

 

монополиста

P

 

 

 

 

Arm – кривая средней

 

TRM

 

 

 

выручки фирмы-

 

 

 

 

 

 

монополиста.

 

 

 

MRM – кривая предель-

 

 

 

ной выручки фирмы-

 

 

 

монополиста

 

 

 

ARMMRMPM

 

 

 

 

 

 

Q

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ARM

 

 

 

 

 

 

Схема 14. 19. Социально-экономические последствия функционирования мо-

 

нополий

 

Последствия функционирования монополий

Социально-

Отрицательные экономические последствия

экономические выгоды

 

 

Более полное извле-

Производит меньше

Продает по завы-

чение экономии от

эффективного вы-

шенным ценам

масштаба

пуска

 

Стимулы для инно-

Производитсиздерж-

Цена превышает

вационной дея-

камивышеминималь-

предельные из-

ныхсредних долго-

тельности

держки

срочныхиздержек

 

 

Экономия на ин-

Неэффективно ис-

Нерационально ис-

формационных из-

пользует ресурсы

пользует ресурсы

держках

 

 

 

144

Схема 14.20. Система мер антимонопольного регулирования

Антимонопольное регулирование

Цели:

Увеличение объема вы-

Ограничение рыночной

Снижение цены

пуска

власти

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Меры:

 

 

 

 

 

 

 

Законодательные

Ограничение контроля над рынком

Запрет соглашений о ценах

Запрет соглашений о разделе рынков

Определение набора предоставляемых услуг

Контроль за слияниями

Контроль за соглашениями об использовании продукции

Запрет на установление розничных цен

Запрет соглашений о предоставлении исключительных прав

145

Экономические

Косвенное регулирование

Налогообложение

продукции

Налогообложение

сверхприбылей

Прямое регулирование

Установление «логотипов цен»

Установление предела суммы прибыли

структурырыночные и Конкуренция .14 Тема

тЕМА 15. рыНОК трудА И зАрАБОтНАя пЛАтА

Методические рекомендации

Основная цель изучения темы: усвоение сущности рынка труда как составной части рынка ресурсов.

Частные задачи учебной работы по теме – познание:

-особенности труда как экономического ресурса;

-функционирования рынков труда совершенной и несовершенной конкуренции;

-специфики факторов дифференциации и выравнивания уровня заработной платы в условиях взаимодействия спроса на труд и предложения труда.

Указатель основных понятий

БЕЗРАБОТИЦА – незанятость рабочей силы, желающей иметь работу и ищущей её.

ДИСКРИМИНАЦИЯ НА РЫНКАХ РАБОЧЕЙ СИЛЫ – применение предпринимателями такой практики найма, которая приводит к различиям в заработной плате у одинаково производительных рабочих.

ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) – разница между заработной платой, получаемой одним рабочим или группой рабочих, и заработной платой, получаемой другим рабочим или другой группой рабочих.

ЕСТЕСТВЕННЫЙ УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – уровень безработицы, характерный для периодов экономического развития, когда динамика реального и потенциального ВНП совпадает; не зависящий от реальных темпов экономического развития. Может быть рассчитан как сумма показателей фрикционной и структурной безработицы.

ЗАКОН ОУКЕНА – закон, согласно которому каждые три процента сокращения (увеличения) реального ВНП по отношению к его потенциальному уровню ведут к увеличению (сокращению) показателя уровня безработицы на один процент.

ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ – население в трудоспособном возрасте, занятое в гражданском секторе общественного производства и учитываемое в соответствии с нормами, определёнными в законодательстве страны.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – в широком смысле слова – это оплата труда самых различных работников; в узком смысле слова – цена за использование услуг труда в единицу времени (час, день и т.д.) при равенстве спроса и предложения на рынке труда.

146

Тема 15. Рынок труда и заработная плата

КОЛЛЕКТИВНЫЙ АГЕНТ – агент, имеющий исключительное право ведения переговоров по трудовым контрактам от имени своих членов (например, профсоюзы).

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ РАЗЛИЧИЯ В ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ – дифференциация денежной заработной платы, необходимая для того, чтобы уравнять реальную заработную плату за сходные виды труда.

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА – графическое отображение зависимости между величиной заработной платы и размером предложения труда, отражение возрастающих издержек упущенных возможностей использования труда.

КРИВАЯ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ТРУДА С ОБРАТНЫМ НАКЛОНОМ – графическое отображение ситуации, когда эффект замещения от изменения заработной платы превышает эффект изменения дохода не только при относительно невысоком уровне заработной платы.

КРИВАЯ СПРОСА НА ТРУД – графическое отображение зависимости между величиной заработной платы и размером спроса на труд; отражение убывающей предельной доходности труда.

НЕЯВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – один из методов оценки реальной заработной платы, заключающийся в суммировании денежной зарплаты и неденежных льгот, получаемых от рабочего места.

ПРОФСОЮЗЫ – организации, созданные для того, чтобы представлять интересы работников при проведении переговоров по трудовым контрактам относительно зарплаты, дополнительных льгот и условий работы.

РАБОЧАЯ СИЛА – общее количество работающих и безработных в составе населения трудоспособного возраста.

РЫНОЧНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ УСЛУГ ТРУДА – сумма объемов предложений всех работников определенного вида труда при данной заработной плате.

СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА – количество работников, занятых в производстве, но в действительности являющихся излишними, так как данный производственный процесс объективно требует меньшего количества работающих.

СОВОКУПНОЕ ЗАНЯТОЕ НАСЕЛЕНИЕ – занятое население плюс военнослужащие.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА – вид вынужденной безработицы, вызываемой структурной перестройкой экономики, ликвидацией устаревших отраслей и профессий, отсутствием или низким уровнем квалификации рабочей силы.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ – отношение общего количества безработных к рабочей силе.

УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ – отношение общего количества занятых к населению в трудоспособном возрасте.

ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА – временная добровольная незанятость, связанная с переходом с одной работы на другую.

147

ЭКОНОМИКА Альбом схем

Схема 15.1. Структура рынка труда в условиях совершенной конкуренции

Спрос на труд;

Субъекты – предпринимательский сектор и государство

Цена труда

Предложение труда;

Субъекты – домашние

Заработная хозяйства

плата

Функции

Выражение

Размер в условиях

рыночных цен

 

 

· Восстанавливающая

· Натуральное

· Номинальная

· Стимулирующая

· Денежное

· Реальная

Факторы спроса

·Производительность труда наемных работников

·Уровень заработной платы в отрасли и стране

·Объемы инвестиционных планов предпринимателей

Факторы предложения

·Уровень заработной платы в отрасли

·Материальное положение работника

·Трудоспособное население в стране

·Продолжительность рабочего времени

Схема 15.2. Кривая спроса на труд

W/

P DL

L

Кривая спроса на труд (DL) отражает растущий спрос на труд (L) в условиях уменьшающейся реальной оплаты (W/P) и наоборот – убывающий спрос в условиях повышающейся заработной платы. Таким образом, объем спроса и ставки зарплаты находятся в обратной зависимости.

148

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Тема 15. Рынок труда и заработная плата

 

 

 

Схема 15.3. Кривая предложения труда

W/P

 

 

 

 

Кривая предложения труда SL пока-

 

 

 

SL

зывает прямую зависимость между

 

 

 

величиной заработной платы (W/P)

 

 

 

 

 

и предложением труда. При росте

 

 

 

 

 

заработной платы предложение

 

 

 

 

 

труда увеличивается

0

 

 

 

 

L

 

Схема 15.4. Формирование уровня заработной платы на рынке труда совер-

 

 

 

 

 

шенной конкуренции

W/P

DL

SL

Точка Е – точка пересечения кривых

 

спроса на труд DL и предложения на

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

труд SL Ее координаты: LE – равновес-

 

 

E

 

 

ный уровень занятости, когда объем

 

 

 

 

спроса на труд равен его предложе-

W/PE

 

 

 

 

нию; W/PE – уровень заработной платы

 

 

 

 

 

на рынке труда совершенной конку-

 

 

 

 

 

ренции.

 

 

 

LE

 

 

 

 

Схема 15.5. Формирование уровня заработной платы на рынке труда несо-

 

 

 

 

 

вершенной конкуренции

 

DL

SL

 

Слева:

W/P

 

W/P1 – уровень заработной

 

 

 

 

 

 

K

M

 

платы, устанавливаемый

W/P1

C

извне; в соответствии с

 

 

 

 

ним:

 

 

 

 

 

 

К – точка регулируемого

 

 

 

 

 

 

объема спроса на труд и

 

 

 

 

 

 

соответственного уровня

 

 

 

 

 

 

занятости L1

 

 

 

 

 

 

М – точка регулируемого

 

 

 

 

 

 

объема предложения труда

0

 

 

 

 

L

и соответственно: отрезок

 

L1

LE L2

L1L2 – объем вынужденной

 

L3

безработицы;

L3 – уровень самодеятельного населения;

L2L3 – объем добровольной незанятости

149

ЭКОНОМИКА Альбом схем

Схема 15.6. Регулирование рынка труда путем установления минимального уровня заработной платы

Предложение

Рыночное равнове-

Спрос на

сие

труда SL

труд DL

 

Цена труда

Установления минимального уровня заработной платы

Цели Последствия

 

Повышение дохо-

 

Снижение фак-

 

Рост издержек

 

 

дов низкооплачи-

 

торного дохода

 

по использова-

 

 

 

 

 

 

ваемых рабочих

 

от труда

 

нию труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Повышение поку-

 

Сокращение

 

Рост зара-

 

 

пательной способ-

 

 

 

 

 

спроса на

 

ботной платы

 

 

ности населения

 

 

 

 

 

труд

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Выравнивание

 

 

 

 

Рост цены низ-

 

 

 

Сокращение

 

коквалифи-

 

 

условий деятель-

 

 

 

 

 

 

 

 

ности фирмы

 

занятости

 

цированного

 

 

 

 

 

 

 

труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рост безрабо-

 

Уход с рынка

 

 

 

 

тицы среди

 

 

 

 

 

квалифициро-

 

неэффектив-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ванных работ-

 

ных фирм

 

 

 

 

ников

 

 

 

 

 

 

 

 

 

150

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.