- •1.Государственное управление и его соотношение с исполнительной властью.
- •2.Предмет, метод и система отрасли административного права.
- •3. Источники административного права.
- •4. Понятие административно-правовой нормы, ее структура
- •5. Понятие, структура и виды административно-правовых отношений.
- •6.Общая характеристика и классификация субъектов административного права.
- •7. Административно-правовой статус гражданина рф: понятие и структура.
- •8. Виды специальных субъектов административного права
- •9. Особенности административно – правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •10.Коллективные субъекты административного права: правовое регулирование и виды.
- •11. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •12. Административно-правовой статус Правительства рф.
- •13. Понятие и виды органов исполнительной власти (оив)
- •14. Оив субъектов Федерации
- •15. Органы местного самоуправления как субъекты ап
- •17.Понятие и виды государственной службы (гс)
- •18. Принципы гс:
- •19. Государственный служащий. Понятие и виды
- •20.Особенности правового регулирования правоохранительной службы.
- •21.Военная служба как вид государственной службы: понятие и правовое регулирование.
- •22. Понятие и основания дисциплинарной ответственности.
- •23.Субъекты дисциплинарной ответственности.
- •24.Понятие и виды дисциплинарных взысканий.
- •25.Порядок привлечения лица к дисциплинарной ответственности.
- •26.Административно-правовой договор
- •27. Понятие и виды форм управления
- •28. Правовые акты управления (пау)
- •29. Меры административного принуждения.
- •30. Действие правовых актов управления
- •31. Понятие и виды убеждения в государственном управлении
- •32. Производство по делам об ап
- •33.Методы государственного управления (гу)
- •34. Административная ответственность (ао).
- •35. Понятие и виды административных взысканий (ав)
- •36.Административный процесс. Понятие и принципы административного процесса
- •37. Основы административной организации управления (оу)
- •38.Административная юрисдикция: основные черты, принципы, структура
- •39.Административно-правовой спор: понятие и признаки.
- •40.Обжалование, опротестование постановления по делу
- •41. Стадии производства по делам об ап
- •42.Понятие и виды административно-правовых режимов.
- •43. Законность в сфере управления
- •45. Территориальные, отраслевые и межотраслевые начала в управлении
- •46. Управление промышленностью
- •47. Управление строительством и жилищно-коммунальным хозяйством
- •48. Управление коммуникациями
- •49. Управление в сфере использования и охраны природных ресурсов
- •50. Управление финансами и кредитом
- •51. Управление в сфере образования
- •52. Управление в сфере науки
- •53. Управление в сфере культуры
- •54. Управление в сфере здравоохранения
- •55. Управление в области социальной защиты граждан
- •56. Управление обороной
- •57. Управление безопасностью
- •58. Управление в сфере внутренних дел
- •59. Управление иностранными делами
- •60. Управление юстицией
22. Понятие и основания дисциплинарной ответственности.
АП определяет круг субъектов и полномочия органов управления в осуществлении дисциплинарной ответственности. В отношении большинства работников дисциплинарная ответственность регламентируется комплексом норм трудового и административного права.
Дисциплинарная ответственность некоторых категорий лиц полностью опосредуется административным правом, напр., военнослужащих и др.
Дисциплинарная ответственность характеризуется тем, что: а) ее основанием является дисциплинарный проступок; б) за такой проступок предусмотрены дисциплинарные взыскания; в) взыскания применяются в порядке подчиненности уполномоченными органами (должностными лицами); г) пределы дисциплинарной власти этих органов (должностных лиц) определяются правом.
Дисциплинарный проступок - противоправное, виновное нарушение дисциплины, не влекущее уголовной ответственности.
По нормам трудового права под нарушением дисциплины понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка. Обязанности определенных категорий государственных служащих, реализующих свои властные полномочия вне рамок трудовых отношений, а также военнослужащих определяются законами, указами Президента РФ, утвержденными полномочными органами, уставами, положениями.
Так, по Закону об основах государственной службы РФ государственные служащие подлежат ответственности за должностной проступок, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей. Вместе с тем предусматривается возможность увольнения государственного служащего за несоблюдение установленных ограничений, связанных с государственной службой.
Нередко основанием дисциплинарной ответственности признается нарушение служебной дисциплины, объем и содержание которой определяется различным способом. Например, служебная дисциплина в органах налоговой полиции означает соблюдение сотрудниками налоговой полиции установленных законодательством Российской Федерации, присягой, контрактом о службе, а также приказами директора Федеральной службы налоговой полиции и прямых начальников порядка и правил при исполнении возложенных на сотрудников обязанностей и осуществления имеющихся у них полномочий.
В описательном варианте определены основания дисциплинарной ответственности глав администраций субъектов Российской Федерации, то есть путем перечисления актов, законов, указов Президента Российской Федерации и т.д., неисполнение или ненадлежащее исполнение которых влечет их ответственность.
В понятие дисциплинарного проступка военнослужащего включается, в частности, нарушение норм морали и военной чести.
Основные виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за нарушение трудовой дисциплины закреплены в ст. 135 КЗоТ РСФСР, содержащей оговорку, что законодательством и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих и служащих также и другие взыскания.
Так, взысканиями, которые могут быть применены к федеральным государственным служащим, являются замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном, соответствии, увольнение с государственной службы; к главам администраций субъектов Российской Федерации замечание, предупреждение о неполном служебном соответствии, освобождение от должности.
Предусмотрены специфические и относительно многочисленные дисциплинарные взыскания, которые могут применяться к военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел и другим категориям лиц, за совершенные ими дисциплинарные проступки.
Нередко основанием дисциплинарной ответственности признается нарушение служебной дисциплины, объем, и содержание которой определяются различным способом.
Дисциплинарная ответственность по административному праву регулируется дисциплинарными уставами Вооруженных Сил РФ, таможенной службы и рядом других административно-правовых актов.
На основе административно-правовых норм к дисциплинарной ответственности могут привлекаться десятки миллионов лиц — членов административных коллективов. Это милитаризованные служащие, обучающиеся и лица, свобода которых ограничена в административном порядке.
Дисциплинарные взыскания налагаются уполномоченными органами и должностными лицами на подчиненных им в той или иной форме нарушителей. Объем их дисциплинарной власти регламентируется АП.
В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к государственному служащему не применяются, за исключением досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.
В случае несогласия государственного служащего с решением о привлечении его к дисциплинарной ответственности он вправе в письменной форме обжаловать это решение вышестоящему руководителю (начальнику вышестоящего государственного органа, комиссии государственного органа по служебным спорам) и (или) оспорить в суде.