Заключение

В ходе написания курсовой работы было изучено такое понятие как «корпоративная культура» и сравнили с деятельностью ММОО «Городской Студенческий Совет». Мы выяснили, что организации, стремящиеся к установлению и поддержанию позитивных взаимоотношений с различными категориями общественности, должны иметь в своей организации корпоративную культуру. Направление культур существует две внешняя и внутренняя культура. Внутренняя направлена на формирование внутренних устоев, а внешняя на формирование внешнего имиджа организации.

Стало понятно, что без создания корпоративной культуры на начальной стадии организации будет очень трудно внедрить какие-либо аспекты.

Изучена деятельность ММОО «Городской Студенческий Совет», определенны основные аспекты корпоративной культуры созданные еще на момент создания организации и действующие на протяжении 15 лет и очень редко терпящие изменения.

Любой компании следует обращать внимание на свою корпоративную культуру, создавать варианты развития организации в этом русле.

Список использованных источников и литературы

1. Берчард, Брендон Совет на миллион. Измени мир и заработай состояние/Брендон Берчард. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 658 c.

2. Бехар Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks / Бехар, Голдстайн Говард; , Джанет. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2016. - 194 c.

3. Бехар, Говард Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks / Говард Бехар. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 190 c.

4. Брэнсон, Ричард К черту "бизнес как всегда" / Ричард Брэнсон. - М.: Альпина Паблишер, 2013. - 324 c.

5. Бухтияров, Александр Система мотивационного рекрутирования / Александр Бухтияров. - М.: Манн, Иванов и Фербер,2014. - 883 c.

6. Джобс, Стив Стив Джобс о бизнесе. 250 высказываний человека, изменившего мир / Стив Джобс. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 264 c.

7. Диксон, Мэттью Чемпионы продаж. Что и как лучшие продавцы в мире делают иначе / Мэттью Диксон , Брент Адамсон. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 961 c.

8. Коллинз, Джим От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет... / Джим Коллинз. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 368 c.

9. Майстер, Дэвид Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Дэвид Майстер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. - 652 c.

10. Майстер, Дэвид Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения / Дэвид Майстер. - М.: Юнайтед Пресс, 2013. - 248 c.

11. Малая библиотека генерального директора (эксклюзивный подарочный комплект из 6 книг). - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 333 c.

12. Манн, Игорь Маркетинг на 100%. Ремикс. Как стать хорошим менеджером по маркетингу / Игорь Манн. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. - 256 c.

13. Найджел, Дж. Холден Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента / Найджел Дж. Холден. - М.: Юнити-Дана, 2014. - 364 c.

14. Роуз, Роберт Управление контент-маркетингом. Практическое руководство по созданию лояльной аудитории для вашего бизнеса / Роберт Роуз , Джо Пулицци. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 240 c.

15. Рэнди, Дж. Пеннингтон Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе / Рэнди Дж. Пеннингтон. - М.: SmartBook, Омега-Л, 2014. - 168 c.

16. Стартап-гайд. Как начать… и не закрыть свой интернет-бизнес. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 166 c.

17. Травин, В. В. Развитие управленческого потенциала. Модуль 1 / В.В. Травин, М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: Академия народного хозяйства, 2016. - 128 c.

18. Франк, Я. 365 дней очень творческого человека / Я. Франк. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 256 c.

19. Что делать, если вы стали боссом. - М.: Попурри, 2013. - 112 c.

20. Шабанов, Сергей Эмоциональный интеллект. Российская практика / Сергей Шабанов , Алена Алешина. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. - 237 c.