2011 Год

• Январь, 2011 – Официальное открытие сайта «гссчелны.рф» в рамках празднования Всероссийского дня студента – Татьянин день;

• Февраль, 2011 – Формирование и начало работы студенческой антикоррупционной комиссии при Городском Студенческом Совете, нового направления в деятельности организации;

• 4 мая 2011 – выезд делегации г. Набережные Челны на фестиваль Студенческой весны-2011 Республики Татарстан во главе с Городским Студенческим Советом;

• 13 мая 2011 – Городским Студенческим Советом была организована экскурсионная рабочая поездка в Государственный Совет РТ для лидеров детских и молодежных объединений города;

2012 Год

• Март, 2012 - расширенное совещание ММОО «Городской Студенческий Совет» совместно с Управлением по делам молодёжи и управлением образования Исполнительного комитета города Набережные Челны, на котором был принят регламент студенческой молодёжи в рамках здорового образа жизни.

• Май, 2012 - городской студенческий Форум, на котором состоялось торжественное подписание трехстороннего соглашения между администрацией муниципального образования г. Набережные Челны, Советом руководителей образовательных учреждений г. Набережные Челны и ММОО «Городской Студенческий Совет» г. Набережные Челны.

• Ноябрь,2012 – выезд делегации г. Набережные Челны на VII Конгресс студентов РТ.  Результатом работы Конгресса студентов РТ стала резолюция, которая определяет вектор развития студенчества республики на ближайшие годы, а также программа развития органов студенческого самоуправления Татарстана. В рамках Конгресса прошло переизбрание вице-президентов РМОО «Лига студентов». Вице-президентом РМОО «Лига студентов Республики Татарстан» по региональному взаимодействию избрана студентка филиала Поволжской ГАФКСиТ, заместитель председателя по науке и образованию ММОО «Городской студенческий совет» Дарья Осенкова.

Местная молодежная общественная организация «Городской Студенческий Совет», представляющая интересы более 25 тысяч студентов города, является ведущей некоммерческой организацией в городе Набережные Челны и Республики Татарстан, осуществляющая свою деятельность в соответствии с нормами гражданского права. Состав организации менялся не раз, однако, главное, что объединяло и объединяет его членов, остается неизменным. Это полная самоотдача, готовность защищать права и интересы студентов, решать их проблемы. Членом Городского Студенческого Совета может стать любой заинтересованный студент города. Показать свои способности студенты могут в различных областях молодежной жизни. Заслуга осуществления всех проектов Городского Студенческого Совета принадлежит именно лидерам организации, готовых работать на протяжении всего учебного года на благо города, республики, страны в области молодежной политики. Городской Студенческий Совет активно участвует в общественной и культурной жизни республики, что является очень важными для социального становления и развития студенческой молодежи и реализации ее творческого потенциала.

Организация сейчас, это 22000 студентов, 90 активстов, 19 председателей студенческих советов в ВУЗах и ССУЗах, 12 член президиума, 20 советников, 22 почетных члена организации.

Экс-председатели и заместители сейчас занимают высокие должности в мэрии города Набережные Челны, в подведомственных учреждениях, в Министерствах и являются лидерами крупнейших организаций Республики Татарстан.

Адрес организации: 423800, Республика Татарстан, г. Набережные Челны, ул. Ак. Рубаненко, дом 2. Молодежный центр «Нур».

Телефон: (8552) 39-67-99, 8-927-046-40-90

Председателем является: Володин Алексей Олегович.

e-mail: gsschelny@mail.ru

2. Характеристика корпоративной культуры ММОО «Городской Студенческий Совет»

Местная молодежная общественная организация «Городской Студенческий Совет»– это 22000 тысячи студентов города Набережные Челны, 19 тысяч студентов Закамского региона, 78 директоров и ректоров, 495 проректоров по учебно-воспитательной работе. И со всеми этими людьми уже на протяжении 15 лет существует корпоративная культура которая работает на основании трех стороннего соглашения между Правительством Республики Татарстан, Советом ректоров Российской Федерации и Городского Студенческого Совета. В соглашении прописаны правила общения между тремя уровнями власти, кто за что отвечает, как решать вопросы, подробные описания деятельности того или иного ведомства. Условия взаимодействия и решения проблем студентов является самой главной ценностью данного соглашения, по одному письму от организации можно решить практически любой вопрос, начиная от общежития и заканчивая проблемой коррупции среди преподавателей.

Весь этот огромный механизм сопровождается корпоративной культурой. А начиналось все в далеком 2001 году, когда собралась первая конференция организации под названием деловая игра «студенческий совет». Именно там были обсуждены все нюансы и предложены механизмы взаимодействия со студенческим советом. В него вошли:

• Фирменный стиль (логотип, лозунг, название);

• Понятие миссии организации, зачем она нужна обществу, основные цели и задачи;

• Ценностные установки, пояснения сотрудником о допустимых и недопустимых действиях(что может, а что не может организация);

• Варианты реагировать в нестандартных, стрессовых ситуациях(как решать этот вопрос);

• Обратная связь, передача задачи, принятие решений самостоятельно;

• Коммуникативные механизмы(кто наши партнеры);

• Деловое общение(как нужно общаться во внутренней среде и во внешней);

• Пути решения конфликтов(работа с обращениями организации);

• Традиции, обычаи (собираться раз в год для отчета и обмена опытом, посещение образовательных организации)

• Символика организации.

Но всего этого не хватает для волшебного чувства команды и внутренней культуры. Руководство организации решило и этот вопрос. Ежегодно 2 раза в год проводится «Городской форум студенческого актива», название неоднократно менялось, но смысл и цели оставались не измены, сплотить, обучить и отправить в большое плавание в организации и за ее пределами. Еженедельные культурно-просветительные мероприятия, посещение музеев, экскурсии, походы в кино, в рестораны, а так же одним из самых командообразующих мероприятий является ежегодная поездка на черноморское побережье Крыма.

Еженедельно команда организации преодолевает самые различные испытания и нервные расстройства, проходя тренинги на командообразование. Но все это помогает в дальнейшем избежать их в момент проведения важных мероприятий ( к примеру встреча Президента РФ 12.02.16 г.). Встреча Президента это самое сложное, что можно себе представить, ведь проверяют все не только тебя, а всю твою семью до седьмого колена, личные качества, отношения к стране и много другое. Тут и помогает все то, что члены организации на протяжении много времени изучают.

На основании выше изложенного можно подрезюмировать то что «Городской Студенческий Совет» имеет очень мощную корпоративную культуру которая помогает им существовать уже на протяжении 15 лет и никакие внешние факторы не могут повлиять на ее изменения.