
- •Н.Г. Романенко підприємництво і бізнес-культура
- •Розділ 1 підприємництво як характерна риса економічного розвитку суспільства
- •1.1 Розвиток теорій підприємництва
- •1.2 Сутність і характерні риси підприємництва
- •1.3 Суб’єкти та об’єкти підприємницької діяльності в ринковій економіці
- •1.4 Функції підприємництва
- •1.5 Права та обов’язки підприємців
- •1.6 Підприємець – головна фігура економічного процесу. Особисті якості підприємця
- •Контрольні запитання
- •Розділ 2 формування підприємницьких структур
- •2.1 Умови, необхідні для підприємницької діяльності
- •2.2 Принципи організації підприємницьких структур
- •2.3 Види підприємництва
- •2.4 Підприємство як основна організаційна структура підприємницької діяльності
- •Контрольні запитання
- •Розділ 3 форми підприємницької діяльності
- •3.1 Організаційно-правові форми підприємництва
- •3.2 Організаційно-економічні форми підприємництва
- •Контрольні запитання
- •Розділ 4 державне регулювання підприємницької діяльності
- •4.1 Необхідність державного регулювання підприємницької діяльності
- •4.2 Діяльність держави в період становлення вільного підприємництва
- •4.3 Механізми регулювання підприємницької діяльності
- •Контрольні запитання
- •Розділ 5 ринок і конкуренція в системі підприємництва
- •5.1 Сутність ринку як сфери бізнесу
- •Характеристика ознак ринку.
- •5.2 Зміст конкуренції в системі підприємництва
- •5.3 Методи конкурентного суперництва
- •5.4 Моделі конкурентної поведінки
- •5.5 Підприємницька таємниця
- •5.6 Розвиток конкуренції в сучасних умовах
- •Контрольні запитання
- •Розділ 6 підприємницький ризик
- •6.1 Сутність та функції ризику
- •6.2 Види ризиків
- •6.3 Способи оцінки ризиків підприємства
- •6.4 Стратегія управління ризиком
- •6.5 Шляхи та методи зниження ризику у підприємницькій діяльності
- •Контрольні запитання
- •Розділ 7 маркетинг і менеджмент підприємницької діяльності
- •7.1 Сутність та зміст маркетингу
- •7.2 Основні принципи маркетингу
- •7.3 Торгівля і комерція
- •7.4 Вивчення можливостей підприємства
- •7.5 Сутність менеджменту та проблеми його розвитку
- •Контрольні запитання
- •Розділ 8 сутність і значення бізнес-культури
- •8.1 Поняття та зміст бізнес-культури
- •8.2 Умови та фактори формування бізнес-культури
- •8.3 Ділова етика як затребуваний фактор інноваційної економіки
- •8.4 Принципи ділової етики
- •Контрольні запитання
- •Розділ 9 корпоративна культура і актуальні проблеми сучасної практики
- •9.1 Поняття і сутність корпоративної культури
- •9.2 Типи і види корпоративної культури
- •9.3 Стиль управління. Культура компанії
- •Контрольні запитання
- •Розділ 10 загальні етичні принципи та характер ділового спілкування
- •10.1 Ділове спілкування як елемент ділової культури
- •10.2 Ділова етика та етикет
- •Контрольні запитання
- •Рекомендована література і. Основна література
- •Іі. Додаткова література
8.3 Ділова етика як затребуваний фактор інноваційної економіки
Дані опитувань засвідчують зростання інтересу до етичних проблем в усьому світі. У країнах з розвиненими ринковими відносинами є загальноприйнятим, що питання ділової етики, соціальної відповідальності турбують підприємця так само, як і ефективність виробництва.
В усьому світі завдяки економічним і соціальним змінам великого значення набувають моральні та етичні норми життя суспільства: право на людське достоїнство, на гідні умови праці, на здорове навколишнє середовище, достатність духовних благ, свободу особистості, соціальний зв'язок між людьми, справедливість, зведення до мінімуму конфліктів усередині суспільства, активну участь усіх громадян у суспільному житті, право кожного громадянина на участь у прийнятті рішень, можливість одержання освіти та ін.
Для реалізації цих цінностей необхідний високий рівень розвитку продуктивних сил, культури. Якщо сфера матеріального виробництва недостатньо розвинена, то реалізація ряду ідеалів менш приваблива, ніж виробництво додаткової кількості матеріальних благ. Без відновлення моральних основ суспільства неможливо створити платформу для перебудови економіки.
У період переходу від тоталітарної системи до формування демократичних інститутів і ринкової економіки важливо проаналізувати співвідношення економіки та етики, моральних та економічних цінностей.
Мораль – форма суспільної свідомості, суспільний інститут, що виконує функцію регулювання поведінки людини.
Розрізняють корпоративну, підприємницьку та інші види етики.
Етика – система норм моральної поведінки людей, їхніх обов'язків по відношенню однин до одного та суспільства в цілому.
Етика – одна з найдавніших дисциплін, об'єктом вивчення якої є мораль. Термін «етика» був уведений ще Аристотелем, який глибокодумно помітив, що етика «допомагає пізнати, що варто робити та від чого варто втриматися».
Сучасна етика – це, насамперед, наука, що дозволяє розглядати людські відносини, а також оцінювати поведінку людей з погляду загальноприйнятих норм. Існує професійна етика, що містить у собі систему норм моральної поведінки людини, яка належить до певної суспільної групи. Підприємець повинен не тільки знати етичні норми поведінки, але й слідувати їм.
Існує так звана професійна етика, і зокрема – ділова етика, що містить у собі норми поведінки підприємця. Підприємницька діяльність неможлива без численних контактів з людьми, вона не розрахована на роботу поодинці, тому культурне суспільство пред'являє до бізнесмена як особистості, яка до того ж займається і «суспільно-контактною» роботою, особливі вимоги до – стилю його роботи, соціального вигляду, характеру спілкування з оточуючими.
У чому різниця між діловим етикетом і діловою етикою? Ділова етика – це, насамперед, етика ведення переговорів з партнерами; етика ведення документації; використання етичних прийомів конкуренції. Ділову етику прийнято вважати єдиною для бізнесменів різних країн. Діловий етикет – це певні норми, що регламентують стиль роботи, манеру спілкування між фірмами, зовнішній вигляд бізнесменів, послідовність і манеру ведення переговорів тощо. Діловий етикет формується під впливом традицій і певних сформованих історичних умов конкретної країни. Тому тим підприємцям, які планують співробітництво із закордонними партнерами, корисно ознайомитися з національним діловим етикетом бізнес-партнера до початку спільної діяльності.
Поки ж у нашій країні підприємці намагаються знайти ту єдину правильну поведінку, що буде відповідати етичним нормам, тому що для них складністю є вибір між альтруїзмом і нарощуванням капіталу. А етика (не тільки в бізнесі) завжди має справу із принципами, що визначають правильну та неправильну поведінку.
Етика бізнесу зосереджена на широкому спектрі варіантів поведінки керуючих і керованих, вона має свої норми і засоби, які використовуються для досягнення цілей.
Етичні проблеми в бізнесі найбільш гостро проявляються в зіткненні двох показників діяльності однієї фірми:
економічні показники (витрати, доходи, прибуток);
показники соціальної відповідальності, тобто ті зобов'язання, які фірма повинна виконувати не тільки перед своїми працівниками, але і перед суспільством.
До неетичних дій як керівників, так і працівників корпорацій з явними порушеннями закону відноситься фальсифікація документів, які відправляються службам державного регулювання, присвоєння засобів, масовий обман споживачів, конкурентна боротьба з використанням «брудних» прийомів і багато чого іншого.
Етику підприємництва формують, насамперед, самі підприємці, різні державні інститути, засоби масової інформації та ін. Для того щоб підприємницька етика формувалася не в розріз із суспільними моральними принципами, ідеологія бізнесу повинна ґрунтуватися на таких поняттях, як свобода, право, пропаганда, стабільність, співробітництво. Розглянемо ці поняття докладніше.
Свобода. Прийнятна тільки для демократичного суспільства, де співіснують політична та економічна свобода, свобода слова, друку і вибору, вільне ціноутворення, вільна конкуренція, свобода вибору економічного суб'єкта, рівність фізичних і юридичних осіб, що займаються підприємницькою діяльністю і т.п.
Право. Повага до закону, дотримання законів, нормативне встановлення загальних правил поведінки, що регламентують діяльність підприємців, формування загальних моральних цінностей у сфері ринкових відносин.
Пропаганда. Тісне співробітництво із засобами масової інформації, осуд корупції, тіньового бізнесу, нечесної конкуренції, створення образу процвітаючого ділового суб’єкта, що володіє високими моральними принципами.
Стабільність. Стабільність законодавств, сильна і чітко працююча виконавча влада, парламентські засоби політичної боротьби.
Співробітництво. Створення професійних об'єднань підприємців, які будуть виконувати функцію безсторонніх арбітрів під час оцінки рівня моральності корпорацій, які до них входять, і у випадку порушення підприємницької етики будуть застосовувати найжорсткіші заходи.
Етичні норми поведінки фірми у взаєминах з державою, покупцями, постачальниками, працівниками вивчає корпоративна етика. Багато західних фірм мають власні етичні кодекси. При цьому вони виходять із того, що високі етичні стандарти забезпечують стабільний прибуток.
Важливу роль у формуванні ділової етики, а також у виявленні й усуненні неетичних методів бізнесу відіграє громадськість. Питання етики обговорюються в пресі, на телебаченні, в об’єднаннях споживачів, різних асоціаціях тощо.
Професійна етика відбиває особливості моральної свідомості, поведінки і взаємин людей, обумовлені специфікою професійної діяльності. Професійна етика визначає етичні принципи і норми поведінки людей у рамках певного виду трудової діяльності. Тому виділяють різні види етики, у тому числі педагогічну, медичну, військову, управлінську.
Вирішальними умовами успіху є працьовитість, професійна майстерність, талант. Для активізації перерахованих якостей важливі моральний підхід і високий рівень моральної свідомості. Важливим у професійній етиці є об'єктивне і доброзичливе ставлення до людей, до їхньої професійної думки, службових вподобань. Реальний прояв професійної порядності – єдність слова і справи.